Empresa

TECNOLOGIA. 4t ESO TEMA 1. L’EMPRESA

ECONOMIA I EMPRESA
L’economia és la ciència que estudia tot el que fa referència a les activitats que permeten produir i intercanviar productes que satisfan les nostres necessitats
Els béns i serveis s’obtenen a partir de:
L’energia
Primeres matèries
Capital
Entre les persones i els individus hi ha un doble intercanvi físic (treball) i monetari de doble banda
INDIVIDU EMPRESA BÉ/SERVEI SALARI PREU MÀ D’OBRA Empresa Béns Serveis Béns d’equip Béns de consum

Constitució legal d’una empresa
Per tal de constituir una empresa cal seguir sempre els següents requisits:
Determinar el nom o raó social. Socis
Fer l’escriptura de constitució. Socis
Atorgament de l’escriptura pública. Notari
Pagar els tributs de constitució. Hisenda
Inscriure-la al registre
Sol·licitar el NIF

Tipus d’empreses
Segons el sector econòmic:
Segons l’envergadura en:
Petites
Mitjana
Gran
Tipus d’empresa Sector Primari Sector industrial Sector serveis
Relacionades amb la terra
Obtenen i venen els productes
Transformen per obtenir
Utiiltza molta mà d’obra
Oferixen serveis al client
Molt important

Propietat d’una empresa Segons el Capital Empresa Pública Empresa privada
Gestionada i dirigida per una institució governamental
El capital prové dels impostos
Gestionada i dirigida per persones particulars
El capital prové d’elles o de crèdits bancaris
Empresa individual Cooperativa Societat Limitada (SL) Societat Anònima (SA) Treballador Autònom Una persona un vot Participacions Accionistes

Organització d’una empresa
Principi d’economicitat o racionalitat econòmica.
Equip directiu o direcció de l’empresa.
Els departaments:
Compres.
Producció.
Comercial i distribució. Màrqueting.
Recursos Humans (RRHH).
Comptabilitat i finances.
Recerca i desenvolupament (I+D).
Exportació.

L’organigrama.
N’hi ha de diversos:
Organització lineal. Organigrama Circular.
Comandament i disciplina.
Cada treballador un comandament immediat
Organització funcional. Organigrama vertical.
Especialistes en els diferents nivells.
Cada treballador depèn de diversos comandaments.
Organització en línia i staff: Organigrama Horitzontal.
Incorpora equips assessors.
Aquest equip només depèn de l’equip que col·labora.

La comptabilitat
Cal elaborar un registre d’entrades i sortides.
Cal estudiar-lo per saber la situació econòmica de l’empresa i millorar-ne el funcionament.
Recollir les dades econòmiques i tractar-les és el que coneixem com comptabilitat.
A qui interessa una bona comptabilitat?
Direcció Inversions, nous projectes,…..
Accionistes Beneficis, seguiment inversió
Banquers Concessions crèdits
Proveïdors Venda de primeres matèries
Institucions públiques Impostos

El Patrimoni
El patrimoni és tot allò que té l’empresa:
Mercaderies
Magatzem
Màquines
Deutes
Tota la comptabilitat queda registrada en els documents comptables . Hi ha lleis que indiquen com s’han de tractar les dades.
Les auditories analitzen els documents comptables:
Les fa gent independent.
Són anuals.
Les fan les empreses grans.
Garenteixen la veracitat dels comptes.

Documents de pagament
El xec o taló
Document imprès que té el titular del compte.
S’omple, es firma i s’entrega a favor de:
Nominatiu (amb el nom d’una persona determinada)
Al portador (per la persona que el porti)
Xec conformat (segur que hi ha fons)
Xec barrat (no es cobra en efectiu, s’ha d’ingressar)
El pagaré.
Document de l’empresa que compra on s’indica el que s’ha de pagar i el temps en què es farà

Exemple de taló

Lletra de canvi
Document imprès per la Fàbrica Nacional de Moneda y Timbre
Lliurador (venedor) Prendedor (banc) Lliurat (comprador) 1. Preu i venciment 2.Accepta 5. Paga 6. Entrega 3. Avís cobrament 4. Avís pagament

Els treballadors
Contracte: Document empresa-treballador.
Tipus:
A temps parcial. (menys de 8 hores)
Jornada completa. (8 hores)
Indefinit. (no finalitza mai….)
Temporal. (el temps estipulat)
D’obra i servei. (fins acabar l’activitat)
Nomina. Document que certifica el cobrament del sou.
S’indica:
Sou brut (el que pagen al treballador)
Sou net (el que rep el treballador) S’hi descompten:
IRPF (impost que es paga l’estat en funció del sou brut)
Seguretat Social (Per mantenir les despeses sanitàries, atur i pensións)

Nòmina

Els sindicats
Organitzacions que vetllen pels drets dels treballadors.
Bàsicament reivindiquen dos grans aspectes:
Nivell salarial. Salari mínim interprofessional
Condicions laborals.
Cada sector negocia els convenis col·lectius.
Una empresa sempre l’ha de complir
Una empresa en pot firmar un conveni particular que millori el col·lectiu
Estatut dels treballadors. Lloc on es s’indiquen els drets i els deures dels treballadors.

L’Estatut dels Treballadors
Drets del treballador:
Tenir un sou i una jornada digne
Disposar de vancances pagades
Poder promocionar-se a l’empresa
Poder reivindicar-se (vaga)
Deures del treballador:
Rendir a la feina
Complir l’horari
Col·laborar en el grup de treball
Seguir les normes del superior

El mercat laboral. L’atur.
L’existència de persones aturadas genera problemes econòmics i socials.
Els problemes més important són:
Menys ingressos Les empreses venen menys.
Atur de llarga durada Efectes psicològics
Grups més afectats:
Joves (falta d’experiència). Independització més tardana.
Majors de 45 anys. Han d’anticipar la jubilació.

Organismes contra l’atur
Instituto Nacional de Empleo (INEM)
Actua en tres grans camps:
Organitza cursos de formació i reciclatge
Posa en contacte treballadors - empresa
Gestiona la prestació d’atur
Servei Col·locació de Catalunya
Relaciona empreses-treballador de manera ràpida i eficaç gràcies a una xarxa informàtica molt completa i actualitzada.
Empreses de treball temporal (ETT)
Posen en contacte treballador-empresa a canvi d’un % del sou del treballador.
Criben el nombre de sol·licituds per a un lloc de treball

Buscar feina
Tot procés de selecció consta de 3 fases:
Lliurament del currículum
Entrevista personal
Avaluació. Test psicotècnic i/o proves de coneixements.
El currículum és un recull de tota la informació personal, acadèmica i laboral d’una persona.
Consta de les següents parts:
Dades personals (fotografia de carnet)
Estudis
Experiència professional
Referències
Fotocòpies dels títols obtinguts

CONTROL EL DIA…… 5 d’Octubre

http://www.slideshare.net	7
http://tecno76.wordpress.com	4
http://static.slideshare.net	2
http://127.0.0.1:51235	1

Empresa

by Xavier Roura

Accessibility

Categories

Upload Details

Usage Rights

4 Embeds 14

Statistics

Empresa Presentation Transcript