Your SlideShare is downloading. ×
0
Florence zorg congresintranet_rapid_circle_office365
Florence zorg congresintranet_rapid_circle_office365
Florence zorg congresintranet_rapid_circle_office365
Florence zorg congresintranet_rapid_circle_office365
Florence zorg congresintranet_rapid_circle_office365
Florence zorg congresintranet_rapid_circle_office365
Florence zorg congresintranet_rapid_circle_office365
Florence zorg congresintranet_rapid_circle_office365
Florence zorg congresintranet_rapid_circle_office365
Florence zorg congresintranet_rapid_circle_office365
Florence zorg congresintranet_rapid_circle_office365
Florence zorg congresintranet_rapid_circle_office365
Florence zorg congresintranet_rapid_circle_office365
Florence zorg congresintranet_rapid_circle_office365
Florence zorg congresintranet_rapid_circle_office365
Florence zorg congresintranet_rapid_circle_office365
Florence zorg congresintranet_rapid_circle_office365
Florence zorg congresintranet_rapid_circle_office365
Florence zorg congresintranet_rapid_circle_office365
Florence zorg congresintranet_rapid_circle_office365
Florence zorg congresintranet_rapid_circle_office365
Florence zorg congresintranet_rapid_circle_office365
Florence zorg congresintranet_rapid_circle_office365
Florence zorg congresintranet_rapid_circle_office365
Florence zorg congresintranet_rapid_circle_office365
Florence zorg congresintranet_rapid_circle_office365
Florence zorg congresintranet_rapid_circle_office365
Florence zorg congresintranet_rapid_circle_office365
Florence zorg congresintranet_rapid_circle_office365
Florence zorg congresintranet_rapid_circle_office365
Florence zorg congresintranet_rapid_circle_office365
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Thanks for flagging this SlideShare!

Oops! An error has occurred.

×
Saving this for later? Get the SlideShare app to save on your phone or tablet. Read anywhere, anytime – even offline.
Text the download link to your phone
Standard text messaging rates apply

Florence zorg congresintranet_rapid_circle_office365

881

Published on

0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total Views
881
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
0
Actions
Shares
0
Downloads
3
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

Report content
Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
No notes for slide

Transcript

  • 1. 13 maart 2012 – Miranda de GouwHoe Florencezorgmedewerkersverbindt en bindt
  • 2. Thuiszorg, verpleging en verzorging Regio Den Haag4500 medewerkers 800 medewerkers in 25 teams zorgen voor 2500 cliënten thuis 16 huizen met 2200 bedden 2200 medewerkers in de zorg 800 vrijwilligers
  • 3. Florence als kennisintensieve organisatie
  • 4. Waaromeen nieuwintranet?
  • 5. Alleen nieuwe technologie nodig? Interne motivatie: • Diversiteit personeel • Efficiënter werken Nieuwe visie ‘menskracht’ • Zelfredzaamheid en professionaliteit • Eigen verantwoordelijkheid • Centraal versus decentraal Externe motivatie: • Minder personeel • Grotere concurrentie
  • 6. Visiecommuniceren pull i.p.v. push samenwerking presenteren ontmoeting verbinding voor iedereen kennisdeling tijd en plaats onafhankelijk
  • 7. Van Floris 1.0 naar Floris 2.0 Huidige Intranet Huidige Intranet Intranet 2.0 Intranet 2.0
  • 8. Van visie naar technologie
  • 9. Denk groot – doe klein! KlantportaalIntegratie Extranet OrganisatieSamenwerken Team PersoonlijkVervangen en Bedrijfstoepassingengewenning
  • 10. Van visie via technologie naar uitvoering3 maanden Voorbereiding•Strategie 5 maanden•Draagvlak Betrekken •Uitwerken onderwerpen•Presentatie SharePoint •Bepalen scope•Profiel organisatie 2 maanden •Platform keuze•Project scope Workshops met •Leverancier selectie vertegenwoordigers •Projectplan Uitvoering Visie •Doel: informeren en verzamelen input 5 maanden •Inrichten Klankbord •Ontwerp groep •Ontwikkeling •Testen
  • 11. Floris 2.0 helpt mensen te verbinden Communities Netwerken Samenhangende informatie Samen (slimmer) werkenCo-creatie Faciliteren niet dwingen Gepersonaliseerd platform
  • 12. Grootste uitdagingen
  • 13. Demo Floris 2.0
  • 14. Discussie Discussie
  • 15. Verandert gedrag door technologie?
  • 16. Kritische succesfactoren voor een succesvolle implementatie en landing Projectmanagement Heldere doelen Partner die bij je pastVisie Gemeenschappelijke taal Denk groot, doe klein Wees flexibelBegin simpel Let op de scope! Keuze technologie Business gedreven Vertrouwen Rol van het management
  • 17. Vragen en discussie

×