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    Trabajo infantil tecnicas Trabajo infantil tecnicas Presentation Transcript

    • La abolición efectiva del
      trabajo infantil
      Yuly Vizcarra Diaz
    • ¿QUÉ ES EL TRABAJO INFANTIL?
      El término «trabajo infantil» se refiere a cualquier trabajo que:
      • Es física, mental, social o moralmente perjudicial o dañino para el niño, niña y adolescente, e
      • Interfiere en su escolarización:
      • Privándole de la oportunidad de ir a la escuela.
      • Obligándole a abandonar prematuramente las aulas
      • Exigiendo que intente combinar la asistencia a la escuela con largas jornadas de trabajo pesado.
    • La edad mínima de admisión al empleo: 14 años en el Perú, cualquiera que sea su categoría ocupacional: asalariado, independiente, trabajo familiar no remunerado.
    • ¿QUÉ NO SE CONSIDERA TRABAJO INFANTIL?
      La expresión trabajo infantil no abarca:
      Aquellas actividades, remunerados o no que son adecuados para la edad y madurez del adolescente.
      Condición, que no afecte en los niños, niñas y adolescentes:
      • Su salud
      • Su desarrollo personal
      • Ni interfiera con su escolarización.
      Ejemplo: actividades de apoyo en el cuidado del hogar y la familia. Bajo supervisión.
    • ¿QUÉ NO SE CONSIDERA TRABAJO INFANTIL?
      La expresión trabajo infantil no abarca:
      Aquellas actividades, remunerados o no que son adecuados para la edad y madurez del adolescente.
      Condición, que no afecte en los niños, niñas y adolescentes:
      • Su salud
      • Su desarrollo personal
      • Ni interfiera con su escolarización.
      Ejemplo: actividades de apoyo en el cuidado del hogar y la familia. Bajo supervisión.
    • CAUSAS
      La incorporación de los niños, a temprana edad, a algún tipo de actividad económica está asociada a la situación de pobreza
      Los niños se incorporan a una variada gama de tareas, desempeñándose en actividad laborales en la economía formal o callejeras.
      Las principales causas del trabajo infantil son:
      Pobreza
      Violencia Intrafamiliar
      Patrones culturales
      Permisividad social
      Falta de oportunidades para los padres
      Falta de cobertura, calidad y cumplimiento de la educación
      Lagunas y contradicciones normativas
    • Sociales y Morales:
      • Profundiza la desigualdad social
      • Viola los derechos humanos fundamentales de la infancia y la adolescencia
      • Acelerado proceso de maduración
      • Impide o limita el adecuado proceso educativo
      • Enfrentamiento a un ambiente adulto y a veces hostil
      • Perdida de la autoestima, problemas de adaptación social y traumas...
      Consecuencias del Trabajo Infantil (1)
    • Físicas y psíquicas:
      • Enfermedades crónicas
      • Dependencia de fármacos
      • Retraso en el crecimiento
      • Agotamiento físico
      • Abusos físicos y psíquicos
      • Picaduras de insectos y animales ponzoñosos
      • Infecciones a causa de químicos
      • Heridas, quemaduras y amputaciones
      • Dolores en las articulaciones y deformaciones óseas
      Consecuencias del Trabajo Infantil (2)
    • Económicas:
      • La pérdida promedio de 2 años de escolaridad a largo plazo significa un 20% menos de salario durante toda su vida adulta.
      • Pérdida de poder adquisitivo del mercado nacional.
      • La pérdida de años de educación se traduce en una calidad inferior del capital humano disponible en una sociedad.
      • Incidencia negativa en el PBI.
      Consecuencias del Trabajo Infantil (3)
    • Política del Estado Peruano: Prevención y Erradicación Progresiva del Trabajo Infantil y Protección de los Derechos de los Adolescentes TrabajadoresNO al trabajo infantil
    • Marco Normativo Internacional:
      Memorándum de Entendimiento entre el Gobierno Peruano y la OIT
      Suscrito el 31 de julio de 1996. Renovado en agosto 2008
      Con su suscripción, se acordó ejecutar a nivel nacional actividades destinados a la erradicación progresiva del trabajo infantil
      CONVENIO Nº 138
      Sobre la edad mínima de admisión al empleo
      Ratificado mediante D.S. Nº 038-2001-RE
      CONVENIO Nº 182
      Sobre la prohibición de las peores formas de trabajo infantil
      Ratificado mediante D.S. Nº 087-2001-RE
    • EDAD MÍNIMA SEGÚN CONVENIO 138
      Edad mínima
      de admisión
      al empleo
      Trabajo
      peligroso
      Trabajo
      ligero
      13 años
      (Art. 7.1)
      No inferior a la edad
      en que cesa la obligación
      escolar
      o en todo caso
      no inferior a 15 años
      (Art. 2.3)
      18 años
      (Art. 3)
      Norma
      Excepción
      16 años (2)
      (Art. 3.3)
      12 años (1)
      (Art. 7.4)
      14 años (1)
      (Art. 2.4)
      (1)Aquellos Miembros cuya economía y medios de educación estén insuficientemente desarrollados podrán acogerse a esta excepción.
      (2) Se podrá autorizar el empleo o el trabajo a partir de 16 años, siempre que queden plenamente garantizadas la salud, la seguridad y la moralidad de los adolescentes y éstos hayan recibido instrucción o formación profesional adecuada y específica en la rama de actividad correspondiente.
    • Normas nacionales
      Constitución Política del Estado (1993)
      Art. 2.- Toda persona tiene derecho a:
      (Inciso 1) A la vida, a su identidad, a su integridad moral y física y a su libre desarrollo y bienestar. El concebido es sujeto de derecho en todo cuanto le favorece.
      Art. 23.- El Estado y el Trabajo
      (Inciso 1) El trabajo, en sus diversas modalidades, es objeto de atención prioritaria del Estado, el cual protege especialmente a la madre, al menor de edad y al impedido que trabajan.
    • Normas nacionales
      Código Civil Peruano (1984)
      El Art. 457 dispone la autorización de los padres al menor para trabajar.
      Código Penal Peruano (2000)
      El Art. 128 establece que el que expone a peligro la vida o la salud de una persona colocada bajo su autoridad, dependencia, tutela, curatela o vigilancia, sometiéndola a trabajos excesivos o inadecuados, será reprimido con pena privativa de libertad no menor de uno ni mayor de cuatro años".
    • Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo. Decreto Supremo Nº 009-2005-TR.
      Artículo 58. - El empleador no debe emplear a niños y adolescentes para la realización de actividades insalubres o peligrosas, que puedan afectar su normal desarrollo físico y mental, teniendo en cuenta las disposiciones legales sobre la materia.
      Artículo 59.- El empleador debe realizar una evaluación de los puestos de trabajo que van a desempeñar los adolescentes previamente a su incorporación laboral, a fin de determinar la naturaleza, el grado y la duración de la exposición al riesgo, con el objeto de adoptar las medidas preventivas necesarias.
      Artículo 60. - El empleador practicará exámenes médicos antes, durante y al término de la relación laboral a los adolescentes trabajadores.
      Normas nacionales
    • Normas nacionales
      Política 14ª; el Estado se compromete a
      erradicar las peores formas de trabajo
      infantil y a proteger a los niños, niñas y
      adolescentes de cualquier forma de trabajo
      que ponga en peligro su educación o
      integridad física o moral.
      Acuerdo Nacional
      Sobre las 31 Políticas del Estado Peruano
      Establece la edad mínima de admisión en el
      empleo (en el Perú: 14 años de edad)
      Código de los Niños y Adolescentes (Ley Nº 27337
      • Metas al 2010: erradicar las peores formas de trabajo infantil y disminuido la mendicidad infantil.
      • Se habrá reducido en un 50% el trabajo infantil.
      Plan Nacional de Acción por la
      Infancia y Adolescencia 2002-2010
      (Ley Nº 28487
      • Prevenir y erradicar el trabajo infantil.
      • Proteger el bienestar y derechos de los
      Adolescentes trabajadores entre 14 a 18 años.
      • Prevenir y erradicar las peores formas de trabajo
      infantil de menores de 18 años.
      Plan Nacional para la Prevención y Erradicación del Trabajo Infantil – PNPETI 2005 – 2010 (D. S. Nº 008-2005-TR)
    • Comité Directivo Nacional para la Prevención y Erradicación del Trabajo Infantil – CPETI
      Es una instancia de coordinación Multisectorial de Instituciones Públicas y Privadas sin fines de lucro que viene trabajando intensamente actividades a favor de la prevención y erradicación del trabajo infantil y sus peores formas; creada mediante Resolución Suprema Nº 018-2003-TR, siendo su sigla CPETI.
      FUNCIONES
      Velamos por el cumplimiento de Objetivos y Metas establecidas en el área del Trabajo Infantil.
      Orientamos las acciones por la eliminación del trabajo infantil en sus peores formas y por debajo de la edad mínima (14 años).
      Contribuimos al cumplimiento de la normativa nacional e internacional en el área de trabajo infantil.
      Fortalecemos las acciones públicas y privadas.
      Monitorear las actividades de PETI del país.
      Elaborar el Plan Nacional de Prevención y Erradicación del Trabajo Infantil.
      Asesorar en selección de áreas prioritarias.
    • ESTADO
      EMPLEADORES
      TRABAJADORES
      COMITÉ
      DIRECTIVO NACIONAL
      ORGANIZACIONES
      NACIONALES
      INVITADAS (ONG’s)
      ORGANIZACIONES
      INTERNACIONALES
      INVITADAS
      Integrantes del CPETI
    • ESTADÍSTICAS DEL TRABAJO INFANTIL EN MOQUEGUA
      Población por edades del departamento de Moquegua
    • CUADRO Nº 1: Población de 6 A 18 Años de edad, departamento de Moquegua y ocupación principal por agrupaciónFuente: INEI - CPV2007
    •  
      Ocupación principal por agrupación
      • Miembros poder ejec.yleg. direct. adm. pub y emp.
      • Profes. cientificos e intelectuales
      • Técnicos de nivel medio y trabajador asimilados
      • Jefes y empleados de oficina
      • Trabj. de serv.pers. y vend.delcomerc. y mcdo.
      • Agricult.trabajadorcalific.agrop.y pesqueros
      • Obrero y oper. de minas,cant.,ind.,manuf.y otros
      • Obreros construcc.,conf., papel, fab., instr.
      • Trabaj.nocalif.serv.,peon,vend.,amb., y afines
      • Otras ocupaciones
    • CUADRO Nº 2: Población de 6 A 18 Años de edad, departamento de Moquegua y Actividad económica a la que se dedica su centro de trabajo por agrupaciónFuente: INEI - CPV2007
    • Actividad económica a la que se dedica su centro de trabajo por agrupación
      Agricultura, ganadería, caza y silvicultura
      Pesca
      Explotación de minas y canteras
      Industrias manufactureras
      Suministro electricidad, gas y agua
      Construcción
      Venta,mant.yrep.veh.autom.ymotoc.
      Comercio por mayor
      Comercio por menor
      Hoteles y restaurantes
      Transp.almac.y comunicaciones
      Intermediación financiera
      Activit.inmobil.,empres.y alquileres
      Admin.pub.ydefensa;p.segur.soc.afil.
      Enseñanza
      Servicios sociales y de salud
      Otras activi. serv.comun.,soc.y personales
      Hogares privados y servicios domésticos
      Actividad económica no especificada
    • Actividades peligrosas y nocivas para la salud física o moral de los adolescentes
      Actividades que por su peligrosidad o nocividad No deberían ser ejecutadas por adolescentes
    • Trabajos en minas de oro, explotación de canteras, trabajo subterráneo y excavaciones, lavaderos de oro y sacadores de piedras
    • Trabajos en los que utilicen maquinarias y herramientas de tipo manual o mecánico y equipos especializados que requieran capacitación y experiencia
    • Trabajos que impliquen contacto y/o exposición con productos o sustancias químicas peligrosas
    • Trabajando en alta mar o bajo el agua
    • Trabajos en altura superior a los dos metros
    • Trabajo con exposición a ruidos continuos e intermitentes superior a los 60 decibles o a ruidos de impacto
    • Trabajos en contacto con residuos de animales deteriorados o portadores de enfermedades infecto contagiosas
    • Trabajando en producción, reparto o venta exclusiva de bebidas alcohólicas en establecimientos de consumo inmediato
    • Trabajos realizados en centros nocturnos, prostíbulos, salas de juego, etc.
    • Trabajos con exposición a temperaturas extremas de manera continua o intermitente
    • Trabajo en levantamiento y traslado manual de carga que exceda los limites legalmente permitidos
    • Trabajo que implique el contacto con sustancias químicas o de fumigación.
    • Trabajos recolectando y seleccionando basura. Residuos y otros similares
    • Trabajos en jornadas extensas por encima de las seis horas diarias.
    • El trabajo que se realice en medios de transporte público, interurbano o interprovincial, tales como cobradores, terramozas y otros similares
    • El trabajo que por su horario, distancia o exigencias, impida la asistencias al centro educativo, socializarse con sus pares o comunicarse con su familia de origen
    • Los trabajos en los que los adolescentes están expuestos a abusos de orden físico, psicológico o sexual
    • El trabajo domestico o aquellas actividades que retienen al adolescente en el lugar donde labora y que impide la supervisión o la inspección de trabajo
    • Porque el trabajo es cosa de adultos y el juego es cosa de niños y niñasNO al trabajo infantil