Jobspreader: Personalmarketing-Toolbox
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Mit dem jobspreader entwickeln wir das “Traumtool”, das wir uns als aktive Recruiter immer gewünscht haben. Die Leitidee des jobspreaders ist die Automatisierung zeitintensiver ...

Mit dem jobspreader entwickeln wir das “Traumtool”, das wir uns als aktive Recruiter immer gewünscht haben. Die Leitidee des jobspreaders ist die Automatisierung zeitintensiver Anzeigenschaltungen sowie die Steigerung der für das Recruiting erfolgsentscheidenden Reichweite zu einem bezahlbaren Preis. Ohne Ihr Mitwirken bringt er alle Jobs direkt von Ihrer Webseite zu den Stellensuchenden ins Web. Dank dem einfachen Dashboard haben Sie den Erfolg Ihrer Stellenanzeigen immer im Blick.

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Jobspreader: Personalmarketing-Toolbox Jobspreader: Personalmarketing-Toolbox Presentation Transcript

  • Reichweite Mit dem Jobspreader Multiposting erschließen Sie 12 suchmaschinenstarke und bei Bewerbern beliebte JobPlattformen für Ihr Personalmarketing und profitieren von einer nachhaltigen Reichweitensteigerung. Vollautomatische Anzeigendistribution Dank des vollautomatischen Jobspreader Multipostingsystems sparen Sie die komplette Zeit für die Anzeigenpflege. Wir lesen alle Stellen ohne Ihr Zutun aus Ihrer Karrierewebseite aus und schicken Ihnen qualifizierten Bewerber-Traffic zurück. Reduzierung des Cost-per-Interest Durch großvolumige Einkäufe bei performancestarken Job-Aggregatoren ermöglichen wir für Sie einen deutlichen Preisvorteil gegenüber den Pauschalanzeigen der klassischen Jobbörsen. Im Ergebnis bekommen Sie mehr Bewerber und zahlen weniger.
  • Das Jobspreader Jobbörsen-Multiposting bringt Ihre Stellenangebote vollautomatisch auf 12 performancestarke Job-Plattformen und liefert garantierten Traffic und Bewerber zum besten Preis-Leistungsverhältnis im Web.  bis 10 Jobs monatlich / max. 120 Jobs im Jahr: 5.974€ pro Jahr  bis 25 Jobs monatlich / max. 300 Jobs im Jahr: 13.390€ pro Jahr  über 25 Jobs pro Monat / über 300 Jobs im Jahr: Preis auf Anfrage
  • Vollautomatischer Job-Import Ihre Facebook-Jobbörse importiert neue Jobs automatisch in Ihre Facebookpage. So rekrutieren Sie ohne Mehraufwand im größten sozialen Netzwerk der Welt. Individuelles Design Mit individuell anpassbaren Templates gestalten wir Ihr Job-Tab in Ihrem Corporate Design. Wer möchte, kann im Header seiner Facebook-Jobbörse außerdem ein Employer Branding Video oder eine Bildergalerie einbinden. Mobil-optimiert Die Mobil-Optimierung stellt sicher, dass Ihre Fans dem Hinweis auf Ihre Jobs auch vom Smartphone nachgehen und die Jobs mit ihren Freunden teilen können.
  • Unsere Jobspreader Facebook-Jobbörse importiert Ihre Jobs vollautomatisch von Ihrer Karriere-Webseite, präsentiert sie in Ihrem Corporate Design und macht sie für ihre Fans auf über 290 Web- und Social Media Diensten teilbar. Und mobiloptimiert ist sie natürlich auch. 2.555€ pro Jahr  Einrichtung  Karriere-Apps  Community Management  Mehr Reichweite  Strategien & Ideen
  • Maximale Reichweite Soziale Netzwerke sind für viele Menschen der Hauptanlaufpunkt bei der Informationssuche. Mit Social Media Jobposting steigern Sie die Reichweite Ihres Personalmarketings und profitieren von den viralen Effekten des Social Webs. Vollautomatisches Multiposting Das vollautomatische Multiposting des Jobspreaders verteilt Ihre Stellen direkt von Ihrer Webseite und sorgt durch regelmäßiges Re-Posting stets für maximale Sichtbarkeit. Stärkere Google-Präsenz Aufgrund ihrer Plattformstärke und Aktualität erzielen Beiträge in Sozialen Netzwerken häufig gute Positionen im Google-Ranking. Mit Social Media Jobposting erreichen Sie daher eine bessere Auffindbarkeit Ihrer Stellen bei Google und erhalten mehr Bewerber.
  • Das Social Media Jobposting-Modul des Jobspreaders verteilt Ihre Jobs mittels des Multiposting-Verfahrens direkt von Ihrer Karriere-Website in 15 Soziale Netzwerke. Dank dem Jobspreader Jobchannel-Netzwerk benötigen Sie dazu keine eigenen Firmenprofile.  bis 10 Jobs monatlich / max. 120 Jobs im Jahr: 999€ pro Jahr  bis 25 Jobs monatlich / max. 300 Jobs im Jahr: 1.499€ pro Jahr  bis 50 Jobs monatlich / max. 600 Jobs im Jahr: 1.999€ pro Jahr  bis 100 Jobs im Monat / max. 1200 Jobs im Jahr: 2.499€ pro Jahr  bis 250 Jobs im Monat / bis 3000 Jobs im Jahr: 3.499€ pro Jahr  ab 250 Jobs im Monat / ab 3000 Jobs im Jahr: 4.499€ pro Jahr
  • Vollautomatische Übertragung Der Jobspreader liest die Stellenangebote aus Ihrer KarriereWebseite aus, bereitet sie entsprechend den Anforderungen der BA auf und veröffentlicht sie in der BA-Jobbörse. Die Interessenten werden von dort direkt auf Ihre Karriere-Webseite weitergeleitet. Automatische Laufzeit-Verlängerung Sollte Ihre Stelle nach 30 Tagen noch nicht besetzt sein, aktualisieren wir sie automatisch, so dass sich die Laufzeit um einen Monat verlängert. Automatische Entfernung besetzter Anzeigen Für Stellenangebote, die sie von Ihrer Karriere-Webseite entfernen, stellt der Jobspreader automatisch einen Löschungsantrag bei der Arbeitsagentur. So stellen wir sicher, dass Ihnen kein Mehraufwand durch unnötige Bewerbungen entsteht.
  • Wir bieten Ihnen eine vollautomatische Lösung. Unser Jobspreader BA-Modul liest Ihre Stellenangebote aus Ihrer Karrierewebseite aus und überträgt sie direkt in die Jobbörse der Arbeitsagentur. Sie und Ihre Mitarbeiter werden entlastet.  bis 10 Jobs monatlich / max. 120 Jobs im Jahr: 1.360€ pro Jahr  bis 25 Jobs monatlich / max. 300 Jobs im Jahr: 1.900€ pro Jahr  ab 25 Jobs im Monat / mehr als 300 im Jahr: Preis auf Anfrage
  • Wir sind eine Digitalagentur für Personalmarketing und Employer Branding mit Sitz in Hamburg. Neben individuellen Agenturprojekten arbeiten wir ständig an unserer Online-Personalmarketing-Toolbox "Jobspreader". Das “Wollmilchsau”-Blog dient uns als Sprachrohr für Ideen, Trends und Meinungen und ist mit 20.000 Lesern monatlich eins der meistgelesenen Blogs der deutschen RecruitingSzene. Unsere Leser inspirierten auch die Veröffentlichung des Fachbuchs “Online-Personalsuche”. Gegründet von Jan Kirchner und Alexander Fedossov, arbeitet die Wollmilchsau GmbH seit 2008 leidenschaftlich an dem Ziel, den digitalen Wandel im Personalmarketing und Employer Branding voranzutreiben und unseren Kunden dabei ein kreativer und zuverlässiger Wegbegleiter zu sein. 2012 wurden wir für unsere Arbeit mit dem HR Excellence Award für Social Media Recruiting ausgezeichnet.