COOPERATIVISMO

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COOPERATIVISMO

  1. 1. Ing. M.sc. Wilson Antonio Velastegui Ojeda
  2. 2. Cooperativismo Principios del Cooperativismo Estructura de la Cooperativa de Ahorro y Crédito La Asamblea GeneralValores Cooperativos
  3. 3. Profesor Email: wavo_33@yahoo.com.mx Pág. Web:wavo.galeon.comWilson Antonio Velastegui OjedaIngeniero de Empresas(Espoch, Ecuador).Diplomado Superior en Investigación yMaterial Educativo para la Educación aDistancia(Uniandes, Ecuador).Magister en Educación a Distancia y Abierta(Uniandes, Ecuador).Profesor politécnico de la Espoch en laFacultad de Administración de Empresas.
  4. 4. Organización de personasRol protagonista del ser Satisfacción de humano en procesos necesidades socio-económicos conjuntamente Valores y principios basados en el desarrollo integral
  5. 5. Atender necesidades Carácter solidario financieras, sociales y contrapuesto al fin culturales de sus lucrativo de entidades miembros bancarias Fomentan el ahorro yEmpresa de propiedad crean un fondo común conjunta para otorgar créditos COOPERATIVA
  6. 6. ADHESIÓN ABIERTA Y VOLUNTARIATodos tienen la posibilidad de acceder. No existe discriminación CONTROL DEMOCRÁTICO DE LOS SOCIOSSe gobierna a través de una Asamblea. Elección democrática PARTICIPACION ECONÓMICA DE LOS SOCIOSSocios contribuyen al capital de la Cooperativa
  7. 7. AUTONOMÍA E INDEPENDENCIA Organización autónoma de ayuda mutuaEDUCACIÓN, ENTRENAMIENTO E INFORMACIÓN Socios, directivos y colaboradores COOPERACIÓN ENTRE COOPERATIVAS Trabajo de manera conjunta. Estructuras
  8. 8.  El organigrama demuestra la estructura básica de la cooperativa de ahorro y crédito ASAMBLEA GENERAL CONSEJO DE VIGILANCIA CONSEJO DE COMITÉ DE CREDITO ADMINISTRACION COMITÉ DE EDUCACION GERENCIA GENERAL COMITÉ DE ASUNTOS SOCIALES PERSONAL ADMINISTRATIVO
  9. 9. ASAMBLEA GENERAL DE SOCIOS (AGS)Constituye la máxima autoridad de la cooperativa CONSEJO DE ADMINISTRACIÓNTiene a su cargo la administración de lacooperativa. Elige de entre sus miembros unpresidente, secretario y vocales. Designa alejecutivo de la cooperativa que es el Gerente CONSEJO DE VIGILANCIAEs nombrado por AGS y está compuesto de 3 yhasta 5 socios. Este consejo traba con los objetivosy el presupuestos aprobado por la Asamblea.
  10. 10. GERENTETiene la responsabilidad de ejecutar las operacionesen base a política y directivas formuladas por elconsejo de administración. El gerente es elencargado de la ejecución de las operacionesadministrativas de la cooperativa COMITÉ DE EDUCACIÓNDepende del consejo de administración. Realizaactividades a logar un alto nivel de educación einformación para los dirigentes, socios y público engeneral COMITÉ DE ASUNTOS SOCIALESLo designa el consejo de administración y estacompuestos por 3 miembros. Sus funciones es daratención al bienestar de los socios y decidir la acciónque debe tomarse en casos de enfermedades,accidentes u otras calamidades de los socios
  11. 11.  La AGS es el supremo organismo dela cooperativa del cual depende todos los otros organismos y funcionarios . Es la llamada a dar las normas fundamentales referentes a la vida y marcha de la a cooperativa Se denomina Asamblea General a la reunión de todos los socios que están en pleno goce de sus derechos, convocada legalmente para estudiar y decidir, como suprema autoridad de la cooperativa , sobre los asuntos y problemas de la cooperativa
  12. 12. ORDINARIASLas cooperativas deben reunirse 2 veces por año en asambleaordinaria, semestral y anualFUNCIONESTomar decisiones sobre la administración de la cooperativaAprobar presupuestosAprobar distribución de excedentesElegir funcionarios para los consejos y comités EXTRAORDINARIASSe podrán convocar reuniones extraordinarias para resolverproblemas que no pueden esperar hasta la convocatoria de laordinariaFUNCIONESResuelven las reformas de los estatutosFusión o gravamen de bienesIncorporación a otra cooperativaDisolución de la cooperativa
  13. 13. Solidaridad LealtadEficiencia y Transpare Eficacia ncia Responsabilidad Social Respeto Honestidad Comunicación Prudencia

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