• Share
  • Email
  • Embed
  • Like
  • Save
  • Private Content
Tikal's technology career
 

Tikal's technology career

on

  • 574 views

 

Statistics

Views

Total Views
574
Views on SlideShare
542
Embed Views
32

Actions

Likes
0
Downloads
1
Comments
0

3 Embeds 32

http://stg.tikalk.com 19
http://www.linkedin.com 11
http://www.tikalknowledge.com 2

Accessibility

Categories

Upload Details

Uploaded via as Adobe PDF

Usage Rights

© All Rights Reserved

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Processing…
Post Comment
Edit your comment

    Tikal's technology career Tikal's technology career Presentation Transcript

    • ‫קריירה טכנולוגית בטיקל‬ ‫‪Open Source Solutions‬‬
    • ‫איך נראה‬ ‫מסלול הקריירה שלך‬ ‫בפיתוח תוכנה ?‬ ‫מפתח‬ ‫•‬ ‫ראש צוות‬ ‫•‬ ‫מנהל קבוצה‬ ‫•‬ ‫מנהל פיתוח‬ ‫•‬ ‫אבל אתה רוצה‬ ‫להשאר קרוב לקוד ?‬ ‫אז יציעו לך “תארי כבוד”...‬ ‫מפתח בכיר, מומחה, ארכיטקט,‬ ‫טאלנט ועוד סיסמאות‬ ‫אבל חסר לך גיוון והתפתחות טכנולוגית.‬‫בטיקל מציעים אלטרנטיבה....‬ ‫‪www.tikalk.com‬‬
    • ‫קריירה טכנולוגית‬ ‫:‬ ‫כדי לקיים קריירה טכנולוגית טיקל מקיימת 3 שגרות עבודה‬ ‫אחת, עבודה במודל ייעוץ אצל לקוחות, לשם הקניית ניסיון מעשי וגיוון מקצועי.‬ ‫.1‬ ‫שנייה, מפגשים טכנולוגים להעשרה: הרצאות, סדנאות מעשיות וארועים מקצועים בתדירות שבועית ורבעונית.‬ ‫.2‬ ‫שלישית, מסלול קריירה אישית, המותאם לכל עובד לפי יכולותיו : ממפתח/מפתח בכיר < יועץ < ארכיטקט.‬ ‫.3‬‫‪www.tikalk.com‬‬
    • ‫‪JAVA ALM RoR‬‬‫‪HTML5 Javascript‬‬‫‪Android Flex Mobile‬‬‫‪.NET open source‬‬ ‫הנותנת‬ ‫חברת מומחים‬ ‫טיקל היא‬ ‫שירותי ייעוץ ופיתוח במגוון טכנולוגיות‬ ‫ובתחום הקוד הפתוח.‬‫עובדי טיקל הם אנשי פיתוח מנוסים ברמות של‬ ‫מפתח בכיר / מומחה‬ ‫וארכיטקט תוכנה‬ ‫‪www.tikalk.com‬‬
    • ‫ערכי הליבה של טיקל‬ ‫קוד פתוח‬ ‫קריירה טכנולוגית‬ ‫שילוב בין בית לעבודה‬‫‪www.tikalk.com‬‬
    • ‫קוד פתוח‬ ‫מעבר לעיסוק עם טכנולוגיות קוד פתוח התרבות הארגונית בטיקל עולה בקנה אחד‬ ‫עם מאפייני קהילת הקוד הפתוח‬ ‫הקשבה לצורכיהם, פתיחות ושקיפות‬ ‫ערכים כגון כבוד לעובדים‬ ‫באים לידי ביטוי בעבודה היומיומית ובתרבות האירגונית בטיקל‬ ‫.שיתוף וחלוקת ידע‬‫‪www.tikalk.com‬‬
    • ‫קריירה טכנולוגית‬ ‫אנו בטיקל מאפשרים לעובדים שלנו להתפתח ולגדול‬ ‫מבחינה טכנולוגית.‬ ‫לכל עובד‬ ‫בזכות עשייה יום יומית מאתגרת ומגוונת ושגרה מקצועית המותאמת‬ ‫בחסות גב טכנולוגי חזק של מומחי טיקל.‬‫‪www.tikalk.com‬‬
    • ‫שילוב שפוי‬‫ואיזון בין בית ועבודה‬ ‫אנו מאמינים באיזון בין העבודה‬ ‫מחד, וחיי הבית והמשפחה‬ ‫מאידך.‬ ‫וכל מילה מיותרת...‬ ‫‪www.tikalk.com‬‬
    • ‫שייכות לטיקל‬ ‫לצרכיו המקצועיים ואישיים כאחד, לאורך כל תקופת העסקתו בטיקל , אנו מייצרים עם‬ ‫הקשבה‬ ‫תוך‬ ‫וחיבור אמיתי לטיקל וערכיה.‬ ‫שייכות‬ ‫העובד מערכת יחסים לטווח ארוך מבוססת על תחושת‬‫‪www.tikalk.com‬‬
    • ‫עובדי טיקל מספרים ...‬‫טיקל היא מקום שמשמש בהחלט‬ ‫"מקצועית‬ ‫מקפצה כמעט לכל אחד )גם לאלו שכבר יודעים‬ ‫כמעט הכל:( בזכות האנשים הנפלאים והתותחים‬ ‫שעובדים מסביבך ובזכות האתגרים המקצועיים‬ ‫שעומדים לקראתך כמומחה בטיקל.‬ ‫האנשים הם בראש סדר העדיפיות‬ ‫אווירה‬ ‫בטיקל ולכן גם בסתם יום של חול וגם בכל בעיה‬ ‫או קושי יש עם מי לדבר ולהתייעץ ויש מי שיטפל.‬‫כחברה שהאנשים הם המשאב‬ ‫סגנון ניהול‬ ‫החשוב שלה התחושה היא שתמיד העובד במרכז‬ ‫ולא רק העבודה...‬ ‫ההסתכלות על כל אדם היא בגובה העיניים ללא‬ ‫גינוני כבוד ותוך טיפוח משפחתו, עיסוקיו וחייו‬ ‫הפרטיים.”‬‫רוני ליכט‬‫‪Roni Licht - Java Expert‬‬ ‫‪www.tikalk.com‬‬
    • ‫עובדי טיקל מספרים ...‬ ‫"טיקל נותנת לי האפשרות להביא לידי ביטוי את‬ ‫נסיוני וחוזקותיי, באמצעות מתן חופש‬ ‫לחקור טכנולוגיות חדשות.‬ ‫אני מקבל בטיקל את הכלים והביטחון‬ ‫לחקור ולהוביל טכנולוגית מגוון חברות הייטק‬ ‫מובילות.‬‫מוטיבציה‬ ‫אני תמיד מרגיש מאותגר ובעל‬ ‫לספק את הפתרון הטוב ביותר ללקוחותינו.‬ ‫בטיקל מאמינים ששיתוף הידע הנו צעד‬ ‫חשוב בהנעת העובדים למצויינות ולהבלטת‬ ‫כשרונם הטכנולוגי.‬‫מעודדים אותנו לחלוק ולשתף ידע חדש‬‫בבלוגים מקצועיים באתר הקהילה‬ ‫של טיקל, לפחות פעם בחודש, בנוסף,‬ ‫נערכים מפגשים טכנולוגיים מקצועיים במגוון‬ ‫תחומים חדשניים ומעניינים.”‬‫דב גולדברג,‬‫ראש תחום המובייל בטיקל‬ ‫‪www.tikalk.com‬‬
    • ‫עובדי טיקל מספרים ...‬ ‫"לפני שהתחלתי לעבוד בטיקל, הייתי מחליף‬ ‫מקום עבוד כל שנה, שנה וחצי.‬ ‫כלומר‬‫בטיקל מצאתי מקום שהוא גם סטטי וגם דינמי,‬ ‫כזה שמאפשר לי מעבר בין לקוחות, סביבות‬ ‫וטכנולוגיות בצורה שמדמה החלפת מקום עבודה,‬ ‫ללא החלק הקשה לפעמים של ליצור לעצמי שם מחדש‬ ‫בכל מעבר. זאת רק ההתחלה...‬‫אם אפשר לדבר על מנטליות ארגונית בטיקל, מדובר בסביבה‬‫לייצר מצבים שטובים‬ ‫מתחשבת שיוצאת מגדרה‬ ‫גם לעובדי החברה המייעצים וגם ללקוחותיה, תוך‬ ‫שימוש בכל אמצעי ה-‪.HR‬‬‫ב-8 שנותי בטיקל מצאתי עושר של תפקידים, ביניהם‬ ‫מפתח, יועץ, ארכיטקט, מדריך ומרצה בכנסים.‬ ‫הגעתי לפרוייקטים מצוייד בידע שאפשר לי לאייש‬ ‫ולקחת חלק‬ ‫בהצלחה תפקידים טכנולוגיים‬ ‫בפיתוחי קוד פתוח עליהם רק קראתי לפני כן‬ ‫במאמרים טכניים ויכולתי לקוות להשתמש בהם, ולא‬ ‫לפתחם.”‬‫צביקה מרקפלד‬‫ראש תחום ‪ JAVA‬בעבר‬ ‫‪www.tikalk.com‬‬
    • www.tikalk.com
    • www.tikalk.com
    • JOIN Tikal @ Facebookwww.tikalk.com
    • ‫אם אתם מפתחים מנוסים המעונינים להשתלב בארגון דינמי ומוביל טכנולוגי‬ ‫שלחו קורות חיים‬ ‫‪jobs@tikalk.com‬‬‫‪www.tikalk.com‬‬