Your SlideShare is downloading. ×
LinkedIn
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Thanks for flagging this SlideShare!

Oops! An error has occurred.

×
Saving this for later? Get the SlideShare app to save on your phone or tablet. Read anywhere, anytime – even offline.
Text the download link to your phone
Standard text messaging rates apply
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total Views
406
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
0
Actions
Shares
0
Downloads
4
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

Report content
Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
No notes for slide

Transcript

  • 1. “gestiona la teva(vostra) identitatprofessional…”
    20 de setembre de 2011
  • 2. CareerEnlightment elaboro un estudio y esta es la infografía. El 89% de las empresas en el 2011 usaron las redes sociales para buscar candidatos para un empleo. Estos son los porcentajes de uso de los que buscan trabajadores por red social:
    86% Linkedin
    60% Facebook
    50% Twitter
    http://www.blogtecnia.com/2011/09/busqueda-de-empleo-con-social-media.html?m=1
  • 3. QUÈ ÉS LINKEDIN
    LINKEDIN és la major xarxa mundial de professionals amb més de 120 milions de membres i de ràpid creixement (al mes de març 100milions). LinkedIn connecta als seus contactes de confiança i l'ajuda a intercanviar coneixements, idees i oportunitats amb una àmplia xarxa de professionals.
    LinkedIn és una xarxaextremadamentdinàmica, onl’importantés el momentpresent i on la reputacióadquireix un valor excloent e inmediat.
    LinkedIn comença la segmentació de les xarxessocials en pro de la sevaeficiència, doncsésconsideratl’aparador del professionalisme. El màximreconeixement de la comunitat, ons’identifiquennoustalents, talents a imitar, marques ambmillortrajectòria, les millorsreputacions al móndelsnegocis…
    No ser a LinkedIn implica una pèrduad’oportunitatsdavant la competència.
    LINKEDIN EN XIFRES. INFOGRAFIA 22 març 2011
    http://www.trecebits.com/2011/03/22/linkedin-en-cifras-infografia/
  • 4. QUÈ POTS FER AMB LINKEDIN?
    EL TEU CURRICULUM 2.0: Establir el teu perfil professional, controlant la teva identitat digital. A Google, els perfils de LinkedIn apareixen a la part superior dels resultats de cerca, el que li permet controlar a la gent la primera impressió s’obté quan et busquen en línia.
    OFERTA I DEMANDA LABORAL:En el món professional d'avui, la gent canvia de feina constantment. En connectar a LinkedIn, la llibreta d'adreces mai passa de moda. Els seus contactes actualitzen els seus perfils, mantenint al dia amb el seu últim treball, projectes i informació de contacte. Això permet un contacte més directe amb grans eines per comunicar-se i col.laborar.
    NETWORKING: Trobarexperts i idees per a la resolució de dubtes i problemes, amb eines com les respostes i els grups li permeten localitzar i interactuar amb experts a través de la introducció de confiança. El cercador de LinkedIn permet explorar la xarxa pel seu nom, càrrec, empresa, ubicació i altres paraules clau que l'ajudaran a trobar el coneixement que vostè està buscant.
    PROMOCIÓ I OPORTUNITATS:LinkedIn et connecta a l'ocupació, les oportunitats de vendes i socis de negocis ideals, a través de cercador, eines de l'empresa d'investigació i un tauler de llocs de treball.
  • 5. UN EXEMPLE D’EMPRESA: LA UOC
    PER QUÈ CREAR UN PERFIL D’EMPRESA A LINKEDIN?
    • Només cal fer el set-up de la pàginaja que el sistema s’encarrega de fer la resta.
    • 6. Serveix per:
    Uniformar la marca delsempleats
    Uniformar el missatge, el posicionament…
    COM CREAR EL PERFIL D’UNA EMPRESA
    • No et permetfer-ho si no es mitjançant un mail enregistrat de l’empresa (el seudomini). La empresa la crea la persona i no hopodràfer a través d’unwebmail de Hotmail, Yahoo o Gmail.
    • 7. Ésimportantomplir totes les dades i que aquestessiguinverídiques.
  • QUÈ POT FER UNA EMPRESA EN LINKEDIN?
    • Ferenquestes
    • 8. Compartir anuncis
    • 9. Cercar professionals per al seuequip de treballadors.
    • 10. Promocionar events i actes.
    • 11. Crear grupsd’opinió.
  • FCE: POSSIBILITATS EN LINKEDIN COM A EMPRESA
    Publicar EVENTS que poden veureelsteus contactes dins i fora de la tevaxarxa
    Qualsevol ACTUALITZACIO del teu perfil és comunicada a la resta de contactes
    DEBATS onplantejar preguntes i compartir coneixement: et dónacredibilitat i t’identificacom a expert a la tevaàrea de coneixement
    Mostrar elsúltims POSTS del teu BLOG a Wordpress al teu perfil
    IMATGE FCE
    Incorporar al teu perfil presentacions de Slideshare, incrementant la tevacredibilitat i clarificant la tevaàrea de coneixements
    Enviar MAILS a molts contactes a l’hora (50 contactes)
    Publicar OFERTES DE FEINA
    Crear GRUPS incrementant la tevavisibilitat entre contactes.
    Disposard’una gran BASE DE DADES de contactes (persones i empreses)
  • 12. ELS GRUPS A LINKEDIN
    • Elsgrupsestanassociats –i creats- per un perfil personal, no per un perfil d’empresa.
  • Compartir i difondre recursos i publicacions
  • 13. Demanda de col·laboració i construcció de coneixement
    Preguntes i respostes a dubtes per part de persones expertes
  • 14. Publicaciód’Events
    Demanda de patrocinis i col·laboracionsdiverses
  • 15.
  • 16.
  • 17. CEE: POSSIBILITATS EN LINKEDIN COM A GRUP
    Creació de SUBGRUPS de TREBALL en funció de les necessitatspròpies
    Publicar EVENTS que poden veureelsteus contactes dins i fora de la tevaxarxa
    Possibilitatd’augmentar el teu FINANÇAMENT trobantpotencialsinversors
    Plantejar preguntes per obtenir SOLUCIONS relacinadesamb la capacitatd’opitmizarl’entitat a a través d’amics i experts
    Aconseguirnousclientsmitjançant la comunicació viral dins d e la xarxa
    Atreurenous ALUMNES i oferir ASSESORAMENT sobre temes de formació
    ORGANITZAR el professoratvinculat al CEE a través de grups de treball, debats,….
    Publicar OFERTES DE FEINA, simplificantelsprocessos de selecció i amb una comunicaciómés directa i ràpida
    Trobarelsprofessionalsadequats per a encarregar –se d’àreeson no somexperts.
    Disposard’una gran XARXA de contactes (persones i empreses)
  • 18. ESTRATÈGIES….
    Simplificar processos de selecció de professorat.
    Visualitzarl’activitat del CEE.
    Oferirformació a professionals, formaciópermanent, … captar nouspotencialsalumnes.
    Compartir i promocionar les diferentsparts del catàleg del CEE.
    Treballar i ORGANITZAR professorat, claustre virtual.
    Ferxarxa=noves oportunitats, innovar, crear…
    …GESTIONAR les oportunitats… l’èxit.
    Atenció virtual a l’alumnat.
    Assessorament, oferiritinerarisformatius,…
  • 19. LA CLAU DE LINKEDIN: LES PERSONES
    A les empreses:
    Defineixen el perfil professional i per tantdefineixenl’empresa.
    Al grup:
    L’administren, el gestionen i el fan crèixer. Potencien la construcció a través de la dinamització.
    Com a empresa haurem de vigilar:
    No ferSpam
    Evitar el diàleg unidireccional
    Posar l’empresa per davant de la persona (humanitzar)
    Repetir constantment el mateix
    “Vendre”
  • 20. ALGUNS CONSELLS
    Mantinguesactualitzat el teucurriculum, sempreambdadesreals
    Participa alsgrups i espais de debat
    Contacta ambaltresempreses, també de la competència. S’ha de conèixer!
    Demanarecomanacionsalsteus contactes
    Dialoga, expressa’t
    Construeix i fes xarxa!
    Et recomanemcom a material de consulta:
    ¿Qué es LinkedIn? Un manual sencillo y visual sobre LinkedIn
    LinkedIn: 10 idees per potenciar la teva carrera professional
  • 21. Treballar en aquestaxarxa implica relacionar-se ambprofessionals, persones formadores, alumnes, organitzacions que comparteixen una…
    … ACTITUT 2.0
  • 22. I per acabar…
    "Cariño, te quiero mucho, pero no te necesito nada“
    Rafael Santandreu, psicólogoclínico. La Contra de La Vanguardia
    http://www.lavanguardia.com/lacontra/20110920/54218732398/quejarse-es-la-mejor-forma-de-arruinar-una-relacion.html
  • 23. Si necessitesmésinformació, adreça’t a:
    Equipd’E-Inclusió de Fundación Esplai
    http://einclusion.esplai.org
    einclusio@esplai.org
    Cristina Espinosa
    cespinosa@esplai.org

×