Cette présentation est rejouable en BBL. Le but est de découvrir pourquoi et comment faciliter et amplifier l’apprentissage pour survivre au 21ème siècle. Le pourquoi sera développé à partir du besoin d’innovation et de la révolution de la connaissance. Le comment couvrira quelques pratiques et outils aussi bien au niveau personnel, de votre produit et même de votre organisation. Enfin je finirais par un des éléments de notre psychologie qui nous bloque le plus dans notre capacité à apprendre.

1. Apprendre à apprendre
Lean Kanban France 2014

2. Yannick Grenzinger
@ygrenzinger
Chief Technical Officer @CarbonIT

4. Nos motivations
Acquérir
Défendre
Se lier Apprendre

5. Sir Francis Bacon - 1597

10. “It is not the strongest of the
species that survives, nor the
most intelligent that survives.
It is the one that is the most
adaptable to change.”
Charles Darwin

11. “What’s dangerous is not to
evolve”
Jeff Bezos

13. Comment apprendre et être
créatif ?

14. Exploration
Exploitation

15. Dans les organisations

16. Ingénieurs (définissent les méthodes de travail optimales
dans l’entreprise)
Contremaîtres (Contrôle des ouvriers, vérification de la
bonne application des méthodes)
Ouvriers (pas besoin de qualification, il suffit de suivre les
consignes)
Taylorisme
Comment ne pas apprendre ?

17. MOA / Architectes transverses / Département innovation
Chef de projet
Développeur
Taylorisme
Comment ne pas apprendre ?

18. Réduire les hiérarchies
The Valve handbook

19. Travailler ensemble

20. Organiser pour la complexité
Niels Pfleging
http://www.slideshare.net/npflaeging/presentations

21. “Les organisations doivent devenir
des réseaux d’apprentissage
composés de personnes amenées à
créer de la valeur et dont les leaders
doivent soutenir cet organisme
complexe et vivant plutôt que de le
gérer comme une machine.”
–Stoos network

23. Du projet au produit

24. La gestion de projet classique
Comment ne pas apprendre ?

26. Apprendre en permanence
Par le process (Retro Scrum,
A3, Kaizen)
Par le feedback utilisateur
(Démo Scrum, Beta ..)
Par l’équipe elle-même (pair
review, pair programming ..)

29. Lean Startup

34. Être un étudiant permanent

35. Comment ne pas apprendre ?

36. L’homme de
la renaissance
ou
polymathie

37. 1 Zetabyte = 1 milliard de terabytes

39. Faits et
choses
Décrire Déclaratif VS Procédural Faire
Tâches et
méthodes
Compétences
Moteurs
Compétences
mentales

40. Se concentrer Du feedback
Bien dormir
modèles mentaux
Découper - Chunking métaphores

41. Arthur Benjamin - Mathemagician
TypeFu
Lire plus vite

42. Apprendre à apprendre

43. Et la créativité ?

49. Dépasser la peur pour apprendre
http://warriorspathsystema.wordpress.com/
2012/03/05/fear-by-major-konstantin-komarov/

52. Merci à vous !
des questions ?
@ygrenzinger
yannick grenzinger at googlemail
Contactez moi, je fais aussi des BBLs ;)