Capacitacion Laboral Y Entrenamiento Para Grupos Vulnerables2

CAPACITACION LABORAL Y ENTRENAMIENTO PARA GRUPOS VULNERABLESECUADOR

Descripción:
El proyecto contempla un Programa de Capacitación laboral dirigido a los grupos vulnerables y desfavorecidos de ecuador
Los cursos que se ofertarán son dirigidos a micro y pequeños empresarios, jóvenes de estratos menos favorecidos, artesanos, pescadores artesanales etc.
El tipo de cursos son enfocados a la capacitación técnico productiva, lo que implicará elevar la productividad del trabajo y la competitividad de las micro y pequeñas unidades productivas con el propósito de ampliar las oportunidades ocupacionales mejorando los ingresos y las condiciones de vida de
trabajadores vinculados a este sector. Con la capacitación laboral y formación profesional se podrá dar mayor accesibilidad al mercado de

OBJETIVO:
Contribuir a través de la capacitación laboral a una mayor accesibilidad al mercado de trabajo y creación de nuevas oportunidades de empleo para grupos sociales vulnerables afectados por la desocupación y el subempleo, tanto de las áreas urbanas como rurales, con el objeto de generar empleo y mejorar sus ingresos y condiciones de vida.
demandas y exigencias de formación de los recursos humanos por parte • Elevar la productividad de trabajo y la competitividad de las unidades pequeñas de producción con el
fin de ampliar las oportunidades ocupacionales, mejorando los ingresos y las condiciones de vida de la población involucrada en estos estratos de población.
Contribuir a través de la capacitación laboral y formación profesional a una mayor accesibilidad al mercado laboral y la creación de nuevas oportunidades

PROGRAMAS:
Implementación del programa pro-joven.
Capacitación para micro y pequeñas unidades de producción y servicios.
Capacitación laboral y formación profesional a una mayor accesibilidad al mercado de trabajo.

ESTRATEGIAS:
Conformar equipos multidisciplinarios
Definir espacios físicos y concentrarlos
Implementación y equipamiento de oficina
Establecer estrategias alianzas estratégicas
Selección de jóvenes beneficiarios
realizar entrenamiento profesional
Supervisar y monitorear el entrenamiento y la evaluación de impacto.
Realizar difusión y promoción del programa

EVALUACION:
con la capacitación laboral se pretende dar una alternativa de solución al desempleo y subempleo, de la población juvenil.
Capacitación a micro y pequeñas unidades de producción y servicios.
Priorización de las aéreas de capacitación y beneficiarios

Este proyecto se encontró en la pagina de www.google.com
http://www.sedi.oas.org
Donde lo podrás encontrar