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Equipes sem líderes formais e realmente autogeriddas
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    Equipes sem líderes formais e realmente autogeriddas Equipes sem líderes formais e realmente autogeriddas Presentation Transcript

    • Equipes sem líderes formais e realmente autogeriddas Yuri Adams - @yuridams Felipe Aquino - @felipeaquin_ quinta-feira, 17 de outubro de 13
    • Auto-Gerenciamento quinta-feira, 17 de outubro de 13
    • Equipe AutoGerenciada Não existe hierarquia Sem Papéis definidos Equipe decide como fazer seu trabalho da melhor forma quinta-feira, 17 de outubro de 13
    • Auto-Organização x Auto-Gerenciamento quinta-feira, 17 de outubro de 13
    • Perfil quinta-feira, 17 de outubro de 13
    • Cargo x Valorização quinta-feira, 17 de outubro de 13
    • Escolhas Técnicas Escolhemos quando, como e que tecnologias usaremos. quinta-feira, 17 de outubro de 13
    • quinta-feira, 17 de outubro de 13
    • Treinamentos Eventos Ferramentas quinta-feira, 17 de outubro de 13
    • Product Owner quinta-feira, 17 de outubro de 13
    • Product Owner Reuniões Semanais Métricas e Indicadores quinta-feira, 17 de outubro de 13
    • CADE Grupo Formado pelos avaliadores de desempenho Aumento “Demissão” quinta-feira, 17 de outubro de 13
    • Avaliações Lateral Objetiva Subjetiva Inversa quinta-feira, 17 de outubro de 13
    • Pessoas => => quinta-feira, 17 de outubro de 13
    • Problemas Não assimilam feedback Fogem da responsabilidade Sem iniciativa Maus codificadores Descuidados com código quinta-feira, 17 de outubro de 13
    • O que fizemos pra ‘resolver’ Retrospectivas sem necessidade de agendamento - no momento da crise Feedback contínuo Pair Programming - 100% do tempo quinta-feira, 17 de outubro de 13
    • Admissão(Hackathon) http://www.flickr.com/photos/cmilfont/sets/72157630695499934/ quinta-feira, 17 de outubro de 13
    • Demissão(Erros) Não assimila feedbacks* Indicadores demonstrando que não havia melhoria “Time” quinta-feira, 17 de outubro de 13
    • “Time” quinta-feira, 17 de outubro de 13
    • REMEDIO Acompanhar as demandas solicitadas ao setor Priorizar e acompanhar as ações de melhoria do setor Acompanhar os projetos em desenvolvimento Trocar experiências entre as pessoas e equipes Realizar comunicados quinta-feira, 17 de outubro de 13
    • Dá pra fazer Auto-Gerenciamento senão for em uma startup cheia de caras cool descolados? Tudim queima! quinta-feira, 17 de outubro de 13
    • Dá pra fazer AutoGerenciamento quinta-feira, 17 de outubro de 13
    • Virando a própria mesa quinta-feira, 17 de outubro de 13
    • Obrigado Dúvidas? quinta-feira, 17 de outubro de 13