Causas de accidentes y enfermedades laborales

1. FACULTAD DE ENFERMERIA NUEVO LAREDO
Materia: Ergonomía
M.C.E. Alma Sánchez Lerma.
Alumnos:
Alejandro Talamantes Cadena
Víctor Albino Ibarra Luna
Rodolfo Pérez Flores
Tema: Accidentes y enfermedades de trabajo.

2. Riesgo laboral
Es el conjunto de elementos que, estando
presentes en las condiciones de trabajo,
pueden desencadenar una disminución
de la salud de los trabajadores.

3. Riesgos en el trabajo
El trabajador se ve rodeado de una serie
de riesgos que si no se conocen o no
están estudiados y evaluados, pueden
desencadenar una alteración a la salud;
propiciada por un accidente de trabajo,
una enfermedad profesional, o una
enfermedad común derivada de las
condiciones de trabajo.

4. Tipos de riesgos de trabajo.
Físicos
Químicos
Biológicos
Mecánicos
Riesgo en alturas
Riesgos de origen eléctrico
Psicosociales
Ergonómicos

5. Accidente de trabajo
Incidente de trabajo
Mecanismos que propician la ocurrencia de un
accidente
 Aproximación del elemento material al humano
 Aproximación del elemento humano al material y,
 Movimiento simultáneo entre ambos, convergente

6. Tipos de accidentes.
Golpeado con
Golpeado por
Golpe contra:
Contacto con
Contacto por
Caída al mismo nivel:
Caída a distinto nivel:
Atrapamiento
Aprisionamiento
Sobreesfuerzo:
Exposición a

7. Causas de los Accidentes
Los accidentes no son el producto de la
fatalidad o del destino.
Los accidentes siempre son causados;
nunca son casuales.
En la accidentalidad se encuentran
innumerables causas y a este fenómeno
se le dará el nombre de multicausalidad.

8. Causas de accidentes
Fallas en el control gerencia
causas básicas o de origen
No sabe
Factores No puede
personales No quiere
Causas básicas NOM´s
inexistentes/inadecuadas
o de origen Factores Desgaste normal de la
maquinaria
de trabajo Acción de terceros
Aumento de la producción
Mal diseño de áreas y

9. Causas inmediatas
Actos inseguros
Condiciones inseguras
Consecuencias de un accidente de
trabajo
Daños a la salud el trabajador
Daños a las instalaciones
Daños al medio ambiente
Gastos por mejoras del trabajador e
infraestructura
Genera pérdida de tiempo

10. ENFERMEDAD LABORAL
Enfermedad de trabajo es todo estado
patológico derivado de la acción
continuada de una causa que tenga su
origen o motivo en el trabajo o en el
medio en que el trabajador se vea
obligado a prestar sus servicios.

11. Características de la enfermedad
 Aguda
 Crónica
Factores que intervienen en la
enfermedad profesional
 Tiempo de exposición
 Concentración del agente contaminante
 Características personales del trabajador
 Presencia de uno o barios contaminantes
 Condiciones de seguridad
 Relatividad de la salud

12. Tipos de contaminantes.
 Físicos
 Químicos
 Biológicos
 Ergonómicos
 Vías de entrada al organismo
 Inhalación
 Ingestión
 Absorción cutánea
 Vía parental

13. Art. 513 tabla de enfermedades de trabajo.
 Neumoconiosis y enfermedades broncopulmonares producidas por
aspiración de polvos y humos de origen animal, vegetal o mineral
 Enfermedades de las vías respiratorias producidas por inhalación de gases y
vapores: Afecciones provocadas por substancias químicas inorgánicas u orgánicas
que determinan acción asfixiante simple, o irritante de las vías respiratorias
superiores, o irritante de los pulmones.
 Dermatosis: Enfermedades de la piel (excluyendo las debidas a radiaciones
ionizantes), provocadas por agentes mecánicos, físicos, químicos inorgánicos u
orgánicos, o biológicos; que actúan como irritantes primarios, o sensibilizantes, o que
provocan quemaduras químicas; que se presentan generalmente bajo las formas
eritematosa, edematosa, vesiculosa, eczematosa o costrosa.
 Oftalmopatias profesionales: (Enfermedades del aparato ocular producidas por
polvos y otros agentes físicos, químicos y biológicos)
 Intoxicaciones: Enfermedades producidas por absorción de polvos, humos, líquidos,
gases o vapores tóxicos de origen químico, orgánico o inorgánico, por las vías
respiratoria, digestiva o cutánea.
 Infecciones, parasitosis, micosis y virosis: Enfermedades generalizadas o
localizadas provocadas por acción de bacterias, parásitos, hongos y virus.
 Cáncer: Enfermedades neoplásicas malignas debidas a la acción de cancerígenos,
industriales de origen físico, o químico inorgánico u orgánico, o por radiaciones, de
localización diversa
 Enfermedades endógenas: Afecciones derivadas de la fatiga industrial. Ejemplo
hipoacusia y calambres.

14. Índices estadísticos de seguridad.
Los índices estadísticos y los índices de
seguridad establecen una relación con la
disminución de costos de la empresa el
nivel de reducción de los costos directos e
indirectos y disminuye los riesgos de
accidentes.

15. Indicé de frecuencia
Es la tasa utilizada para indicar la cantidad de accidentes por
lesiones incapacitantes puede ser mensual, trimestral,
semestral o anual.
I.F. = N° D E ACC. INCAPACITANTES * 1.000.000
H.H.T.
Ej.: Una empresa con 200 trabajadores ha tenido durante un
mes 5 acc. Incapacitantes y 40.000 H.H.T. cuál es el I.F.
I.F. = 5 * 1.000.000 = 125
40.000
En este caso, la empresa del ejemplo tiene un I.F. de 125 lo
que significa que por cada millón de H.H.T. la empresa tiene
125 acc. Con lesiones incapacitantes.

16. INDICE DE GRAVEDAD
Es la tasa utilizada para indicar la gravedad de las lesiones
ocurridas por accidentes del trabajo por cada millón de
H.H.T. puede ser semestral o anual.
I.G. = DIAS PERDIDOS * 1.000.000
H.H.T.
Ej.: Una empresa tiene 20 acc. En 6 meses, que significan
120 días perdidos en 240.000 H.H.T. ¿cuál es el índice de
gravedad en la empresa?
I.G. = 120 * 1.000.000 = 500 días perdidos
240.000
En este caso, la empresa tiene un I.G. de 500, lo que
significa que de cada un M.H.H.T. ha tenido 500 días
perdidos de trabajo por accidentes.

17. INDICE DE ACCIDENTABILIDAD
Es el índice de accidentabilidad.; es el porcentaje de accidentes ocurridos en relación al número de
trabajadores de la empresa.
I.A. = N° DE ACCIDENTES x 100 =
N° DE TRABAJADORES
Ejemplo: En una empresa que tiene 520 trabajadores se producen 13 accidentes ¿cuál es el índice de
accidentabilidad?
I.A. = 13 X 100 = 2.5 %
520
Si sumamos los tres índices obtenidos de los tres ejercicios vamos a tener como resultado el índice de
responsabilidad (I.R) de una empresa, en este caso resulta ser: 621.5. Cuando el índice de
responsabilidad es mayor de 500, significa que un millón de hombre hora (1 M.H.H) tuvo 621.5
posibilidades de riesgo.
El análisis de resultados estadísticos permite determinar lo siguiente:
Las personas accidentadas.
Los lugares de ocurrencia.
Maquinarias, materiales o actividades del trabajo en que ocurren los accidentes.
Resultados de un mes a otro, mayor comparando con otras empresas del gremio.
Etc.

18. Medidas Preventivas para evitar Accidentes y
enfermedades de Trabajo
 Cumplir con las normas y procedimientos
establecidos por la Ley.
 Dotar a los trabajadores de los Equipos de
protección personal
 Darles la capacitación y el adiestramiento
adecuado con respecto al puesto de trabajo y
seguridad laboral
 Seguir las pautas e instrucciones dadas
 Cumplir con el orden y la limpieza del puesto de
trabajo
 Crear una cultura de la seguridad
 Tomar conciencia sobre las maniobras a realizar