SlideShare a Scribd company logo
1 of 45
Download to read offline
AGILE & CMMI 
POTION MAGIQUE OU GRAND FOSSÉ ? 
VERSION I.VI 
UNE AVENTVRE DE 
AGILE 
TOVLOVSE 
2011
2 
@YASSINEZAKARIA 
HTTP://WWW.SMARTVIEW.FR 
HTTP://WWW.KINDOFMAGEEK.COM 
@PABLOPERNOT 
HTTP://WWW.SMARTVIEW.FR 
HTTP://WWW.AREYOUAGILE.COM 
TULLIUS DETRITUS, SÈME LA ZIZANIE 
DE MAUVAISE FOI, TOUJOURS.
3 
POURQUOI CETTE 
SESSION ?
COMMENT LES 
AGILISTES 
PERÇOIVENT CMMI
5 
COMMENT LES 
CMMISTES 
PERÇOIVENT L'AGILE
L'AGILE MANQUE QUAND MÊME DE RIGUEUR ! 
en agile, 
les 
projets 
sont 
moins 
bien 
organisés
CC ll oo ss ee rr 
CMMI OUBLIE L'HUMAIN 
Et se focalise sur l'outil 
CMMI PRÉFÈRE QUE LES PROCESSUS SOIENT 
RESPECTÉS ...PLUTÔT QUE LE PROJET RÉUSSISSE
8 
ET POURTANT !
9 
POURQUOI L'AGILITÉ 
Le fameux rapport Chaos du Standish Group... 
Principales causes des échecs 
Mauvaise compréhension du besoin : 51% 
Estimation et planification déficiente : 48% 
Technologies mal maîtrisées : 45% 
Facteurs clefs du succès 
Implication des utilisateurs 
Soutien par le management 
Objectifs business clair 
Périmètre optimisé 
Un constat sévère 
64% des fonctionnalités développées 
sont peu ou pas utilisées... 
Source : http://www.cs.nmt.edu/~cs328/reading/Standish.pdf
10 
Le fameux rapport Chaos du Standish Group... 
Principales causes des échecs 
Mauvaise compréhension du besoin : 51% 
Estimation et planification déficiente : 48% 
Technologies mal maîtrisées : 45% 
Facteurs clefs du succès 
Implication des utilisateurs 
Soutien par le management 
Objectifs business clair 
Périmètre optimisé 
Un constat sévère 
64% des fonctionnalités développées 
sont peu ou pas utilisées... 
Source : http://www.cs.nmt.edu/~cs328/reading/Standish.pdf 
POURQUOI CMMI
11 
ET POURTANT ! MÊME CONSTAT 
MÊME RÉPONSE
12 
ET POURTANT ! MÊME CONSTAT 
MÊME RÉPONSE 
LA RECHERCHE D'UNE 
EXCELLENCE 
DANS UN ENSEMBLE DE BONNES 
PRATIQUES 
INTÉGRÉES POUR CMMI 
EXTRÊMES POUR AGILE
13 
UNE BATAILLE DE CHAPELLES 
BIEN DOMMAGE !
14 
PERSONNE NE PEUT EXPLOITER LES BIENFAITS 
DE L'AUTRE
15 
ET POURTANT ! 
IL Y AURAIT UNE 
POTION MAGIQUE
16 
JEFF SUTHERLAND, CARTSEN JAKOBSEN, KENT JOHNSON, 2007 
SCRUM & 
CMMI NIVEAU 5 : 
LA POTION MAGIQUE DES 
GUERRIERS DU CODE 
INTÉGRER DES PRATIQUES 
SCRUM (COMMENT) 
DANS UN CADRE CMMI 
(QUOI)
17 
JEFF SUTHERLAND, CARTSEN JAKOBSEN, KENT JOHNSON, 2007 
FORCE DU FEEDBACK AGILE 
UNE 
INSTITUTIONNALISATION 
DES MÉTHODES AGILES
18 
JEFF SUTHERLAND, CARTSEN JAKOBSEN, KENT JOHNSON, 2007 
EVITER QUE 
LES MÉTHODES AGILES 
NE DÉRIVENT VERS UNE 
PRATIQUE 
INDISCIPLINÉE 
GOUVERNANCE 
AGILE NÉCESSAIRE
19 
JEFF SUTHERLAND NE VOULAIT-IL 
PAS PROFITER DU SUCCÈS DE 
CMMI EN 2007 ?
20 
DAVID ANDERSON 2009, SEPG 2009 
KANBAN PERMET 
D'ATTEINDRE LE HAUT NIVEAU 
DE MATURITÉ QUE 
RECHERCHE CMMI 
ROOT CAUSE ANALYSIS 
AVEC LA PRATIQUE CMMI 
CAR 
KAIZEN AVEC LA PRATIQUE 
CMMI OID 
NÉCESSITÉ DE 
CONNAITRE CM 
(CMMI NIVEAU 2) 
POUR FAIRE DU 
KANBAN
21 
DAVID ANDERSON 2009, SEPG 2009 
LA COMMUNAUTÉ AGILE A ÉTÉ 
LENTE À INTÉGRER LES 
PRATIQUES DE MESURES 
QUANTITATIVES QUI PERMETTENT 
PLUS DE PRÉDICTIBILITÉS 
(CMMI NIVEAU 4)
22 
TOUT CE QUI EST BON POUR 
DIFFÉRENTIER KANBAN DE 
SCRUM EST BON POUR DAVID 
ANDERSON ?
23 
RICHARD BASQUE 2009, AGILE TOUR GENÈVE 
CONVERGENCES ENTRE 
CMMI & SCRUM/XP 
CMMI DÉFINIT LE QUOI 
MAIS PAS LE COMMENT 
L'AGILITÉ DÉFINIT LE 
COMMENT
24 
RICHARD BASQUE 2009, AGILE TOUR GENÈVE 
L'AGILITÉ PERMET D'INITIER 
UNE DÉMARCHE CMMI SANS 
TROP DE FORMALISME 
IL EST JUSTE DE CONSIDÉRER 
QU’UNE DÉMARCHE AGILE PEUT 
ÊTRE RIGOUREUSE ET 
DISCIPLINÉE DANS UN 
CONTEXTE SCRUM/XP 
FAIRE CONVERGER 
AGILE & CMMI : 
ÉQUILIBRE LES EXCÈS
25 
RICHARD BASQUE 
AURAIT-IL VOULU PROFITER 
DU SUCCÈS DE 
SCRUM EN 2009 ?
26 
SCOTT W. AMBLER 2010, AGILE MATURITY MODEL 
NIVEAU 1 : MODÈLE 
RHÉTORIQUE MARKETING 
NIVEAU 2 : PSEUDO 
CERTIFICATION AGILE : 
QUELQUES PRATIQUES 
COMMUNES 
NIVEAU 3 : MISE EN 
OEUVRE ET 
CONFRONTATION AUX 
PROBLÉMATIQUES DU 
PROJET
27 
SCOTT W. AMBLER 2010, AGILE MATURITY MODEL 
NIVEAU 4 : ADAPTABILITÉ, 
ÉCOSYSTÈME DES GRANDES 
ENTREPRISES 
NIVEAU 5 : AMÉLIORATION 
CONTINUE BASÉE SUR DES 
MESURES TANGIBLES
28 
...ECRIT UN PREMIER AVRIL
29 
CONSTAT 
TOUT MODÈLE OU 
MÉTHODE PRÉSENTE 
DES FORCES ET DES 
FAIBLESSES. 
OBJECTIF 
DANS UN SOUCI 
D’AMÉLIORATION 
CONTINUE, ON PEUT 
COMBLER CERTAINES 
FAIBLESSES PAR DES 
APPORTS D’AUTRES 
MODÈLES.
30 
FAIBLESSE: 
DOCUMENTATION 
PLÉTHORIQUE ET 
PRATIQUES INUTILES 
AMÉLIORATION: 
MISE EN PLACE 
D’AJUSTEMENTS AU 
LANCEMENT DU PROJET AFIN 
DE SÉLECTIONNER LE STRICT 
NÉCESSAIRE
31 
FAIBLESSE: 
EFFET TUNNEL, 
TESTS TARDIFS 
AMÉLIORATION: 
CYCLE COURT ITÉRATIF, 
LOTISSEMENT 
TESTS AU PLUS TÔT
32 
FAIBLESSE: 
BILAN EN FIN DE 
PROJET (TROP TARD) 
AMÉLIORATION: 
INSTAURER DES BILANS 
INTERMÉDIAIRES SOUS 
FORME DE 
RÉTROSPECTIVES.
33 
CULTURE 
AGILE 
RETOUR 
D'EXPÉRIENCE 
CMMI
PROFITONS DU 
SAVOIR SUR LEQUEL 
REPOSE CMMI 
34 
CMMI COMME 
"ACCÉLÉRATEUR 
D'EXPÉRIENCE"
35 
"FORTUNE CMMI" 
ELIGIBILITÉ & 
APPRENTISSAGE
36 
FORTUNE CMMI, DEUX PROPOSITION DE MODES OPÉRATOIRES 
▪ OUVRIR UNE FORTUNE DE FAÇON JOURNALIÈRE. SI 10 FORTUNES SONT 
JUGÉES NON ÉLIGIBLES OU DÉJÀ EN OEUVRE, ON ARRÊTE CAR ON ESTIME QUE LE 
PROJET EST DÉJÀ MATURE OU NON ADAPATÉ À LA PRATIQUE. 
▪ OUVRIR UNE FORTUNE PAR PARTICIPANT DURANT LA RÉTROSPECTIVE. LES 
FORTUNES SONT LA BASES DE DISCUSSIONS AUTOUR DE L'AMÉLIORATION 
CONTINUE 
TOUJOURS 
S'INTERROGER SUR 
L'ÉGIBILITÉ D'UNE 
FORTUNE
37 
QUANTITATIVE PROJECT MANAGEMENT : 
COMPARER DANS LE PROJET, MAIS SURTOUT ENTRE LES PROJETS 
POUVOIR S'ADAPTER EN COURS DE PROJET 
TO GET PREDICTABLE 
OUTCOMES, DON’T PREDICT! 
MAKE DECISIONS BASED OF 
FACTS, NOT FORECASTS.
38 
QUANTITATIVE PROJECT MANAGEMENT 
NI PRÉDICTION 
NI ESTIMATION 
COMPARAISON AVEC DES ÉLÉMENTS 
COMPARABLES 
EXISTE-T-IL UN 
THERMOMÈTRE QUI 
MESURE L'AVENIR ?
39 
MAIS SI NOUS AVIONS STOCKÉ 
TOUTES NOS MESURES ? 
POURRAIT-ON ANTICIPER LES 
SAISONS ?
40 
ELÉMENTS DE COMPARAISON 
TYPOLOGIE D'ÉQUIPES 
TYPOLOGIE DE TECHNOLOGIES 
TYPOLOGIE DE MÉTIERS 
TYPOLOGIE DE PHASE 
TYPOLOGIE D'ORGANISATION 
ETC. 
FAIRE ÉMERGER DES TENDANCES 
MAIS NE PAS S'ALIÉNER AVEC DES 
CHIFFRES
41 
QUAND CMMI & AGILE 
ÉCHOUENT, 
ILS ÉCHOUENT POUR LES MÊMES 
RAISONS
APPLICATION SUPERFICIELLE, 
SANS IMPLICATION, SANS 
RÉFLEXION 
42 
UNE APPLICATION DU 
PROCESSUS POUR LE 
PROCESSUS... 
UTILISATION DU "GIMMICK" 
(STANDUP, ITÉRATION, 
POKER...)
43 
UNE CERTIFICATION 
ARGUMENTAIRE 
MARKETING 
SANS RÉALITÉ 
SANS VALEUR 
UN EFFET DE MODE, UNE 
OPPORTUNITÉ COMMERCIALE
44 
DONC 
QUELQUE SOIT VOTRE CHOIX 
VOUS DEVEZ VOUS DONNER LES MOYENS 
DE VOTRE DÉMARCHE !
QUESTIONS ? 
45

More Related Content

Viewers also liked

Du Manifeste Agile à Scrum
Du Manifeste Agile à ScrumDu Manifeste Agile à Scrum
Du Manifeste Agile à Scrum
Xavier Warzee
 
LES SALUTATIONS DANIELA VELEZ UCE
LES SALUTATIONS DANIELA VELEZ UCELES SALUTATIONS DANIELA VELEZ UCE
LES SALUTATIONS DANIELA VELEZ UCE
DANIELA VELEZ
 
Dossier Presse WEB Oldelaf
Dossier Presse WEB OldelafDossier Presse WEB Oldelaf
Dossier Presse WEB Oldelaf
WE DO MUSIC
 
¿Transregionalización política con matices VERDES?
¿Transregionalización política con matices VERDES?¿Transregionalización política con matices VERDES?
¿Transregionalización política con matices VERDES?
Gobernabilidad
 
REFLESS project partners- University of Strasbourg, ITIRI presentation
REFLESS project partners- University of Strasbourg, ITIRI presentationREFLESS project partners- University of Strasbourg, ITIRI presentation
REFLESS project partners- University of Strasbourg, ITIRI presentation
REFLESS Project
 

Viewers also liked (20)

Scrum
ScrumScrum
Scrum
 
Guide scrum
Guide scrumGuide scrum
Guide scrum
 
Méthodes agiles & Scrum
Méthodes agiles & ScrumMéthodes agiles & Scrum
Méthodes agiles & Scrum
 
Preparation et certification PSM Niv1
Preparation et certification PSM Niv1 Preparation et certification PSM Niv1
Preparation et certification PSM Niv1
 
Du Manifeste Agile à Scrum
Du Manifeste Agile à ScrumDu Manifeste Agile à Scrum
Du Manifeste Agile à Scrum
 
Tics
TicsTics
Tics
 
LES SALUTATIONS DANIELA VELEZ UCE
LES SALUTATIONS DANIELA VELEZ UCELES SALUTATIONS DANIELA VELEZ UCE
LES SALUTATIONS DANIELA VELEZ UCE
 
ma ville
ma villema ville
ma ville
 
Saneamiento interno Fundacion Tierra -forodialogo
Saneamiento interno Fundacion Tierra -forodialogoSaneamiento interno Fundacion Tierra -forodialogo
Saneamiento interno Fundacion Tierra -forodialogo
 
Etude PwC Changement climatique et électricité (déc. 2014)
Etude PwC Changement climatique et électricité (déc. 2014)Etude PwC Changement climatique et électricité (déc. 2014)
Etude PwC Changement climatique et électricité (déc. 2014)
 
serTI - Infografias
serTI - InfografiasserTI - Infografias
serTI - Infografias
 
Dossier Presse WEB Oldelaf
Dossier Presse WEB OldelafDossier Presse WEB Oldelaf
Dossier Presse WEB Oldelaf
 
Bilan activités proximité été 2011
Bilan activités proximité été 2011Bilan activités proximité été 2011
Bilan activités proximité été 2011
 
¿Transregionalización política con matices VERDES?
¿Transregionalización política con matices VERDES?¿Transregionalización política con matices VERDES?
¿Transregionalización política con matices VERDES?
 
Experiencia Conecta Joven Club d'Esplai Diversitat Lúdica
Experiencia Conecta Joven Club d'Esplai Diversitat LúdicaExperiencia Conecta Joven Club d'Esplai Diversitat Lúdica
Experiencia Conecta Joven Club d'Esplai Diversitat Lúdica
 
Pme ls ag 280611
Pme ls ag 280611Pme ls ag 280611
Pme ls ag 280611
 
REFLESS project partners- University of Strasbourg, ITIRI presentation
REFLESS project partners- University of Strasbourg, ITIRI presentationREFLESS project partners- University of Strasbourg, ITIRI presentation
REFLESS project partners- University of Strasbourg, ITIRI presentation
 
Nutricion Animal 2011
Nutricion Animal 2011Nutricion Animal 2011
Nutricion Animal 2011
 
Protección de derechos fundamentales laborales. Vulneración del derecho de li...
Protección de derechos fundamentales laborales. Vulneración del derecho de li...Protección de derechos fundamentales laborales. Vulneración del derecho de li...
Protección de derechos fundamentales laborales. Vulneración del derecho de li...
 
Tech trends 2013
Tech trends 2013Tech trends 2013
Tech trends 2013
 

Similar to Agile et CMMI - Potion magique ou grand fossé ?

Pourquoi adoptent-ils Kanban partout ? Propos chocs ! - Daniel Doiron
Pourquoi adoptent-ils Kanban partout ? Propos chocs ! - Daniel DoironPourquoi adoptent-ils Kanban partout ? Propos chocs ! - Daniel Doiron
Pourquoi adoptent-ils Kanban partout ? Propos chocs ! - Daniel Doiron
Agile Montréal
 
La réponse de SAFe au dilemme de l'innovateur - Agile en Seine 2021
La réponse de SAFe au dilemme de l'innovateur - Agile en Seine 2021La réponse de SAFe au dilemme de l'innovateur - Agile en Seine 2021
La réponse de SAFe au dilemme de l'innovateur - Agile en Seine 2021
Agile En Seine
 
Matinée PMI KANBAN – LA SEULE MÉTHODOLOGIE QUANTITATIVE DE GESTION DE PROJET ...
Matinée PMI KANBAN – LA SEULE MÉTHODOLOGIE QUANTITATIVE DE GESTION DE PROJET ...Matinée PMI KANBAN – LA SEULE MÉTHODOLOGIE QUANTITATIVE DE GESTION DE PROJET ...
Matinée PMI KANBAN – LA SEULE MÉTHODOLOGIE QUANTITATIVE DE GESTION DE PROJET ...
PMI-Montréal
 
IPSO Mgmt Présentation 6 Sigma
IPSO Mgmt Présentation 6 SigmaIPSO Mgmt Présentation 6 Sigma
IPSO Mgmt Présentation 6 Sigma
D_Dahmane
 

Similar to Agile et CMMI - Potion magique ou grand fossé ? (20)

Les quick wins de l'UX
Les quick wins de l'UXLes quick wins de l'UX
Les quick wins de l'UX
 
Communication & SMQ
Communication & SMQCommunication & SMQ
Communication & SMQ
 
Alice au pays de l'Agilité
Alice au pays de l'AgilitéAlice au pays de l'Agilité
Alice au pays de l'Agilité
 
Gérer le choc des générations dans mon entreprise - Conférence CGPME Juin...
Gérer le choc des générations dans mon entreprise - Conférence CGPME Juin...Gérer le choc des générations dans mon entreprise - Conférence CGPME Juin...
Gérer le choc des générations dans mon entreprise - Conférence CGPME Juin...
 
Chaine Critique - CNAM Angers - Juin 2014 - Management de projets
Chaine Critique - CNAM Angers - Juin 2014 - Management de projetsChaine Critique - CNAM Angers - Juin 2014 - Management de projets
Chaine Critique - CNAM Angers - Juin 2014 - Management de projets
 
Peut-on (encore) parler d’agilité sans parler de Scrum ?
Peut-on (encore) parler d’agilité  sans parler de Scrum ?Peut-on (encore) parler d’agilité  sans parler de Scrum ?
Peut-on (encore) parler d’agilité sans parler de Scrum ?
 
Dossier de production 119
Dossier de production 119Dossier de production 119
Dossier de production 119
 
Automation Lean & Lean Entreprise
Automation Lean & Lean Entreprise Automation Lean & Lean Entreprise
Automation Lean & Lean Entreprise
 
Presentation COURS PASSER DE L'IDEE A L'ACTION midhow
Presentation COURS PASSER DE L'IDEE A L'ACTION midhowPresentation COURS PASSER DE L'IDEE A L'ACTION midhow
Presentation COURS PASSER DE L'IDEE A L'ACTION midhow
 
Introduction à l'Agilité au CESI de Blanquefort
Introduction à l'Agilité au CESI de BlanquefortIntroduction à l'Agilité au CESI de Blanquefort
Introduction à l'Agilité au CESI de Blanquefort
 
Pourquoi adoptent-ils Kanban partout ? Propos chocs ! - Daniel Doiron
Pourquoi adoptent-ils Kanban partout ? Propos chocs ! - Daniel DoironPourquoi adoptent-ils Kanban partout ? Propos chocs ! - Daniel Doiron
Pourquoi adoptent-ils Kanban partout ? Propos chocs ! - Daniel Doiron
 
Une histoire d’échec
Une histoire d’échecUne histoire d’échec
Une histoire d’échec
 
Rse et entrepreneuriat (mise à jour 2021)
Rse et entrepreneuriat (mise à jour 2021)Rse et entrepreneuriat (mise à jour 2021)
Rse et entrepreneuriat (mise à jour 2021)
 
Gérer le choc des générations dans mon entreprise - Conférence AG2R Réuni...
Gérer le choc des générations dans mon entreprise - Conférence AG2R Réuni...Gérer le choc des générations dans mon entreprise - Conférence AG2R Réuni...
Gérer le choc des générations dans mon entreprise - Conférence AG2R Réuni...
 
La réponse de SAFe au dilemme de l'innovateur - Agile en Seine 2021
La réponse de SAFe au dilemme de l'innovateur - Agile en Seine 2021La réponse de SAFe au dilemme de l'innovateur - Agile en Seine 2021
La réponse de SAFe au dilemme de l'innovateur - Agile en Seine 2021
 
Matinée PMI KANBAN – LA SEULE MÉTHODOLOGIE QUANTITATIVE DE GESTION DE PROJET ...
Matinée PMI KANBAN – LA SEULE MÉTHODOLOGIE QUANTITATIVE DE GESTION DE PROJET ...Matinée PMI KANBAN – LA SEULE MÉTHODOLOGIE QUANTITATIVE DE GESTION DE PROJET ...
Matinée PMI KANBAN – LA SEULE MÉTHODOLOGIE QUANTITATIVE DE GESTION DE PROJET ...
 
Introduction marketing entrepreneurial, Crealys mai 2014
Introduction marketing entrepreneurial, Crealys mai 2014Introduction marketing entrepreneurial, Crealys mai 2014
Introduction marketing entrepreneurial, Crealys mai 2014
 
Le Manifeste Agile
Le Manifeste AgileLe Manifeste Agile
Le Manifeste Agile
 
Lean startup
Lean startupLean startup
Lean startup
 
IPSO Mgmt Présentation 6 Sigma
IPSO Mgmt Présentation 6 SigmaIPSO Mgmt Présentation 6 Sigma
IPSO Mgmt Présentation 6 Sigma
 

Agile et CMMI - Potion magique ou grand fossé ?

  • 1. AGILE & CMMI POTION MAGIQUE OU GRAND FOSSÉ ? VERSION I.VI UNE AVENTVRE DE AGILE TOVLOVSE 2011
  • 2. 2 @YASSINEZAKARIA HTTP://WWW.SMARTVIEW.FR HTTP://WWW.KINDOFMAGEEK.COM @PABLOPERNOT HTTP://WWW.SMARTVIEW.FR HTTP://WWW.AREYOUAGILE.COM TULLIUS DETRITUS, SÈME LA ZIZANIE DE MAUVAISE FOI, TOUJOURS.
  • 3. 3 POURQUOI CETTE SESSION ?
  • 4. COMMENT LES AGILISTES PERÇOIVENT CMMI
  • 5. 5 COMMENT LES CMMISTES PERÇOIVENT L'AGILE
  • 6. L'AGILE MANQUE QUAND MÊME DE RIGUEUR ! en agile, les projets sont moins bien organisés
  • 7. CC ll oo ss ee rr CMMI OUBLIE L'HUMAIN Et se focalise sur l'outil CMMI PRÉFÈRE QUE LES PROCESSUS SOIENT RESPECTÉS ...PLUTÔT QUE LE PROJET RÉUSSISSE
  • 9. 9 POURQUOI L'AGILITÉ Le fameux rapport Chaos du Standish Group... Principales causes des échecs Mauvaise compréhension du besoin : 51% Estimation et planification déficiente : 48% Technologies mal maîtrisées : 45% Facteurs clefs du succès Implication des utilisateurs Soutien par le management Objectifs business clair Périmètre optimisé Un constat sévère 64% des fonctionnalités développées sont peu ou pas utilisées... Source : http://www.cs.nmt.edu/~cs328/reading/Standish.pdf
  • 10. 10 Le fameux rapport Chaos du Standish Group... Principales causes des échecs Mauvaise compréhension du besoin : 51% Estimation et planification déficiente : 48% Technologies mal maîtrisées : 45% Facteurs clefs du succès Implication des utilisateurs Soutien par le management Objectifs business clair Périmètre optimisé Un constat sévère 64% des fonctionnalités développées sont peu ou pas utilisées... Source : http://www.cs.nmt.edu/~cs328/reading/Standish.pdf POURQUOI CMMI
  • 11. 11 ET POURTANT ! MÊME CONSTAT MÊME RÉPONSE
  • 12. 12 ET POURTANT ! MÊME CONSTAT MÊME RÉPONSE LA RECHERCHE D'UNE EXCELLENCE DANS UN ENSEMBLE DE BONNES PRATIQUES INTÉGRÉES POUR CMMI EXTRÊMES POUR AGILE
  • 13. 13 UNE BATAILLE DE CHAPELLES BIEN DOMMAGE !
  • 14. 14 PERSONNE NE PEUT EXPLOITER LES BIENFAITS DE L'AUTRE
  • 15. 15 ET POURTANT ! IL Y AURAIT UNE POTION MAGIQUE
  • 16. 16 JEFF SUTHERLAND, CARTSEN JAKOBSEN, KENT JOHNSON, 2007 SCRUM & CMMI NIVEAU 5 : LA POTION MAGIQUE DES GUERRIERS DU CODE INTÉGRER DES PRATIQUES SCRUM (COMMENT) DANS UN CADRE CMMI (QUOI)
  • 17. 17 JEFF SUTHERLAND, CARTSEN JAKOBSEN, KENT JOHNSON, 2007 FORCE DU FEEDBACK AGILE UNE INSTITUTIONNALISATION DES MÉTHODES AGILES
  • 18. 18 JEFF SUTHERLAND, CARTSEN JAKOBSEN, KENT JOHNSON, 2007 EVITER QUE LES MÉTHODES AGILES NE DÉRIVENT VERS UNE PRATIQUE INDISCIPLINÉE GOUVERNANCE AGILE NÉCESSAIRE
  • 19. 19 JEFF SUTHERLAND NE VOULAIT-IL PAS PROFITER DU SUCCÈS DE CMMI EN 2007 ?
  • 20. 20 DAVID ANDERSON 2009, SEPG 2009 KANBAN PERMET D'ATTEINDRE LE HAUT NIVEAU DE MATURITÉ QUE RECHERCHE CMMI ROOT CAUSE ANALYSIS AVEC LA PRATIQUE CMMI CAR KAIZEN AVEC LA PRATIQUE CMMI OID NÉCESSITÉ DE CONNAITRE CM (CMMI NIVEAU 2) POUR FAIRE DU KANBAN
  • 21. 21 DAVID ANDERSON 2009, SEPG 2009 LA COMMUNAUTÉ AGILE A ÉTÉ LENTE À INTÉGRER LES PRATIQUES DE MESURES QUANTITATIVES QUI PERMETTENT PLUS DE PRÉDICTIBILITÉS (CMMI NIVEAU 4)
  • 22. 22 TOUT CE QUI EST BON POUR DIFFÉRENTIER KANBAN DE SCRUM EST BON POUR DAVID ANDERSON ?
  • 23. 23 RICHARD BASQUE 2009, AGILE TOUR GENÈVE CONVERGENCES ENTRE CMMI & SCRUM/XP CMMI DÉFINIT LE QUOI MAIS PAS LE COMMENT L'AGILITÉ DÉFINIT LE COMMENT
  • 24. 24 RICHARD BASQUE 2009, AGILE TOUR GENÈVE L'AGILITÉ PERMET D'INITIER UNE DÉMARCHE CMMI SANS TROP DE FORMALISME IL EST JUSTE DE CONSIDÉRER QU’UNE DÉMARCHE AGILE PEUT ÊTRE RIGOUREUSE ET DISCIPLINÉE DANS UN CONTEXTE SCRUM/XP FAIRE CONVERGER AGILE & CMMI : ÉQUILIBRE LES EXCÈS
  • 25. 25 RICHARD BASQUE AURAIT-IL VOULU PROFITER DU SUCCÈS DE SCRUM EN 2009 ?
  • 26. 26 SCOTT W. AMBLER 2010, AGILE MATURITY MODEL NIVEAU 1 : MODÈLE RHÉTORIQUE MARKETING NIVEAU 2 : PSEUDO CERTIFICATION AGILE : QUELQUES PRATIQUES COMMUNES NIVEAU 3 : MISE EN OEUVRE ET CONFRONTATION AUX PROBLÉMATIQUES DU PROJET
  • 27. 27 SCOTT W. AMBLER 2010, AGILE MATURITY MODEL NIVEAU 4 : ADAPTABILITÉ, ÉCOSYSTÈME DES GRANDES ENTREPRISES NIVEAU 5 : AMÉLIORATION CONTINUE BASÉE SUR DES MESURES TANGIBLES
  • 28. 28 ...ECRIT UN PREMIER AVRIL
  • 29. 29 CONSTAT TOUT MODÈLE OU MÉTHODE PRÉSENTE DES FORCES ET DES FAIBLESSES. OBJECTIF DANS UN SOUCI D’AMÉLIORATION CONTINUE, ON PEUT COMBLER CERTAINES FAIBLESSES PAR DES APPORTS D’AUTRES MODÈLES.
  • 30. 30 FAIBLESSE: DOCUMENTATION PLÉTHORIQUE ET PRATIQUES INUTILES AMÉLIORATION: MISE EN PLACE D’AJUSTEMENTS AU LANCEMENT DU PROJET AFIN DE SÉLECTIONNER LE STRICT NÉCESSAIRE
  • 31. 31 FAIBLESSE: EFFET TUNNEL, TESTS TARDIFS AMÉLIORATION: CYCLE COURT ITÉRATIF, LOTISSEMENT TESTS AU PLUS TÔT
  • 32. 32 FAIBLESSE: BILAN EN FIN DE PROJET (TROP TARD) AMÉLIORATION: INSTAURER DES BILANS INTERMÉDIAIRES SOUS FORME DE RÉTROSPECTIVES.
  • 33. 33 CULTURE AGILE RETOUR D'EXPÉRIENCE CMMI
  • 34. PROFITONS DU SAVOIR SUR LEQUEL REPOSE CMMI 34 CMMI COMME "ACCÉLÉRATEUR D'EXPÉRIENCE"
  • 35. 35 "FORTUNE CMMI" ELIGIBILITÉ & APPRENTISSAGE
  • 36. 36 FORTUNE CMMI, DEUX PROPOSITION DE MODES OPÉRATOIRES ▪ OUVRIR UNE FORTUNE DE FAÇON JOURNALIÈRE. SI 10 FORTUNES SONT JUGÉES NON ÉLIGIBLES OU DÉJÀ EN OEUVRE, ON ARRÊTE CAR ON ESTIME QUE LE PROJET EST DÉJÀ MATURE OU NON ADAPATÉ À LA PRATIQUE. ▪ OUVRIR UNE FORTUNE PAR PARTICIPANT DURANT LA RÉTROSPECTIVE. LES FORTUNES SONT LA BASES DE DISCUSSIONS AUTOUR DE L'AMÉLIORATION CONTINUE TOUJOURS S'INTERROGER SUR L'ÉGIBILITÉ D'UNE FORTUNE
  • 37. 37 QUANTITATIVE PROJECT MANAGEMENT : COMPARER DANS LE PROJET, MAIS SURTOUT ENTRE LES PROJETS POUVOIR S'ADAPTER EN COURS DE PROJET TO GET PREDICTABLE OUTCOMES, DON’T PREDICT! MAKE DECISIONS BASED OF FACTS, NOT FORECASTS.
  • 38. 38 QUANTITATIVE PROJECT MANAGEMENT NI PRÉDICTION NI ESTIMATION COMPARAISON AVEC DES ÉLÉMENTS COMPARABLES EXISTE-T-IL UN THERMOMÈTRE QUI MESURE L'AVENIR ?
  • 39. 39 MAIS SI NOUS AVIONS STOCKÉ TOUTES NOS MESURES ? POURRAIT-ON ANTICIPER LES SAISONS ?
  • 40. 40 ELÉMENTS DE COMPARAISON TYPOLOGIE D'ÉQUIPES TYPOLOGIE DE TECHNOLOGIES TYPOLOGIE DE MÉTIERS TYPOLOGIE DE PHASE TYPOLOGIE D'ORGANISATION ETC. FAIRE ÉMERGER DES TENDANCES MAIS NE PAS S'ALIÉNER AVEC DES CHIFFRES
  • 41. 41 QUAND CMMI & AGILE ÉCHOUENT, ILS ÉCHOUENT POUR LES MÊMES RAISONS
  • 42. APPLICATION SUPERFICIELLE, SANS IMPLICATION, SANS RÉFLEXION 42 UNE APPLICATION DU PROCESSUS POUR LE PROCESSUS... UTILISATION DU "GIMMICK" (STANDUP, ITÉRATION, POKER...)
  • 43. 43 UNE CERTIFICATION ARGUMENTAIRE MARKETING SANS RÉALITÉ SANS VALEUR UN EFFET DE MODE, UNE OPPORTUNITÉ COMMERCIALE
  • 44. 44 DONC QUELQUE SOIT VOTRE CHOIX VOUS DEVEZ VOUS DONNER LES MOYENS DE VOTRE DÉMARCHE !