Your SlideShare is downloading. ×
Management diri dan organisasi i
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Thanks for flagging this SlideShare!

Oops! An error has occurred.

×
Saving this for later? Get the SlideShare app to save on your phone or tablet. Read anywhere, anytime – even offline.
Text the download link to your phone
Standard text messaging rates apply

Management diri dan organisasi i

437
views

Published on


0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total Views
437
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
0
Actions
Shares
0
Downloads
31
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

Report content
Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
No notes for slide

Transcript

  • 1. DONNY WISNU N DIPLOMA T. SIPIL FAKULTAS TEKNIKUNIVERSITAS GADJAH MADA
  • 2. UNSUR MANAGEMEN 1. INPUT Equibment 2. PROSES Berlangsung 3. OUTPUT Tujuan / Hasil
  • 3. Input Manusia Material Modal Alat Metode / Sistem
  • 4. PROSES Proses kegiatan untuk mencapai tujuan tersebut.
  • 5. OUTPUT Perencanaan Pengorganisasian Pengarahan Pengkoordinasian Pengawasan
  • 6. PERENCANAAN (PLANNING) Menetapkan tujuan dan sasaran. Menyusun rencana induk jangka panjang dan jangka pendek. Mengembangkan strategi dan prosedur operasi. Menyiapkan pendanaan serta standar kualitas yang diharapkan.
  • 7. Fungsi perencanaan Sebagai alat pengawas, pengendali kegiatan, pedoman pelaksanaan kegiatan, serta sarana untuk memilih dan menetapkan jenis kegiatan yang diperlukan.
  • 8. PENGORGANISASIAN (ORGANISING) Menetapkan daftar penugasan. Menyusun lingkup kegiatan. Menyusun struktur kegiatan dan daftar personil organisasi. MANFAAT : Memberikan pedoman pelaksanaan fungsi dengan adanya job deskreption yang jelas.
  • 9. PENGARAHAN (DIREKTING) Adalah mengarahkan, memimpin, membimbing, memberi contoh, kepada orang-orang yang akan melaksanakan kegiatan untuk mencapai tujuan tertentu.
  • 10. PENGKOORDINASIAN (COORDINATING) Adalah menciptakan suatu kerja sama yang baik, kerja sama terpadu, sehingga menunjang antara masing-masing orang yang melaksanakan kegiatan tersebut. MANFAAT : Terciptanya keseimbangan tugas, hak, dan kewajiban masing-masing bagian dalam organisasi serta mendorong tercapainya efisiensi dan kebersamaan dalam bekerja.
  • 11. PENGAWASAN (CONTROLING) Adalah mengadakan suatu evaluasi dan pengawasan terhadap orang-orang yang menjadi sumber daya didalam organisasi tersebut. MANFAAT : Memperkecil kemungkinan kesalahan yang terjadi baik dari segi kualitas, kuantitas, biaya dan waktu.
  • 12. Bentuk Kegiatan : Mengukur kualitas hasil. Membandingkan dan menguji hasil terhadap standar kualitas. Memberiakn saran-saran perbaikan dab menyusun laporan kegiatan.
  • 13. KARAKTER ORANG Kapal (sampan). Diajak Layang – layang. Ditarik Jam emas. Mampu bekerja sendiri
  • 14. ANALISIS SWOT S TRENGth WEAKNEES OPpORTUNITY THREAD
  • 15. TANAH Mau mengalahAIR rendah hatiAPI penerangANGIN tidak sombong
  • 16. FILOSOFI ANGSA TERBANG Formasi V: sinergi untuk memulihkan kelelahan 71% lebih jauh Pemimpin: bergantian, siapa saja boleh
  • 17. Organisasi itu ibarat suatu BANGUNANMENJADI SATU UNTUK SALING MENGUATKAN ANTARA SATU DENGAN YANG LAIN, WALAUPUN BERBEDAKOMPOSIT :Dua bagian yang berbeda karakter dan sifatnya tetapi dapat bergabung dan saling menguatkan.
  • 18. M-5M lumahM engkurepM odotM lebuM etu
  • 19.  Najan abot sinonggo mringsakjroning ati, satitah jalmo datanbiso sumelo, amung samadya tansahhangraso, sumendhe mring kodrate kang Maha Kuasa. 
  • 20.  Tiada pribadi santun tanpa kelembutan sikap dan tuturkata, dan tiada kelembutan sikap dan tutur kata tanpa hati yang lapang dan mau menerima.
  • 21. 4 Tipe Manusia Hadapi Tekanan Hidup  1. Tipe pertama, tipe kayu rapuh  2. Tipe kedua, tipe lempeng besi.  3. Tipe ketiga, tipe kapas. 4. Tipe keempat, tipe manusia bola pingpong.
  • 22. 1. Tipe pertama, tipe kayu rapuhSedikit tekanan saja membuat manusia ini patah arang. Orang macam ini kesehariannya kelihatan bagus. Tapi, rapuh sekali di dalam hatinya. Orang ini gampang sekali mengeluh pada saat kesulitan terjadi.Sedikit kesulitan menjumpainya, orang ini langsung mengeluh, merasa tak berdaya, menangis, minta dikasihani atau minta bantuan. Orang ini perlu berlatih berpikiran positif dan berani menghadapi kenyataan hidup.
  • 23. 2. Tipe kedua, tipe lempeng besi.Orang tipe ini biasanya mampu bertahan dalam tekanan pada awalnya. Namun seperti layaknya besi, ketika situasi menekan itu semakin besar dan kompleks, ia mulai bengkok dan tidak stabil. Demikian juga orang-orang tipe ini. Mereka mampu menghadapi tekanan, tetapi tidak dalam kondisi berlarut-larut.Tambahan tekanan sedikit saja, membuat mereka menyerah dan putus asa. Untungnya, orang tipe ini masih mau mencoba bertahan sebelum akhirnya menyerah. Tipe lempeng besi memang masih belum terlatih. Tapi, kalau mau berusaha, orang ini akan mampu membangun kesuksesan dalam hidupnya.
  • 24. 3. Tipe ketiga, tipe kapas.Tipe ini cukup lentur dalam menghadapi tekanan. Saat tekanan tiba, orang mampu bersikap fleksibel. Cobalah Anda menekan sebongkah kapas. Ia akan mengikuti tekanan yang terjadi. Ia mampu menyesuaikan saat terjadi tekanan. Tapi, setelah berlalu, dengan cepat ia bisa kembali ke keadaan semula. Ia bisa segera melupakan masa lalu dan mulai kembali ke titik awal untuk memulai lagi.
  • 25. 4. Tipe keempat, tipe manusia bola pingpong.Inilah tipe yang ideal dan terhebat. Jangan sekali-kali menyuguhkan tekanan pada orang-orang ini karena tekanan justru akan membuat mereka bekerja lebih giat, lebih termotivasi, dan lebih kreatif. Coba perhatikan bola pingpong. Saat ditekan, justru ia memantuk ke atas dengan lebih dahsyat. Saya teringat kisah hidup motivator dunia Anthony Robbins dalam salah satu biografinya.
  • 26. Ceritatentang katak kecil
  • 27.  …..Jangan sekali-kali mendengar kata orang lain yang mempunyai kecenderungan negatif ataupun pesemis…. ……karena mereka akan mengambil sebagian besar mimpi kita dan menjauhkannya dari kita….. ……selalu ingat kata-kata bijak yang ada… …..karena segala sesuatu yang kita dengar dan kita baca akan mempengaruhi perilaku kita….  Selalu positif thinking…..
  • 28. Dan yang terpenting……..…….bersikaplah tuli jika ada orang mengatakan bahwa kita tidak akan bisa mencapai cita-cita……… Selalu berfikir…. I CAN DO THIS !
  • 29. Sekian dan“Berbahagialah bagiTerimaKasihorang yang memilikikelembutan hati dan selalu berusaha melembutkan hati, karena Allah Mahalembut dan menyukai kelembutan”
  • 30. Cukup sekian Makasih Presenta- Atas per- sinya hatiannya Maaf jika banyakkekurangan dan salah kata