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Recursos Humanos 2.0

Valencia
Mesa redonda sobre Empleo
“Cómo optimizar tu empleabilidad en el nuevo
entorno laboral”

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Ximo Salas @xsalas

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Deberías ser como Harvey

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Evolución del Mercado Laboral

1986

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El empleo para siempre se acabó.
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Comportamiento de la Demanda

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Nuevos perfiles profesionales
El cambio de nuevo paradigma. Los cambios
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nuevas tecno...
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Somos los primeros
HUMANOS que tenemos en
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Contenidos

El candidato 2.0
Uso de la marca personal en el
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¿Cómo te compartas en la red con tu marca?

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Construye tú #NoSeasInvisible

La persona
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Tus herramientas

Analiza tu presencia en las
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Selecciona tus herramientas.
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Un CV 2.0 puede ser…

Mucho de Networking
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Pero nunca olvides…
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Tus mayores éxitos vendrán
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CEF valencia mesa redonda sobre empleo empleo

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Sesión sobre empleo desarrollada en Valencia con la participación de Pedro Rozas y Pablo Alonso, repasando las claves del nuevo mercado laboral y el influencia de las redes sociales en la búsqueda de #empleo.

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  1. 1. Recursos Humanos 2.0 Valencia Mesa redonda sobre Empleo “Cómo optimizar tu empleabilidad en el nuevo entorno laboral” Ponente Ximo Salas www.ximosalas.com @xsalas
  2. 2. Recursos Humanos 2.0 Ximo Salas @xsalas #NoEsComoAntes @xsalas
  3. 3. Recursos Humanos 2.0 Ximo Salas @xsalas #NoSeasInvisible @xsalas
  4. 4. Recursos Humanos 2.0 Deberías ser como Harvey Aquí para ver el vídeo en Youtube
  5. 5. @xsalas Recursos Humanos 2.0 ¿Dónde?
  6. 6. Recursos Humanos 2.0 Evolución del Mercado Laboral 1986 Mercado Laboral de proximidad. Relaciones de larga duración. Ofertas por contacto y anuncios de Prensa 2000 Mercado Laboral de movilidad. Relaciones de duración media. Rotación. Se imponen los Portales de Empleo. 2014 Mercado Laboral de incertidumbre. Relaciones por proyectos profesionales. El Social Media modifica el entorno.
  7. 7. @xsalas Recursos Humanos 2.0 Reflexiones de futuro El empleo para siempre se acabó. Las profesiones de éxito ahora no existían en 2004. Los expertos en el mercado laboral pronostican que en el futuro tendremos hasta siete trabajos distintos en una sola vida laboral.
  8. 8. @xsalas Recursos Humanos 2.0 Mercado Laboral 2.0 No vendemos horas Vendemos TALENTO
  9. 9. @xsalas Recursos Humanos 2.0 ¿Algo está cambiando?
  10. 10. @xsalas Recursos Humanos 2.0 UN NUEVO ENTORNO DE RELACIONES ¿Dónde ESTAMOS? ¿Cómo es el nuevo entorno? ¿Cómo se comunican las personas? ¿Qué es el mundo 2.0?
  11. 11. @xsalas Recursos Humanos 2.0 Algo está cambiando… Mercado Laboral 2.0 Nativos digitales vs Inmigrantes digitales
  12. 12. @xsalas Recursos Humanos 2.0 Hacia donde vamos... La Web 3.0 Pasamos del… Social Search Social Share Social Discovery
  13. 13. @xsalas Recursos Humanos 2.0 Esto esta cambiando… Un nuevo paradigma. Una Realidad Cambiante Empleador vs Empleado
  14. 14. @xsalas Recursos Humanos 2.0 Esto esta cambiando… Un nuevo paradigma. Una Realidad Cambiante Reclutador 2.0 vs Candidato 2.0
  15. 15. @xsalas Recursos Humanos 2.0 Mercado Laboral 2.0 Comportamiento de la Demanda Reclutamiento 2.0 Cambiamos el Modelo de Selección por Necesidad a Selección por Relación
  16. 16. @xsalas Recursos Humanos 2.0 ¿Para Quién?
  17. 17. @xsalas Recursos Humanos 2.0 Nuevos perfiles profesionales El cambio de nuevo paradigma. Los cambios constantes en empresas y medios que provocan incertidumbre en el mercado laboral. Diferenciación de dos perfiles según su actitud Perfil profesional Pasivo Perfil profesional Activo
  18. 18. @xsalas Recursos Humanos 2.0 Perfil con conocimiento Pasivo Anclados en los viejos paradigmas y la formación tradicional. Se mantendrán en el mercado laboral durante los próximos años y serán cubiertos por los profesionales que ya los ocupan actualmente o por los nuevos que no acepten los cambios necesarios (inmigrantes digitales).
  19. 19. @xsalas Recursos Humanos 2.0 Perfil con conocimiento Activo Más vinculados a los cambios y habituados a las nuevas tecnologías, nuevos mercados y medios de comunicación (como las redes sociales). Dentro de ellos seguirán existiendo las especializaciones demandadas por el mercado laboral.
  20. 20. @xsalas Recursos Humanos 2.0 ¿Cómo será la empresa del futuro?
  21. 21. @xsalas Recursos Humanos 2.0 Intra-Emprendedor Cómo se adapta la empresa al empleado con marca personal.
  22. 22. @xsalas Recursos Humanos 2.0 El Emprendedor en la empresa Intra-Emprendedor Desarrollo de la iniciativa de las personas dentro de las empresas. Con las normas de un emprendedor en el mercado.
  23. 23. @xsalas Recursos Humanos 2.0 ¿Cómo?
  24. 24. @xsalas Recursos Humanos 2.0 ¿Nunca has pensado que tu CV tradicional solo habla de tu pasado?
  25. 25. @xsalas Recursos Humanos 2.0 Somos los primeros HUMANOS que tenemos en nuestras manos desarrollar el futuro profesional.
  26. 26. @xsalas Recursos Humanos 2.0 ¿Qué aparece cuando pones tu nombre en un buscador de Internet?
  27. 27. @xsalas Recursos Humanos 2.0 Contenidos El candidato 2.0 Uso de la marca personal en el mercado laboral
  28. 28. @xsalas Recursos Humanos 2.0 ¿Cómo te compartas en la red con tu marca? Cambiar
  29. 29. @xsalas Recursos Humanos 2.0 Construye tú #NoSeasInvisible La persona Profesión Posición Promoción Contenido Público
  30. 30. @xsalas Recursos Humanos 2.0 Tus herramientas Analiza tu presencia en las redes. Selecciona tus herramientas.
  31. 31. @xsalas Recursos Humanos 2.0
  32. 32. @xsalas Recursos Humanos 2.0 Un CV 2.0 puede ser… Mucho de Networking
  33. 33. Recursos Humanos 2.0 Pero nunca olvides…
  34. 34. Recursos Humanos 2.0 Tus mayores éxitos vendrán de la mano de la Realidad
  35. 35. @xsalas
  36. 36. Contacto informacion@ximosalas.com 639 734 197 CURSOS DE FORMACIÓN | SEMINARIOS | CONFERENCIAS www.ximosalas.com @xsalas - www.twitter.com/xsalas www.facebook.com/XimoSalasSistemasHumanos http://www.linkedin.com/in/xsalas Autor del Libro “Mejora y Gana” www.mejoraygana.com
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