El trabajo-en-equipo

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El trabajo-en-equipo

  1. 1. El trabajo en equipoPor: Ing. Santiago Ludeña Ing. Darío Eguiguren
  2. 2. El trabajo en equipo implica ungrupo de personas trabajando demanera coordinada en la ejecuciónde un proyecto
  3. 3. El equipo respondedel resultado final yno cada uno de susmiembros de formaindependiente..
  4. 4. Cada miembro del equipoes responsable de uncometido y sólo si todosellos cumplen su funciónserá posible sacar elproyecto adelante. Cada miembro está especializado en un área determinada que afecta al proyecto.
  5. 5. El trabajo en equipo no es simplemente la suma deaportaciones individuales.
  6. 6. Un grupo de personas trabajando juntas en lamisma materia, pero sin ninguna coordinaciónentre ellos, en la que cada uno realiza su trabajode forma individual y sin que le afecte el trabajodel resto de compañeros, no forma un equipo.
  7. 7. Un equipo médico en una sala de operaciones(cirujano, anestesista, especialista cardiovascular,enfermeras, etc.) sí forma un equipo de trabajo.
  8. 8. Cada miembro de este equipo va a realizar uncometido específico; el de todos ellos esfundamental para que la operación resulte exitosay para ello sus actuaciones han de estarcoordinadas.
  9. 9. El trabajo en equipo se basaen las "5 c":
  10. 10. Complementariedadcada miembro domina una parcela determinada del proyecto. Todos estos conocimientos son necesarios para sacar el trabajo adelante.
  11. 11. Coordinaciónel grupo , con un líder a la cabeza, debe actuar de forma organizada con vista a sacar el proyecto adelante.
  12. 12. ComunicaciónEl trabajo en equipo exige una comunicación abierta entre todos sus miembros, esencial para poder coordinar las distintas actuaciones individuales. .
  13. 13. El equipo funcionacomo una maquinariacon diversosengranajes; todosdeben funcionar a laperfección, si unofalla el equipofracasa
  14. 14. ConfianzaCada persona confía en el buen hacer del resto de sus compañeros. Esta confianza le lleva a aceptar anteponer el éxito del equipo al propio lucimiento personal.Cada miembro trata de aportar lo mejor de si mismo, no buscando destacar entre sus compañeros, sabe que éste es el único modo de que el equipo pueda lograr su objetivo.
  15. 15. CompromisoCada miembro se compromete a aportar lo mejor de si mismo, a poner todo su empeño en sacar el trabajo adelante.
  16. 16. ¿Cómo se valora el trabajo enequipo? Si cada componente acepta formar grupo con los compañeros asignados. Si distribuyen el trabajo de manera adecuada. Si tratan de consensuar decisiones. Si todo el grupo puede responder del resultado final Si cada miembro sabe cuál es su cometido y responde responsablemente de él. Si los comentidos de cada miembro del equipo son COMPLEMENTARIOS Si consiguen que el resultado final no sea una suma de trabajos individuales. Si hay una comunicación abierta entre los diferentes miembros del equipo Si no se percibe desconfianza entre los compañeros Si no se dan motivos para desconfiar Si cada componente del grupo se compromete de manera responsable con su cometido El resultado final Ver plantilla de corrección

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