TheFamily - Membre Fondateur

  • 271 views
Uploaded on

 

More in: Technology
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Be the first to comment
    Be the first to like this
No Downloads

Views

Total Views
271
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
0

Actions

Shares
Downloads
3
Comments
0
Likes
0

Embeds 0

No embeds

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
    No notes for slide

Transcript

  • 1. The information contained in this document is being provided on a confidential basis to the recipient solely for the purpose of evaluating TheFamily (“TheFamily” or the “Company”). The document is intended for the exclusive use of the persons to whom it is given. By accepting a copy of thisdocument, the recipient agrees, for itself and its related bodies corporate, and each of their directors, officers, employees, agents, representatives and advisers, to maintain the confidentiality of this information. Any reproduction or distribution of this document, in whole or in part, or any disclosure ofits contents, or use of any information contained herein for any purpose other than to evaluate an investment in the Association, is prohibited. The information contained in this document or subsequently provided to the recipient whether orally or in writing by, or on behalf of the Association, or any ofits respective related bodies corporate, or any of their respective partners, owners, officers, employees, agents, representatives and advisers (the “Parties”) is provided to the recipient on the terms and conditions set out in this notice.
  • 2. The information contained in this document is being provided on a confidential basis to the recipient solely for the purpose of evaluating TheFamily (“TheFamily” or the “Company”). The document is intended for the exclusive use of the persons to whom it is given. By accepting a copy of thisdocument, the recipient agrees, for itself and its related bodies corporate, and each of their directors, officers, employees, agents, representatives and advisers, to maintain the confidentiality of this information. Any reproduction or distribution of this document, in whole or in part, or any disclosure ofits contents, or use of any information contained herein for any purpose other than to evaluate an investment in the Association, is prohibited. The information contained in this document or subsequently provided to the recipient whether orally or in writing by, or on behalf of the Association, or any ofits respective related bodies corporate, or any of their respective partners, owners, officers, employees, agents, representatives and advisers (the “Parties”) is provided to the recipient on the terms and conditions set out in this notice.le numérique dévore TOUTES les industriesrien n’arrêtera Facebook, Ebay, Paypal ou Kickstarter.la nouvelle génération a besoin de peu pour faire beaucoup,Les grands groupes doivent être partie prenante del’innovation locale s’ils ne veulent pas mourir.une structure capable d’aligner les intérêts des acteursde l’écosysteme innovant se positionne.TheFamily, créée en janvier 2013.
  • 3. Co-Founder & CEOEx-Le Camping Manageur1er startup Accelerator en France•36 startups crées en 3 saisons•Levée de + de 1.2M€ de budget (+75% de financement privés)•18 startups ont levé + de 5M€ (50% aux USA)• 4 startups envoyées à Techstars Boston, IO Ventures,WebFWD & Excelerate Labs•Partenariats avec BNP-Paribas, Orange, Google & SNCF•Ils ont visité Le Camping:Eric Schmidt, David Drummond, Jacques-Antoine Granjon,Xavier Niel, Brad Feld, Bob DorfCo-Founder & PartnerEx-Le Camping Entrepreneur In ResidenceMaître de Conférence à Sciences PoEx - CEO de Hypios• 5 startups créées, 2 exits• + de 3M$ levés pour Hypios• A vécu à San Francisco, Hong Kong, Sao Paulo, Paris & Lebanon• A investi dans 21 startups dont LocalMotion & Startup Genome• Enseigne l’Entrepreneuriat à Sciences Po Paris• A conseillé des institutionnels Brésiliens sur lesproblématiques de réplication de la Silicon Valley• A contribué à lever + de 10M$ en 2011-12Co-FounderMission Gouvernementale sur le NumériqueEx-CEO de 1x1connect & co-fondateur de SAM.tv• Co-auteur de “LÂge de la multitude” avec Henri Verdier• Diplômé de l’ENA, Inspecteur des Finances• Entrepreneur dans le numérique• Enseigne à Telecom Bretagne et à Sciences Po.• Expert auprès de l’Institut Montaigne et du Conseil desPrélèvements Obligatoires.• Membre des think-tanks Futurbulences et Club du 6 main• Membre des comités d’orientations de Rules for GrowthInstitute et de Cap Digital.Alice Zagury Oussama Ammar Nicolas Colin
  • 4. Un salon240 m2 au coeur du Marais
  • 5. TheFamily, centre de l’écosystèmeplus de 100 startups accélérées en moins de 2 ansDébats avec les investisseurs de la place tous les moisDéjeuners des chefs: rassembler tous les incubateurs tous les 2 moisTheFamily, un invité régulier des “diners en ville”Workshops hebdomadaire pour cadres dirigeantsPublications mensuelle en collaboration avec des chercheursLes “barbares de la Silicon Valley” en guests stars
  • 6. Une missionFaire entrer les entreprises françaisesdans l’Âge l’entrepreneuriale
  • 7. Deux leviers1 - accélération de startups2 - Ecosysteme builder
  • 8. [0] est défini comme une équipe travaillant sur un problème qui compte[1] est défini comme le moment où une société peut organiser sa première levée institutionnelle1 - acceleration de startupsTheFamily accélère des startups enamorçage dans leur passage de [0] à[1] en transmettant éducation &privilèges.
  • 9. 2 - Ecosystem builderTheFamily intègre les décideurs dansla révolution numérique à travers lepartage privilégié d’informations etla conduite de missions stratégiques.
  • 10. Une doctrinel’âge entrepreneurial va marquer l’histoire économiquecomme l’a fait l’âge industriel au siècle dernier.à l’âge entrepreneurial, les avantages comparatifs des organisations,sont remplacés par la capacité entrepreneuriale, c’est-à-dire, savoirservir le plus grand nombre de clients simultanément, avec unexcellent niveau de qualité. Il devient urgent que les organisationssuscitent ou intègrent des vocations entrepreneuriales, afin de sedifférencier et de continuer à conquérir des parts de marché.
  • 11. “Le nouveau ne sort pas de l’ancien, maisapparaît à côté de l’ancien, lui fait concurrencejusqu’à le ruiner.”Joseph Schumpeter, Théorie de l’évolution économique
  • 12. Un constat le numérique dévore le mondeMediaDocumentsPaiementMusiquePhotoVoyageTicketsMode & designMarketing DirectApprentissageLuxe
  • 13. Every Quarter, TheFamily Fair Spreads the Startup Culture& Generates visibility for TheFamilys Success Storiesl’enthousiasme des média en moins de 3 moisConversation entre une journaliste de Forbes et le rédacteurEurope de TechCrunch:
  • 14. Devenir l’un des [5] membres fondateurs?”1er arrivé, 1er servi!”
  • 15. 1 - Laccès à un deal-flow dexceptionUn software au service de la détection de toute nouvelle startupcréée en france100 startups accélérées sur 5000 refuséesUn deal flow tenu secret et à votre dispositionLes tendances mondiales synthétisées, au service de vos équipes
  • 16. 2 - Le SMALL BUSINESS ACT privatiséLes différentes initiatives de “pactes PME” nefonctionnent pas car aucun tiers de confiance n’assurela sélection rigoureuse des prestataires de services,créant ainsi un environnement de défiance.TheFamily entend devenir ce tiers de confiance auprèsdes membres fondateurs, dans un cadre privilégié.
  • 17. 3 - Rencontrer la Silicon Valley de passage à ParisDîners en villeDes invitations exclusives pour débattre autourd’un bon repas dans l’appartement devenucentre névralgique de l’influence de la SiliconValley à Paris.
  • 18. 4 - Une source inattendue de brevetsLe problème reste le sourcing de la propriété intellectuelleLes startups sont un trésor de génération d’IP agressive ou défensive.malheureusement difficilement accessible, theFamily facilite cet accès.
  • 19. 5 - Accélération de projets internesIl est nécessaire de passerdun mode planification à unmode exécutiontransformer lidée en produit le +rapidement possibleLa méthode daccélération dans unprogramme adapté pour cadres outalents prometteurs
  • 20. Every Quarter, TheFamily Fair Spreads the Startup Culture& Generates visibility for TheFamilys Success Stories6 - TheFamily Fair diffuse la culture startupUne journée de conférence, démos et cocktaildans un espace prestigieuxplus de 1000 invitéspartage d’expériences avec l’ensemble des acteursimpliqués dans TheFamilyl’occasion de communiquer, apprendre et networker
  • 21. Prendre RDV pour découvrir TheFamilybit.ly/welcome2thefamilyalice@thefamily.co+336 64 85 24 34