Equipos innovadores  elementos y roles
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Para llevar a cabo una innovación se requieren equipos disruptivos, multidisciplinares, con alta capacidad de trabajo y tolerancia hacia otras ideas y desviaciones de la propia, ambición y esfuerzo ...

Para llevar a cabo una innovación se requieren equipos disruptivos, multidisciplinares, con alta capacidad de trabajo y tolerancia hacia otras ideas y desviaciones de la propia, ambición y esfuerzo para superar obstáculos.

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Equipos innovadores  elementos y roles Equipos innovadores elementos y roles Presentation Transcript

  • Equipos Innovadores Elementos y Roles
  • VARIEDAD | CREATIVIDAD Los equipos innovadores están formados por perfiles: ● Heterógeneos ● Multidisciplinares RASGOS: ● ● ● ● ● ● ● Creatividad Motivación Pasión Curiosidad Inconformismo Colaboración Flexibilidad
  • Elementos diferenciales ● ● ● ● Uso de tecnología Crean buenas experiencias de usuario Identifican un modelo de negocio sostenible y rentable Hacen uso del tándem Tecnología-Marketing
  • ¿Qué roles identificamos en los equipos de innovación?
  • El Revolucionario ● Es el gran motivador de los cambios ● En su mente hay un mar de ideas que le gusta compartir, es extrovertido ● Los brainstormings son su escenario favorito
  • El Artista ● Es el que embellece las ideas que se van generando en el equipo.
  • El Ejecutor ● Tiene muchas ideas, pero menos tendencia a compartirlas que el revolucionario ● Es introspectivo ● Se enfoca en la ejecución de las ideas generadas en los brainstorming
  • El Conector ● Es el sociable y asociativo del grupo ● El que sabe encontrar y amalgamar los otros roles según la necesidad del momento
  • El Experto en Clientes ● Está en contacto continuo con los clientes ● Es empático y sabe escuchar. Sabe ponerse en la piel del cliente y tener su punto de vista ● Traduce la necesidad del cliente y visiona cómo el producto o servicio puede mejorar sus problemas
  • El Juez ● Capaz de identificar y juzgar si el producto o servicio será rentable y las posibilidades de éxito en el mercado ● Son pragmáticos, realistas y en muchas ocasiones con conocimientos financieros
  • El Soluciona-Problemas ● Es el que siempre tiene la solución, o acceso a recursos y conocimiento, que solucionarán obstáculos que para el resto son insalvables ● Suelen tener sangre fría y ser contundentes en la toma de decisiones
  • El Mago ● Es capaz de hacer realidad cualquier idea ● Sabe usar y gestionar los recursos necesarios ● Consigue poner todas las piezas del puzzle juntas para conseguir la consecución de la idea
  • El Evangelista Son los que introducen la idea, sus valores, potencial y beneficios, en el entorno donde se lanzará el producto o servicio.
  • ¿Incluirias otros perfiles en tu equipo? …..
  • Creado por Xelo Romero www.xeloromero.com Fuentes: How to Start Innovation in 2014 in a Structured Way? Gijs van Wulfen The Nine Innovation Roles Branden Kelley Reinventing Innovation Ben Hayman