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¿Cómo construir una buena relación humana?
 
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¿Cómo construir una buena relación humana? Positon setting and Headcount ┃ Por ejemplo: Bill Gates pudo obtener la entrevista con el presidente de IBM por la ayuda de  la madre, siendo ella la socia del mismo. Bush ganó la presidencia en la elección presidencial por la decisión de los  7 jueces de Utah, con un resultado concreto de 5:2. Uno de los 3 jueces  fue ascendido por la ayuda del padre de Bush y los otros dos pertenecen al  partido socialista. Rockefeller dijo: “si el poder de tener buena relación con la persona fuera comprable como el café y el azúcar, pagaría por ese poder”.
¿Cómo construir una buena relación humana? Positon setting and Headcount ┃ En el Nuevo Siglo. La Era Informática,  es la Era de alcanzar el éxito en cooperación multinivel . Entre las personas está el símbolo de unión, el esfuerzo en equipo. Entre las  compañías se busca la cooperación tecnológica, la unión de fuerzas. Entre  países se busca consolidar la amistad, el desarrollo en cooperación multinivel y  mundialmente se busca la globalización económica. Por ejemplo: la asociación entre American Online y Time Warner o HP y  Compac  es para evitar riesgos y tener nueva oportunidad. (Ejemplos) “ El éxito en este Negocio depende de la interacción de las seis redes”.
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¿Cómo construir una buena relación humana? Positon setting and Headcount ┃ Los tres secretos para tener relaciones humanas exitosas son: 1. Pensar en la otra persona. Siempre es más importante pensar en la otra persona, que en uno mismo. Dar  importancia a la necesidad y el sentimiento de la otra persona. No sea siempre el centro, deje que el equipo lo sea. Por ejemplo: Kenedy había mandado una carta con 50 dólares a sus dos  sobrinos, los sobrinos contestaron inmediatamente a la carta porque Kenedy había pensado en la necesidad de sus sobrinos.
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¿Cómo construir una buena relación humana? Positon setting and Headcount ┃ 2. Tres cosas que si debes realizar con frecuencia y tres cosas que no debes hacer. (a). Lo que debes hacer con frecuencia: Elogiar, Motivar, Encomiar.   El elogio de corazón puede cambiarte la vida. El calor del sol es más eficiente que el viento para secar el saco. Es diferente elogiar que adular, el elogio sale desde el fondo del corazón  sin intensión alguna. (b). Lo que no se debe hacer: no quejarte, no criticar, no censurar. Lo que enfrentamos no es un animal racional; sino un individuo con cambio  de afecciones, prejuicios, presumido, vanidoso.    El individuo no quiere escuchar críticas.   No intente cambiar los defectos del otro sino desarrollar  su habilidad. Eso se aplica entre la familia, el matrimonio y también la  educación de los hijos.
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¿Cómo construir una buena relación humana? Positon setting and Headcount ┃ (b) Guiar con ingenio:  Las quejas: escuchar, anotar, no opinar, decirlo de corazón, guiar lo negativo hacia lo positivo. Por ejemplo:  - Comunicar. - Escuchar con atención la conversación de la otra persona. - Interrumpir la conversación con ingenio. Incentivar al nuevo consultor: dirigir la expresión de las necesidades, realizar su sueño orientándolo al futuro y dándole oportunidad. Por ejemplo: Incentivar en una reunión el diálogo y la comunicación abierta Conciliar con las personas que entablen quejas.
¿Cómo construir una buena relación humana? Positon setting and Headcount ┃ (2). Reuniones de diferentes características: Evento:  Efecto de multitud. Sea positivo o negativo, recuerde que siempre  debe ser positivo con la finalidad de acercarse a la meta. Tipos de  reuniones: reunión familiar, reunión para la recomendación del producto, etc. Reuniones del trabajo cotidiano : organizarse con tiempo, preparar los  temas de la charla, alistar el material, tener con claridad los temas, tomar  decisiones, responder a tiempo, tener reunión con frecuencia (fijar fecha y  horario)  pero, la reunión debe ser corta y con precisión.
¿Cómo construir una buena relación humana? Positon setting and Headcount ┃ (3). Escritura: tarjeta de felicitación, carta, reportaje. Reportaje: Ser corto. No se debe usar muchos adjetivos. Se debe ser claro  y ordenado. Que las letras sean fáciles de leer. Cumplir con la exigencia del  modelo, hacía quién se dirige, hora, personaje, lugar de correspondencia,  proceso del acontecimiento (acompañar con un testimonio), conclusión (del  reportero), pedir prolongación del tiempo. (4). Herramienta de comunicación en la modernidad: Carta, fax, e-mail, teléfono, celular, internet, audio, etc… son herramientas útiles para la venta del Multinivel.
¿Cómo construir una buena relación humana? Positon setting and Headcount ┃ Las Diez Técnicas para Obtener Buenas Relaciones Humanas 1). Saludar con cariño. No tener timidez para empezar una charla. 2). Ser amigable con la gente. Mantener siempre una sonrisa. Tener pasión, la  tabla de 3 x 3 x 3:  30 segundos / 3 minutos / 30 minutos Imagen personal: estilo, maquillaje, estrechar las manos, ofrecer tarjeta personal y ser educado. Cinco deberes: el ojo para mirar, siempre con una sonrisa en el rostro,  con la boca de dulzura, cintura dócil, ofrecer la mano.
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¿Cómo construir una buena relación humana? Positon setting and Headcount ┃ 4). Ser hábil en comunicar, saber escuchar, saber guiar, saber preguntar.  No discutir nunca. Pensar siempre en el otro. Respetar a los demás (la  importancia está en saber escuchar). 5). Los tres “SI” y los tres “NO”. 6).  Pensar siempre en los demás antes que en uno mismo. 7). Tener en cuenta la importancia del sentimiento del otro. “ Lo que se queda sólo son las huellas y lo que se lleva sólo son las fotos” (en un lugar turístico).
¿Cómo construir una buena relación humana? Positon setting and Headcount ┃ 8).Ser un servidor del equipo. Fijar tu lugar. Ser la persona concéntrica, el egoísmo no tendrá un círculo. Si te pones en el lugar del equipo, tu círculo se hará cada vez más grande. 9). Lealtad y sinceridad. Para lograr el éxito es necesario la lealtad e inteligencia. Si hablamos de algo  que se relacione con el beneficio y desarrollo de uno o de un equipo para el  futuro, y que se relacione con la promesa, debemos ser 100% sinceros. 10). Los 9 puntos mencionados anteriormente, más: pasión, calidez, paciencia  y un poco de buena onda.
¿Cómo construir una buena relación humana? Positon setting and Headcount ┃ En conclusión: Es importante tener buenas relaciones humanas. Una buena relación humana es la arteria de la riqueza. Estudiamos para la siguiente acción. Para lograr una buena relación humana tenemos ciertas ventajas debido a nuestra cultura milenaria. Posiblemente  en nuestra vida cotidiana no entendamos estas técnicas y conceptos de los  que hemos hablado y compartido con los temas principales. Sin embargo, la  práctica y comprensión correcta deben aplicarse al trabajo de venta en Multi nivel. Deseo que todos tengan una buena relación humana y deseo que todos logren alcanzar el éxito del negocio Multinivel!
 

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Como construir una buena relación humana - Tiens Bolivia

  • 1. ¿Cómo construir una buena relación humana?
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  • 4. ¿Cómo construir una buena relación humana? Positon setting and Headcount ┃ Por ejemplo: Bill Gates pudo obtener la entrevista con el presidente de IBM por la ayuda de la madre, siendo ella la socia del mismo. Bush ganó la presidencia en la elección presidencial por la decisión de los 7 jueces de Utah, con un resultado concreto de 5:2. Uno de los 3 jueces fue ascendido por la ayuda del padre de Bush y los otros dos pertenecen al partido socialista. Rockefeller dijo: “si el poder de tener buena relación con la persona fuera comprable como el café y el azúcar, pagaría por ese poder”.
  • 5. ¿Cómo construir una buena relación humana? Positon setting and Headcount ┃ En el Nuevo Siglo. La Era Informática, es la Era de alcanzar el éxito en cooperación multinivel . Entre las personas está el símbolo de unión, el esfuerzo en equipo. Entre las compañías se busca la cooperación tecnológica, la unión de fuerzas. Entre países se busca consolidar la amistad, el desarrollo en cooperación multinivel y mundialmente se busca la globalización económica. Por ejemplo: la asociación entre American Online y Time Warner o HP y Compac es para evitar riesgos y tener nueva oportunidad. (Ejemplos) “ El éxito en este Negocio depende de la interacción de las seis redes”.
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  • 7. ¿Cómo construir una buena relación humana? Positon setting and Headcount ┃ Los tres secretos para tener relaciones humanas exitosas son: 1. Pensar en la otra persona. Siempre es más importante pensar en la otra persona, que en uno mismo. Dar importancia a la necesidad y el sentimiento de la otra persona. No sea siempre el centro, deje que el equipo lo sea. Por ejemplo: Kenedy había mandado una carta con 50 dólares a sus dos sobrinos, los sobrinos contestaron inmediatamente a la carta porque Kenedy había pensado en la necesidad de sus sobrinos.
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  • 9. ¿Cómo construir una buena relación humana? Positon setting and Headcount ┃ 2. Tres cosas que si debes realizar con frecuencia y tres cosas que no debes hacer. (a). Lo que debes hacer con frecuencia: Elogiar, Motivar, Encomiar. El elogio de corazón puede cambiarte la vida. El calor del sol es más eficiente que el viento para secar el saco. Es diferente elogiar que adular, el elogio sale desde el fondo del corazón sin intensión alguna. (b). Lo que no se debe hacer: no quejarte, no criticar, no censurar. Lo que enfrentamos no es un animal racional; sino un individuo con cambio de afecciones, prejuicios, presumido, vanidoso. El individuo no quiere escuchar críticas. No intente cambiar los defectos del otro sino desarrollar su habilidad. Eso se aplica entre la familia, el matrimonio y también la educación de los hijos.
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  • 14. ¿Cómo construir una buena relación humana? Positon setting and Headcount ┃ (b) Guiar con ingenio: Las quejas: escuchar, anotar, no opinar, decirlo de corazón, guiar lo negativo hacia lo positivo. Por ejemplo: - Comunicar. - Escuchar con atención la conversación de la otra persona. - Interrumpir la conversación con ingenio. Incentivar al nuevo consultor: dirigir la expresión de las necesidades, realizar su sueño orientándolo al futuro y dándole oportunidad. Por ejemplo: Incentivar en una reunión el diálogo y la comunicación abierta Conciliar con las personas que entablen quejas.
  • 15. ¿Cómo construir una buena relación humana? Positon setting and Headcount ┃ (2). Reuniones de diferentes características: Evento: Efecto de multitud. Sea positivo o negativo, recuerde que siempre debe ser positivo con la finalidad de acercarse a la meta. Tipos de reuniones: reunión familiar, reunión para la recomendación del producto, etc. Reuniones del trabajo cotidiano : organizarse con tiempo, preparar los temas de la charla, alistar el material, tener con claridad los temas, tomar decisiones, responder a tiempo, tener reunión con frecuencia (fijar fecha y horario) pero, la reunión debe ser corta y con precisión.
  • 16. ¿Cómo construir una buena relación humana? Positon setting and Headcount ┃ (3). Escritura: tarjeta de felicitación, carta, reportaje. Reportaje: Ser corto. No se debe usar muchos adjetivos. Se debe ser claro y ordenado. Que las letras sean fáciles de leer. Cumplir con la exigencia del modelo, hacía quién se dirige, hora, personaje, lugar de correspondencia, proceso del acontecimiento (acompañar con un testimonio), conclusión (del reportero), pedir prolongación del tiempo. (4). Herramienta de comunicación en la modernidad: Carta, fax, e-mail, teléfono, celular, internet, audio, etc… son herramientas útiles para la venta del Multinivel.
  • 17. ¿Cómo construir una buena relación humana? Positon setting and Headcount ┃ Las Diez Técnicas para Obtener Buenas Relaciones Humanas 1). Saludar con cariño. No tener timidez para empezar una charla. 2). Ser amigable con la gente. Mantener siempre una sonrisa. Tener pasión, la tabla de 3 x 3 x 3: 30 segundos / 3 minutos / 30 minutos Imagen personal: estilo, maquillaje, estrechar las manos, ofrecer tarjeta personal y ser educado. Cinco deberes: el ojo para mirar, siempre con una sonrisa en el rostro, con la boca de dulzura, cintura dócil, ofrecer la mano.
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  • 19. ¿Cómo construir una buena relación humana? Positon setting and Headcount ┃ 4). Ser hábil en comunicar, saber escuchar, saber guiar, saber preguntar. No discutir nunca. Pensar siempre en el otro. Respetar a los demás (la importancia está en saber escuchar). 5). Los tres “SI” y los tres “NO”. 6). Pensar siempre en los demás antes que en uno mismo. 7). Tener en cuenta la importancia del sentimiento del otro. “ Lo que se queda sólo son las huellas y lo que se lleva sólo son las fotos” (en un lugar turístico).
  • 20. ¿Cómo construir una buena relación humana? Positon setting and Headcount ┃ 8).Ser un servidor del equipo. Fijar tu lugar. Ser la persona concéntrica, el egoísmo no tendrá un círculo. Si te pones en el lugar del equipo, tu círculo se hará cada vez más grande. 9). Lealtad y sinceridad. Para lograr el éxito es necesario la lealtad e inteligencia. Si hablamos de algo que se relacione con el beneficio y desarrollo de uno o de un equipo para el futuro, y que se relacione con la promesa, debemos ser 100% sinceros. 10). Los 9 puntos mencionados anteriormente, más: pasión, calidez, paciencia y un poco de buena onda.
  • 21. ¿Cómo construir una buena relación humana? Positon setting and Headcount ┃ En conclusión: Es importante tener buenas relaciones humanas. Una buena relación humana es la arteria de la riqueza. Estudiamos para la siguiente acción. Para lograr una buena relación humana tenemos ciertas ventajas debido a nuestra cultura milenaria. Posiblemente en nuestra vida cotidiana no entendamos estas técnicas y conceptos de los que hemos hablado y compartido con los temas principales. Sin embargo, la práctica y comprensión correcta deben aplicarse al trabajo de venta en Multi nivel. Deseo que todos tengan una buena relación humana y deseo que todos logren alcanzar el éxito del negocio Multinivel!
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Notas del editor

  1. 热烈欢迎诸位尊贵的来宾莅临天狮参观、指导! sábado 2 de abril de 2011 天狮集团:公司介绍 @2006
  2. 热烈欢迎诸位尊贵的来宾莅临天狮参观、指导! sábado 2 de abril de 2011 天狮集团:公司介绍 @2006
  3. 热烈欢迎诸位尊贵的来宾莅临天狮参观、指导! Saturday, April 2, 2011 天狮集团:公司介绍 @2006 说明: ⑴ 本版本的信息更新于 2006 年 2 月; ⑵ 本版本的最佳对象为国家政府的高级领导人。同时,在更新、调整或组合其中的相关信息后,还适用于国际国内的商务往来、招聘、新员工入职、公关等场合。⑶本版本的基本思路是突出天狮是一家成功的、全球化的企业,成功的背后离不开 ( 外部 ) 政府的信任和支持,离不开 ( 内部 ) 经营模式的成功、管理体系的高效和人力资源体系的支撑。
  4. 热烈欢迎诸位尊贵的来宾莅临天狮参观、指导! Saturday, April 2, 2011 天狮集团:公司介绍 @2006 说明: ⑴ 本版本的信息更新于 2006 年 2 月; ⑵ 本版本的最佳对象为国家政府的高级领导人。同时,在更新、调整或组合其中的相关信息后,还适用于国际国内的商务往来、招聘、新员工入职、公关等场合。⑶本版本的基本思路是突出天狮是一家成功的、全球化的企业,成功的背后离不开 ( 外部 ) 政府的信任和支持,离不开 ( 内部 ) 经营模式的成功、管理体系的高效和人力资源体系的支撑。
  5. 热烈欢迎诸位尊贵的来宾莅临天狮参观、指导! Saturday, April 2, 2011 天狮集团:公司介绍 @2006 说明: ⑴ 本版本的信息更新于 2006 年 2 月; ⑵ 本版本的最佳对象为国家政府的高级领导人。同时,在更新、调整或组合其中的相关信息后,还适用于国际国内的商务往来、招聘、新员工入职、公关等场合。⑶本版本的基本思路是突出天狮是一家成功的、全球化的企业,成功的背后离不开 ( 外部 ) 政府的信任和支持,离不开 ( 内部 ) 经营模式的成功、管理体系的高效和人力资源体系的支撑。
  6. 热烈欢迎诸位尊贵的来宾莅临天狮参观、指导! Saturday, April 2, 2011 天狮集团:公司介绍 @2006 说明: ⑴ 本版本的信息更新于 2006 年 2 月; ⑵ 本版本的最佳对象为国家政府的高级领导人。同时,在更新、调整或组合其中的相关信息后,还适用于国际国内的商务往来、招聘、新员工入职、公关等场合。⑶本版本的基本思路是突出天狮是一家成功的、全球化的企业,成功的背后离不开 ( 外部 ) 政府的信任和支持,离不开 ( 内部 ) 经营模式的成功、管理体系的高效和人力资源体系的支撑。
  7. 热烈欢迎诸位尊贵的来宾莅临天狮参观、指导! Saturday, April 2, 2011 天狮集团:公司介绍 @2006 说明: ⑴ 本版本的信息更新于 2006 年 2 月; ⑵ 本版本的最佳对象为国家政府的高级领导人。同时,在更新、调整或组合其中的相关信息后,还适用于国际国内的商务往来、招聘、新员工入职、公关等场合。⑶本版本的基本思路是突出天狮是一家成功的、全球化的企业,成功的背后离不开 ( 外部 ) 政府的信任和支持,离不开 ( 内部 ) 经营模式的成功、管理体系的高效和人力资源体系的支撑。
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  10. 热烈欢迎诸位尊贵的来宾莅临天狮参观、指导! Saturday, April 2, 2011 天狮集团:公司介绍 @2006 说明: ⑴ 本版本的信息更新于 2006 年 2 月; ⑵ 本版本的最佳对象为国家政府的高级领导人。同时,在更新、调整或组合其中的相关信息后,还适用于国际国内的商务往来、招聘、新员工入职、公关等场合。⑶本版本的基本思路是突出天狮是一家成功的、全球化的企业,成功的背后离不开 ( 外部 ) 政府的信任和支持,离不开 ( 内部 ) 经营模式的成功、管理体系的高效和人力资源体系的支撑。
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  21. 热烈欢迎诸位尊贵的来宾莅临天狮参观、指导! Saturday, April 2, 2011 天狮集团:公司介绍 @2006 说明: ⑴ 本版本的信息更新于 2006 年 2 月; ⑵ 本版本的最佳对象为国家政府的高级领导人。同时,在更新、调整或组合其中的相关信息后,还适用于国际国内的商务往来、招聘、新员工入职、公关等场合。⑶本版本的基本思路是突出天狮是一家成功的、全球化的企业,成功的背后离不开 ( 外部 ) 政府的信任和支持,离不开 ( 内部 ) 经营模式的成功、管理体系的高效和人力资源体系的支撑。
  22. 热烈欢迎诸位尊贵的来宾莅临天狮参观、指导! Saturday, April 2, 2011 天狮集团:公司介绍 @2006 说明: ⑴ 本版本的信息更新于 2006 年 2 月; ⑵ 本版本的最佳对象为国家政府的高级领导人。同时,在更新、调整或组合其中的相关信息后,还适用于国际国内的商务往来、招聘、新员工入职、公关等场合。⑶本版本的基本思路是突出天狮是一家成功的、全球化的企业,成功的背后离不开 ( 外部 ) 政府的信任和支持,离不开 ( 内部 ) 经营模式的成功、管理体系的高效和人力资源体系的支撑。