Trabajo en Equipo

1. Datos:
Asignatura: Sistema
Administrativo.
Estudiante: Yulimar Urbina
C.I 24.786.169

2. TRABAJO EN EQUIPO: Un equipo de trabajo es un conjunto de personas
que se organizan de una forma determinada para lograr un objetivo
común. En el están implícitos los tres elementos clave del trabajo en
equipo:
2) Organización: se puede
organizar para el logro de una
determinada meta u objetivo, en
donde la organización de las
empresas implica algún tipo
de división de tareas para así
tener un mayor resultado.
3) Objetivo común: no
debemos olvidar, que las
personas tienen un conjunto de
necesidades y objetivos que
buscan satisfacer en todos los
ámbitos de su vida, incluido en
trabajo. Una de las claves del
buen funcionamiento de un
equipo de trabajo es que las
metas personales sean
compatibles con los objetivos
del equipo.
1) Conjunto de personas: los
equipos de trabajo están
formados por personas, que
aportan a los mismos una serie
de características
diferenciales (experiencia,
formación, personalidad,
aptitudes, etc.), que van a
influir decisivamente en los
resultados que obtengan esos
equipos.

3. •Incremento del aprendizaje individual al compartir
conocimientos, experiencias, puntos de vista, etc.
•Satisfacción de necesidades sociales.
•Desarrollo de habilidades de comunicación, de
negociación y de persuasión.
•Motivación por la posibilidad de aportar ideas y ser
escuchado.
Para las Personas:

4. •Toma de decisiones con más información .
•Desarrollo de proyectos complejos .
•Diagnóstico y solución de problemas.
•Creatividad.
•Mayor aceptación e implicación con las decisiones.
•Fuerza laboral más flexible.
Para las Organizaciones:

5. El trabajo en equipo es dejar de sentirnos que estamos solos es un
compromiso colectivo, se necesita un líder para ayudarnos a
mantener la meta en forma precisa en el cual los miembros estén
enfocados, sin presión para que los logros sean cumplidos en el
video hablamos de las cinco “C” en las que se necesita para poder
lograr el trabajo en equipo:
1)Complementarnos
2)Comunicarnos (necesidades, objetivos)
3)Confianza (sin establecer competencias)
4)Coordinarme (orden y claridad)
5)Compromiso (para lograr el trabajo eficaz)
El trabajo en equipo es mas productivo, no conoce los fracasos,
todos los logros son mas fáciles.

6. Se necesitan herramientas impecables, conocer el cargo
que necesito y ¡que estoy dispuesto a ofrecer a la empresa!.
•Hay que tener un proceso de búsqueda interna y externa.
•Ver el rango del candidato, sus características
generacionales en la persona que espera.
•Busca la expectativa de aquella persona que esperas para
así tener una buena elección y tener a la persona adecuada
y fidelidad.
Selección
del
Personal

7. ¿Relacione el Equipo de Trabajo
con el Plan de la Patria?
Yo lo relacionaría con los 5 objetivos
del plan de la patria ya que esto
requiere un trabajo en equipo para
así poder lograr todas las metas y
los planes que se han planificado.

8. El trabajo en equipo es un proceso estricto y lleno de retos, pero muy
satisfactorio La integración de unos a otros es la oportunidad de
aprender y crecer, en equipo se descubren, conocen y se ejecutan los
procesos, así como los problemas que surgen, se crean y mejoran
estándares, allí el colaborador se retroalimenta del que sabe, del que
no sabe y del que más sabe; todos aprenden y desaprenden, se
hacen menos esclavos (el conocimiento libera), más amigos entre sí y
más amigos de la empresa para la cual trabajan.
“CUANDO SUPERAS
TU TEMOR TE
SIENTES LIBRE Y
MÁS CUANDO ESTA
DE TU LADO”