Your SlideShare is downloading. ×
130155564 latihan-wawancara-pln
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Thanks for flagging this SlideShare!

Oops! An error has occurred.

×

Saving this for later?

Get the SlideShare app to save on your phone or tablet. Read anywhere, anytime - even offline.

Text the download link to your phone

Standard text messaging rates apply

130155564 latihan-wawancara-pln

8,252
views

Published on

wawancara pln

wawancara pln

Published in: Education

0 Comments
7 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

No Downloads
Views
Total Views
8,252
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
1
Actions
Shares
0
Downloads
488
Comments
0
Likes
7
Embeds 0
No embeds

Report content
Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
No notes for slide

Transcript

  • 1. Latihan - Latihan Tes Wawancara PLN Contoh-contoh Pertanyaan Umum dalam Wawancara Di bawah ini diberikan daftar pertanyaan umum yang dapat menggali 12 aspek seperti berikut ini. 1. Motivasi Pertanyaan yang dapat menggali aspek motivasi antara lain : Mengapa anda memutuskan untuk melamar pekerjaan di perusahaan ini ? karena saya ingin mewujudkan impian dan cita – cita saya selama ini untuk bekerja di perusahaan PLN. Selain itu saya ingin mengubah pola hidup dan taraf kehidupan saya agar menjadi lebih baik dari keadaan saat ini yang hanya bergantung pada orang tua, selain itu dikarenakan perusahaan ini memiliki karir kesuksesan yang begitu maju dan menjanjikan dimasa yang akan datang makadari itu saya melamar pekerjaan diperusahaan ini. Apa yang membuat anda menjadi tertarik dengan perusahaan ini ? potensial mitra kerjanya penuh dengan konsep – konsep manajemen bisnis dibidang ketenaga listrikan yang begitu sempurna dengan sistem pelayanaan yang terpadu dalam memberikan pelayanan terbaik kepada seluruh masyarakat, maka dari itu saya tertarik dengan perusahaan ini. Tanggung jawab apa yang anda anggap penting dalam pekerjaan ? Tanggung jawab dalam melaksanakan suatu pekerjaan dan tanggung jawab dalam menjalankan bisnis dengan rasa kebersamaan demi menciptakan suatu produk – produk terbaik dan pelayanan – pelayanan terbaik dengan hasil maksimal, dalam meningkatkan perusahaan. Tantangan apa yang anda cari dalam pekerjaan ? tantangan dalam hal bekerjasama untuk menciptakan maupun membuat suatu perubahan terbaik dalam perusahaan demi kemajuan perusahaan Sebutkan dua hal yang memotivasi anda dalam bekerja. impian menjadi orang yang sukses dan berhasil hidup didunia dan akhirat Apa yang dapat memotivasi anda dalam kehidupan pribadi anda ? keinginan menjadi orang yang menjadi motivasi saya, yaitu menjadi orang yang sedderhana, dan memilki keberhasilan dan kesuksesan dalam menjalani kehidupan Apa yang dapat memotivasi anda dalam menyelesaikan tugas yang sulit ? adanya keinginan untuk terus berjuang dalam mengejar suatu target yang menjadi impian dan harapan saya selama ini Apa yang dapat memotivasi anda agar menjadi sukses dalam pekerjaan ? adanya peranan dan dukungan dari berbagai pihak untuk melakukan pekerjaan, agar menjadi sukses dalam berkarir, dan menjalankan kehidupan. Mengapa anda ingin mengubah karir ? (bila yang bersangkutan berpindah profesi/karir) Apa arti bekerja bagi anda ? bekerja merupakan suatu kegiiatan dimana diperlukannya suatu kerjasama dengan rasa kebersamaan dalam membuat maupun menciuptakan suatu produk ataupun sebuah pelayanan yang terbaik yang berorientasi pada kepuasan pelanggang, anggota perusahaan, dan pihak pemegang saham dalam membeiika yang terbaik dalam meningkatkatkan laju kegiatan perekonomian masyarakat. Sumber : gilland-ganesha.com, buku "Sukses Mendapatkan Pekerjaan" - Anna T. Yuniarti, S.Psi 2. Ketahanan Terhadap Tekanan (Stres) Pertanyaan yang dapat menggali aspek ketahanan terhadap tekanan/stres antara lain : Apakah anda dapat bekerja di bawah tekanan ? ya, saya dapat bekerja dibawah tekanan dalam bekerja asalkan tekanan itu merupakan suatu tekanan yang terbaik tanpa memberatkan kedua pihak baik itu pihak saya maupun perusahaan. sebagaimana tekanan tersebut merupakan sebuah tuntutan dalam melakukan manajemen mitra kerja peusahaan Pernahkan anda bekerja di bawah tekanan ? Ceritakan bagaimana anda menyikapinya? ya, saya pernah bekerja dibawah tekanan, saya menyikapinya dengan yang menjalankannya dengan rasa tulus, ikhlas, dan penuh dengan kesabaran dalam menyelesaikannya. dan menganggapnya sebagai sebuah tanggung jawab yang harus saya selesaikan dalam melakukan suatu pekerjaan dalam perusahaan Dalam lingkungan kerja seperti apa anda merasa nyaman ? (Terstruktur atau tidak ?) saya merasa nyaman menjalankan suatu pekerjaan yang terstruktur sebagaimana pekerjaan itu sudah memilki struktur mitra kerja dalam pengolahan manajemen perusahaan ya, dan
  • 2. prosedur2 kerjanya juga lebih baik dan jelas daripada pekerjaan yang tidak terstruktur karena tidak yaman untuk melakukan pekerjaan. Seandainya ada konsumen yang marah karena hal yang bukan dilakukan anda, bagaimana anda menyikapinya ? menerimanya dan memberikannya penjelasan terlebih dahulu, serta menyelesaikan masalah itu dengan rasa damai tanpa harus ada rasa kekecewaan didalam kedua pihak. Bagaimana anda menyikapi kritik yang diberikan kepada anda ? mengkaji kritikan tersebut apakah kritikan itu sesuai dengan saya atau tidak seandainya kritikan itu baik menurut saya maka saya akan menjalankannya sehingga saya menjadi terintrospeksi diri agar diri saya menjadi lebih baik, dan begitru sebalinya. Seandainya anda mendapatkan pekerjaan yang tidak anda harapkan, apa yang akan anda lakukan ? ya menyikapinya, dan menjalankannya dengan rasa tulus hati dengan radsa ikhlas dalam menjalannkannya, dengan rasa tanggung jawab dan profesional dalam bekerja. Apa yang anda anggap sebagai hal yang berat untuk dilakukan dalam pekerjaan ? hal yang berat dalam melakukan sebuah pekerjaan ialah dalam hal membentuk suatu kerjasama dalam kondisi kurangnya kebersamaan dalam sebuah perusahaan. Dengan rasa penuh tekanan yang berat dari berbagai pihak. Seandainya anda dihadapkan dengan dua tugas yang harus diselesaikan pada saat yang bersamaan, apa yang akan anda lakukan ? menjalankannya, sebagaimana itu merupakan tanggung jawab saya untuk menyelesaikannya. dengan berusaha dan berkerja keras untuk menyelesaikannya Masalah terbesar apa yang pernah anda hadapi ? Bagaimana anda mengatasinya ? masalah dalam hal salah berkomitmen menjalankan suatu kegiatan dimana didalam kegiatan tersebut dperlukannya suatu kerja yang extra dalam manyelesaikannya, dan terus bekerja sekuat tenaga saya, terus berusaha, dan ya terus bertaqwa kejalan tuhan yang maha esa. Sumber : gilland-ganesha.com, buku "Sukses Mendapatkan Pekerjaan" - Anna T. Yuniarti, S.Psi. 3. Inisiatif Pertanyaan yang dapat menggali aspek inisiatif antara lain : Apa yang anda ketahui tentang perusahaan ini ? Dan darimana serta bagaimana anda mengetahuinya ? Yang saya ketahui mengenai perusahaan PLN, itu merupakan suatu perusahaan yang beroperasi dibidang manajemen bisnis ketenaga listrikan yang melayani masyarakat seluruh nusantara, yang termasuk dalam Badan Usaha Milik Negara yang bertekad untuk menghasilkan dan memberikan pelayanan – pelayanan produk terbaik kepada setiap pelanggan, mitra usaha, dan pihak – pihak pemasok secara adil tanpa membeda – bedakan. Dalam meningkatkan kualitas kehidupan masyarakat. Saya mendapatkan seputar informasi mengenai perusahaan itu dari berbagai media yaitu media massa dan media elektronik, hanya saja saya mendapatkan informasi seputar perusahaan PLN secara lebih dalam dan terperinci dari teknologi Internet pada website perusahaan PLN yang begitu menggambarkan, póla manajemen perusahaan yang begitu baik dalam memberikan pelayan - pelayanan seputar produk, berita, dan pengumuman – pengumuman seputar kehidupan perusahaan, dan terlebih dalam menggambarkan profil manajemen mitra kerja yang begitu terperinci, dan sempurna. Kriteria apa yang anda gunakan untuk mengevaluasi perusahaan yang anda harapkan menjadi tempat kerja anda ? Kriteria perusahaan yang saya harapkan ialah perusahaan yang memiliki mitra kerja manajemen kerja yang adil tanpa membeda – bedakan, metode dan konsep kerjanya sesuai dengan perkembangan zaman, kualitas perusahaan yang terpenuhi, manajemen perusahaan yang canggih, pelayanan dalam perusahaan yang begitu terpadu dan yang terpenting ialah adanya kerja sama dalam menjalankan bisnis. Ceritakan mengenai pendidikan dan pelatihan yang pernah anda ikuti?.
  • 3. pendidikan saya ialah lulusan SMA jurusan IPA, pelatihan yang pernah saya ikuti ialah pelatihan dalam merencanakan suatu kegiatan dimana dalam pelatihan itu diadakannya suatu kerjasama dalam meningkatkian suatru nperanan masyarakat dalam meningkatkatkan kebersamaan dalam menjaga lingkungan sekitar demi menciptakan suatu kesehatan bersama dalam mengatasi masalah kesehatan yang terjadi di lingkungan tersebut. Bagaimana anda mendapatkan pekerjaan selama ini ? (Apakah melalui iklan, referensi, dsb) - untuk yang sudah pernah bekerja. saya mendapatkan pekerjaan selama ini melalui informasi media teknologi internet. Sumber : gilland-ganesha.com, buku "Sukses Mendapatkan Pekerjaan" - Anna T. Yuniarti, S.Psi. 4. Sikap kerja Pertanyaan yang dapat menggali aspek sikap kerja antara lain : Seandainya anda ditempatkan di cabang perusahaan yang jauh dari lokasi anda, bagaimana anda menyikapinya ? saya akan menerimanya dengan rasa tulus hati dalam diri saya, sebagaimana itu merupakan tanggung jawab saya dalam menaati segala peraturan yang diberikan oleh perusahaan ,dan saya juga menghargainya karena pada awal sebelum perusahaan menerima saya, perusahaan juga telah menyatakan dalam rekrutmen pegawainya mencari pegawai yang bersedia ditempatkan dimana saja. Makadari itu saya bersedia menerimanya. Seandainya ada pengalihan tanggung jawab pada pekerjaan yang anda pegang, bagaimana anda menyikapinya ? suatu pengalihan tanggung jawab dalam menjalankan sebuah bisnis perusahaan itu merupakan suatu kewajaran dan hal yang sudah biasa terjadi dalam melakukan suatu pekerjaan sebagaiman pengalihan itu merupakan hal yang terbaik, dan terpenting untuk perusahaan dalam membuat suatu kemajuan dan keberhasilan sebuah perusahaan, maka dari itu saya menyikapika dengan rasa senang hati dan menerimanya apa adanya. Sumber : gilland-ganesha.com, buku "Sukses Mendapatkan Pekerjaan" - Anna T. Yuniarti, S.Psi. 5. Kepercayaan Diri Pertanyaan yang dapat menggali aspek kepercayaan diri antara lain : Menurut anda, apa definisi/arti kesuksesan ? Dan seberapa besar pengaruhnya bagi anda ? menurut saya kesuksesan itu merupakan sebuh hal yang menjadi impian dalam kehidupan semua orang agar menjadi orang yang sukses yaitu orang yang dapat menjalani kehidupan dengan berjalan secara lançar, dapat memenuhi kebutuhan hidup sdebagaimana hal layaknya, sertã merasakan ketenangan dalam menjalankan kehidupan tanpa dihantui oleh rasa takut. Menurut anda, apa definisi/arti kegagalan ? Dan seberapa besar pengaruhnya bagi anda ? kegagalan itu merupakan suatru iistilah dimana seseorang belumdaat mewujudkan apa yang diinginkannya, pengaruhnya itu menurut saya tidak lah begitu besar, karena apa kegagalan bukanlah akhir dari segalanya karena apa kegagalan itu merupakan suatu keberhasilan yang tertunda, jadi dengan kegegalan kita hareus semangkin bangkit menjadi lebih baik. Jelaskan ukuran/standar kesuksesan bagi anda. ukuran standart kesuksesan ialah dimana seseorang sudagh dapat mewujudkan appa yang ingin dikerjakannya, diimpikannya, diharapkannya, dan yang diiharapkannya selama ini. Pekerjaan apa yang telah anda selesaikan dengan sukses ? pekerjaan dalam melakukan pembelajaran disekolah dan saya berhasil saya sukses hingga saya menjadi lulus sekolah.
  • 4. Apa peran anda dalam kesuksesan tersebut ? Peranan saya dalam kesuksesan ialah perasan sebagai pihak pelaksana yang bekerja dan melakukan suatu pekerjaan dalam mengerjakan target menuju sebuah kesuksesan yang telah diimpi – impikann, diharapkan, ingin diwujudkan, dan apa yang dilaksanakan untuk membuat diri menjadi senang. Bagaimana anda memandang diri sendiri saat ini ? Apakah sudah sukses ? peranan dalam kesuksesan adlaha bagaimana mempelajari maupun menyyikapi sebuah kesalahan maupun kegagalan dan menjadikannya sebagai sebuah kesuksesan hingga kita menjadi orang yang berhasil. Sumber : gilland-ganesha.com, buku "Sukses Mendapatkan Pekerjaan" - Anna T. Yuniarti, S.Psi. 6. Kemampuan Berpikir Analitis Termasuk di dalam kemampuan berpikir analitis adalah "Kemampuan Memecahkan Masalah" (problem solving) dan "Kemampuan Membuat Keputusan" (decision making). Pertanyaan yang dapat menggali aspek kemampuan berpikir analitis antara lain : Masalah tersulit apa yang pernah anda alami ? Apa yang anda lakukan ? Bagaimana penyelesaiannya ? sebuah permasalahan dalam menentukan mana yang harus terlebih dahulu dilakukan dan keduaduanya memilki kepentingan yang sama masalah tersulit yang pernah saya hadapi ialah masalah dimana saya harus berusaha dalam mewujudkan keinginan dan harapan saya menjadi orang yang berhasil. Maka yang saya lakukan ialah terus belajar, bekerja keras, membuat hal hal yang terbaik, membuat perbaikan dalam diri, selalu berusaha, berdoa, dn bertaqwa dijalan tuhan yang maha esa, sebagaimana ia yang mengatur segalanya. Dan untuk menyelesaikannya saya terus berjuang keras hingga berhasil. Hambatan atau kendala apa yang ditemukan selama kuliah atau belajar ? Bagaimana cara mengatasinya ? hambatan ketika tidak tau bagaiman cara mengerjakan suatu tugas yang begitu berat dan sulit dalam kondisi banyaknya tugas yang harus dikerjakan. Lalu cara saya mengatasinya ialah dengan cara meminta tolong kepada orang lain untuk menjelaskannya, dan memberitahu bagaimana cara menyelesaikannya dan meminta pertolongannya untuk embantu saya dalam menyelesaikan tugas tersebut. Ceritakan mengenai persoalan yang pernah anda pecahkan. persoalan yang pernah saya selesaikan ialah persoalan dalam membuat sutu Ceritakan situasi dimana anda pernah memiliki masalah dengan pengambilan keputusan. situasi ketika saya salah dalam mengambil sebuah keputusan terlebih dahulu untuk melakukan jalan – jalan bersama teman – teman tanpa meminta ijin terlebih dahulu kepa orang tua, sehingga saya akhirnya dimarahin dan menjadi kecewa akibat rasa kesalahan saya dalam mengambil sebuah keputusan Ceritakan dimana anda harus membuat suatu keputusan. disaat sebuah keputusan itu memang harus memang dikatakan , dan dalam kondisi yang sesuai untuk mengatakannya Ceritakan bagaimana anda pernah memecahkan masalah yang sulit. Ceritakan mengenai permasalahan yang paling sering anda hadapi dalam pekerjaan. Apakah anda pernah menyelesaikan suatu permasalahan bersama-sama rekan ? Apa peran anda dalam menyelesaikan masalah tersebut ? Apakah anda pernah diminta untuk menyelesaikan beberapa tugas dalam suatu waktu ? Apa yang anda lakukan ? Bagaimana anda menyelesaikan suatu permasalahan yang muncul tiba-tiba ? dengan menyikapinya dan menjalankanya dengan rasa ketulusan dalam hati, sebagaimana itu merupakan sikap professional dalam bekerja.
  • 5. Bagaimana anda mengidentifikasikan kedatangan suatu masalah ? suatu masalah dapat diidentifikasi kedatangannya melalui sebuah perubahan kerjasama dan tingkah perbuatan dalam manajemen pekerjaan. Bagaimana anda membuat suatu keputusan penting ? saya membuat suatu keputusan yang penting dimana keputusan tersebut harus saya buat, baik itu berupa keputusan yang baik maupun keputusan yang tidak baik atau berat. Bagaimana anda memecahkan masalah ? dengan mengubah pola pikir, dan terus belajar mendapatkan hal yang terbaik Dalam situasi atau kondisi seperti apa, anda memiliki kemungkinan paling besar untuk berbuat kesalahan ? dalam kondisi kesehatan yang kurang baik dan ditambah dengan banyaknya pekerjaan, dan masalah baik dalam pekerjaan maupun masalah yang terjadi dirumah, serta banyaknya tekanan dalam pikiran saya yang membuat kemungkinan besar saya akan berbuat kesalahan dalam bekerja. Keputusan apa yang terasa sulit bagi anda ? Berikan Contohnya ! keputusahan dimana saya harus menentukan hal yang mana yang lebih terpenting untuk diselesaikan dalam kondisi 2 hal yang penting untuk dilakuakn dan memiliki efek dari keduanya. Contohnya, situasi dimana saya harus menyelesaikan suatu pekerjaan yang harus diselesakan pada waktu tersebut dan dimana saya harus menjenguk kondisi keluarga saya yang tengah memerlukan saya untuk kesitu . Menurut anda, faktor apa yang paling menentukan suksesnya seseorang ? factor kemampuan potensial bekerja dan sikap mitra kerjanya. Apa yang anda lakukan saat dihadapkan dengan pengambilan keputusan yang penting ? membuat keputusan terpenting tersebut Apa yang anda lakukan saat kesulitan atau tidak dapat memecahkan persoalan yang anda hadapi? Keputusan tersulit apa yang telah anda buat selama tiga tahun terakhir ? Kapan anda memutuskan untuk berhenti berusaha memecahkan suatu persoalan yang sulit ? Sumber : gilland-ganesha.com, buku "Sukses Mendapatkan Pekerjaan" - Anna T. Yuniarti, S.Psi. 7. Kemampuan Pencapaian Keberhasilan (Achievement) Pertanyaan yang dapat menggali aspek kemampuan pencapaian keberhasilan antara lain : Apakah anda senang mengerjakan pekerjaan/proyek yang sulit ? ya, ssebagaimana saya mendapatkan sebuah tantangan dimana tantangan itu merupakan tanggung jawab saya sebagai hal yang dapat membuat saya menjadi lebih berkualitas dan berprestasi dalam melakukan suatu manajemen bisnit dalam bermitra kerja dalam meningkatkan perusahaan. Apakah anda mempunyai prestasi yang dibanggakan ? Ceritakan ! ya, namun kemampuan dan prestasi yang saya miliki hanya sebagai sebuah proiritas dimana saya menjadi lebih baik dan lebih berkualitas, dalam menjalani kehidupan dan melakukan suatu pekerjaan. Apakah anda memiliki inisiatif ? Bagaimana anda menunjukkan hal tersebut ? Ceritakan satu contoh inisiatif yang telah anda ambil. saya memiliki sebuah inisiatif, dimana saya menggunakan inisiatif itu dalam melakukan maupun membuat suatu keputusan bagaimana hal terbaik yang harus dilakukan saya dan yang terbaik untuk sebuah pekerjaan demi kemajuan perusahaan, contoh inisiatif yang saya lakukan ialah saya memberikan suatu keputusan ataupun masukan – masukan berupa saran ataupun konsep dimana itu merupakan hal yang terbaik demi kemajuan dan peningkatan perusahaan. Apakah anda pernah menyelesaikan persoalan yang sulit atau anda pikir tidak dapat anda selesaikan ? yang sebelumnya
  • 6. apapun masalah yang saya hadapi baik masalah yang ringan ataupun sulit dalam belajar maupun melakukan sebuah pekerjaan, saya pasti menyelesaikannya permasalahan itu, sebagaimana permasalahan itu merupakan tanggung jawab saya untuk menyelesaikannya. Bagaimana anda menunjukkan keinginan (willingness) untuk bekerja ? saya menunjukkan suatu keinginan untuk bekerja dengan berusaha dan memberikan yang terbaik dalam melakukan kegiatan maupun suatu pekerjaan demi suatu kesuksesan dan keberhasilan dalam memajukan perusahaan dengan bersikap Sebutkan prestasi yang pernah anda capai kuliah/sekolah ! prestasi dalam memprestasikan sebuah kegiatan dalam pekerjaan atau masa Sebutkan lima pencapaian terbesar dalam hidup anda ! Apa kegagalan terbesar yang pernah anda alami ? Kekecewaan apa yang anda alami ? Bagaimana anda mengatasi perasaan tersebut ? Dan mengatasi kegagalan tersebut ? Hal atau lingkungan seperti apa yang paling mendorong anda dalam bekerja ? Menurut anda, apa tantangan terbesar dalam pekerjaan ? tantangan dalam melakukan kerjasama dalam menyekesaikan suatu pekerja yang membutuhkan adanya kebersamaan, tanggung jawab bersama, dan adanya rasa saling menghargai. Sebutkan bagian dari pekerjaan yang paling menantang dan yang paling tidak menantang. Apakah anda termasuk orang yang berani dalam mengambil risiko ? Berdasarkan pengalaman anda, ceritakan secara rinci dalam hal apa anda mengambil risiko untuk menyelesaikan suatu tugas ? Mengapa anda mengambil risiko tersebut ? Risiko apa yang anda hadapi saat mengajukan suatu usulan ? resiko adanya kesepakatan, dan adanya tindakan kurang senang atas usulan saya . Prestasi apa yang pernah anda dapatkan di sekolah yang tidak dapat anda lupakan ? prestasi dimana saya mendapat menjadi seorang kesayangan guru favorit saya yang menjadi kepercayaannya, Prestasi apa yang pernah anda capai dalam bekerja yang mendapatkan penghargaan dari pimpinan atau perusahaan ? (baik penghargaan lisan ataupun penghargaan tertulis atau materi). Sumber : gilland-ganesha.com, buku "Sukses Mendapatkan Pekerjaan" - Anna T. Yuniarti, S.Psi. 8. Aspirasi Diri Pertanyaan yang dapat menggali aspek aspirasi diri antara lain : Mata kuliah (mata pelajaran) apa yang paling anda senangi ? Mata kuliah (mata pelajaran) apa yang paling anda tidak senangi ? Kenapa ? mata pelajaran yang paling saya senangi ialah mata pelajaran matematika, Karena dibutuhkan suaru ketelitian, dan kedetailan dalam mmekanis menghitung makadari itu mempelajari pelajaran mate – matika itu rasanya menarik, penuh dengan tantangan, dan sungguh mengasyikan dalam mempelajarinya. sedangkan pelajaran yang paling tidak saya senangi ialah pelajaran bahasa inggris dikarenakan kemampuan saya dalam mengetahui arti dalam pembelajarannya, dan kurangnya pemahan dalam diri saya mengenai mekanisme pelajaran bahasa inggris sehingga membuat saya tidak senang mempelajarinya. Apa cita-cita anda ketika lulus sekolah ? Ketika lulus kuliah ? cita cita yang saya impikan sejak saya masik bersekolah ialah ingin bekerja di perusahaan PLN, hingga saat ini juga impian saya masih sama tetap ingin bekerja diperusahaan PLN, yang merupak perusahaan yang menjanjikan dimasa mendatang dan penuh dengan kemajuan. Apakah anda berniat melanjutkan sekolah ? Berniat melanjutkan kuliah ? awalnyta saya berniat untuk melanjutkan kuliah, namun setelah saya berpikir dan mengkajin segalanya kini saya lebih memilih untuk bekerja dari pada melakukan kuliah,
  • 7. Menurut anda, apakah nilai anda merupakan indikasi terbaik untuk hasil akademik anda ? tidak, karena apa nilai itu bukan suatu penggambar tingkat indikasi hasil akkademik saya melainkah sebuah pendukung dalamnya Kenapa kami harus memilih anda ? Kemampuan dan keinginan tulus dalam diri saya untuk bergabung dalam perusahaan ini dalam memajukan dan meningkatkan kualitas bisnis dengan mengasosiasi kualitas sumber daya alam sebagai potensi bahan dasar yang dapat diolah dan dipergunakan sebagai manfaat dalam mengembangkankan potensi sumber daya manusia dalam memenuhi kebutuhan hidup manusia, sebagai manajemen inter pretasi peningkatan prestasi- prestasi dibidang kelistrikan dan untuk meningkatkan perekonomian laju bisnis masyarakat tanpa merusak kondisi alam, melainkan sebaliknya yaitu terus melestarikannya. Maka dari itu saya berharap pihak perusahaan merekrutmen saya sebagai calon pegawai diperusahaan ini. Bisakah anda menyebutkan lima kelebihan dan lima kekurangan anda ? kelebihan yang saya miliki ialah : • Pintar dalam hal berinteraksi dan berkomunikasi dengan setiap orang • Saya memilki keunggulan dalam menghadapi suatu kondisi maupun suasana yang berbeda • Saya suka melakukan pembelajaran maupun pekerjaan dengan menggunakan angka dan benda • Saya berprestasi dalam bakat dan kecepatan dalam mempelajari kemampuan teknis • Saya memilki keterkaitan hal yang menarik dalam melakukan pekerjaan dengan ketelitian dan hal – hal yang detail • • • • • Kelemahan yang saya miliki ialah : Saya terkadang tidak sabar, sehingga saya bekerja secara berlebihan Saya sering kesal kalau bekerja dengan rekan yang lamban, tetapi sebisanya kami berdiskusi bagaimana caranya menyelesaikan pekerjaan dengan lebih cepat Saya selalu menemui kesulitan dalam hal bekerjasama Untuk menyelesaikan suatu pekerjaan, saya khawatir orang lain tidak dapat menyelesaikan pekerjaan sebaik saya Saya orangnya tidak ingat waktu apabila sedang serius dalam menyelesaikan pekerjaan, sehingga terkadang terkadang saya sering lupa untuk makan siang, tetapi itupun apabila saya terlalu serius dalam melakukan pekerjaan Selalu berlebihan dalam mencari kesempurnaan dalam melakukan suatu pekerjaan ataupun hasil sebuah karya. Bagaimana pendapat anda mengenai perusahaan ini ? perusahaan PLN Ini merupakan suatu perusahaan yang beroperasi dibidang manajemen bisnis ketenaga listrikan yang melayani masyarakat seluruh nusantara, yang termasuk dalam Badan Usaha Milik Negara yang bertekad untuk menghasilkan dan memberikan pelayanan – pelayanan produk terbaik kepada setiap pelanggan, mitra usaha, dan pihak – pihak pemasok secara adil tanpa membeda – bedakan. Dalam meningkatkan kualitas kehidupan masyarakat. Perusahaan ini merupakan sebuah perusahaan yang menjanjikan di masa yang akan datang. Sumber : gilland-ganesha.com, buku "Sukses Mendapatkan Pekerjaan" - Anna T. Yuniarti, S.Psi. 9. Kelemahan Diri Pertanyaan yang dapat menggali aspek kelemahan diri antara lain : Apakah anda telah mencapai semua target yang telah anda tetapkan ? Bila tidak, mengapa ? belum, karena kini saya sekarang masih dalam tahap pencapaian target yang telah saya impi – impikan tersebut ya pada saat inilah saya masih dalam tahap seleksi, dikarenakan pada awalnya saya telah gagal dalam mengikuti seleksi rekrutmen yang awal. Tapi kini saya telah bangkit untuk mencapainya. Bagaimana anda mengatasi kegagalan dalam pencapaian target tersebut ? dengan melakukan suatu perubahan menuju kebaikan, terus belajar dari kegagalan, terus mencari informasi – informasi, terus berusaha dan berdoa, dan selalu bertqwa dijalan tuhan agar saya dapat menjadi orang yang berhasil dan sukses.
  • 8. Kelemahan apa yang muncul saat anda dihadapkan pada tugas yang sulit ? kelemahan dalam mengindikasi sebuah tugas yang sulit dalam kondisi tekanan yang berat, dan keterpurukan kurangnya kerjasama dalam menyelesaikannya. Sumber : gilland-ganesha.com, buku "Sukses Mendapatkan Pekerjaan" - Anna T. Yuniarti, S.Psi. 10. Sosialisasi Pertanyaan yang dapat menggali aspek sosialisasi antara lain : Ceritakan kegiatan anda di waktu senggang. kegiatan saya dalam waktu senggang ialah mengisi kesenggangan tersebut dengan melakukan aktifitas atau sebuah kegiatan seperti membantu orang tua saya khususnya ibu saya dalam menyelasaikan tugas pekerjaan rumah, mengisi kegiatan saya dengan mengikuti bimbingan tambahan belajar, dan berolahraga, selain itu saya juga mengisi waktu senggang saya dengan bertaqwa dijalan allah. Kegiatan apa yang anda ikuti di lingkungan anda ? kegiatan dalam ikatan remaja dilingkungan tempat tinggal saya, seperti dalam kegiatan perencanaan sebuah kegiatan kerja sama dalam bergotong royong membersuhklan njalan, dan tempat ibadah dilingkungan saya. Seandainya anda menjadi anggota suatu organisasi, maka kegiatan apa dan peran apa yang akan anda lakukan dalam organisasi tersebut ? kegiatan membuat suatu perubahan demi terjadinya sebuah peningkatan, kemajuan, perkembangan, keberhasilan, dan kesuksesan. Saya berperan sebagai manajemen yang 3mengolah dan mengatur organisasi dalam mewujudkannya. Sebagaimana saya yang bertanggung jawab didalam organisasi tersebut. Selain belajar, kegiatan apa saja yang anda ikuti saat masih kuliah atau sekolah ? Posisi apa yang anda pegang ? kegiatan yang saya lakukan saat saya bersekolah ialah kegiatan dalam suatiu gerakan dibidang generasi muda di sekolah dalam berkreasi, berkarya, berbagi ilmu dan informasi, dan belajar bersama. Posisi yang saya pegang ialah sebagai anggota yang berprofesi sebagai pencetus dan pengembang kegiatan. Sumber : gilland-ganesha.com, buku "Sukses Mendapatkan Pekerjaan" - Anna T. Yuniarti, S.Psi. 11. Kemandirian Pertanyaan yang dapat menggali aspek kemandirian antara lain : Ceritakan keputusan-keputusan penting dalam hidup anda, yang anda anggap sebagai keputusan anda sendiri. Juga ceritakan keputusan penting yang anda anggap bukan keputusan anda sendiri. keputusahan dalam menjalani kehidupan dengan saling menghargai orang lain apabila saya ingin dihargai, dan selalu berusaha apabila ingin menjadi orang yang sukses, sedangkan keputusan menurut orang lain ialah seperti keputusan dalam memberikan suatu pendapat dimana keputusan tersebut digunakan untuk membanguin orang lain menjadi lebih baik. Mengapa anda memilih jurusan .... ? menurut saya memilih suatu jurusan merupakan sebuah hak, dimana dalam kondisi memilki kemampuan dan kelebihan saya dijurusan tersebut, sebagaimana impian dan cita – cita yang diimpikan sejalan dengan apa jurusan yang kita pilih. Dalam pengambilan suatu keputusan, siapa yang berpengaruh dalam diri anda ? yang berpengaruh dalam pengambilan keputusan saya ialah saya sendiri, disamping itu keputusan orang tua juga menjadi pendamping setiap keputusan saya. Dalam hal-hal apa saja orang-orang tersebut anda sertakan ? dalam menentukan sebuah keputusan, dalam menjalankan aktifitas dan kegiatan apa yang saya lakukan. Sumber : gilland-ganesha.com, buku "Sukses Mendapatkan Pekerjaan" - Anna T. Yuniarti, S.Psi. 12. Kepemimpinan
  • 9. Pertanyaan yang dapat menggali aspek kepemimpinan antara lain : Sebutkan kepribadian yang anda miliki yang mencerminkan kemampuan memimpin. keperibadian dalam memutuskan sebuah keputusan yang matang dalam meningkatkan suatu kemampuan demi pencapaian kemajuan. Kemampuan bertanggung jawab dalam menjalankan suatu pekerjaan dengan rasa tanggung jawab dan ketulusan hati, dan selalu menghargai orang lain. Menurut anda, kualitas apa yang dibutuhkan seorang pemimpin ? kualitas kemampuan manajemen kerja dan system konsep kerjasama dalam bertanggung jawab dalam menciptakan suatu kemajuan ataupu peningkatan kualitas perusahaan. Apa yang paling menjadi tantangan bagi seorang pemimpin ? tantangan bagaimana memberikan suatu tanggung jawab dalam mengatur anggotanya, agar dapat bekerja sama dalam menciptakan sebuah pelayanan mitra kerja perusahaan. Bagaimana cara anda mendelegasikan suatu tanggung jawab ? Apakah anda membutuhka pengawas dalam bekerja ? sebuah pengawasan dalam melakukan sebuah pekerjaan itu memang diperlukan hanya saja saya membutuhkan sebuag pengawasan apabila memang diperlukannya sebuah pengawasan dalm kondisi pekerjaan saya tersebuat tapi apabila memungkinkan tidak memerlukan pengawasan makla saya tidak memerlukan. Bagaimana cara anda membuat suatu rencana kerja ? mengatur pola pikir , dan memaparkannya sebuah konsep manajemen dalam sebuah perencanaan, dengan sebuah persiapan dan kerja keras untuk membuatnya. Bagaimana cara anda memberikan teguran atau mendisiplinkan bawahan anda ? dengan menghargai karyanya ataupun karyanya, dengan dan memberikannya kesempatan dalam meningkatkan manajemen kemampuan kerjanya. Seandainya ada bawahan anda yang melanggar aturan perusahaan, bagaimana anda menghadapinya ? saya akan menyikapinya dengan mengintrogasi apa yang dilakukanya, dan memberikannya kesempatan demi perubahan menuju keterbaikan pada dirinya. Atasan seperti apa yang anda harapkan ? atasan yang bertanggung jawab, adil tanpa membeda- bedakan, dan berpotensial dalam hal mampu bekerjasama dan berkomunikasi dengan anggotanya. Seandainya anda kelebihan beban kerja, apa yang akan anda lakukan ? saya akan meminta pertolongan kepada pihak, yang lain untuk memantu saya dalam mengerjakan pekerjaan tersebut. Bagaimana cara anda untuk memotivasi sesorang ? dengan memberikan contoh, dan mengajaknya untuk menjadi yang terbaik dalam mengubah kehidupannya untuk menjadi lebih baik. Atasan seperti apa yang menurut anda sulit untuk diajak kerja sama ? atasan yang tidak pedulu dengan bawahannya, dan hanya memikirkan dirinya sendiri. Bawahan seperti apa yang menurut anda sulit untuk diajak kerja sama ? bawahan yang terlalu sombong dan terlalu berlebihan dalam bertingkah laku, Atasan seperti apa yang menurut anda tidak adil ? atasan yang kurang bertangung jawab dalam hal bekerjasama dengan bawahannya. Seandainya anda membuat suatu kebijakan, kemudian bawahan anda banyak yang menentangnya, bagaimana anda mengatasinya ? terus mempertahankannya, sebagaiman kebijakan itu memang harus dilakukan, dan demi sebuah kenajuan dan peningkatan.