Salarios y prestaciones

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Salarios y prestaciones

  1. 1. Salarios y Prestaciones Sociales - Mínimo legal- Año 2012 -Colombia-¿Cuáles son los salarios y prestaciones sociales mínimas a que tiene derecho un Trabajador Colombiano enel año 2012?Respuesta: Las que a continuación aparecen. SALARIOS SALARIOS VALOR DEFINICION Jornada Ordinaria 48 horas Salario mínimo año 2012. $566.700 semanales, 8 horas diarias. Ley Art 145 CST. 50 de 1990. Art.20 SALARIO MINIMO DIA $18.890 Jornada Ordinaria Día 8 horas SALARIO MINIMO Jornada ordinaria 6 a.m a 10 $2.361,25 HORA ORDINARIA p.m. Ley 789 de 2002,Art. 25 SALARIO MINIMO Jornada Nocturna 10p.m a 6 HORA NOCTURNA Ley $3.187,69 a.m. Valor Hora Ordinaria+35% 50 de 1990Art. 24 de recargo AUXILIO DE TRANSPORTE AUXILIO VALOR DEFINICION Se paga a quienes devenguen hasta $1.133.400 (2 MES $67.800 salarios mínimos mes) DIA $2.260 . HORAS EXTRAS
  2. 2. HORAS EXTRAS VALOR DEFINICIONORDINARIA Ley 50 de Valor Hora Ordinaria+25% de $2.951,56 1990 Art.24 recargoNOCTURNA Ley 50 de Valor hora ordinaria+75% de $4.132,19 1990 Art. 24 recargoDOMINICAL Y $4.722,50 Valor hora ordinaria+75% porFESTIVO ORDINARIA festivo+25% recargo diurnoDOMINICAL Y Valor hora ordinaria+75% por $5.903,13FESTIVO NOCTURNA festivo+75% recargo nocturno DOMINICALES DOMINICAL Y VALOR DEFINICION FESTIVO Si se trabaja Hora básica+75% de ORDINARIA $4.132,19 recargo Hora básica+75% recargo festivo NOCTURNA $4.958,63 35% recargo nocturno VACACIONESDESCANSO VALOR DEFINICIONVacaciones Provisión 15 días hábiles consecutivos de mensual Art.186 vacaciones remuneradas por cada año de C.S.T. $23.613 servicios PRESTACIONES
  3. 3. a cargo del EmpleadorPRESTACIONES VALOR DEFINICION Un mes de salario por cada CESANTIAS Provisión Mensual año de servicios y Articulo 249 $52.875 proporcionalmente por C.S.T fracciones de año Intereses de Intereses legales del 12% CESANTIAS Provisión anual sobre el valor de la Mensual$6.345 cesantía acumulada al 31 de Ley 52 de 1975 diciembre de cada año Un mes de salario pagaderos PRIMA DE por semestre calendario SERVICIOS Provisión Mensual así:15 días el último día de $52.875 junio y 15 días en los Art. 306 C.S.T primeros 20 días de diciembre de cada año Un par de zapatos y Se entrega a quienes DOTACION un vestido de labor devenguen hasta $1.133.400Ley 11 de 1984, Entregas así: 30 de (2 salarios mínimos Art 7. abril, 31 de agosto,20 mensuales).Con más de 3 de diciembre meses de servicio. PRESTACIONES a cargo de terceros y parafiscales PRESTACION VALOR DEFINICION Por salario mínimo SALUD mes ($70.900) Desde el 1 de febrero del 2007 el 12.5% Circular No 101Ley 1122 del 2007 Empleador:$ MinProteccion Art. 10 48.200 Empleador:8.5%Trabajador:4% Trabajador:$22.700
  4. 4. Por salario mínimo PENSIONES Cotización: 16%. mes $ 90.700 Empleador:12%Trabajador:4% Ley 797 de Empleador:$68.000 2003Art.7 Decreto 4982 de 2007 Trabajador:$22.700 VALOR INICIAL Según Actividad Económica Riesgo I VALOR INICIAL :0.522% Salario Mínimo Riesgo II: RIESGOS 1.044% Riesgo I:$ 3.000PROFESIONALES Riesgo III: Riesgo II:$ 5.900 Decreto 1772 de 2.436% Riesgo III:$ 13.800 1994 Art 13 Riesgo IV:$ 24.700 Riesgo IV: Riesgo V:$ 39.500 4.350% Riesgo V: 6.960% A cargo del Empleador 3% ICBF APORTE 2% SENA ICBF 4% Cajas Ley 89 de 1988 A cargo de la Se conocen como aportes SENA empresa. parafiscales. Ley 21 de 1982 Base: Sobre los Cajas de pagos que Compensación constituyan salario. Familiar $ 51.000
  5. 5. Se paga por las Cajas de Compensación Familiar en dinero SUBSIDIO a quienes FAMILIAR devenguen hasta Suma de dinero, pagos en $2.266.800 ( 4 especie y en servicios, que Ley 21 de 1982 y salarios mínimos paga la Caja de Compensación Ley 789 de legales mes) Familiar al trabajador 2002Art. 3 Resultante del aporte que la empresa hace a las CajasSIMULADOR. Haciendo clic AQUÍ encontrara una calculadora de salarios y prestaciones sociales para el año2009, 2010, 2011 y 2012 y para convertir su valor en otras monedas,

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