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Nombreuses sont les personnes qui ne cernent pas la différence entre le portage salarial et l'intérim. Pourtant, ces deux formes d'emplois sont très différentes...
Leur seul point commun est la gestion d'une relation tripartite : une société cliente, un salarié et elle-même.
Au niveau du portage c’est le salarié porté qui maîtrise ses missions, ses tarifs, sa façon de travailler et ses horaires pour réaliser sa prestation. L’intérimaire, quant à lui, est soumis à un lien de subordination entre la société cliente et l'agence d'interim.
L'infographie ci-dessus, vous présente les principales différence entre le portage salariale et l'intérim.
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