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El compromiso
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Que nos conlleva a un compromiso de parte nuestra de forma efectiva.

Que nos conlleva a un compromiso de parte nuestra de forma efectiva.

presentacion hecha para ser desarrollada con jovenes

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    El compromiso El compromiso Presentation Transcript

    • “ El compromiso” Lo único que puede producir cambios es una acción comprometida con un objetivo.
    • Quien soy
      • Muchas personas se definen como Soy mi nombre, o soy mi trabajo, otras como soy mi historia o soy mi dinero; ¿Qué tal si a partir de mañana nos definimos como SOY MIS COMPROMISOS ?
      23/07/10 El compormiso, Licda. Yossana Castillo
      • El compromiso es un tema que ha interesado desde hace más de dos décadas a los directivos y a los estudiosos del comportamiento humano en las organizaciones.
      23/07/10 El compormiso, Licda. Yossana Castillo
    • 23/07/10 El compormiso, Licda. Yossana Castillo
      • Características personales necesidad de logro, edad, escolaridad, tensiones entre los roles, intereses centrales en la vida, etc.
      • Características del trabajo sentir el trabajo como un reto, identidad con la tarea interacción con otros a discreción, retroinformación, etc.
      • Experiencias en el trabajo actitudes del grupo, percepción de la propia importancia en la organización, así como las inversiones de tiempo, esfuerzo
      23/07/10 El compormiso, Licda. Yossana Castillo
      • Meyer Y Allen (1991) definieron el compromiso como un estado psicológico que caracteriza la relación entre una persona y una organización, la cual presenta consecuencias respecto a la decisión para continuar en la organización o dejarla.
      23/07/10 El compormiso, Licda. Yossana Castillo
    • El componente afectivo
      • Se refiere a los lazos emocionales que las personas forjan con la organización al percibir la satisfacción de sus necesidades (especialmente las psicológicas) y expectativas; por ende, disfrutan de su permanencia en la organización.
      23/07/10 El compormiso, Licda. Yossana Castillo
    • El compromiso de continuación (Necesidad)
      • Es muy posible encontrar una conciencia de la persona respecto a inversiones en tiempo y esfuerzo que se perdería en caso de dejar la organización, o sea, de los costos (financieros, físicos, psicológicos). Se refleja aquí una faceta calculadora, pues se refiere a la prosecución de inversiones como el aprendizaje, acumuladas y resultantes de la pertenencias a la organización. dejarla resulta cada vez más costoso y, por lo tanto, se crea un “compromiso por omisión”
      23/07/10 El compormiso, Licda. Yossana Castillo
    • El Compromiso Normativo
      • El compromiso normativo (deber), se encuentra la creencia en la lealtad a la organización (sentido moral), quizá por recibir ciertas prestaciones, conducente a un sentido del deber proporcionar una correspondencia. Este aspecto va en concordancia con la teoría de la reciprocidad: quien recibe algún beneficio adquiere el precepto moral interno de retribuir al donante (Gouldner, 1960).
      23/07/10 El compormiso, Licda. Yossana Castillo
      • Comprometerse va más allá de cumplir con una obligación, es poner en juego nuestras capacidades para sacar adelante todo aquello que se nos ha confiado.
      23/07/10 El compormiso, Licda. Yossana Castillo
      • Una persona comprometida es aquella que cumple con sus obligaciones haciendo un poco más de lo esperado al grado de sorprendernos, porque vive, piensa y sueña con sacar adelante a su familia, su trabajo, su estudio y todo aquello en lo que ha empeñado su palabra.
      23/07/10 El compormiso, Licda. Yossana Castillo
      • El hecho de aceptar formalmente un compromiso, hace suponer que se conocen todos los aspectos, alcances y obligaciones que conlleva. La realidad es que creemos cumplir a conciencia por ajustarnos a un horario, obtener un sueldo, asistir a la escuela y estar un rato en casa. Casi siempre, la falta de compromiso se debe a descuidos un tanto voluntarios, pero principalmente a la pereza.
      23/07/10 El compormiso, Licda. Yossana Castillo
      • No basta con cumplir con lo previsto, lo estipulado, lo obvio... todo compromiso tiene muchas implicaciones, pensemos un instante en aquellos que son los más importantes que tenemos:
      23/07/10 El compormiso, Licda. Yossana Castillo
    • Que Prefiero ?????? 23/07/10 El compormiso, Licda. Yossana Castillo
    • Los Ejes y motores del compromiso 23/07/10 El compormiso, Licda. Yossana Castillo
    • 23/07/10 El compormiso, Licda. Yossana Castillo
    • Para crear conciencia Para hacer soñar Para Volver a hacer creer a la gente que es importante Qué hacer 23/07/10 El compormiso, Licda. Yossana Castillo
    • Emociones Experiencias Aventuras Crecimiento Pasión y propósitos Qué hacer: algunas palabras claves 23/07/10 El compormiso, Licda. Yossana Castillo
      • Que es compromiso
      • Para un maratonista . Es correr diez millas cuando ya no le quedan fuerzas.
      • Para el soldado: es subir la montaña sin saber lo que le espera al otro lado.
      • Para el misionero: es decir a las comodidades, al familia.A los hijos es cambiar un estilo de vida por otro.
      • Para un lider:es todo eso y mas por que cada uno de los que esta dependiendo de ti……
      23/07/10 El compormiso, Licda. Yossana Castillo
      • 4 tipos de Personas
      • 1]los que no tienen objetivos y no se comprometen.
      • 2]los que no saben si pueden alcanzar sus objetivos,por lo tanto tienen miedo comprometerse.
      • 3]los que empiezan a caminar hacian un objetivo,pero se rinden cuando la situacion se pone dificl.
      • 4]los que se fijan metas,se comprometen con ellas y pagan el precio por alcanzarlas.
      23/07/10 El compormiso, Licda. Yossana Castillo
      • Has alcanzado tus objetivos.?
      • Te rindes pronto.?
      • Ya estas comprometido.?
      • Te enoja cuando se habla de comrpomiso.?
      • Te animas y luego decistes.?
      • Josue 1-9
      • Crees que no puedes[fil.4-13]
      Que tipo de persona eres 23/07/10 El compormiso, Licda. Yossana Castillo
      • 1]midelo. aveces pensamos que estamos comprometidos con algo pero realmente no lo estamos. toma tu calendario y tu cuenta de banco ,invierte alguans horas revisando,como gastas tu tiempo y donde gastas tu dinero.
      • Mira cuanto tiempo tienes para el trabajo,la familia,la iglesia,calcula cuanto dinero gastas en jueguitos. en pasatiempo, y piensa cuanto realmente estoy inviertiendo en lo que realmente importa.
      Como mejoro mi compromiso ?????? 23/07/10 El compormiso, Licda. Yossana Castillo
      • Cuál es tu misión ?
      • La virtud es el camino de la mitad, no te permite caer en extremos
      • Un extremo seria convertirte en un mercenario al que solo le interesa la plata, ejemplo : Un medico sin ética.
      • El otro extremo seria convertirte en un misionero, sin ningún tipo de interés por el dinero
      • Disney 100% de felicidad, 100% de mercadeo.
      • El dinero es estiércol, pero la tierra necesita abono
      • El dinero es limpio , si representa mi trabajo
      23/07/10 El compormiso, Licda. Yossana Castillo
      • Para trascender se deben tener valores superiores y comprometerse
      • No le hago mal a nadie, pero tampoco bien
      • Los buenos somos más , pero los malos son organizados
      • Quien dijo que somos enemigos
      • No soy de Honduras , yo soy Honduras
      • Somos instrumentos del señor, por qué no soñar ?
      • Necesitamos lideres de una pieza, que no se vendan, que sean optimistas
      23/07/10 El compormiso, Licda. Yossana Castillo
    • 23/07/10 El compormiso, Licda. Yossana Castillo