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Apprenez à recruter Agile

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  • Merci Thomas.

    L'atelier est effectivement là pour faire émerger le sens de responsabilité au sein de l'équipe de recrutement.

    Cela s'applique évidemment au équipe de développement mais aussi jusqu'au CODIR !

    Cordialement

    Yannick
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  • Yannick, merci pour ce travail dans le domaine de la GRH. Je me permets quelques commentaires. Préfère aux fiches de poste des fiches de fonction. Le poste bouge trop vite dans l'organisation pour qu'il soit pérenne à moyen terme. 80% des cadres recrutés en France voient 60% des éléments définis dans leur fiche de poste de recrutement abandonnés au bout d'un an seulement. Passer au niveau fonctionnel permet de positionner le recruté dans l'organisation en terme de rôle et de responsabilités. Les éléments à demander aux recruteurs doivent porter sur les latitudes managériales, les pouvoirs d'agir, les interactions et les valeurs que portent le candidats. là tu seras dans des dynamiques agiles au sens comportementales, pas uniquement au sens processus. L'intérêt de cette approche est de moins focaliser sur la compétence stricte (que vous redonnerez si besoin) et de ne pas laisser passer un gars ou une fille qui développe le bon état d'esprit.
    Bien cordialement
    Thomas
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    Atelier RH Team Atelier RH Team Presentation Transcript

    • Atelier RH Team@YannickAmeurYannick AMEURCoach - Formateur Agile – PO : Freelanceyannick.ameur@gmail.com
    • • Réaliser la fiche de poste en Groupe : 15mn• Sélectionner les CV en Groupe 15 mn• Préparation des entretiens 10 mno Hot session 10mno Rétro 5mno x 2 == 30 mn• Rétro globale 15 mn@YannickAmeur
    • Recruter un développeur :• Java• Scala• Scrum• Jenkins• Café ready• HTML 5• BDD• …@YannickAmeur
    • 1. Définissez vos critères desélection2. Triez les CV3. Priorisez les CV@YannickAmeur
    • 1. 10 minutes par entretien2. Définir les sujets àaborder3. Qui réalise l’entretien4. Trouver un système denotation@YannickAmeur
    • @YannickAmeur
    • • Chacun votre tour :• Qu’avez vous ressentie ?• Pourquoi ?• Que pouvez vous faire pouraméliorer cela ?@YannickAmeur
    • @YannickAmeur
    • • Chacun votre tour :• Qu’avez vous ressentie ?• Pourquoi ?• Que pouvez vous faire pour améliorercela ?@YannickAmeur
    • @YannickAmeur• Chacun votre tour :• Qu’avez vous ressentie ?• Pourquoi ?• Donnez moi une action pour améliorercet Atelier sur un Post’it.
    • @YannickAmeur