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Emilio Miñambres, Gestión por procesos ASPRODES
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Emilio Miñambres, Gestión por procesos ASPRODES

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  • 1. 1APOYOSCALIDADPERSONACON…VALORESUNABUENAVIDAUNA CULTURA “DE CALIDAD”….de vidaASPRODES FEAPS SalamancaGestionamos procesosque impactan en lamejora de la calidad devida de las personas
  • 2. 2APOYOSCALIDADPERSONACON…VALORESUNABUENAVIDAUNA CULTURA “DE CALIDAD”….de vida400 trabajadores, 180 con discapacidad… el 45 %Somos unaorganización del3er sectorSin ánimo delucroDe personas queprestan apoyos aotras personasProfesionalizada ymodernaCon implantación enSalamanca y suprovinciaPero con proyectos dealcance local, regional,nacional e internacionalEn el sector de ladiscapacidad
  • 3. Visión“Una organización sostenible, abierta e innovadora, que promueve launiversalización de apoyos y la CdV de las personas condiscapacidad y sus familiares, así como la satisfacción de trabajadores yvoluntarios, administración pública y sociedad”Misión“Contribuir desde su compromiso ético , conapoyos y oportunidades, a que cada personacon discapacidad intelectual o del desarrollo y sufamilia puedan desarrollar su proyecto de calidadde vida, así como a promover su inclusión comociudadano/a de pleno derecho en una sociedadjusta y solidaria”Estrategiacompartida
  • 4. reivindicaciónvoluntarismosocialgestiónprofesionalizacióncomercialISO 9001_ VIVEROS El ArcaProducción de plantaMantenimiento jardines y piscinasDiversificación del área comercialHostelería y turismo rural Catering Limpiezasde grandes superficies Producción y venta decompost …ISO 9001-14001-18001_VIVEROS El ArcaProducción de plantaMantenimiento jardines y piscinasLimpiezas de grandes superficiesProducción y venta compostQ TURISTICA_POSADA MIRANDAHACIA UN SISTEMA INTEGRADODE GESTIÓN de toda la entidad(área comercial y social)
  • 5. satisfacción,eficacia yeficienciamayorCalidadde vidaTransformación social1.Identificar grupos deinterés2. Conocerperfectamente susnecesidades yexpectativasORIENTADOS ALCLIENTE1. Lo que aporta valor a la persona2. Apoyos globales3. Dispersión-coordinación4. Mínimos-máximos5. Ciencia basada en evidencia6. Innovación socialPRESTAMOS APOYOS (SERVICIOS SOCIALES)1. Profesionalización /competitividad enel mercado2. Coordinación y sinergias3. Innovación e I+D+i4. Imagen de marcaCREAMOS EMPLEO1. Gestión vs reivindicación2. Legitimación social, participacióncomunitaria, transformación3. Gobernanza4. Principios y valores5. Rentabilidad social/económica6. EnredadosMEJORAMOS EL MUNDO
  • 6. = =Ahora lo hacemos bien...¿ ¿SEGUROCon calidad…CALIDADDE VIDAETICA
  • 7. 7APOYOSCALIDADPERSONACON…VALORESUNABUENAVIDAUNA CULTURA “DE CALIDAD”….de vida
  • 8. 2011CEE ASPRODES: Premio a la mejor empresa con otras formas jurídicasVI Premios al Cooperativismo y Economía Social de CyL _Junta de Castilla y LeónPremio a la cooperativa SalarcaIII Premio integra BBVAPremio a los proyectos: “Viveros inteligentes: innovación tecnológica y empleorural” y “ ECOARCA: innovación, sostenibilidad y cohesión en el medio rural”Fundación Iberdrola2012Premio al proyecto “enREDa2 con el empleo: un modelo de innovaciónsocial y empleo para cada persona en riesgo de exclusión”Obra Social La CaixaPOSADA MIRANDA: Finalista XI Premios HermesConsejo Regional de Cámaras de Comercio de Castilla y León/CRMFPremio R-FUTURO SIN BARRERAS al proyecto “Altair, sierras de Béjary Francia: turismo accesible e inclusivo”Fundación REPSOL
  • 9. Os esperamos en:www.asprodes.eswww.posadamiranda.eswww.viverosarca.eswww.vesarteartesania.es¡Gracias!
  • 10. Os esperamos en:www.asprodes.eswww.posadamiranda.eswww.viverosarca.eswww.vesarteartesania.es¡Gracias!

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