Your SlideShare is downloading. ×
La abolición efectiva del trabajo infantil
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Thanks for flagging this SlideShare!

Oops! An error has occurred.

×

Introducing the official SlideShare app

Stunning, full-screen experience for iPhone and Android

Text the download link to your phone

Standard text messaging rates apply

La abolición efectiva del trabajo infantil

1,296
views

Published on

Presentación sobre la abolición efectiva del trabajo infantil espositora Mag. Abog. Gloria Valdivia Sánchez

Presentación sobre la abolición efectiva del trabajo infantil espositora Mag. Abog. Gloria Valdivia Sánchez

Published in: Education

0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total Views
1,296
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
0
Actions
Shares
0
Downloads
23
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

Report content
Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
No notes for slide

Transcript

  • 1.
  • 2. Medios de apreciación de la situación
    Evaluación del marco institucional
  • 3. Constitución Política del Perú:
    artículo 23, primer párrafo, que: "El trabajo en sus diversas modalidades es objeto de atención prioritaria por parte del Estado, el cual protege especialmente a la madre, al menor de edad y al impedido que trabajan...".
  • 4. Convención de los Derechos del Niño:
    En su artículo 32.1 prescribe que: "Los Estados partes reconocen el derecho del niño a estar protegido contra la explotación económica y contra el desempeño de cualquier trabajo que pueda ser peligroso o entorpecer su educación o que sea nocivo para su edad o para su desarrollo físico, mental, moral o social".
  • 5. Código de los Niños y Adolescentes:
    El 8 de abril de 1999, se publicó en el Diario Oficial "El Peruano" el Texto Único Ordenado del Código de los Niños y Adolescentes.
    Establece en su artículo 22, relativo al trabajo que: "El Estado reconoce el derecho de los adolescentes a trabajar, con las restricciones que le impone este Código, siempre y cuando su actividad laboral no importe riesgo ni peligro para su desarrollo, para su salud física, mental y emocional y no perturbe su asistencia regular a la escuela".
  • 6. Convención de los Derechos del Niño:
    El artículo 40 señala que tanto el niño que trabaja por necesidad económica como el niño de la calle, tiene derecho a participar en programas que los dirijan a asegurar su proceso educativo, así como su desarrollo físico y mental.
  • 7. Ámbito de aplicación:
    El ámbito de aplicación del Texto Único Ordenado del Código de los Niños y Adolescentes comprende:
    adolescentes que trabajan en forma dependiente o por cuenta ajena (incluye el trabajador a domicilio)
    adolescentes que trabajan en forma independiente o por cuenta propia. El ámbito de aplicación se extiende al trabajo doméstico y al trabajo familiar no remunerado, exceptuando el trabajo de los practicantes y aprendices que se rigen por sus propias leyes.
  • 8. La protección al adolescente trabajador es responsabilidad del Ministerio de Promoción de la Mujer y del Desarrollo Humano, en forma coordinada y complementaria con los sectores de trabajo, salud, educación, y los gobiernas regionales y municipales. Además esta institución es la encargada de dictar las políticas de atención a los adolescentes que trabajan (artículo 520).
    UNICIPALIDAD DE MOQUEGUA
  • 9. Edades mínimas requeridas para el trabajo de los adolescentes:
    El trabajo realizado bajo relación de dependencia o por cuenta ajena, será autorizado por el sector trabajo, de acuerdo a las siguientes edades:
    • 14 años, para labores agrícolas no industriales.
    • 10. 15 años, para labores industriales, comerciales o mineras.
    • 11. 16 años, para labores de pesca industrial.
    • 12. Demás modalidades de trabajo, 12 años.
  • Horas de trabajo por edad
    • Entre (12) y (14) años de edad no podrá exceder de (4) horas diarias ni de (24) horas semanales.
    • 13. Entre (15) y (17) años no podrá exceder de (6) horas diarias ni de (36) horas semanales.
    • 14. El trabajo nocturno de los adolescentes queda prohibido.
    • 15. El juez puede autorizar excepcionalmente el trabajo nocturno de los adolescentes entre los (15) y (17) años, siempre que éste no exceda de cuatro horas diarias.
  • Trabajo domestico o familiar
    El que contrate a un trabajador doméstico o que desempeñe un trabajo familiar no remunerado, tiene derecho a un descanso de (12) horas diarias continuas. Se debe garantizar su asistencia regular a la escuela.
  • 16. Autorización de trabajo
    La autorización respectiva para los adolescentes que efectúan trabajos por cuenta propia o que se realizan en forma independiente es proporcionada por los municipios distritales o provinciales dentro de su jurisdicción. La autoridad encargada de emitir la autorización, otorga al adolescente una libreta
  • 17. Para que se proceda a otorgar la autorización de trabajo, se deberán cumplir previamente las siguientes condiciones:
    • El trabajo no perturbe la asistencia regular a la escuela.
    • 18. Certificado médico del adolescente, que acredite la capacidad física, mental y emocional para las labores que realizará.
    El certificado médico es expedido gratuitamente por los servicios médicos de Sector Salud o del Seguro Social de Salud.
  • 19. Ejerciendo derechos laborales
    Los adolescentes están facultados para ejercer derechos laborales de carácter colectivo, formar parte o constituir sindicatos de acuerdo a la unidad productiva, rama, zona, oficio o zona de trabajo pudiendo afiliarse a organizaciones sindicales de grado superior.
  • 20. Registro de los establecimientos que contraten adolescentes:
    Los establecimientos que contraten adolescentes deberán llevar un registro que contenga:
    Nombre completo del adolescente.
    Nombre de padres, tutores o responsables.
    Fecha de nacimiento.
    Dirección y lugar de residencia
    Labor que desempeña.
    Remuneración.
    Horario de trabajo.
    Escuela a la que asiste y horario de estudios.
  • 21. Capacidad civil:
    • Se le reconoce al adolescente capacidad jurídica para celebrar actos y contratos.
    • 22. Están facultados para conformar asociaciones civiles o constituir organizaciones sociales de base .
    • 23. Los adolescentes cuentan con capacidad procesal ante el órgano judicial .
    • 24. también cuentan con capacidad para hacer valer sus derechos ante la autoridad administrativa competente, sin necesidad de apoderado.
  • Programas de capacitación:
    Actualmente el Ministerio de Trabajo y Promoción Social brinda capacitación gratuita y experiencia laboral remunerada a jóvenes entre 16 y 25 años de edad, con escasos recursos económicos, en ocupaciones específicas de semicalificación a través del Programa de Capacitación Laboral Juvenil (Projoven).
  • 25. Código Civil:
    El Código Civil es otra norma que regula respecto del tema, en el artículo 457, según el cual: ”El menor capaz de discernimiento puede ser autorizado por sus padres para dedicarse a un trabajo, ocupación, industria u oficio.”
  • 26. Visitas de Inspección
    • Las condiciones de trabajo de los adolescentes son verificadas a través de las visitas inspectivas a cargo del Ministerio de Trabajo y Promoción Social.
    • 27. se verificará que cuenten con la respectiva autorización.
    • 28. Se comprobarán las condiciones de trabajo, ambientales, exposición al riesgo (ruidos, temperatura, humedad, sustancias dañinas, polvos, humos, vapores, etc.).
  • El Esfuerzo
    Distintas instituciones gubernamentales del Estado peruano, entre la que encontramos al Ministerio de Trabajo y Promoción Social, desarrollan permanentemente programas que se enmarcan en los principios y derechos consagrados en nuestra Constitución y en los instrumentos internacionales ratificados por el Perú.
  • 29. Programas
    • Entre los diversos programas que existen, podemos citar los siguientes:
    • 30. Programa de Erradicación Progresiva del Trabajo Infantil de las Ladrilleras de Huachipa.
    • 31. Programa de Erradicación Progresiva del Trabajo Infantil en la Comunidad Minera Artesanal de Mollehuaca.
    • 32. Programa de Erradicación Progresiva del Trabajo Infantil en el Caserío de Santa Filomena.
  • Actividades peligrosas y nocivas para la saludfísica o moral de los adolescentes
    Actividades que por su peligrosidad o nocividad No deberían ser ejecutadas por adolescentes
  • 33. Trabajos en minas de oro, explotación de canteras, trabajo subterráneo y excavaciones, lavaderos de oro y sacadores de piedras
  • 34. Trabajos en los que utilicen maquinarias y herramientas de tipo manual o mecánico y equipos especializados que requieran capacitación y experiencia
  • 35. Trabajos que impliquen contacto y/o exposición con productos o sustancias químicas peligrosas
  • 36. Trabajando en alta mar o bajo el agua
  • 37. Trabajos en altura superior a los dos metros
  • 38. Trabajo con exposición a ruidos continuos e intermitentes superior a los 60 decibles o a ruidos de impacto
  • 39. Trabajos en contacto con residuos de animales deteriorados o portadores de enfermedades infecto contagiosas
  • 40. Trabajando en producción, reparto o venta exclusiva de bebidas alcohólicas en establecimientos de consumo inmediato
  • 41. Trabajos realizados en centros nocturnos, prostíbulos, salas de juego, etc.
  • 42. Trabajos con exposición a temperaturas extremas de manera continua o intermitente
  • 43. Trabajo en levantamiento y traslado manual de carga que exceda los limites legalmente permitidos
  • 44. Trabajo que implique el contacto con sustancias químicas o de fumigación.
  • 45. Trabajos recolectando y seleccionando basura. Residuos y otros similares
  • 46. Trabajos en jornadas extensas por encima de las seis horas diarias.
  • 47. El trabajo que se realice en medios de transporte público, interurbano o interprovincial, tales como cobradores, terramozas y otros similares
  • 48. El trabajo que por su horario, distancia o exigencias, impida la asistencias al centro educativo, socializarse con sus pares o comunicarse con su familia de origen
  • 49. Los trabajos en los que los adolescentes están expuestos a abusos de orden físico, psicológico o sexual
  • 50. El trabajo domestico o aquellas actividades que retienen al adolescente en el lugar donde labora y que impide la supervisión o la inspección de trabajo
  • 51. El trabajo domestico o aquellas actividades que retienen al adolescente en el lugar donde labora y que impide la supervisión o la inspección de trabajo
  • 52. Porque le trabajo es cosa de adultos y el juego es cosa de niños y niñasNO al trabajo infantil