El documento resume las tendencias del mercado laboral para los ingenieros comerciales en Chile. Reporta que la ingeniería comercial es una de las carreras más populares y mejor pagadas. Analiza las tasas de desempleo de 2008 a 2010 y encuentra una reducción del desempleo. También describe que las industrias de servicios financieros y retail son los que más solicitan ingenieros comerciales para cargos de liderazgo que requieren habilidades de comunicación y manejo de cambio.

1. Tendencias en el mercado
laboral
Para los ingenieros comerciales
Alumno: Sebastián Costa
Sección 2

2. El posicionamiento de la carrera de ingeniería comercial es fuerte;
estos profesionales están entre los mejores pagados, según
numerosos estudios publicados en meses anteriores
El portal de internet
Trabajando.com en su
“Estudio Mercado Laboral
2009” destaca que la carrera
de Ingeniería Comercial es la
mas cotizada entre 25
carreras, con un 7,85% de
preferencias.

3. Evaluación del primer semestre del 2010 versus
segundo semestre del 2010, en el campo laboral.
7,8 9,7 8,3
2008 2009 2010
desempleo
desempleo
Entre los indicadores analizados, estaba la
tasa de desempleo a nivel nacional, que
cerro 2009 con una taza de 9,7% versus la
de 2008 de 7,8%; la ultima cifra
reportada por el Instituto Nacional de
Estadísticas para el trimestre junio-
agosto del 2010 es del 8,3%.

4. Razones principales por las que solicitan ingenieros
comerciales:
Reestructuraciones y cambios para
revertir procesos e impulsar áreas
comerciales.
Recuperación económica del país.
Restablecimiento de las confianzas post
crisis para repuntar los resultados del
negocio.

5. Cual es el nivel jerárquico mas solicitado en las
búsquedas que incluyen a los ingenieros
comerciales

6. ¿Cuáles son las industrias que solicitan ingenieros
comerciales?
0% 10% 20% 30%
40%
Serv. Financieros
Retail
Salud/Farma
Ind. Productiva
Serv. Masivos
Otros
33%
21%
13%
13%
13%
29%
Porcentaje
Porcentaje

7. Las habilidades y competencias genericas que
piden a los ingenieros comerciales.
Las habilidades mas nombradas son
liderazgo ( 86% de las consultoras para el
nivel superior y un 43% de ellas, lo
mencionó como critico para cargos de nivel
intermedio), Relaciones Interpersonales (
en 57% y 43% respectivamente) y trabajo
en equipo (en 57% y 43% respectivamente).
En “otras”, se nombraron “Inteligencia
emocional, Talento, Compromiso, Visión
Estratégica, Gestión de logros Y
Negociación.
Las competencias genéricas mas
nombradas fueron Comunicaciones
efectivas (un 79% de las consultoras la
identifico como critica en cargos de
Nivel Superior y un 36% para cargos de
nivel Intermedio) y Administrar cambios
(71% de las consultoras la seleccionaron
para cargos de nivel superior). En
“otras”, se nombraron “Inclusión,
Trabajo en equipo, entre otras.

8. Conclusión
El pais demuestra un crecimiento y reactivacion durante el primer semestre 2010 y tambien la
segunda parte del año. Esto ha sido beneficioso para las contrataciones y la disminucion del
desmepleo y como constatan un grupo de expertos, especialmente para los Ingenieros Comerciales
y en sectores de Servicios Financieros y Retail. Hay mercado laboral y seguira habiendo para
estos profesionales en distintos niveles.
Comentario Personal
Este articulo en si demuestra varios datos
actuales con los cuales para un ingeniero comercial
le demuestra una visión laboral a largo plazo,
desde una perspectiva en donde queda a
descubierto un montón de estadísticas, donde
demuestran que hay campo laboral para los
profesionales, especialmente para ingenieros
comerciales como lo voy a ser “yo”.