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República Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular para la Educación Superior
                Universidad Fermín Toro




La Paradoja
                                                 Integrante:
                                               Yublixe Pérez
                                                  21.023.058

                                                  Nivelación:
             Octubre 2012                           Gerencia
                                                  Académica
LIDERAZGO
La clave del éxito es     Debemos fortalecer las
   motivar a las           relaciones Humanas
      personas             entre los integrantes



Cuando se pierde
  la autoridad
    debemos                Capitulo 1
 transcurrir al
      poder

                                                    Influye en
                                                   las personas
                        El poder como la manera    para el bien
     La influencia                                    común
                          de influir cuando no
       Personal
                            querían hacerlo se
                           hiciera su voluntad
                           debido a la posición
                                  fuerza
Nuevo
  Antiguo
                                   Paradigma
 Paradigma




   Paradigma
   Obsoletos       Capitulo 2    La estabilidad y
                                seguridad laboral


  Nos atrasa
  mientras el                   Buen Ambiente de
   mundo                             trabajo
   avanza


                                Sueldos Estables
Se debe cambiar,                  Acorde a las
    innovar                       necesidades
Es decir; cuando
 servimos a los                 ¿quién es el mayor
   otros y nos                 líder? El que más ha
sacrificamos por                      servido.
       ellos


                                              El liderazgo influye
                                                en las personas
                       Capitulo 3
 Expresa la ley
  de cosecha


                                                Motiva y satisface
                                               las necesidades de
                      Se le debe dar
                                                  los liderados
                   respeto, autoridad y
                     reconocimiento
Características de
                  un líder



Esfuerzo al                        Honesto
 máximo
                Capitulo 4

                                   Generoso
 Esfuerzo
 Continuo

Buscar lo                          Honrado
 mejor             Conocer
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                                  de un líder para
Mediante el líder                     cambiar
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                    Capitulo 5
                                    Mejor entorno,
    Con la                           innovaciones,
 elección de                       buenas relaciones
 un líder se                           laborales
  cambia el
   entorno
                    Cambiar uno
                                   Apoyo de todos
                      mismo
Tiene el compromiso
                         y sus ideas se
                      convierten en actos

                                                Todos
                                            decimos ser
Es responsable, no                          lideres, cada
necesita medir su                             uno tiene
 comportamiento                               diferente
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                        Capitulo 6
El líder aprende                             Un líder se
 y sus actos se                              destaca por
     vuelven                                   tomar
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                                             está sujeto
  habilidades,
                                            siempre a la
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   El líder se reconoce    recompensa de goce      debemos dar lo
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                                                         Tener
  Si damos lo mejor           Capitulo 7            disciplina para
obtendremos mejores                                   las nuevas
        frutos                                         destrezas




                            Ser el ejemplo o
                          modelo, hacerlo de la
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Este libro nos habla de el liderazgo y sus
                              implicaciones.




  Adaptarnos en                 Para ser líder                Fortalecer las
grupo, motivarlos y             debemos dar                    relaciones
   alcanzar los               siempre lo mejor                  humanas
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Paradoja

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Paradoja

  • 1. República Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Educación Superior Universidad Fermín Toro La Paradoja Integrante: Yublixe Pérez 21.023.058 Nivelación: Octubre 2012 Gerencia Académica
  • 2. LIDERAZGO La clave del éxito es Debemos fortalecer las motivar a las relaciones Humanas personas entre los integrantes Cuando se pierde la autoridad debemos Capitulo 1 transcurrir al poder Influye en las personas El poder como la manera para el bien La influencia común de influir cuando no Personal querían hacerlo se hiciera su voluntad debido a la posición fuerza
  • 3. Nuevo Antiguo Paradigma Paradigma Paradigma Obsoletos Capitulo 2 La estabilidad y seguridad laboral Nos atrasa mientras el Buen Ambiente de mundo trabajo avanza Sueldos Estables Se debe cambiar, Acorde a las innovar necesidades
  • 4. Es decir; cuando servimos a los ¿quién es el mayor otros y nos líder? El que más ha sacrificamos por servido. ellos El liderazgo influye en las personas Capitulo 3 Expresa la ley de cosecha Motiva y satisface las necesidades de Se le debe dar los liderados respeto, autoridad y reconocimiento
  • 5. Características de un líder Esfuerzo al Honesto máximo Capitulo 4 Generoso Esfuerzo Continuo Buscar lo Honrado mejor Conocer nuestras necesidad es
  • 6. El compromiso de un líder para Mediante el líder cambiar se crece y se realizan los cambios Capitulo 5 Mejor entorno, Con la innovaciones, elección de buenas relaciones un líder se laborales cambia el entorno Cambiar uno Apoyo de todos mismo
  • 7. Tiene el compromiso y sus ideas se convierten en actos Todos decimos ser Es responsable, no lideres, cada necesita medir su uno tiene comportamiento diferente potencial Capitulo 6 El líder aprende Un líder se y sus actos se destaca por vuelven tomar rutinarios decisiones Podemos no tener está sujeto habilidades, siempre a la desconocer, ser elección inexpertos
  • 8. Un Líder obtiene Para ser un líder El líder se reconoce recompensa de goce debemos dar lo por influir en los para los demás por sus mejor. demás de esta esfuerzos ayuda y manera tendrá mas apoyo seguidores Tener Si damos lo mejor Capitulo 7 disciplina para obtendremos mejores las nuevas frutos destrezas Ser el ejemplo o modelo, hacerlo de la mejor forma
  • 9. Este libro nos habla de el liderazgo y sus implicaciones. Adaptarnos en Para ser líder Fortalecer las grupo, motivarlos y debemos dar relaciones alcanzar los siempre lo mejor humanas objetivos