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Unidad 5

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    Unidad 5 Unidad 5 Presentation Transcript

    • MUJERES Y DESEMPLEO. EL RIESGO DE EXCLUSIÓN SOCIAL
    • EXCLUSIÓN SOCIAL Y GÉNERO
    • ¿A quiénes crees que afecta más la exclusión social? ¿A mujeres o a hombres?
    • CONCEPTOS  Exclusión social: proceso a través del cual las personas o los hogares experimentan privación de recursos o de falta de vínculos sociales con el entorno.
    • ZONAS DE INTEGRACIÓN SOCIO- LABORAL En función de:  La integración o exclusión del mercado laboral  La integración o exclusión de vínculos y redes sociales y familiares.
    • ZONAS DE INTEGRACIÓN SOCIO- LABORAL  Zona de la integración: la persona goza de estabilidad laboral y de apoyos sociales.  Zona de vulnerabilidad: participación laboral insegura y relaciones sociales frágiles.  Zona de la asistencia: incapacidad laboral pero con una integración social fuerte.  Zona denominada de disaffiliation: situación de falta de empleo y de aislamiento social de colectivos que, tradicionalmente, no se han relacionado con la pobreza.
    • POR LO TANTO …  La exclusión priva de oportunidades y recursos en el ámbito social y laboral.  Supone una falta de acceso y disfrute de los derechos sociales.
    • LA EXCLUSIÓN SOCIAL EN ESPAÑA
    • SITUACIÓN ACTUAL  España ocupa el puesto 9 en la clasificación de los países según el Índice de Desarrollo Humano.  Mide las desigualdades sociales y económicas entre hombres y mujeres  Pobreza relativa: la existencia de desigualdades y se calcula por comparación con un nivel de vida considera estándar para la población
    • TASA DE POBREZA RELATIVA, DESGLOSADA POR EDAD Y SEXO. Ambos sexos Hombres Mujeres Total 19.6 18.3 21 Menos de 16 24 23.2 24.9 De 16 a 24 años 21.5 19.9 23.3 De 25 a 49 años 15.5 14.6 16.4 De 50 a 64 años 16.9 16.3 17.5 De 65 y más años 27.6 25 29.5
    • INGRESO NETO ANUAL MEDIO
    • FACTORES CAUSANTES DE LA EXCLUSIÓN SOCIAL
    • MUJERES EN RIESGO DE EXCLUSIÓN SOCIAL. SITUACIÓN FRENTE AL MERCADO LABORAL
    • MUJERES RECLUSAS Y EX RECLUSAS  Total de reclusos en 2010:75.434 Hombre:69.494 Mujeres:5.940 Edades Hombres Mujeres Total De 18 a 20 años (Penados) 560 22 582 De 21 a 25 años (Penados) 5.723 417 6.140 De 26 a 30 años (Penados) 9.812 830 10.642 De 31 a 40 años (Penados) 16.297 1.319 17.616 De 41 a 60 años (Penados) 13.334 1.199 14.533 De más de 60 años (Penados) 1.136 88 1.224 Totales 46.862 3.875 50.737
    • SITUACIÓN ACTUAL  Existe un alto porcentaje que ha sufrido violencia y abusos sexuales a lo largo de su vida.  Los crímenes tienen menor trascendencia social  Existe una importante representación de mujeres de etnia gitana  Suelen perder apoyos en el exterior  El riesgo de exclusión es mayor durante la reinserción laboral.
    • VARIABLES COMUNES  El peso de las responsabilidades familiares.  Su relación con el consumo y tráfico de drogas.  La situación en la que se encuentran a su salida de prisión.  La autoestima y el autoconcepto de sí mismas.  La pérdida de habilidades sociales.  La pérdida de habilidades de planificación.  El aislamiento
    • MUJERES PROSTITUIDAS  Existen en España unas 300.000  Sólo el 5% lo realiza de forma voluntaria  Su inserción socio-laboral dependerá del perfil de cada una  Sufren el estigma social y traumas físicos y psicológicos
    • MUJERES DROGODEPENDIENTES  Las mujeres consumen más tranquilizantes y/o somníferos.  Su consumo aumenta de forma general a partir de los 35 años  Un porcentaje significativo de ellas, son policonsumidoras.  Menor cualificación y experiencia laboral.  Distinción en el consumo de drogas en función de las situación laboral Ø Mujeres en puestos de trabajo con altos niveles de estrés y exigencia. Ø Mujeres que viven situaciones de frustración en sus trabajos o que padecen condiciones laborales penosas.
    • MUJERES DE ETNIA GITANA  Se caracterizan por: - El concepto de familia extensa y la construcción de redes sociales. - La solidaridad entre gitanos/as - Es una comunidad con valores patriarcales. - Por lo general, presentan un bajo nivel formativo. - Baja incorporación laboral.
    • SUFREN UNA DOBLE EXCLUSIÓN SOCIAL  Una alta tasa de paro  Ocupan trabajos en la economía informal.  El 90% de las niñas abandonan la enseñanza obligatoria.  Consideran la violencia de género como un conflicto privado.  Están sobre representadas en la población reclusa.  Su participación en cargos de responsabilidad es escasa
    • MUJERES INMIGRANTES  Flujo migratorio con carácter laboral y un alto grado de feminización.  Mujeres iberoamericanas con responsabilidades familiares que se concentran en Madrid y Cataluña.  Oscilan entre los 25 y los 35 años y suelen viajar solas  Sector doméstico y de cuidados  De forma irregular
    • MUJERES RESPONSABLES DE NÚCLEOS FAMILIARES  Suelen ubicarse en sectores del mercado con bajos ingresos  Escasa posibilidades de promoción  Gran inestabilidad laboral  Se encuentran en situación de desempleo.  Presentan lo que denominamos “doble jornada”
    • MUJERES MAYORES DE 45 AÑOS CON BAJA FORMACIÓN/ CUALIFICAIÓN Y DESEMPLEADAS DE LARGA DURACIÓN  La tasa de paro es superior al 50%  Hay un gran número de mujeres “inactivas”  Las empleadas llevan muchos años en la misma empresa, realizando tareas muy específicas y de baja cualificación.  Mujeres de más de 65 años, que perciben una pensión escasa
    • MUJERES VÍCTIMAS DE VIOLENCIA DE GÉNERO  Tiene consecuencias físicas y psicológicas que desestructuran la vida y el entorno de las mujeres.  Merma las redes sociales de apoyo y atenta contra su autoestima
    • MUJERES CON DISCAPACIDAD  Mujeres con edades superiores a los 45 años.  Merma en gran medida el acceso al empleo.
    • PRINCIPALES DIFICULTADES PARA LA INSERCIÓN LABORAL DE LAS MUJERES EN SITUACIÓN O EN RIESGO DE EXCLUSIÓN SOCIAL  La baja consideración de su autoestima y de la propia imagen.  Pérdida de habilidades sociales.  Los estereotipos y discriminaciones.  La ausencia de redes de apoyo familiar.  Bajo nivel formativo.  Precariedad laboral
    • LA MOCHILA
    • POLÍTICAS Y RECURSOS PARA LA INCLUSIÓN SOCIAL
    • LOS SERVICIOS SOCIALES EN ESPAÑA  Tienen como finalidad la promoción y el desarrollo de las personas y grupos para obtener un mayor bienestar social y prevenir y eliminar las causas que generan la exclusión social.  Se divide en dos niveles: - La atención Primaria que corresponde a la Administración Local. - La Atención Especializada que ejecutan las Administraciones autonómica y local.  Todas ellas se prestan a través de: las Unidades de Trabajo Social, el Centro de Servicios Sociales, la Comunidad Autónoma y el Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad.
    • LAS ONGs  Participan en el diseño y la ejecución de intervenciones a favor de la inclusión social  Se basan en el conocimiento que poseen de los colectivos con los que trabajan.
    • POLÍTICAS Y PROGRAMAS DE INCLUSIÓN SOCIAL
    • LEY DE PROMOCIÓN DE LA AUTONOMÍA PERSONAL Y ATENCIÓN A LAS PERSONAS EN SITUACIÓN DE DEPENDENCIA  Beneficia a las mujeres, ya que son ellas las principales cuidadoras  Este cuidado excluye a las cuidadoras de: desarrollarse personalmente, de la oportunidad de realizar trabajos remunerados, de poder participar en actividades sociales y de disfrutar de una buena salud física y mental.  Contempla la posibilidad de que las personas cuidadoras reciban una prestación económica.
    • LEY ORGÁNICA 3/2007 PARA LA IGUALDAD EFECTIVA DE MUJERES Y HOMBRES  Regula la integración del principio de igualdad y de las perspectiva de género en las políticas públicas  Medidas de acción positiva para las mujeres de colectivos vulnerables  Establecimiento de medidas para mejorar la empleabilidad de las mujeres.
    • LEY ORGÁNICA 1/2004 DE MEDIDAS DE PROTECCIÓN INTEGRAL CONTRA LA VIOLENCIA DE GÉNERO  Reconoce medidas en materia de sensibilización y detección en el ámbito educativo, sanitario, de la publicidad y de los medios de comunicación  Reconoce una serie de derechos laborales y de prestaciones a la seguridad social a las victimas.
    • PLAN NACIONAL DE ACCIÓN PARA LA INCLUSIÓN SOCIAL  Tiene como objetivos: -Impulsar la inserción laboral - Abordar el impacto producido por el crecimiento de la inmigración y el envejecimiento de la población en la exclusión social.
    • APOYOS EUROPEOS  Programa PROGRESS 2007-2013. Dedicado al empleo y a la solidaridad social  Programa Operativo del Fondo Social Europeo de Lucha contra la Discriminación 2007-2013. Su objetivo es atraer a las personas al mercado laboral, mejorando la empleabilidad, la inclusión social y la igualdad.
    • PROGRAMAS PARA LOS COLECTIVOS DE MUJERES EN RIESGO O EN SITUACIÓN DE EXCLUSIÓN SOCIAL
    • PROGRAMA CLARA  Mejorar la calidad de vida de las mujeres con dificultades para la inserción laboral  Mejorar su cualificación  Acompañamiento en su participación en el mercado  Se dirige a: víctimas de violencia de género, responsables de núcleos familiares, mayores de 45 años sin titulación, con discapacidad, inmigrantes, pertenecientes a minorías étnicas o reclusas.
    • PROGRAMAS DIRIGIDOS A MUJERES DE ETNIA GITANA  Visibilización social de este colectivo  Fomentar la participación e integración en el mercado laboral  Eliminar los estereotipos existentes sobre ellas
    • PROGRAMAS DIRIGIDOS A MUJERES RECLUSAS  Acabar con el trato discriminatorio en la ejecución penitenciara  Romper las barreras sociales y personales para la inserción y el ejercicio de los derechos.
    • PROGRAMAS PARA LAS MUJERES VÍCTIMAS DE LA EXPLOTACIÓN SEXUAL  Aborda la trata desde cuatro puntos de vista: - La perspectiva de género - La violación de los derechos fundamentales - Como un hecho que requiere la cooperación internacional - Como un delito.  Realiza acciones de sensibilización, prevención e investigación, de educación y formación, de asistencia y protección a las víctimas y pone en marcha medidas legislativas, de procedimiento, de coordinación y cooperación.
    • PROGRAMAS Y ACTUACIONES RELATIVAS A LAS MUJERES VÍCTIMAS DE VIOLENCIA DE GÉNERO  Realiza medidas de sensibilización y prevención, así como otras de apoyo a las víctimas.
    • PROGRAMAS DE LAS COMUNIDADES AUTÓNOMAS  Se llevan a cabo por los Organismos de Igualdad de Oportunidades, por las Consejerías o Departamentos o desde los Servicios Sociales  Se dirigen a mujeres de colectivos en riesgos de exclusión social o a mujeres en general.