Prevencion de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales
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Prevencion de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales Prevencion de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales Document Transcript

  • PREVENCION DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES. Por: Alexandra Cervantes Barros Universidad del Magdalena Facultad de Ingenierías Ingeniería industrial Mayo 11 2010 / Santa Marta, Magdalena. RESUMEN Este trabajo se hizo con el firme propósito de ahondar en los problemas básicos de higiene y salud de los trabajadores en Colombia en sus lugares de trabajo. Para esto se realizo una investigación, abarcando el sector nacional, seriamente afectado por estos factores, en primer lugar, gracias a la negligencia de las compañías que no adoptan programas de seguridad eficientes. Este articulo busca, mediante estudios hechos previamente, dar respuesta a la problemática de salud y accidentalidad en las compañías colombianas. Introducción La población de estudio fue estrictamente la El interrogante de cómo prevenir accidentes colombiana. de trabajo y enfermedades profesionales surge de la necesidad de disminuir en un Promoción de la salud en el trabajo y número importante estos eventos en las prevención de accidentes de trabajo y empresas colombianas. La vida y el bienestar enfermedades profesionales. humano son (o deberían ser) la principal En los espacios laborales se ha ubicado la preocupación de las compañías promoción de la salud en relación estrecha empleadoras. Hace mucho tiempo se con los denominados estilo de trabajo implementan políticas de seguridad saludables, que buscan que el trabajador industrial para evitar en el mayor número tenga una actitud consciente y responsable posible, los riesgos de accidentalidad, pero de auto cuidado de la salud y que respete las esto no ha sido suficiente porque además de normas de seguridad industrial, con lo cual contar con herramientas y utensilios básicos se controlarían los principales problemas de de prevención, es necesario brindarle al salud en el trabajo. trabajador programas de salud, e higiene. Recordemos que el ser humano no es una Es necesario replantear este concepto como maquina, y que su trabajo puede afectar de una estrategia que reconoce al trabajador manera directa su estado emocional, su como un ciudadano, sujeto social y político, comportamiento. Por esto hay q con posibilidades de participar en instancias implementar además de programas de salud, de decisión que influyen sobre su salud y que programas preventivos, psicológicos y de puede desarrollar un sentido de vida y desenvolvimiento laboral. trabajo saludable, en la medida que esto le posibilita concretar su proyecto vital como Métodos ser humano. Este estudio conto con apoyo bibliográfico de la Secretaria de distrital Salud de Bogotá, Esto implica que para desarrollar la además de otras fuentes que luego se promoción de la salud en los sitios de citarán. Pero a todas se ha tenido alcance trabajo, se requiere entender que estos por medio de la Biblioteca de la Universidad escenarios deben darles la posibilidad a los Del Magdalena. individuos de desarrollar sus capacidades
  • creativas e imaginativas y no solo el sustento económico Así como en la promoción de la salud, en los espacios laborales se ha ubicado la De esta forma, la estrategia de promoción de prevención de las enfermedades en salud en los sitios de trabajo desarrolla una relación con la evitabilidad de los serie de componentes a saber: accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. • Fortalecimiento de la participación La prevención de las enfermedades y de la comunidad trabajadora: es la accidentes de trabajo se ha desarrollado estrategia modular de la promoción por medio de intervenciones de salud, al reconocer a los denominadas educativas, que en trabajadores como sujetos realidad son actividades de capacitación conscientes, con derechos y deberes, e información, en su gran mayoría que se consideran ciudadanos que puntuales y de mera información. deben incidir en las decisiones sobre los sitios de trabajo que influyen en De esta forma, las estrategias de sus condiciones de salud. prevención de la enfermedad y • Desarrollo de sentidos de vida y accidentalidad, y la de promoción de la trabajos saludables: busca que los salud en los sitios de trabajo desarrollan trabajadores fortalezcan sus una serie de componentes que deben proyectos de vida, incluyendo a la articularse, a saber: salud como un elemento central. • Creación de sitios de trabajo • Reorientación de los servicios de saludables: que propicien salud ocupacional: para que condiciones de seguridad industrial y trasciendan el horizonte asistencial e ambiental seguras, que protejan la incorporen aspectos de la promoción salud y la vida de los trabajadores y de la salud y la prevención de las de las comunidades vecinas. enfermedades y accidentes, • Reorientación de los servicios de encaminados a mejorar la salud de medicina del trabajo y de los los trabajadores y de la comunidad servicios de salud: es necesario que en general. los servicios sanitarios adelanten ejercicios clínicos mas juiciosos que Es necesario diferenciar la promoción de permitan diagnosticar pronto los la salud de la prevención de las efectos nocivos que sobre la salud de enfermedades y accidentes ya que son los trabajadores y de la comunidad dos conceptos y estrategias diferentes pueden originarse por la exposición a pero complementarias, que en el factores de riesgo laborales. transcurso del tiempo han ido de la • Desarrollo de programas de mano y se han confundido, primando el vigilancia epidemiológica no sentido de la prevención sobre el de la convencional: se trata de retomar promoción. Estos dos conceptos han una de las estrategias desarrolladas estado presentes en los sitios de trabajo, por la salud ocupacional, que hace donde se han propuesto estrategias que un seguimiento estricto de los reflejan esta confusión; por tanto, es factores de riesgo laborales, necesario precisar los aportes de cada biológicos y ambientales más nocivos una en el mejoramiento de la salud de presentes en los sitios de trabajo. los trabajadores. Esta estrategia incluye la
  • participación directa de los Bibliografía trabajadores en el proceso de -BREHIL, Jaime.1981. Epidemiologia, monitoreo y toma de decisiones. economía, medicina y política. Santo • Desarrollo de programas educativos Domingo. Segunda edición. en salud: que superen la capacitación puntual y que propicien -BREIHL, Jaime y GRANDA, Edmundo. 1986. un dialogo de saberes, en el que se Los nuevos rumbos de la epidemiologia. En reconozcan la experiencia, y los ciencias sociales y salud en América Latina: conocimientos que tienen los tendencias y perspectivas. Montevideo. trabajadores, en un proceso de diálogo con el conocimiento técnico -GARCIA, Juan Cesar.1994. Pensamiento y científico. social EN SALUD EN América Latina (La • Desarrollo de procesos comunicativos en salud: la categoría trabajo en la medicina). comunicación es otro componente Interamericana McGraw Hill. México. fundamental para la comprensión de los problemas de salud de los -TORRES, Mauricio y LUNA, Jairo.2000. trabajadores.se requiere de un Democracia y salud de los trabajadores. proceso de comunicación que vaya Corporación Viva la Ciudadanía- Ministerio más allá de la información para que de Trabajo y Seguridad Social. Bogotá. esos intervengan directamente y de manera horizontal en los procesos -SECRETARIA distrital de salud de comunicativos. bogota.2002. Lineamientos de política para la salud de los trabajadores. Bogotá. Discusión de la investigación. Los resultados expuestos indican que definitivamente hace falta implementar políticas de seguridad e higiene que aun no tienen fuerza en Colombia. Tal vez por gastos que genera el adoptarlos, las empresas no se han atrevido a invertir en la salud preventiva. Pero en realidad estos gastos son insignificantes al lado de los que generan todos los accidentes y las enfermedades a las que día a día se exponen los trabajadores. El sector más afectado por la problemática de accidentalidad es el industrial-minero, ya que hay muchos riesgos como abismos, maquinaria pesada, etc. Aquí deberían implementarse con más fuerza las políticas de seguridad y sin embargo esto no se ve. Los trabajadores deben exigir su participación total en todos los procesos que tengan que ver con su seguridad personal y su estabilidad emocional dentro del ambiente laboral.