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管理中的经济学
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管理中的经济学

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  • 1. 我在这闲了 您为什么要半年了! 离开恒瑞行? 恒瑞行传播集团 1
  • 2. 我在这闲了 您为什么要半年了! 离开恒瑞行?“我已经在恒瑞行游手好闲了半年,其实我本应该去一家能让自己更充实的公司工作的!” 恒瑞行传播集团 2
  • 3. 我在这闲了 您为什么要半年了! 离开恒瑞行?“我已经在恒瑞行游手好闲了半年,其实我本应该去一家能让自己更充实的公司工作的!” 恒瑞行传播集团 3
  • 4. 过去半年,他在恒瑞行的工作状态 在另外一家公司工作,很充实,而且收获更多 恒瑞行传播集团 4
  • 5. 把钱花在哪能 带来最大效用?项目回报 银行利息 发放工资 更新设备 恒瑞行传播集团 5
  • 6. 表面文章,钻营,忽悠 踏踏实实,勤奋敬业 恒瑞行传播集团 6
  • 7.  机会成本含义是作出一项决策时所放弃的 另一项决策的潜在收益。 学习、工作和消遣的选择 消遣时间 16 某人一天用于学习、工作和消遣的时间总 (小时) 共为16小时,星期一至星期五每天的时间 14 分配组合选择点A组合;星期六、星期日 12 则选择点B组合。此时,为新增加6小时 B 10 消遣时间而放弃的6小时的学习、工作时 间就是周末消遣时间增加的机会成本。 8 6 A 4 2 0 2 4 6 8 10 12 14 16 学习、工作时间(小时) 恒瑞行传播集团 7
  • 8. 到底该招多少人?恒瑞行传播集团 8
  • 9. 人数超过了业务实际需求之后,负 到底该招多少人?面的影响就显现出来了,不光是人员闲置与浪费的问题,公司内部的公平性也会受到质疑 恒瑞行传播集团 9
  • 10. 人数超过了业务实际需求之后,负 到底该招多少人?面的影响就显现出来了,不光是人员闲置与浪费的问题,公司内部的公平性也会受到质疑 恒瑞行传播集团 10
  • 11. 贷款恒瑞行传播集团 11
  • 12.  人们从消费某种商品中得到满足, 称为效用。进一步讲,消费某种 总效用和边际效用 商品的第一个单位给你带来一定 边 8 水平的满足或效用。现在设想消 际 费第二个单位商品,你的总效用 效 7 将会增加。因为该种商品的第二 用 6 个单位给你带来了某些增加的效 用。人们所得到的某些增加的效 5 用或效用的增加量称为边际效用。 4 随着个人越来越多地消费某种商 3 品,其从中得到的增加的或额外 2 的效用量是递减的。 1 0 0.5 1.0 1.5 2.0 2.5 3.0 3.5 4.0 咖啡量(千克/月) 恒瑞行传播集团 12
  • 13. 薪水 职业发展平台 公司品牌与行业地位 学习与成长的机会(升职加薪) 企业文化与团队氛围 通勤的便利性(办公地址) 恒瑞行传播集团 13
  • 14. 薪水 职业发展平台尽管薪水不是很有竞争力,但职业发展平台可以弥补实际薪水与期望 公司品牌与行业地位值的差距,从而在总体上不影响公 学习与成长的机会(升职加薪) 企业文化与团队氛围司对求职者的吸引力 通勤的便利性(办公地址) 恒瑞行传播集团 14
  • 15. 薪水 职业发展平台尽管薪水不是很有竞争力,但职业发展平台可以弥补实际薪水与期望 公司品牌与行业地位值的差距,从而在总体上不影响公 学习与成长的机会(升职加薪) 企业文化与团队氛围司对求职者的吸引力 通勤的便利性(办公地址) 恒瑞行传播集团 15
  • 16. 员工认可与激励升职 加薪 恒瑞行传播集团 16
  • 17.  无差异曲线是用来表示消费者偏好相同的两种商品的不同 数量的各种组合。或者说,它是表示能给消费者带来同等 某消费者的无差异曲线 效用水平或满足程度的两种商品的不同数量的各种组合。 X2 每一条无差异曲线上的任何一点,如无差异曲线I1上的点A、 B、C、D、E、F所代表的商品组合给消费者带来的效用水 平都是相等的。显然,无差异曲线是消费者偏好相同的两 140 种商品的各种不同组合的轨迹。每一条无差异曲线代表一 A 120 个效用水平,不同的无差异曲线代表不同的效用水平。图 中三条无差异曲线代表的效用水平是不相同的,其中无差 100 异曲线I3代表的效用水平大于无差异曲线I2,无差异曲线I2 80 代表的效用水平大于无差异曲线I1。 B 60 I3 C 40 D E I2 20 F I1 0 X1 20 40 60 80 100 恒瑞行传播集团 17
  • 18. 我的领导就从来 没给过笑脸!恒瑞行传播集团 18
  • 19. 我的领导就从来 没给过笑脸!恒瑞行传播集团 19
  • 20. 基础设施投资 恒瑞行传播集团 20
  • 21. 正式场合 非正式场合 恒瑞行传播集团 21
  • 22. 正式场合 非正式场合管理者的影响力:你的态度与行为会影响你的团队甚至更多人 恒瑞行传播集团 22
  • 23. 积极正面 消极负面 恒瑞行传播集团 23
  • 24. 积极正面 消极负面公司在提拔员工担任管理岗位时,务必慎重 恒瑞行传播集团 24
  • 25.  乘数是指自发总需求的增加所引起的国民收入增加的倍数,或者说是国民收入增加量与引起这种增 加量的自发总需求增加量之间的比率。 恒瑞行传播集团 25
  • 26. 恒瑞行传播集团 26

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