2010丹臣的思考
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2010丹臣的思考

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2010,丹臣对管理的思考,本PPT主要包括以下的内容:明星员工的特质,刚开始做管理的误区,管理的三种角色(状态)变换,以及dba的未来。

2010,丹臣对管理的思考,本PPT主要包括以下的内容:明星员工的特质,刚开始做管理的误区,管理的三种角色(状态)变换,以及dba的未来。

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  • leader 三角色之“抽离以进行观察与思考”,认同。
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    2010丹臣的思考 2010丹臣的思考 Presentation Transcript

    • 2010丹臣的思考
      赵林/丹臣
      From taobao.com
      2010-9-25
    • Star的特质
      Star特质:
      所负责的业务绩效突出
      关注其它业务
      遇到问题,勇于站出来解决,这个问题可能与自己“无关”
      复杂问题的解决能力
      洞察力 ,看到别人看不到的细微之处
      自我驱动 ,不断改变自己
      视野
      胸怀
      影响力
      star
    • 从技术到管理
      star明星员工,成为一名leader,容易犯的错误 :
      将自己的工作方式强加于人
      越主代庖,不愿意放手
      想事情居多,考虑人的问题较少
      将管理工作集中在绩效面谈
      流程
      招聘
      新员工培养
      解聘
    • Leader的三种角色
      不断变换的三种角色:
      与员工一起奋斗
      指挥大家作战
      抽离以进行观察与思考
    • As a leader:与团队一起奋斗
      leader
    • As a leader:指挥大家作战
      leader
    • As a leader: 观察与思考
      leader
    • dba的未来
      数据架构
      数据层开发
      DBA(项目支持,运维)
      数据分析
      mysql等开发
    • DBA往下走
      • 数据分析:我们是管理数据的人,不能成为不了解数据的人。
      Mysql等开发:了解开源数据库源码,在源码的角度分析我们遇到的各种数据库问题;功能新增,改进或者性能提升,可以对源码进行修改。
    • DBA往上走
      数据架构:结合业务发展,规划底层数据存储系统架构,以新思路,新方法解决我们面临的各种系统压力问题。
      数据层开发工程师:dba也可以看看数据层的代码,了解数据层的主要工作,可根据自己的能力,参与到数据层的开发中。
    • 选 择
      明确自己的定位,对dba外延的认识?
      只攻一个方面,还是想成为多面手?根据自己的兴趣与能力。
      什么时候开始朝这个方向学习,if not now? when?
    • Follow me
      团队blog:http://www.taobaodba.com
      个人blog:http://zhaolinjnu.blog.sohu.com
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