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Capacitacion Laboral Y Entrenamiento Para Grupos Vulnerables2
 

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    Capacitacion Laboral Y Entrenamiento Para Grupos Vulnerables2 Capacitacion Laboral Y Entrenamiento Para Grupos Vulnerables2 Presentation Transcript

    • CAPACITACION LABORAL Y ENTRENAMIENTO PARA GRUPOS VULNERABLESECUADOR
    • Descripción:
      El proyecto contempla un Programa de Capacitación laboral dirigido a los grupos vulnerables y desfavorecidos de ecuador
      Los cursos que se ofertarán son dirigidos a micro y pequeños empresarios, jóvenes de estratos menos favorecidos, artesanos, pescadores artesanales etc.
      El tipo de cursos son enfocados a la capacitación técnico productiva, lo que implicará elevar la productividad del trabajo y la competitividad de las micro y pequeñas unidades productivas con el propósito de ampliar las oportunidades ocupacionales mejorando los ingresos y las condiciones de vida de
      trabajadores vinculados a este sector. Con la capacitación laboral y formación profesional se podrá dar mayor accesibilidad al mercado de
    • OBJETIVO:
      Contribuir a través de la capacitación laboral a una mayor accesibilidad al mercado de trabajo y creación de nuevas oportunidades de empleo para grupos sociales vulnerables afectados por la desocupación y el subempleo, tanto de las áreas urbanas como rurales, con el objeto de generar empleo y mejorar sus ingresos y condiciones de vida.
      demandas y exigencias de formación de los recursos humanos por parte • Elevar la productividad de trabajo y la competitividad de las unidades pequeñas de producción con el
      fin de ampliar las oportunidades ocupacionales, mejorando los ingresos y las condiciones de vida de la población involucrada en estos estratos de población.
      Contribuir a través de la capacitación laboral y formación profesional a una mayor accesibilidad al mercado laboral y la creación de nuevas oportunidades
    • PROGRAMAS:
      Implementación del programa pro-joven.
      Capacitación para micro y pequeñas unidades de producción y servicios.
      Capacitación laboral y formación profesional a una mayor accesibilidad al mercado de trabajo.
    • ESTRATEGIAS:
      Conformar equipos multidisciplinarios
      Definir espacios físicos y concentrarlos
      Implementación y equipamiento de oficina
      Establecer estrategias alianzas estratégicas
      Selección de jóvenes beneficiarios
      realizar entrenamiento profesional
      Supervisar y monitorear el entrenamiento y la evaluación de impacto.
      Realizar difusión y promoción del programa
    • EVALUACION:
      con la capacitación laboral se pretende dar una alternativa de solución al desempleo y subempleo, de la población juvenil.
      Capacitación a micro y pequeñas unidades de producción y servicios.
      Priorización de las aéreas de capacitación y beneficiarios
    • Este proyecto se encontró en la pagina de www.google.com
      http://www.sedi.oas.org
      Donde lo podrás encontrar