El documento describe las cuatro generaciones actuales en el lugar de trabajo (Seniors, Baby Boomers, Generación X y Generación Y) y sus características distintivas. Explica que los Baby Boomers valoran el crecimiento personal y el trabajo en equipo, mientras que la Generación X prefiere la flexibilidad y el balance entre la vida y el trabajo. También ofrece consejos para motivar a cada generación, como reconocimiento público para los Baby Boomers y oportunidades para otros intereses para la Generación X.

1. El Impacto de las Generaciones en el mundo laboral ( Seniors, Baby Boomers, Generación X y Generación Y)

9. VALORES GENERACIONALES DIFERENTES Generación X yY Boomers Seniors Recompensa al final Auto-suficiencia Espiritualidad Formalidad Diversión Salud física Seguir las normas Balance trabajo-vida Optimismo Sacrificio Escepticismo Trabajo en equipo Practico Informalidad Participación Lealtad Mentalidad global Auto-gratificación Trabajo duro Tecnoliteratos Adicción al trabajo Respeto