Your SlideShare is downloading. ×
0
SALUD OCUPACIONAL
¿QUE ES EL COPASO?Organismo de promoción yvigilancia, inspecciona elcumplimiento de las normas yreglamentos de la saludocu...
POLÍTICA DE SALUD OCUPACIONAL EN LA UNIVERSIDAD “Garantizar a los docentes, empleados y trabajadores, un ambiente de traba...
Salud: Es un estado de bienestar físico, mental y social. No solo en la ausencia deenfermedad.Trabajo: Es toda actividad q...
EXÁMENES MÉDICOS            Elaboración de historias ocupacionales                  Valoraciones ocupacionalesImplementaci...
LA SALUDOCUPACIONAL EN   LAHISTORIA
SALUD OCUPACIONALSon las medidas y acciones dirigidas a preservar, mejorar yreparar la salud de las personas en su vida de...
palabras claves en salud ocupasionalAbsorción: Entrada de material químico por lapiel.Accesibilidad: Ausencia de barreras....
ObjetivosEstablecer actividades de promoción y prevención para mejorar        las condiciones de trabajo y salud de la pob...
La seguridad e higiene laboral ha tomado gran importancia en la visión empresarial .  Nuestra misión: asesorar a su empres...
Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión deltrabajo que produzca en el trabajador una lesión orgánica,...
Todo accidente de trabajo por mínimoque sea debe ser reportado obligatoria    e inmediatamente en la oficina deDivisión de...
Diapositivas
Diapositivas
Diapositivas
Diapositivas
Diapositivas
Diapositivas
Diapositivas
Diapositivas
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Diapositivas

1,849

Published on

0 Comments
3 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

No Downloads
Views
Total Views
1,849
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
0
Actions
Shares
0
Downloads
23
Comments
0
Likes
3
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Transcript of "Diapositivas"

  1. 1. SALUD OCUPACIONAL
  2. 2. ¿QUE ES EL COPASO?Organismo de promoción yvigilancia, inspecciona elcumplimiento de las normas yreglamentos de la saludocupacional dentro de la empresamedicina, higiene, medio ambientelaboral y seguridad industrial) conel fin de minimizar los riesgosprofesionales. Debe ser un comitéparitario, es decir, integrado porigual número de representantes delos empresarios y los trabajadores,decreto 614 de 1984 es el quedetermina las bases de la formacomo se organiza y administra lasalud ocupacional en el país, tantopara empresas del gobierno comoempresas privadas.
  3. 3. POLÍTICA DE SALUD OCUPACIONAL EN LA UNIVERSIDAD “Garantizar a los docentes, empleados y trabajadores, un ambiente de trabajo seguro y los medios necesarios para proteger y conservar su salud “El programa de saludocupacional consiste en laplaneación, organización, ejecución y evaluación delas actividades de Higiene ySeguridad y MedicinaPreventiva, que tienen comoobjetivo mantener ymejorar la salud de lostrabajadores en suambiente laboral
  4. 4. Salud: Es un estado de bienestar físico, mental y social. No solo en la ausencia deenfermedad.Trabajo: Es toda actividad que el hombre realiza de transformación de la naturalezacon el fin de mejorar la calidad de vida.Seguridad: es la confianza de realizar un trabajo determinado sin llegar al descuido.Por tanto, la empresa debe brindar un ambiente de trabajo seguro y saludable paratodos los trabajadores y al mismo tiempo estimular la prevención de accidentes fueradel área de trabajo.Seguridad Industrial: se ha definido como el conjunto de normas y principiosencaminados a prevenir la integridad física del trabajo, así como el buen uso ycuidado de las maquinarias, equipos y herramientas de la empresa.Ambiente de trabajo: es el conjunto de condiciones que rodean a la persona y quedirecta o indirectamente influyen en su estado de salud y en su vida laboral.Riesgo: es la probabilidad de ocurrencia de un evento. Ejemplo Riesgo de una caída, oel riesgo de ahogamiento.Factor de riesgo: es un elemento, fenómeno o acción humana que puede provocardaño en la salud de los trabajadores, en los equipos o en las instalaciones.Ejemplo, sobre esfuerzo físico, ruido, monotonía.Incidente: es un acontecimiento no deseado, que bajo circunstanciasdiferentes, podría haber resultado en lesiones a las personas o a las instalaciones. Esdecir UN CASI ACCIDENTE. Ejemplo un tropiezo o un resbalón.Accidente de trabajo: es un suceso repentino que sobreviene por causa o con ocasióndel trabajo y que produce en el trabajador daños a la salud(una lesión orgánica, unaperturbación funcional, una invalidez o la muerte). Ejemploherida, fractura, quemadura.Enfermedad Profesional: es el daño a la salud que se adquiere por la exposición a unoo varios factores de riesgo presentes en el ambiente de trabajo.Salud Ocupacional: se define como la disciplina que busca el bienestar físico, mentaly social de los empleados en sus sitios de trabajo.
  5. 5. EXÁMENES MÉDICOS Elaboración de historias ocupacionales Valoraciones ocupacionalesImplementación del programa para manejo del riesgo bilógico Titulación de anticuerpos para hepatitis B ACTIVIDADES PREVENTIVAS CON LAS EPS Examen de Seno Toma de citologías Examen de próstata MINIMIZAR EL RIESG O ERGONÓMICO Implementación pausas Activas Visita a puestos de trabajo RIESGO CARDIOVASCULAR Taller para el manejo del riesgo cardiovascular MINIMIZAR EL RIESGO BIOLÓGICO Elaboración manual para el manejo de residuos biológicos Vacunación Hepatitis B (funcionarios expuestos al riesgo) INDUCCIÓN EN RIESGOS PROFESIONALES ANÁLISIS DE INCAPACIDADES ANÁLISIS DE ACCIDENTES DE TRABAJO
  6. 6. LA SALUDOCUPACIONAL EN LAHISTORIA
  7. 7. SALUD OCUPACIONALSon las medidas y acciones dirigidas a preservar, mejorar yreparar la salud de las personas en su vida de trabajoindividual y colectiva.Las disposiciones sobre salud ocupacional se deben aplicar entodo lugar y clase de trabajo con el fin de promover y protegerla salud de las personas.MARCO LEGALCOPASO: planeamos y desarrollamos estrategias deimplementación de este programa en su empresa, requisitos deley, realización de actas de creación, además capacitamos a losdelegados y participantes en materia delegislación, conformación y puesta enmarcha, brindando asesoría y constante actualización encuanto a este tema, promoviendo la prevención en buscade reducir al máximo los accidentes laborales y en busca demantener los estándares de seguridad mínimos en su empresa
  8. 8. palabras claves en salud ocupasionalAbsorción: Entrada de material químico por lapiel.Accesibilidad: Ausencia de barreras. Facilidadde acceso a la comunicación, al transporte, a lavida laboral, a la recreación, al deporte o al mediofísico.Accidente de trabajo: Es todo suceso repentinoque sobrevenga por causa o con ocasión deltrabajo y que produzca en el trabajador unalesión orgánica, una perturbación funcional, unainvalidez o la muerte. También, es aquel que seproduce durante la ejecución de órdenes delempleador, o durante la ejecución de una laborbajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas detrabajo.Afiliación: Es el proceso mediante el cual lasempresas y sus trabajadores ingresan al SistemaGeneral de Riesgos Profesionales a través de unaARP.
  9. 9. ObjetivosEstablecer actividades de promoción y prevención para mejorar las condiciones de trabajo y salud de la población trabajadora, protegiéndola contra los riesgos (físicos, químicos, biológicos, ergonómicos, psicosociales, desaneamiento y seguridad) que puedan afectar la salud individual y colectiva.Fijar las prestaciones frente a las contingencias de accidente de trabajo y enfermedad profesional. nReconocer y pagar a los afiliados las prestaciones.Fortalecer actividades tendientes a establecer el origen de los accidentes de trabajo y la E.P. y el control de los agentes
  10. 10. La seguridad e higiene laboral ha tomado gran importancia en la visión empresarial . Nuestra misión: asesorar a su empresa para construir un ambiente seguro dentro del ámbito laboral, mejorando la efectividad del negocio.
  11. 11. Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión deltrabajo que produzca en el trabajador una lesión orgánica, unaperturbación funcional, una invalidez o la muerte.- Todo proceso que se produce durante la ejecución de ordenes delempleador, o durante la ejecución de una labor bajo suautoridad, aun fuera del lugar y horas de trabajo.- Todo el que se produzca durante el traslado de lostrabajadores desde su residencia a los lugares de trabajo oviceversa, cuando el transporte lo suministre el empleador.No es accidente de trabajo :El que se produzca por la ejecución de actividades diferentespara las que fue contratado el trabajador, tales comolaborales, recreativas, deportivas o culturales, así seproduzcan durante la jornada laboral, a menos que actúe porcuenta o en representación del empleador.El sufrido por el trabajador, fuera de la empresa, durante ,lospermisos remunerados o sin remuneración, así se trate depermisos sindicales.
  12. 12. Todo accidente de trabajo por mínimoque sea debe ser reportado obligatoria e inmediatamente en la oficina deDivisión de Personal. Dicho reporte debe ser enviado por la Universidad a la Administradora de RiesgosProfesionales y a la E.P.S. dentro de los (2) días hábiles siguientes de ocurrido el accidente
  1. A particular slide catching your eye?

    Clipping is a handy way to collect important slides you want to go back to later.

×