Conclusion Conférence 11 septembre 2008 Social Computing Vivisimo - Presentation Transcript
Questions/Réponses Synthèse & Conclusion
Définir une stratégie
1. Définir les objectifs de l'application :
Qui cherche ?
Quels types d'informations ?
Pour quels usages ?
2. Définir les sources de contenus à couvrir :
Identifier et faire l'inventaire des sources et des volumes, catégoriser les contenus selon leurs destinations et hiérarchiser les contenus prioritaires.
Ne pas croire que vous arriverez à rendre toute l'information disponible à tout le monde en un jour
3. Evaluer et choisir les modes de traitement et d'enrichissement des données (Automatiques, manuelles, modération ...).
Les métadonnées sont nécessaires.
Définir une stratégie
4. Définir et pondérer les critères d'évaluation selon les objectifs de votre projet et identifier les solutions existantes sur le marché
5. Définir une arborescence de typologies de recherches (recherches d'experts, de produits, d'informations ...)
6. Planifier les scénarios d'usage et prévoyez des outils d'aide à la navigation
7. Implémentation, suivi, maintenance, amélioration : ne pas sous estimer les besoins de suivi d'un système de KM
Source : Vivisimo White Papers : How to be a hero: Develop An Enterprise Search Strategy' Report - Forrester
Mettre en évidence les relations implicites dans l'organisation
L'organisation est prise au sens large et intègre ses Stakeholders : Clients, fournisseurs, employés,
Ce sont des communautés d'intérêts, en fait toute personne en interaction avec l'organisation fait partie des Stakeholders ...
Logique de milieux associés vs mode dissocié traditionnel
Porosité de l'organisation qui co évolue avec son environnement
Usage de fonctionnalités de social search pour régler les scores de pertinence des résultats etc …
Facteurs clés de succès
Prise en compte des 3 composantes du système :
Utilisateurs, Contenus, Technologies
Convergence des logiques d’intérêt individuel et collectif
Relations de coopération plutôt que relations de subordination
Organigraphes vs Organigrammes / hiérarchie vs connectarchie
Système de valeurs fondées sur la confiance, le respect mutuel, la transparence, la réciprocité
Visibilité des communautés au sein de l’organisation
Le partage de l’information est au cœur de la productivité, de la compétitivité et de l’innovation de l’organisation
Ce sont les collaborateurs qui créent la connaissance
Les résultats sont fragiles et les processus de partage doivent être constamment adaptés, vérifiés et améliorés
Facteurs clés de succès
L'usage d'une application de KM dépend de la qualité de l'accessibilité et de la restitution des résultats
La pertinence n'est convenablement paramétrable que si le fond documentaire est cohérent et de qualité
la qualité du fond documentaire dépend de son actualisation et de son suivi > dépend de la capacité des administrateurs et des utilisateurs à juger et à faire évoluer ce fond en fonction de leurs besoins
Le moteur de recherche est l'outil du KM > Consommation de l'information, du contenu ... Valeur ajoutée = partage !
Une démarche d’implémentation de technologies d’accès à l’information doit être associée à une démarche de collaboration ...
Facteurs clés de succès
Relation à l’éditeur : partenariat dans le temps
Keep it simple
Organiser vos projets ‘à étages’, en plusieurs volets, dans le temps
Fédérer une communauté d’intérêt autour de ces systèmes
Préférer les solutions ‘out of the box’, flexibles, ouvertes et rapides à déployer
0 comments
Post a comment