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Perfil digital en las redes sociales. ESADE Febrero 2011
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Perfil digital en las redes sociales. ESADE Febrero 2011

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Breve introducción a las herramientas que nos ofrece la web 2.0 para crearnos un perfil digital profesional.

Breve introducción a las herramientas que nos ofrece la web 2.0 para crearnos un perfil digital profesional.

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  • 1. Perfil Digital en las Redes SocialesTarragona, 10 de febrero 2011
  • 2. Situación de partidaCambio profesional Fortalecer posición Proactividad Objetivo 2
  • 3. Triángulo de posicionamiento Profesional YOExperto Activo 3
  • 4. El personaje del día 4
  • 5. Mi perfil en Redes Sociales ¿Por qué?Las Redes Sociales se utilizan en un 80% de los procesos deselección de personal cualificado. 3 de cada 10 puestos de esta tipología en Europa se cubrieron a través de los Sistemas 2.0…porque las Redes Sociales nos permiten crear un espaciopropio donde contar todo aquello que el CV no puede reflejar. Y aumentan las posibilidades de ser encontrados con búsquedas simples. Redes Sociales 5
  • 6. FacebookLA RED SOCIAL.623 millones de perfiles en todo el mundo. 12,3 millones enEspaña.2º sitio más visitado del mundo.Alta indexación en los resultados de Google.Tendencias: Personalización de las opciones de privacidad. Aumento de la presencia profesional. +30% del tráfico de Internet. 6
  • 7. Mi información en Facebook: Muro 7
  • 8. Mi información en Facebook: editar Keywords para buscar o ser encontrados Mensaje de¿El nuevo CV? 250 palabras 8
  • 9. Principales Redes Sociales ProfesionalesLinkedIn: 90 millones de usuarios (España 1.000.000). Fuerte presencia en EE.UU., UK, Asia y mercados asociados.Xing 9,2 millones de usuarios (España 1.540.000) Europea: originaria de Alemania. Eventos offline.Viadeo 30 millones de usuarios (España 800.000) Adquisición de redes locales. Líder en Francia. 9
  • 10. ¿Qué red elegir?LinkedIn Xing Viadeo Fuente: Alexa 10
  • 11. LinkedIn, Xing y Viadeo en EspañaRanking Alexa de webs más visitadas en España: LinkedIn: nº 18 Xing: nº 413 Viadeo nº 1.425 11
  • 12. Rellenando informaciónTitular: Se indexaen Google. Foto: profesional,Identificador. evitar avataresActualización deestado. Resumen automáticoCuenta de twitterUrl Hasta 3 enlacespersonalizada diferentes 12
  • 13. Más informaciónGeneral: Historial profesional relevante. Contactos. Referencias. Aplicaciones complementarias.LinkedIn: Extracto: presentación personal. Perfil en varios idiomas.Xing: Busco / Ofrezco: TagsViadeo: Palabras clave. Perfil en varios idiomas. Presentación.Los perfiles son actualizables en cualquier momento. 13
  • 14. Más allá de nuestra red de contactos actual: gruposBúsqueda: Sector/disciplina de interés. Potenciales empleadores.Nuevos contactos: Directos. Indirectos.Formas de participación: Seguir debates. Opinar / responder. Aportar noticias. Proponer temas. Organizar eventos. Crear un grupo. 14
  • 15. SlideshareEspacio para consultar / albergar: Presentaciones: pueden incluir audio y videos. Documentos.1,5 millones de usuarios, 20 millones de visitas al mes.Información de perfil muy básica: “pitch”.Interacción entre usuarios muy limitada.Grupos y canales.Relevante en los resultados de los buscadores. Tags para las presentaciones. Opción de descarga.Posibilidad de integrar el contenido en otras Redes Sociales. 15
  • 16. Blogs. CaracterísticasSustitutos de las webs tradicionales.Plataformas principales: Blogger: pertenece a Google. Wordpress: cada artículo se indexa como una webAplicaciones: redes sociales, estadísticas, filtro anti-spam,feeds, gestión de comentarios…Canal ideal para mostrar conocimiento. Tema: relacionado con el objetivo a alcanzar.Nombre del blog => Dominio.Posts cortos: mejor una serie que un artículo largo. 16
  • 17. Objeciones para empezar un blog“No sé qué decir”: Comentar noticias y/o posts de otros blogs, con sus enlaces.“No se me da bien escribir”: Blog basado en presentaciones: Slideshare. Videoblog. Podcast blog.“Es mucho tiempo”: Tú decides. Reserva tu agenda.“El diseño no es lo mío”: Empieza con plantillas básicas. Tener un blog no es obligatorio pero nos posiciona como “profesional-activo-experto” 17
  • 18. VideoHerramienta de diferenciación.Complemento para demostrar: Capacidad de expresión. Idiomas. Presencia.Opciones profesionales: Asesoría. Coste.Algunas plataformas (aparte de youtube): www.videocurriculum-online.com (Barcelona) www.videocurriculum.es (Andalucía) www.tumeves.com (Levante, Canarias) www.videocvtube.com 18
  • 19. TwitterMensajes de 140 caracteres.Perfil básico: “Twitt pitch”.Seguimos a gente y somos seguidos.Listas creadas por usuarios.Mensajes personalizados a nuestros seguidores. Públicos o privados.Buscar: Gente. Temas de conversación.Navegar entre usuarios.Integrado con otras redes sociales. 19
  • 20. Algunos tweets+ 60% de los tweets contienen links. 20
  • 21. Perfil Digital: Aplicación práctica 21
  • 22. Un poco más:Entrevistas online: whohub.com Entrevistas temáticas. Sin obligación de responder todas las preguntas. Buen complemento a CV.Gestión de links de Xeesm: Url personal con todos los links a redes sociales. Perfil básico. Herramienta de búsqueda. “Tarjeta de visita 2.0”: Link para e-mail 22
  • 23. Interacción Redes Sociales (resumen) IncrustarVincular Publicar Publicar Novedades Novedades Publicar Publicar Enlaces Vincular Actualizar estado Enlaces 23
  • 24. ¿Y cómo gestiono todo esto? 24
  • 25. HootsuiteGestor de Redes Sociales: 5 redes sociales (libre)OnlineAcortador de urls2 líneas de feedsGestión de listasEstadísticasProgramación de actualizacionesAplicaciones para iPhone y AndroidIntegradores de Chrome y FirefoxVersión libre y profesional 25
  • 26. Hoosuite: vista interior http://kikolani.com/hootsuite-blogging-twitter-management-guide-bloggers.html 26
  • 27. ConclusionesCONTENIDO CONTACTOS COMPARTIRCON TIEMPO TECNOLOGÍA OFFLINE 27
  • 28. ¡Muchas gracias!“Un viaje de mil millas empieza por un primer paso” Lao Tsé 28