Your SlideShare is downloading. ×
0
Randstad Search & SelectionRandstad ProfessionalsVoor de vaste en tijdelijke invulling vanuw vacatures voor hoger opgeleiden
Nederlandse beroepsbevolking HBO/WO                                                                    Bron: Etin 2010 & C...
marktontwikkelingen hoger opgeleiden      Door toenemende kenniseconomie grotere vraag naar hoger opgeleiden      War fo...
diverse generaties      Baby Boomers            Generatie X                              Generatie Y      Bestuur & Direct...
wat doen wij?                                   Voor kandidaten met HBO/WO                                    Specialiste...
waarom bij ons de HBO/WO kandidaat?      Grote eigen database (al vanaf studententijd)      Toegang tot grootste bedrijv...
voorbeelden van plaatsingenInterim klantadviseurs/juristen     Interim hypotheekadviseur         Districtmanager          ...
hoe werken we?                   Randstad Search & Selection                     Randstad Professionals     kwaliteit     ...
werkproces Search & Selection                     Arbeidsvoorwaarden &                    tekenen arbeidscontract         ...
werkproces Professionals                                                                          Werving in kernprofielen...
wat we nog meer kunnen betekenen      Connect & Select                                   Recruitment Solutions       Kenn...
wat vragen we van u         Functiebeschrijving/-profiel         Cultuur- en competentie- analyse         Onze redactie...
Randstad Search & SelectionRandstad ProfessionalsDe weg naar de toekomst!
Randstad                                     Holding     Nederland     Uitzenden & Detacheren   Professionals      Search ...
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Salespresentatie Randstad Search & Selection en Randstad Professionals

968

Published on

Published in: Education
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total Views
968
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
1
Actions
Shares
0
Downloads
8
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Transcript of "Salespresentatie Randstad Search & Selection en Randstad Professionals "

  1. 1. Randstad Search & SelectionRandstad ProfessionalsVoor de vaste en tijdelijke invulling vanuw vacatures voor hoger opgeleiden
  2. 2. Nederlandse beroepsbevolking HBO/WO Bron: Etin 2010 & CBS2 Werving & Selectie en Interim voor hoger opgeleiden
  3. 3. marktontwikkelingen hoger opgeleiden  Door toenemende kenniseconomie grotere vraag naar hoger opgeleiden  War for talent (door veranderingen op arbeidsmarkt ontstaat mismatch van vraag & aanbod)  Veranderende beroepsbevolking (flexibiliteit van mensen, generatie Y, meer vrouwen & allochtonen)  Toename flexibele schil organisaties  Klant heeft meer behoefte aan kwaliteit en motivatie van kandidaten  Toenemende vraag in beroepsgroepen: finance, ict, sales en public3 Werving & Selectie en Interim voor hoger opgeleiden
  4. 4. diverse generaties Baby Boomers Generatie X Generatie Y Bestuur & Directie Managers & Directie Medewerkers & Managers  Geboren tussen  Geboren tussen 1964-  Geboren na 1979 1946-1964 1979  Moeite met autoriteit  Accepteren  Zijn en houden van  Werken „smart‟ maximaal autoriteit informeel resultaat voor zo weinig  Gecommitteerd en  Loyaal aan zichzelf en mogelijk inspanning geven maximale zichzelf ontwikkelen  Minder geïnteresseerd in inspanning  Werken om te leven en alleen carrière  Workaholics, leven zoeken balans tussen  Geld is nodig om luxe om te werken werk en privé levensstijl te bekostigen  Werken genereert  Minder gericht op lange  Hebben werk en privé geld om dingen te termijn beloning en meer met elkaar geïntegreerd kunnen doen korte termijn  Willen voortdurend  Veranderen van resultaat/beloningsgericht uitgedaagd worden en baan, maar blijven  Zijn ondernemend zichzelf verbeteren in hun sector  Een leven lang leren4 Werving & Selectie en Interim voor hoger opgeleiden
  5. 5. wat doen wij? Voor kandidaten met HBO/WO  Specialisten in vakgebieden: Finance, IT, HRM, Public, Banking, Legal, Sales, Marketing & Communications Interim  1-5 jaar ervaring W&S  Vanaf 2 jaar ervaring  Salaris € 40.000 - € 70.000 Vanuit 7 kantoren met 80 consultants5 Werving & Selectie en Interim voor hoger opgeleiden
  6. 6. waarom bij ons de HBO/WO kandidaat?  Grote eigen database (al vanaf studententijd)  Toegang tot grootste bedrijven van NL  Groot netwerk  Uitgebreide selectieprocedure  C.V. databases & online jobboards “ Door de begeleiding en regelmatige interesse m.b.t. mijn huidige werk, van de Randstad Consultants, heb ik het gevoel dat ik gewenst ben.”6 Werving & Selectie en Interim voor hoger opgeleiden
  7. 7. voorbeelden van plaatsingenInterim klantadviseurs/juristen Interim hypotheekadviseur Districtmanager Interim Systeembeheerder Online marketeer Interim Juridisch medewerkerInterim IT specialist Interim Professionals Assistent Controller Brandmanager HR adviseur ControllerBusiness controller Interne communicatie specialist Coördinator DIM Retail Controller Inkoop assistentBusiness controller Manager Gegevensbeheer Algemeen Directeur Manager risk control Young Potential7 Werving & Selectie en Interim voor hoger opgeleiden
  8. 8. hoe werken we? Randstad Search & Selection Randstad Professionals kwaliteit - (Harde) Criteria - (Harde) Criteria - Competenties - Competenties - Cultuurkenmerken - Cultuurkenmerken - Trainen & coachen snel - 4 weken, 2 geschikte kandidaten - Direct inzetbare kandidaten - Database op kernprofielen - Database op kernprofielen - Werving- en selectieproces online transparant - Uitgebalanceerd online mediapakket - Aantrekkelijke prijs / kwaliteit - Duidelijke selectie fee - No cure no pay persoonlijk - Vast contactpersoon - Vast contactpersoon - Beperkte portefeuille - Begeleiding, Opleiding & Coaching8 Werving & Selectie en Interim voor hoger opgeleiden
  9. 9. werkproces Search & Selection Arbeidsvoorwaarden & tekenen arbeidscontract Opdrachtbevestiging Intakegesprek Vacature Beslistermijn Cultuur- en competentie- analyse Werving - Wervingsprofiel Interview - E-recruitment Kandidaat en opdrachtgever - E-advertenties - Eventueel print Selectie kandidaat Presentatie kandidaat - Telefonisch interview o.b.v. CV, capaciteiten, - Testen competenties, cultuur en - Interview kandidaat – consultant motivatie - Inwinnen referenties9 Werving & Selectie en Interim voor hoger opgeleiden
  10. 10. werkproces Professionals Werving in kernprofielen - E-recruitment - E-advertenties Doorstroom intern of extern Selectie kandidaat - Telefonisch interview - Testen - Interview kandidaat – consultant -- - Inwinnen referenties Werkplekbezoek Opleiding Coaching Onboarding Beoordeling Opleiden Presentatie kandidaat o.b.v. CV, capaciteiten, Intakegesprek Vacature competenties, cultuur en Cultuur- en competentie- analyse motivatie10 Werving & Selectie en Interim voor hoger opgeleiden
  11. 11. wat we nog meer kunnen betekenen Connect & Select Recruitment Solutions  Kennismaken met werkzaamheden,  Recruitment projecten collega‟s en werklocatie  In & outsourcing  Direct in gesprek met meerdere kandidaten Campus Recruitment  Pre-selectie kandidaten  W&S starters  Referenten: Robeco, Douane,  Referentie KPN Metrixlab, Chubb Varel ABC  A Business Connection  Bijna afgestudeerde 1e generatie studenten  Referenten: Gemeente Den Haag, IBM11 Werving & Selectie en Interim voor hoger opgeleiden
  12. 12. wat vragen we van u  Functiebeschrijving/-profiel  Cultuur- en competentie- analyse  Onze redactie naar wervingsprofiel en advertentietekst  Organisatielogo op www.randstad.nl/search-selection  Bedrijfsnaam op www.randstad.nl/search-selection  Commitment op vacature  Commitment op tijdspad  Feedback – evaluatie Specifiek voor Randstad Professionals:  Coaching op werkvloer en evaluatie12 Werving & Selectie en Interim voor hoger opgeleiden
  13. 13. Randstad Search & SelectionRandstad ProfessionalsDe weg naar de toekomst!
  14. 14. Randstad Holding Nederland Uitzenden & Detacheren Professionals Search & Selection HR Solutions Inhouse Services14 Werving & Selectie en Interim voor hoger opgeleiden
  1. A particular slide catching your eye?

    Clipping is a handy way to collect important slides you want to go back to later.

×