Modelos de gestión administrativa

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Los modelos son elementos que ayudan a la empresa a lograr sus metas

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Modelos de gestión administrativa

  1. 1. UNIVERSIDAD FERMIN TORO DECANATO DE INVESTIGACION Y POSTGRADO MAESTRIA EN GERENCIA EMPRESARIALModelos Administrativos en el contexto de la sociedad postmoderna Lcdo. Yoel Céspedes Junio, 2012
  2. 2. EL MODELO ADMINISTRATIVO Los modelosbuscan organizar la empresa a través de la in te gr ac ió n r a gr lo
  3. 3. Se aplican para Poseen la ventaja que se generar cambios pueden aplicar mediante diversas herramientas CARACTERÍSTICAS DE LOS MODELOS ADMINISTRATIVOS Pueden ser aplicados en A través de lascualquier ente económico herramientas puede cambiarse al talento humano
  4. 4. MODELOS DE GESTION ADMINISTRATIVA (QUINN 1998) MODELOS DEL MODELOS DE OBJETIVO SISTEMAS RACIONAL ABIERTOS MODELOS DE PROCESOS MODELOS INTERNOS DE RELACIONES HUMANAS Capacidad deEficiencia y adaptación a beneficios cambios Estabilidad y Compromiso, continuidad unión y la moral, participación
  5. 5. MODELOS ADMINISTRTIVOS Logra mejoresNo se puede tener rentas por el una visión esfuerzo separada para mancomunado cada sistemaLa sistematización Se alcanzan de ayuda a mejorar mejor forma y la calidad del efectividad los personal objetivos
  6. 6. BIBLIOGRAFIAAlonzo Álvarez Luisa Mercedes La Gerencia y el Liderazgo en la eraPostmoderna http://luisaalonzo.blogspot.com/2008/03/la-gerencia-y-el-liderazgo-en-la-era.htmlCastillo Travieso Nilda El Paradigma Emergentehttp://nfcastillo.blogspot.com/2007/04/el-paradigma-emergente.htmlDíaz de Mariña, N., (2001) “Una reflexión sobre la indagaciónepistemológica en las Ciencias Administrativas” Revista de EstudiosGerenciales y de las Organizaciones (1), 13-26, Caracas, VenezuelaMiguélez, M., (2005) El paradigma emergente. Hacia una nueva teoría de laracionalidad científica. Editorial Trillas, 3a. edición, México.Wendy M. Acevedo T., Los Modelos Administrativos en el Contexto de laSociedad Postmoderna. U.F.T. 2011

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