Your SlideShare is downloading. ×
  • Like
ICT en leren Rijksacademie
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Thanks for flagging this SlideShare!

Oops! An error has occurred.

×

Now you can save presentations on your phone or tablet

Available for both IPhone and Android

Text the download link to your phone

Standard text messaging rates apply

ICT en leren Rijksacademie

  • 277 views
Published

 

Published in Education
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Be the first to comment
    Be the first to like this
No Downloads

Views

Total Views
277
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
5

Actions

Shares
Downloads
0
Comments
0
Likes
0

Embeds 0

No embeds

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
    No notes for slide

Transcript

  • 1. Leren metinformatie- encommunicatietechnologieWilfred Rubenshttp://www.wilfredrubens.com
  • 2. ProgrammaWaarom ‘leren met ICT’?Anders kijken naar lerenHoe dan?Iets voor jullie?
  • 3. Foto: Erik Visser
  • 4. Foto: KaiChan VongTechnologiseringsamenlevingFoto: © Sergej Khackimullin #5197314
  • 5. Mobiele en draadlozetechnologieAltijd en overal kunnen leren
  • 6. Waarom leren met ICT?Foto: Stockfoto © wu kailiang #2077680
  • 7. Source: NYU WagnerEffectief? Ja, mits...Efficiënt? Ja, mits...
  • 8. Foto: Stockfoto © Genialbaron #12652578Gepersonaliseerd en flexibel leren
  • 9. Foto: Stockfoto © Genialbaron #12652578Gepersonaliseerd en flexibel lerenSpecifiekebehoeftenJust-in-time en continuebij blijvenTijd- enplaatsonafhankelijk
  • 10. Foto: Stockfoto © Maksym Yemelyanov #7908742Activerendedidactiek,afwisselende,krachtigeleeractiviteiten
  • 11. ComplexiteitwerkVeranderlijkheid werk++-+Expertise medewerkersAnders kijken naar leren
  • 12. ComplexiteitwerkVeranderlijkheid werk++-+Expertise medewerkersJullie werk?Anders kijken naar leren
  • 13. ComplexiteitwerkVeranderlijkheid werk++-+Expertise medewerkers
  • 14. ComplexiteitwerkVeranderlijkheid werk++-+Expertise medewerkersZelfgestuurd leren metICT
  • 15. Twee voorbeelden
  • 16. Bron: http://www.rossdawsonblog.com/Web2_Framework.pdfSociale media:verzamelnaam, interactie,laagdrempelig (webbased,goedkoop), samenwerking, openuser generated content.Van consumeren naar produceren
  • 17. Zelfgestuurd lerenRSS, Twitter, weblog, YouTube,OpenU masterclasses, Pocket...
  • 18. Online masterclassDag 1: oriëntatie (o.a. intake, oriëntatie-opdracht)Dag 2: verdieping in theorie en verbinding met eigen praktijk(bronnen, opdrachten, online discussies)Dag 3: live online sessie (interview & chat)Dag 4-6: voorzetting studieDag 6: paper presentatiepromovendiDag 7: afsluiting
  • 19. Leertraject: Leren endoceren in de 21e eeuw6 online masterclasses (keuze uituitgebreider, opleiding bepaalt)Validering niet-gecertificeerde, eldersuitgevoerde leeractiviteitenDigitale bronnen (zoals archief onlinemasterclasses)Expert netwerkCertificering op basis vanleerinspanningen
  • 20. Validering elders uitgevoerdeleeractiviteitenDeelname interne studiedagDeelname congresReflectie op projectGeen deelname, maar bewijs (bijv. blog post)
  • 21. CertificeringLeerbelastingsformulier (bewijsmateriaal)Steekproefsgewijs controlerenCertificaat in studiebelastingsuren
  • 22. Passen deze manieren vanleren bij jullie?
  • 23. Vragen?
  • 24. Vragen?wilfred@wilfredrubens.comwilfred.rubens@ou.nl@wrubenshttp://www.wilfredrubens.com