Aula da Saudade – Julho 2011 CONEXÕES José Luis Braga Departamento de Informática - UFV
Redes A rede é um padrão organizacional que prima pela flexibilidade e pelo dinamismo de sua estrutura; pela democracia e ...
A era das conexões
Conexões <ul><li>Seus relacionamentos vão definir o rumo da sua carreira </li></ul><ul><li>Trabalho tende a ser mais uma r...
Conexões <ul><li>O mundo é plano –  http://zeluisbraga.wordpress.com/2007/05/16/o-mundo-e-plano/ </li></ul><ul><li>Wikinom...
Novos conceitos <ul><li>Crowdsourcing é um modelo de produção que utiliza a inteligência e os conhecimentos coletivos e vo...
Novos conceitos <ul><li>Colaboração: peça e ofereça ajuda para realizar coisas coletivamente  </li></ul><ul><ul><li>Portal...
Novos conceitos <ul><li>Cria Global, consultoria de estratégia para inovação, faz intermediação entre a necessidade de con...
Como? <ul><li>Especialização: ser um generalista (superficial) não leva a lugar nenhum na nova economia </li></ul><ul><li>...
Tendências -Novas gerações procuram mais do que dinheiro como retorno pelo trabalho. -90% dos jovens entre 18 e 24 anos pr...
Tendências <ul><li>Pesquisa Box1824/Datafolha, entrevistando 3000 jovens brasileiros entre 18 e 24 anos (Revista Exame 994...
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Demografia <ul><li>Declínio da previdência pública </li></ul><ul><li>Geração Y </li></ul><ul><li>Aumento da expectativa de...
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Globalização <ul><li>Crescimento de países emergentes </li></ul><ul><li>Educação na China e na India </li></ul><ul><li>Liv...
Tecnologia <ul><li>Comunicação mais barata e complexa </li></ul><ul><li>Bilhões de pessoas conectadas </li></ul><ul><li>Co...
Sociedade <ul><li>Bolhas econômicas </li></ul><ul><li>Queda nos níveis de felicidade </li></ul><ul><li>Falta de credibilid...
33 Tendências
Finalizando <ul><li>Revista VocêS/A, Edição 156, Junho 2011: O poder das conexões, pag. 26-33. </li></ul><ul><li>Revista E...
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  1. 1. Aula da Saudade – Julho 2011 CONEXÕES José Luis Braga Departamento de Informática - UFV
  2. 2. Redes A rede é um padrão organizacional que prima pela flexibilidade e pelo dinamismo de sua estrutura; pela democracia e descentralização na tomada de decisão; pelo alto grau de autonomia de seus membros; pela horizontalidade das relações entre seus elementos. Todos partilham o mesmo grau de poder, que é diluido. Foge do padrão hierárquico tradicional.
  3. 3. A era das conexões
  4. 4. Conexões <ul><li>Seus relacionamentos vão definir o rumo da sua carreira </li></ul><ul><li>Trabalho tende a ser mais uma rede social </li></ul><ul><li>Conceitos mudam: localização, horário, relações de trabalho, </li></ul><ul><li>Colaboração: ninguém consegue resolver tudo, conexões são fundamentais </li></ul>
  5. 5. Conexões <ul><li>O mundo é plano – http://zeluisbraga.wordpress.com/2007/05/16/o-mundo-e-plano/ </li></ul><ul><li>Wikinomics, a economia da colaboração http://zeluisbraga.wordpress.com/2008/02/25/economia-da-colaboracao-wikinomics / </li></ul>
  6. 6. Novos conceitos <ul><li>Crowdsourcing é um modelo de produção que utiliza a inteligência e os conhecimentos coletivos e voluntários espalhados pela internet para resolver problemas, criar conteúdo e soluções ou desenvolver novas tecnologias. http://pt.wikipedia.org/wiki/Crowdsourcing </li></ul><ul><li>Ganha quem entende muito bem de alguma coisa, e participa de redes </li></ul>
  7. 7. Novos conceitos <ul><li>Colaboração: peça e ofereça ajuda para realizar coisas coletivamente </li></ul><ul><ul><li>Portal Connect and Develop, P&G https://secure3.verticali.net/pg-connection-portal/ctx/noauth/PortalHome.do </li></ul></ul><ul><li>Silvio Meira: a rede é o lugar para você acessar quem sabe o que você não sabe e quem é capaz de executar aquilo que você não é capaz de executar </li></ul>
  8. 8. Novos conceitos <ul><li>Cria Global, consultoria de estratégia para inovação, faz intermediação entre a necessidade de conhecimento e o seu provedor http://criaglobal.com </li></ul><ul><li>Crowdfunding: a rede usada como fonte de obtenção de recursos, “vaquinha virtual” </li></ul><ul><ul><li>Catarse: http://catarse.me/en </li></ul></ul>
  9. 9. Como? <ul><li>Especialização: ser um generalista (superficial) não leva a lugar nenhum na nova economia </li></ul><ul><li>Saber muito sobre determinada área e saber por em prática o conhecimento </li></ul><ul><li>HUMILDADE </li></ul><ul><li>Cultivar a rede de relacionamentos: Facebook BranchOut, LinkedIn, Google+,...? </li></ul><ul><li>APRENDIZADO CONTINUO </li></ul><ul><li>EMPREENDEDORISMO!!!! </li></ul>
  10. 10. Tendências -Novas gerações procuram mais do que dinheiro como retorno pelo trabalho. -90% dos jovens entre 18 e 24 anos priorizam satisfação pessoal e relevância social -Ascender rapidamente e ganhar muito dinheiro não é prioridade para 6 em cada 10 de 3000 entrevistados -Voluntariado!
  11. 11. Tendências <ul><li>Pesquisa Box1824/Datafolha, entrevistando 3000 jovens brasileiros entre 18 e 24 anos (Revista Exame 994, número 11, 15/06/2011): </li></ul><ul><ul><li>-74% gostariam de trabalhar em um lugar com mais trocas entre pessoas </li></ul></ul><ul><ul><li>-51% têm vontade de trabalhar em casa </li></ul></ul><ul><ul><li>-90% gostariam de ter uma profissão que ajudasse a sociedade </li></ul></ul>
  12. 12. Tendências <ul><ul><li>-62% acham que quem ganha muito tem que pensar no próximo </li></ul></ul><ul><ul><li>-41% consideram satisfação o fator mais importante no trabalho </li></ul></ul><ul><ul><li>-39% apenas consideram o salário o fator mais relevante </li></ul></ul><ul><ul><li>***EMPREENDEDORISMO! </li></ul></ul>
  13. 13. Oportunidades <ul><li>Demografia </li></ul><ul><li>Energia </li></ul><ul><li>Globalização </li></ul><ul><li>Tecnologia </li></ul><ul><li>Sociedade </li></ul>
  14. 14. Demografia <ul><li>Declínio da previdência pública </li></ul><ul><li>Geração Y </li></ul><ul><li>Aumento da expectativa de vida </li></ul><ul><li>Exclusão social </li></ul>
  15. 15. Energia <ul><li>Preço da energia </li></ul><ul><li>Catástrofes ambientais </li></ul><ul><li>Mercado de energia limpa </li></ul><ul><li>Sustentabilidade </li></ul>
  16. 16. Globalização <ul><li>Crescimento de países emergentes </li></ul><ul><li>Educação na China e na India </li></ul><ul><li>Livre comércio </li></ul><ul><li>China e India como fontes de talento </li></ul><ul><li>Inovações simples </li></ul><ul><li>Microempresas e profissionais autônomos </li></ul><ul><li>Trabalho 24 x 7 </li></ul><ul><li>Migração de pessoas </li></ul>
  17. 17. Tecnologia <ul><li>Comunicação mais barata e complexa </li></ul><ul><li>Bilhões de pessoas conectadas </li></ul><ul><li>Computadores mais potentes e baratos </li></ul><ul><li>Conhecimento digitalizado </li></ul><ul><li>Midias sociais </li></ul><ul><li>Nuvem online </li></ul><ul><li>Uso de robôs, tecnologia cognitiva, Avatares e personas virtuais </li></ul>
  18. 18. Sociedade <ul><li>Bolhas econômicas </li></ul><ul><li>Queda nos níveis de felicidade </li></ul><ul><li>Falta de credibilidade das instituições </li></ul><ul><li>Êxodo rural </li></ul><ul><li>Equilíbrio entre vida e trabalho </li></ul><ul><li>Mais mulheres líderes </li></ul><ul><li>Novas configurações familiares </li></ul><ul><li>População mais crítica e exigente </li></ul>
  19. 19. 33 Tendências
  20. 20. Finalizando <ul><li>Revista VocêS/A, Edição 156, Junho 2011: O poder das conexões, pag. 26-33. </li></ul><ul><li>Revista Exame, Edição 994, 15/06/2011: Eles não querem só dinheiro, pag. 90-95. </li></ul><ul><li>Informação, muita informação... </li></ul><ul><li>Networking </li></ul><ul><li>Obrigado!!! </li></ul>

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