Actividades de Reflexión

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Dentro de En Todo Amar y Servir, desarrollamos un voluntariado muy noble, pero también muy curioso y particular, donde el desgaste es un riesgo latente. Te invitamos a través de estas fichas, a que como equipo puedan buscar las alternativas para prevenir tales momento.

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Actividades de Reflexión

  1. 1. FICHA DE ACTIVIDADES DE FORMACION
  2. 2. FICHA DE ACTIVIDADES DE FORMACION Nombre de la actividad “Voluntariado de Ayer y Hoy” Categoría de la Actividad (Capacitación de herramientas, Temática de Voluntariado, Integración de Equipo, Valores Institucionales, Contingencia Social, Actividades de Reflexión) Actividad de Reflexión Fecha de ejecución Mayo de 2009 Equipo que diseña Formación Temuco Duración 1 hora Materiales - Hojas de Oficio - Plumones - Hojas con información para cada integrante del equipo. Objetivo General Reflexionar en torno al proceso que ha vivido el voluntariado a través del tiempo. Descripción de la actividad 1. Buscar y leer en la reunión un documento que reúna las diversas formas de voluntariado. 2. En hojas de oficio poner las diferencias que existen entre las formas de voluntariado que existieron en el pasado y que existen en la actualidad. 3. Reflexionar y compartir respecto a los aspectos rescatables de estas formas de voluntariado, en torno a nuestro trabajo y en como En Todo Amar y Servir destaca en el trabajo con voluntarios. Observaciones y recomendaciones - Apropiarse del trabajo que realizamos, reconociendo la transición que debió darse en la temática, para llegar a ser referente hoy en día, en la temática del voluntariado.
  3. 3. FICHA DE ACTIVIDADES DE FORMACION Nombre de la actividad “Reflexiones” Categoría de la Actividad (Capacitación de herramientas, Temática de Voluntariado, Integración de Equipo, Valores Institucionales, Contingencia Social, Actividades de Reflexión) Actividad de Reflexión Fecha de ejecución Octubre de 2009 Equipo que diseña Equipo de formación de Osorno Duración 25 minutos app. Materiales - Libro “En Todo Amar y Servir” - Sobre con preguntas relacionadas al texto escogido. Objetivo General Reflexionar sobre el voluntariado. Descripción de la actividad - Se crea un ambiente de reflexión a través de música suave. - Un integrante del equipo lee un texto extraído del libro “En Todo Amar y Servir”. Los demás integrantes permanecen con los ojos cerrados. - Luego de terminada la lectura se comienza una discusión basada en las preguntas incluidas en el sobre. Observaciones y recomendaciones - Crear el ambiente adecuado: silencio y seriedad durante la lectura.
  4. 4. FICHA DE ACTIVIDADES DE FORMACION Nombre de la actividad ¿Qué sentido tiene para nosotros En Todo Amar y Servir? Categoría de la Actividad (Capacitación de herramientas, Temática de Voluntariado, Integración de Equipo, Valores Institucionales, Contingencia Social, Actividades de Reflexión) Actividad de Reflexión Fecha de ejecución Octubre 2009- Agosto 2009 Equipo que diseña Equipo de formación de Talca Duración 1 a 2 horas. Materiales - Tarjetas - Plumones Objetivo General Analizar de qué forma En Todo Amar y Servir ha ido incidiendo en la mirada de las cosas y en distintos ámbitos de la vida de los integrantes del equipo. Descripción de la actividad - El encargado del área de formación formula tarjetas con diversas preguntas en alusión a temas de En Todo Amar y Servir, sobre el sentido que tiene el trabajo realizado en cuanto al voluntariado. - Las tarjetas son leídas por los integrantes del equipo y cada uno va entregando sus respuestas, para luego tener una conversación y reflexión entre todos los integrantes del equipo. - Al llegar a la(s) conclusión(es), estas se pegan en la muralla o diario mural de la oficina, para así recordar las reflexiones generadas por el equipo y el sentido que tiene para cada uno de los integrantes el trabajo de En Todo Amar y Servir. Observaciones y recomendaciones
  5. 5. Nombre de la actividad Yo Tengo, Yo Aparento, Yo Quiero… Categoría de la Actividad (Capacitación de herramientas, Temática de Voluntariado, Integración de Equipo, Valores Institucionales, Contingencia Social, Actividades de Reflexión) Actividad de reflexión Fecha de ejecución Abril 2010 Equipo que diseña Equipo Temuco Duración 20 minutos Aprox Materiales Sillas y Reloj Objetivo General Desarrollar autoevaluación en la diversas áreas en que los voluntarios se enfrentan cotidianamente Descripción de la actividad Se deben hacer duplas con todos los participantes, luego estos deben sentarse frente a frente. Se da las instrucciones que por un minuto deben mirarse a los ojos y conversar entorno a sus quehaceres diarios anteponiendo la frase “Yo Tengo que…(ejemplo: Yo tengo que dormir)” Posterior a esto se realiza un pequeño plenario para ver que sucedió con el adinámica. Se vuelve a pedir a los voluntarios que con las mismas instrucciones mencionadas con anterioridad y con el dialogo que habían establecido antes ante pongan esta vez “Yo aparento... (ejemplo: Yo aparento dormir)”. Se vuelve a realizar un pequeño plenario para comprender que sensaciones le producen esta vez comentar el “yo tengo que aparentar” Luego de estos se vuelve a la dinámica como anteriormente pero esta vez por un minuto se debe establece conversación como antes pero esta vez anteponiendo la frase “Yo Quiero… (ejemplo: Yo quiero dormir). Observaciones y recomendaciones Registro Fotográfico FICHA DE ACTIVIDADES DE FORMACION
  6. 6. Nombre de la actividad Arbolito Voluntario Categoría de la Actividad (Capacitación de herramientas, Temática de Voluntariado, Integración de Equipo, Valores Institucionales, Contingencia Social, Actividades de Reflexión) Actividad de reflexión Fecha de ejecución Diciembre 2010 Equipo que diseña Equipo Temuco Duración 20 minutos Aprox Materiales Lapiz, cartulina, tijeras, scotch, pegamento. Objetivo General Desarrollar reflexión sobre los procesos que demanda un voluntariado entorno a las prácticas sociales que se desarrollan en la ciudad. Descripción de la actividad La actividad de se realiza mediante la reflexión de cada voluntario en el proceso del voluntariado nacional y local. Para esto se en cartulina un árbol que debe llevar un tronco, raíces, sus ramas, manzanas y gusanos. Se desarrolla una conversación reflexiva de las prácticas del voluntariado y se le entrega a cada voluntaria una raíz de este árbol y que en ella escriban la base de lo que debe poseer un voluntariado para que este árbol crezca fuerte. Posterior a esto se les presenta un tronco al grupo donde cada uno debe escribir en su interior las fortalezas que estas raíces han ayudado para que crezca fuerte. Luego se despide que peguen este tronco y sus raíces en la oficina. Luego se pega las ramitas y se les entrega a cada uno una manzana les comenta para que reflexione sobre la importancia que debe exitir entre los sueños que tenemos y las metas sobre que este árbol Observaciones y recomendaciones Registro Fotográfico
  7. 7. FICHA DE ACTIVIDADES DE FORMACION Nombre de la actividad Voluntariado de Ayer y Hoy Categoría de la Actividad (Capacitación de herramientas, Temática de Voluntariado, Integración de Equipo, Valores Institucionales, Contingencia Social, Actividades de Reflexión) Fecha de ejecución 2009 Equipo que diseña Equipo Temuco Duración 20 minutos Aprox Materiales Lapiz y hojas. Objetivo General Desarrollar reflexión sobre los diversos tipos de voluntariados existentes a través de los años en nuestra sociedad. Descripción de la actividad La actividad de se realiza mediante la reflexión mediante un documento sobre los tipos de voluntariados presentes en la sociedad en las diferentes épocas sociales. Observaciones y recomendaciones Registro Fotográfico

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