Manual de procedimientos

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Manual de procedimientos

  1. 1. CONFORMACIÓN DEL MANUAL DE PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS <br />CREADO POR: YESSENIA MARTINEZ AMAYA <br />Recuerden que mas información la encuentran en el siguiente link http://www.monografias.com/trabajos13/mapro/mapro.shtml<br />
  2. 2. MANUAL DE PROCEDIMENTOS <br />SE DEFINE EN TRES PALABRAS CLAVES:<br />Manual: Un manual es una recopilación en forma de texto, que recoge en una forma minuciosa y detallada todas las instrucciones que se deben seguir para realizar una determinada actividad, de una manera sencilla, para que sea fácil de entender, y permita a su lector, desarrollar correctamente la actividad propuesta, sin temor a errores.<br />Proceso: Es la secuencia de pasos necesarios para realizar una actividad. Si al hablar del manual, decíamos que recopilaba las instrucciones para realizar una actividad, podemos definir de manera global que el manual es una recopilación de procesos.<br />Procedimiento: Para definirlo técnicamente, el procedimiento es “la gestión del proceso”. Es como cuando hablamos de administración y gestión administrativa; la administración es el conjunto de pasos y principios, y la gestión es la ejecución y utilización de esos principios.<br />
  3. 3. UTILIDAD DEL MANUAL <br />Permite conocer el funcionamiento interno, de tareas, ubicación y requerimientos de los puestos responsables. <br />Intervienen en la consulta de todo el personal. <br />Facilita labores de auditoria evaluación y control interno.<br />Aumenta la eficiencia de los empleados, indicándoles lo deben hacer y como deben hacerlo. <br />Construye una base para el análisis posterior del trabajo y el mejoramiento de todos los sistemas empleados en la organización. <br />
  4. 4. Conformación del manual <br />IDENTIFICACION: <br />En este documento debe incorporarse la siguiente información:<br /><ul><li>LOGOTIPO DE LA ORGANIZACIÓN
  5. 5. NOMBRE OFICIAL DE LA ORGANIZACIÓN
  6. 6. DENOMINACION Y EXTENCION
  7. 7. LUGAR Y FECHA DE ELABORACION NUMERO DE REVISION
  8. 8. UNIDADES RESPONSABLES DE SU ELABORACION
  9. 9. INDICE O CONTENIDO: relación entre capítulos y paginas correspondientes que forman parte del documento
  10. 10. PROLOGO O INTRODUCCIÓN: exposición de su contenido y objeto de las áreas aplicadas incluyendo la importancia de su revisión
  11. 11. AREAS DE APLICACIÓN: dentro de la administración publica los procedimientos han sido clasificados
  12. 12. RESPONSABLES: Unidades administrativas y/o puestos que intervienen en los procedimientos en cualquiera de sus fases</li></li></ul><li><ul><li>OBJETIVOS DE LOS PROCEDIMIENTOS: explicación del propósito que se debe cumplir.</li></ul> 1. uniformar y controlar el cumplimiento de las rutinas de trabajo y evitar su alteración arbitraria <br /><ul><li>POLITICAS O NORMAS DE APLICACIÓN: se deben incluir los criterios o lineamientos generales de acción que determinan en forma EXPLICITA para facilitar la cobertura de responsabilidad de las distintas unidades que participan en los procesos.</li></ul>Se definirán perfectamente las políticas o normas en el marco general<br />Los lineamientos se realizan clara y concisamente a fin de que sean comprendidos incluso por personas no familiarizadas con los aspectos<br />Deberán ser lo suficientemente EXPLICITAS para evitar la consulta a los niveles superiores<br /><ul><li>DIAGRAMA DE FLUJO. Representación gráfica de la sucesión en que se realizan las operaciones de un procedimiento, en donde se muestran las unidades administrativas o los puestos que intervienen, en cada operación descrita. Además, suelen hacer mención del equipo o recursos utilizados en cada caso. Los diagramas representados en forma sencilla y accesible en el manual, brinda una descripción clara de las operaciones, lo que facilita su comprensión.
  13. 13. GLOSARIO DE TERMINOS . Lista de conceptos de carácter técnico relacionados con el contenido y técnicas  de elaboración de los manuales de procedimientos, que sirven de apoyo para su uso o consulta. Procedimiento general para la elaboración de manuales administrativos</li></li></ul><li>CARACTERISTICAS DEL MANUAL <br />CARACTERISTICAS DEL MANUAL:<br />Estos manuales deben estar escritos en lenguaje sencillo, preciso y lógico que permita garantizar su aplicabilidad en las tareas y funciones del trabajador. Deben estar elaborados mediante una metodología conocida que permita flexibilidad para su modificación y/o actualización mediante hojas intercambiables, de acuerdo con las políticas que emita la organización.<br />Los manuales de funciones, procesos y procedimientos deben contar una metodología para su fácil actualización y aplicación. El esquema de hojas intercambiables permite acondicionar las modificaciones sin alterar la totalidad del documento. Cuando el proceso de actualización se hace en forma automatizada, se debe dejar registrada la fecha, tipo de novedad, contenido y descripción del cambio, versión, el funcionario que lo aprobó, y el del que lo administra, entre otros aspectos.<br />Los manuales deben ser dados a conocer a todos los funcionarios relacionados con el proceso, para su apropiación, uso y operación. Las dependencias de la organización deben contar con mecanismos que garanticen su adecuada difusión. Los manuales deben cumplir con la función para la cual fueron creados; y se debe evaluar su aplicación, permitiendo así posibles cambios o ajustes. Cuando se evalúe su aplicabilidad se debe establecer el grado de efectividad de los manuales en las dependencias de la organización.<br />

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