Program penyiapan kepala sekolah

2,802 views
2,620 views

Published on

1 Comment
1 Like
Statistics
Notes
  • tlg dimuat juga contoh makalah kepemimpinan
       Reply 
    Are you sure you want to  Yes  No
    Your message goes here
No Downloads
Views
Total views
2,802
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
17
Actions
Shares
0
Downloads
58
Comments
1
Likes
1
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Program penyiapan kepala sekolah

  1. 1. O L E H YASMA ISFA ENDRIProgram Pasca Sarjana Akuntansi Pemerintahan Angkatan 4 Universitas Gunadarma
  2. 2. PROGRAM PENYIAPAN CALON KEPALA SEKOLAHSEBAGAI BAGIAN PERMENDIKNAS NO. 28/2010 Lembaga Pengembangan dan Pemberdayaan Kepala Sekolah (LPPKS)
  3. 3. LATAR BELAKANGKepala sekolah memegang peranstrategis dalam pengembangan Kepemimpinan merupakan on-goingsekolah: process.Good Teachers + Good Principal =Good School Di era otonomi daerah ditengarai adanya proses pengangkatan,Permendiknas nomor 13/2007 mutasi, dan pemberhentian kepalamenetapkan kepala sekolah sebagai sekolah yang dikaitkan denganjabatan yang: pertimbangan politis-Memiliki kualifikasi dan kompetensisesuai standar yang berlaku-Memiliki sertifikat sebagai kepalasekolah. Kepmendiknas nomor 162/tahun 2003 BELUM mengatur hal-hal sebagai berikut: • Pendidikan dan pelatihan calon kepala sekolah; • Lisensi kepala satuan pendidikan sebagai upaya penjaminan mutu kepala sekolah; • Pengembangan profesional berkelanjutan kepala satuan pendidikan
  4. 4. PERMENDIKNAS NO. 28/2010 Penyiapan Calon Kepala Sekolah/Madrasah Proses Pengangkatan Kepala Sekolah/Madrasah Masa Tugas Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan Penilaian Kinerja Kepala Sekolah/Madrasah Mutasi dan Pemberhentian Tugas Guru sebagai Kepala Sekolah/Madrasah
  5. 5. PROSES UMUM Penyiapan Penyiapan Penugasan Penugasan Penilaian Kinerja Penugasan Kembali Menjadi Penugasan Lanjut Kembali LanjutMenjadi Guru Sebagai Guru Sebagai Kasek Kasek
  6. 6. PROSES UMUM Penyiapan SERTIFIKAT KEPALA SEKOLAH Penugasan Penilaian Kinerja Pengembangan Profesional Berkelanjutan (CPD) Penugasan Lanjut Sebagai KSKembali Menjadi Guru
  7. 7. PENYIAPAN CALON KS Permendiknas 28/2010 Permen 162 Guru yang Memenuhi KualifikasiGuru yang Memenuhi Kualifikasi Diusulkan oleh Kasek atau Pengawas Seleksi Calon KS Pemda/ Seleksi Calon KS Depag Diklat CKS Pool Calon KS BPSDM Sertifikasi PMP Pool Calon KS Bersertifikat
  8. 8. PENYIAPAN CALON KEPALA SEKOLAH/MADRASAH (Menurut Permen 28/2010) Meliputi rekrutmen serta diklat calon kepala sekolah (psl 3 ayat 1) Berdasarkan proyeksi kebutuhan 2(dua) tahun yang akan datang ( psl 3 ayat 2) Rekrutmen meliputi seleksi administratif dan akademik (psl 5 ayat 1) Seleksi administratif sesuai psl 2 ayat 2 Seleksi akademik meliputi penilaian potensi kepemimpinan (PPK) dan penguasaan awal kompetensi kepala sekolah/madrasah (psl 5 ayat 3)
  9. 9. PENYIAPAN CALON KEPALA SEKOLAH/ MADRASAH Guru lulus seleksi mengikuti diklat CAKEP di lembaga terakreditasi (Psl 6 ayat 1) Diklat CAKEP : (psl 7 ayat 1)  Kegiatan pemberian pengalaman belajar teoretik maupun praktik  Tujuan : menumbuhkembangkan pengetahuan, sikap, dan keterampilan pada setiap dimensi kompetensi KS/M Diklat : tatap muka minimal 100 jam dan mnimal 3 bulan praktik (Psl 7 ayat 2) Calon yang lulus diklat memperoleh sertifikat KS/M bernomor unik (Psl 7 ayat 6 dan 7)
  10. 10. ALUR PROSES PENYIAPAN CALON KEPALA SEKOLAH/MADRASAH MULAI LULU PEMEROLEHA S YA N SERTIFIKAT PROYEKSI TIDAK KEBUTUH REKRUTMEN AN USULAN DIKLAT PESERTA Distribusi PENILAIAN Instrumen SELEKSI AKSEPTABILI Akreditas AKPK ADMINISTRA i Lembaga Analisis TAS Diklat Instrumen TIF AKPK dan BELUM Perencanaan Diklat DITERI Selesa LULU MA i TIDAK S YA YA YA LULU PENGANGKA1. Rekomendasi Kepala SELEKSI S TAN Sekolah AKADEMIK TIDAK2. Rekomendasi Pengawas Sekolah Selesa3. Penilaian Kinerja Guru i4. Penilaian Potensi Kepemimpinan SELESAI5. Makalah Kepemimpinan
  11. 11. KepalaDinas Pendidikan Kepala Sekolah Guru-Guru Pengawas Sekolah Pengumuman Pengumuman kebutuhan kepada Guru • Membuat Identifikasi Surat Lamaran Guru Potensial • Melengkapi Memberikan persyaratan rekomendasi Memberikan dan rekomendasi rekomendasi Menerima Membuat surat Usulan pengusulan Melengkapi Mendistribusika Instrumen Pendistribusian n Inst. AKPK AKPK dengan Instrumen kepada calon memberi respon AKPK peserta Seleksi Administrasi
  12. 12. KepalaDinas Pendidikan Panitia Seleksi Kepala Sekolah Guru-Guru Melakukan Membuat check list Panitia Seleksi kelengkapan Adm. individu peserta Melakukan rekap kelengkapan seluruh peserta Melakukan penilaian kesesuaian Membuat Berita Menerima Hasil Acara Hasil Seleksi Adm Penilaian Menyampaikan Mengumumkan hasil seleksi Menerima hasil Hasil Seleksi kepada calon seleksi adm Adm peserta
  13. 13. Kepala Kepala Sekolah Guru-Guru LP3CKSDinas Pendidikan Menunjuk lembaga Persiapan seleksipenyelenggara Seleksi akademik Akademik Menyerahkan instrumen AKPK Registrasi Peserta yang telah direspon Menyampaikan Pelaksanaan Seleksi Menerima UndanganMengundang peserta undangan kepada Akademik : Resmi peserta • Rekomendasi KS • Rekomendasi PS •Makalah Kepemimpinan •Penilaian Potensi Kepemimpinan Rekapitulasi Hasil Seleksi Akd Membuat BeritaMenerima Hasil Seleksi Acara Hasil Seleksi Akademik Akademik Menyampaikan hasil Mengumumkan Hasil Menerima hasil seleksi akd kepada Seleksi Akademik seleksi akademik peserta
  14. 14. Lembaga Pengembangan dan Pemberdayaan Kepala Sekolah (LPPKS) Indonesia
  15. 15. 15
  16. 16. ALUR PROSES PENYIAPAN CALON KEPALA SEKOLAH/MADRASAH SEKOLAH/MADRASA MULAI LULU PEMEROLEHA S YA N SERTIFIKAT PROYEKSI TIDAK KEBUTUH REKRUTMEN AN USULAN DIKLAT PESERTA Distribusi PENILAIAN Instrumen SELEKSI AKSEPTABILI Akreditas Analisis AKPK ADMINISTRA i Lembaga Instrumen TAS Diklat AKPK TIF dan BELUM Perencana DITERI an Diklat Selesa LULU MA i TIDAK S YA YA YA LULU PENGANGKA1. Rekomendasi Kepala SELEKSI S TAN Sekolah AKADEMIK TIDAK2. Rekomendasi Pengawas Sekolah Selesa3. Penilaian Kinerja Guru i4. Penilaian Potensi Kepemimpinan SELESAI5. Makalah Kepemimpinan
  17. 17. KepalaDinas Pendidikan Kepala Sekolah Guru-Guru Pengawas Sekolah Pengumuman Pengumuman kebutuhan kepada Guru • Membuat Identifikasi Surat Lamaran Guru Potensial • Melengkapi Memberikan persyaratan rekomendasi Memberikan dan rekomendasi rekomendasi Menerima Membuat surat Usulan pengusulan Melengkapi Mendistribusika Instrumen Pendistribusian n Inst. AKPK AKPK dengan Instrumen kepada calon memberi respon AKPK peserta Seleksi Administrasi
  18. 18. KepalaDinas Pendidikan Panitia Seleksi Kepala Sekolah Guru-Guru Melakukan Membuat check list Panitia Seleksi kelengkapan Adm. individu peserta Melakukan rekap kelengkapan seluruh peserta Melakukan penilaian kesesuaian Membuat Berita Menerima Hasil Acara Hasil Seleksi Adm Penilaian Menyampaikan Mengumumkan hasil seleksi Menerima hasil Hasil Seleksi kepada calon seleksi adm Adm peserta
  19. 19. Beriman dan bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa;Memiliki kualifikasi akademik paling rendah sarjana(S1) atau diploma empat (D-IV) kependidikan ataunonkependidikan perguruan tinggi yang terakreditasi;Berusia setinggi-tingginya 56 (lima puluh enam) tahunpada waktu pengangkatan pertama sebagai kepalasekolah/ madrasah; atau setinggi-tingginya 54 tahunpada saat mengajukan lamaran.Sehat jasmani dan rohani berdasarkan suratketerangan dari dokter Pemerintah;Tidak pernah dikenakan hukuman disiplin sedangdan/atau berat sesuai dengan ketentuan yang berlaku; 19
  20. 20. 20
  21. 21. Persyaratan administrasi di atasdidukung dengan dokumenadministrasi sebagai berikut: Daftar Riwayat Hidup. Pas foto terbaru ukuran 3 x 4 sebanyak 4 lembar. Latar belakang warna merah, pria berdasi dan wanita memakai blasér. Fotocopy SK CPNS dan SK PNS yang telah dilegalisasi. Fotocopy SK GTY (SK Guru Tetap Yayasan) yang telah dilegalisasi. Fotocopy SK Pangkat terakhir yang telah dilegalisasi. Fotocopy ijazah pendidikan tertinggi yang telah dilegalisasi. Fotocopy Sertifikat Pendidik yang telah dilegalisasi. 21
  22. 22.  Fotocopy bukti kepemilikan NUPTK. Fotocopy KTP. Fotocopy Penilaian Kinerja dua tahun terakhir. Fotocopy DP3 dua tahun terakhir Surat keterangan melaksanakan tugas mengajar dari kepala sekolah/madrasah. Surat Keterangan sehat dari dokter Rumah Sakit pemerintah. Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK). 22
  23. 23. Petunjuk Teknis Contoh Lembar IsianContoh Pengisian Lampiran 8 dan 9
  24. 24. SASARAN PILOTING PPCKS 201224
  25. 25. lanjutan …25
  26. 26. Kepala Kepala Sekolah Guru-Guru P3KS Dinas Pendidikan Menunjuk lembaga Perencanaapenyelenggara Diklat Diklat CalonCalon kepala sekolah kepala sekolah Menyampaikan Menerima RegistrasiMengundang peserta undangan Undangan Peserta kepada peserta Resmi Pelaksanaan Diklat Calon kepala sekolah dengan pendekatan IN-ON-IN Rekapitulasi Hasil Diklat Calon KS PROSES SERTIFIKASI
  27. 27. Kepala Kepala Sekolah Guru-Guru LP2CKSDinas Pendidikan Membuat Sertifikat Kepala Sekolah Menerima Laporan Menyusundan Sertifikat Kepala Laporan Diklat Sekolah Calon KS Menyampaikan Mengumumkan hasil diklatDiklat Calon Kepala Mengirim Calon KS dan Menerima Sekolah dan salinan sertifikat menyerahkan sertifikat KS Menyerahkan ke LPPKS sertifikat Sertifikat kepada peserta
  28. 28. LPPKS LP2CKS Permohonan PenerbitanMelakukan verifikasi terhadap Nomor Unik Kepala data peserta dan hasil Sekolah pelaksanaan disertai data peserta dan diklat calon kepala sekolah hasil Pelaksanaan Diklat Calon Kepala Sekolah Penerbitan Menerima SK NUKS NOMOR UNIK sebagai dasar penerbitan KEPALA SEKOLAH sertifikat kepala sekolah
  29. 29. PenugasanPermen 162/2003 Permendiknas 28/2010 Pool Calon KS Pool Calon KSP Bersertifikat Pemda/ DepagPENGANGKATAN 4 Th PERTAMA Pengangkatan 4 Th Pertama CPD Penilaian KinerjaPenilaian Kinerja Kurang Guru ≥B <B Guru Baik 4 Tahun Kedua CPD 4 Th Kedua Penilaian Kinerja Kurang Guru A <A Guru Istimewa 4 Th Ketiga 4 ThKetiga dst.
  30. 30. Penugasan Pool Calon KS Bersertifikat Pemda/ Kemenag Pengangkatan 4 Tahun Pertama CPD Penilaian Kinerja ≥ Baik < Baik Guru 4 Tahun Kedua CPD Penilaian KinerjaAmat baik < Amat baik Guru 4 Tahun Ketiga, dst
  31. 31. No Propinsi Kab/Kota Ket1. Kalimantan Timur Kabupaten Kutai Kartanegara G–I Kab. Penajem Paser Utara G – II Kab. Kutai Timur G – II Kota Samarinda G – II2. Kalimantan Barat Kota Singkawang G–I Kab. Kubu Raya G – II Kab. Kayong Utara G – II Kota Pontianak G – II
  32. 32. No Propinsi Kab/Kota Ket3. Kalimantan Selatan Kota Banjarmasin G–I Kabupaten Kotabaru G–I4. Kalimantan Tengah Kabupaten Kotawaringin Barat G–I5. Jawa Tengah Kab. Magelang G – II Kota Magelang G – II Kota Surakarta G – II Kab. Karanganyar G – II6. Riau Kab. Bengkalis G – II
  33. 33. No Propinsi Kab/Kota Ket 7. NAD Kota Banda Aceh G – II 8. Sulawesi Selatan Kab. Jeneponto G – II 9. Jawa Barat Kab. Bogor G – II10. DIY Kab. Gunung Kidul G – IIKeterangan : G – I : Gelombang I G – II : Gelombang II
  34. 34. LEMBAGA PENGEMBANGAN DAN PEMBERDAYAAN KEPALA SEKOLAHHasil Piloting Tahap-I Tahun 2011 Seleksi Adm Seleksi Akad Diklat Daerah Peserta lulus Peserta lulus Peserta lulusKab. Kotabaru 84 75 75 31 31 31Kota Banjarmasin 54 24 24 11 11 11Kab. Kotawaringin Barat 51 36 36 14 14 14Kota Singkawang 36 25 25 17 17 17Kab. Kutai Kertanegara 36 25 25 18 18 17 Jumlah 261 185 185 91 91 90 % 71 49 99
  35. 35. LEMBAGA PENGEMBANGAN DAN PEMBERDAYAAN KEPALA SEKOLAHHasil Piloting Tahap-II Tahun 2011 Seleksi Adm Seleksi Akad Diklat Daerah Peserta lulus Peserta lulus Peserta lulusKab. Jeneponto 83 30 30 23 23Kab. Bengkalis 52 30 30 16 16Kab. Magelang 100 61 61 36 36Kota Magelang 67 67 66 44 44Kab. Karanganyar 48 48 46 21 21Kota Surakarta 30 29 29 15 15Kota Banda Aceh 72 55 55 29 29
  36. 36. LEMBAGA PENGEMBANGAN DAN PEMBERDAYAAN KEPALA SEKOLAHHasil Piloting Tahap-II Tahun 2011 Seleksi Adm Seleksi Akad Diklat Daerah Peserta lulus Peserta lulus Peserta lulusKab. Penajem Paser Utara 25 21 21 12 12Kab. Kutai Timur 45 32 32 17 17Kota Samarinda 55 46 46 29 29Kota Pontianak 29 29 19 19Kab. Kayong Utara 71 30 30 17 17Kab. Kubu Raya 55 30 30 21 21Kab. Gunung Kidul 280 276 30 19 19Kab. Bogor 120 30 30 11 11

×