Test de la figura humana de karen machover
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  • 1. PRODUCTIVIDAD Y CALIDADDAYAN LIZETH GIRALDO MEDINA YURANY ROJAS CORTES
  • 2. Son aquellos que permiten llegar fácilmente alinconsciente, debido a que el sujeto desconoce quéaspecto de su personalidad están evaluando y, por tanto,no puede controlar las respuestas de forma consciente.Estos test son muy complejos de tratar y son muydiferentes unos de otros.Aportan datos sobre la forma de procesar la informaciónde las personas, sobre aspectos de la personalidad,pensamientos, percepciones, emociones, etc. http://prlpsicosociologia.blogspot.com/2012/02/sobre-los-componentes-y- significados.html
  • 3. - TEST DE RORSCHACH: Es una prueba proyectiva de aplicación individual, aporta información sobre la forma de operar mentalmente del sujeto, habilidad emocional, distorsión en la percepción de la realidad, uso de la inteligencia o emoción en la solución de problemas, etc. http://porqueaprendemos.blogspot.com/2008/07/algunos-test.html#!/2008/07/algunos-test.html http://my.opera.com/THE_CAT/blog/2008/08/09/test-de-rorschach- TEST DEL ÁRBOL: Es un test proyectivo que evalúa la personalidad profunda y que consiste en dibujar un árbol. Es una técnica muy utilizada tanto en la práctica clínica como en la práctica laboral.
  • 4. - EL TEST DEL DIBUJO DE LA FIGURA HUMANA: consiste en el dibujo de una figura humana reflejando cómo se ve y qué piensa de sí mismo, qué imagen tiene de sí mismo y de su cuerpo, etc.- GRAFOLOGÍA: Es una técnica proyectiva cuyo objeto de estudio es la escritura; a través de su análisis y con una metodología propia, permite conocer la personalidad de un individuo de forma integral. En términos generales se analizan ocho aspectos fundamentales de la escritura: Orden, tamaño, inclinación, dirección, presión, rapidez, continuidad y forma. http://psicologiabelenycarlota.blogspot.com/2011/05/test-proyectivos.html http://edukanda.es/mediatecaweb/data/zip/1116/page_19.htm
  • 5. Según la autora del libro “La Figura Humana”: Sinopsis: Uno de los aspectos fundamentales para los profesionales de la psicología es saber el nivel de proyección que pueda tener un paciente, con ello trato de decir también que existen diferentes maneras de hacer que el paciente se proyecte, uno de ellos es a través de los test proyectivos. Por regla general los pacientes tienden a proyectarse a través de un dibujo, pintura, juego o diálogos. A continuación daré un pequeño concepto y explicación del Test del dibujo de la figura humana de Karen Machover que es uno de los más utilizados en clínicas para conocer la personalidad de una persona.
  • 6. DESARROLLO:A través del dibujo de la figura humana, la personalidadproyecta toda una gama de rasgos significativos y útiles para unmejor diagnostico, tanto psicodinàmico como nosológico.El Test de la Figura Humana de Karen Machover gana prestigioy popularidad por día, y es, junto al psicodiagnostico deRorschach, al T.AT. y a la Escala de Weschsler- Bellevue (o elWAIS), uno de los mejores instrumentos para la evaluación dela personalidad total.Su aplicación es fácil, sin embargo para su interpretación sedebe tener sumo cuidado y sensatez con lo que se redacte.Otro aspecto fundamental es que los test solamente nos sirvenpara comprobar nuestros diagnósticos, no para fundamentarnuestro diagnostico como hoy en día muchos lo hacen. Lo cual esun grave error.
  • 7. Materiales para la Prueba:• Hojas bond color blanco• Lápiz HB2 (ò el que utilizan los niños en las escuelas)• Goma de borrador• Sacapuntas o afilalápicesAplicación de la prueba:• Los datos se le piden previo al test.• Los comentarios se anotan en una hoja aparte junto a las observaciones,el tiempo aproximado, la secuencia de las partes dibujadas, cual sexodibujo primero, etc. http://spidername.com/figura-humana
  • 8. Se le dice: “Dibuje una persona”: luego, si dibujo un hombre, se le diceque dibuje ahora una mujer, y viceversa. Si dibuja una cabeza comofigura completa, se le pide que complete el dibujo. De no haber tiempopara los dos dibujos, se le pedirá que dibuje una figura de su propiosexo (hombre o mujer). Si el sujeto omite una parte esencial del cuerpo,puede presionársele para que la dibuje, después deberá tratarse deaveriguar porque no dibujo dicha parte.Si hay resistencia para dibujar, se le explicara que no interesa labelleza del dibujo o la perfección, etc.Existe un apoyo suplementario para la interpretación: las asociacionesson valiosas para la aclaración de los significados individuales deinterpretación, estos aspectos se encuentran en el manual de aplicacióndel DFH Machover, como lo dije antes esto solamente es una pequeñaguía del test en si para poder conocerlo. http://www.elpsicoasesor.com/2010/10/test-del-dibujo-de-la-figura-humana-de.html
  • 9. Nombre:Test De La Figura Humana De Karen MachoverAutor: Karen MachoverAdministración: Individual.Duración: Sin prefijarAplicación: Jóvenes y adultos.Significación: Proyectan una gama de rasgos significativos y útiles.Material: Papel, lápiz. http://roxita1819-psico.blogspot.com/
  • 10. TEST DE LA FIGURA HUMANA“El dibujo de la figura humana vehiculiza especialmente aspectos de lapersonalidad del sujeto en relación a su auto concepto y a su imagencorporal. De esta forma el dibujo de una persona al envolver la proyecciónde la imagen de un cuerpo, ofrece un medio natural de expresión de lasnecesidades y conflictos del cuerpo de uno.Cada vez que un sujeto gráfica una persona en esta proyección de su propioYo que realiza; confluyen en sus experiencias personales y susrepresentaciones psíquicas, Imágenes de estereotipo sociales y culturalesque tienen un mayor o menor peso para el sujeto. Aceptación o no de suetapa vital, Identificación y asunción del propio sexo y El grado deestabilidad y dominio de sí mismo”. http://roxita1819-psico.blogspot.com/ http://articulo.mercadolibre.com.ar/MLA-436124682-test-del-dibujo-de-la-figura-humana-informe-automatizado- _JM
  • 11. Consideramos que mediante el test de la figurahumana es posible identificar aptitudes yactitudes generales de la personalidad delindividuo además debilidades y habilidadespara un mejor diagnóstico de la misma, con elfin de fortalecer los aspectos negativos ymejorarlos. Adicionalmente nos permiteconocer la individualidad y comportamiento dela persona lo cual dentro de la empresa es útilpara asignar un cargo de acuerdo al perfil decada colaborador, como resultado se obtendrámayor productividad, efectividad y eficienciaen cada proceso.
  • 12. El test de La figura Humana lo aplicaríamos en el proceso deselección a todas las personas que se postulen y cumplan con elperfil a todo tipo de cargo ya sea comercial, financiero,administrativo, talento humano u operativo.Consideramos que es prudente repetir la prueba periódicamente con el fin de detectar aspectos positivos o negativos que surjan durante el cargo desempeñado; lo que permitirá a la compañía tomar decisiones con la información arrojada. http://trabajadoresextranjeros.blogspot.com/