Derecho Laboral - Contrato de Aprendizaje

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Contrato de Aprendizaje en la legislación paraguaya.

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Derecho Laboral - Contrato de Aprendizaje

  1. 1. PRACTICA PROCESALLABORAL, ELECTORAL YADMINISTRATIVOCONTRATO DEAPRENDIZAJE
  2. 2. Aprendiz. Concepto.Aprendiz, quien seincorpora al sistema deinstrucción con el fin deadquirir cualificacionesnecesarias para desempeñardeterminado oficio, trabajandocon los profesionales de unsector durante determinadoperiodo.
  3. 3. Evolución histórica delaprendizajeLos aprendices ya se formaban al lado del maestroen los gremios de la antigua Mesopotamia y Egipto.Las asociaciones de comerciantes y artesanostambién fueron importantes en China, Grecia yRoma. En la Edad Media los aprendices solíancomenzar entre los 14 y 18 años de edad.El sistema de aprendizaje se generalizó durante laedad media al ser el utilizado por los gremios. Siguiósiendo práctica común hasta el siglo XVIII y larevolución industrial, cuando fue reemplazado por elsistema fabril. Resurgió en el siglo XX, puesto enpráctica en las industrias que requieren mano deobra con un alto grado de cualificación.
  4. 4. Definición. Contrato deAprendizaje.Contrato de aprendizaje es aquel porel cual un aprendiz se obliga a prestarservicio a un empleador, a cambio deque éste le enseñe prácticamente, por sío por otro, una profesión, arte uoficio, durante un tiempo determinado yle pague un salario que puede serconvencional.El monto de este salario nopuede ser inferior al 60% del
  5. 5. Quienes podrán firmar loscontratos de aprendizajeAquellos trabajadoresque hayan cumplido la edadde 18 años, y respecto de losmenores de dicha edadtendrá que firmar elrepresentante legal delmenor.
  6. 6. Normas en la confeccióndel contrato deaprendizaje El contrato de aprendizaje debecelebrarse por escrito, y en casocontrario, los servicios se entiendenregulados por las normas del contrato detrabajo. El contrato se extenderá por triplicado.Una copia del mismo quedará en poderde cada una de las partes, y la terceraserá entregada por el empleador a laautoridad competente, para su
  7. 7. Formalidades del contratode aprendizajea) nombre, edad, estado civil, nacionalidad ydomicilio de las partes;b) profesión, arte u oficio, objeto del aprendizaje;c) descripción de tareas a cargo del aprendiz;d) tiempo y lugar de enseñanza, e identificación dela institución;e) la retribución que corresponda al aprendiz ensalarios y otros;f) las condiciones de manutención, alojamiento einstrucción primaria, cuando estén a cargo delempleador, y la evaluación de cada una endinero; yg) las condiciones acordadas por las partes quefavorezcan el régimen de aprendizaje.
  8. 8. Obligaciones del aprendiz:a) prestar personalmente con todo cuidado yaplicación el trabajo convenido, ajustándosea las órdenes, instrucciones y enseñanzasdel maestro o empleador;b) ser leal y guardar respeto al empleador omaestro, a sus familiares, trabajadores yclientes del establecimiento;c) observar buenas costumbres y guardarreserva respecto de la vida privada delempleador o maestro y de los familiares deéstos;
  9. 9. Obligaciones delaprendiz:d) cuidar de los materiales yherramientas del empleador, evitandodaños y deterioros;e) procurar la mayor economía para elempleador o maestro, en eldesempeño del trabajo en que seadiestre; yf) las demás que le impusiesen las
  10. 10. Controles y certificados alos aprendicesLos aprendices de oficios calificadosdeberán ser examinados dentro del añoen la forma que establezcan loscontratos colectivos. En su defecto, poruna comisión integrada por unrepresentante del empleador, un peritotrabajador, y un representante de laDirección General de RecursosHumanos. Tiene valor equivalente elcertificado respectivo expedido por la
  11. 11. Obligaciones delempleador para con elaprendiz:a) proporcionarle enseñanza en laprofesión, arte u oficio a que aspira y pagarlela retribución pecuniaria y demásprestaciones, según lo convenido;b) tratarlo con la debida consideración como loharía un buen padre defamilia, absteniéndose de maltratarlo depalabra o de obra, por vía de corrección;c) al concluir el aprendizaje, darle testimonioescrito, fechado y firmado en que consten losconocimientos y aptitudes profesionalesadquiridas;
  12. 12. Obligaciones delempleador para con elaprendiz:d) pasado el término del aprendizaje, serápreferido en igualdad decondiciones, para llenar las vacantesque ocurran relativas a la profesión, arteu oficio que hubiese aprendido; ye) poner en conocimiento de los padres, orepresentantes legales de los aprendicesmenores de edad, los casos deenfermedad, mala conducta u otras
  13. 13. Incapacidad para emplearaprendicesLas personas incapacitados paraemplear aprendices, son aquellasquienes hayan cometido delitos contrael pudor o la honestidad.
  14. 14. Duración del contratoEl contrato de aprendizaje no podráexceder de un año.Excepcionalmente, por la naturalezadel oficio o la profesión, podráextenderse hasta tres años, conautorización de la autoridadadministrativa del trabajo.
  15. 15. Cesación del contratoEl empleador puede dar por terminado el contrato deaprendizaje, sin ninguna responsabilidad:a) por faltas graves de consideración y respeto al maestroo su familia, cuando viva con ellos;b) por incapacidad manifiesta del aprendiz, paraadiestrarse en el oficio, arte o profesión a que aspire.En caso de incumplimiento del contrato de aprendizajepor parte del empleador, se aplicarán las normas deeste Código sobre despido injustificado del trabajador;c) por no aprobar los exámenes de enseñanza-aprendizaje, conforme al programa de estudios.
  16. 16. Cesación del contrato.En caso de incumplimiento delcontrato de aprendizaje por parte delempleador, el aprendiz podrádemandar al maestro por daños yperjuicios, ante la jurisdicción deltrabajo.
  17. 17. Causas que justifican elretiro del aprendizEl aprendiz puede retirarsepor las siguientes causasjustificadas:a) por falta grave de palabra uobra del empleador o surepresentante; yb) por violación de las
  18. 18. La obligación delempleador a recibiraprendices Es obligatorio para empleadoresadmitir en cada empresa con más dediez trabajadores un aprendiz comomínimo. Tendrán preferencia para seradmitidos como aprendices los hijosde los trabajadores que prestenservicios en la empresa.
  19. 19. Jornada de trabajo y otrosderechos del aprendizSe aplicarán a los aprendices lasdisposiciones de este Código acercade jornadas de trabajo, pago de horasextraordinarias, descansos, vacaciones anuales remuneradas y trabajos demenores y mujeres.
  20. 20. Reglamentación y otrosorganismosEl aprendizaje, la orientaciónprofesional y el perfeccionamiento delos trabajadores adultos, serán objetode reglamentación especial, dictadapor el organismo administrativo deltrabajo, previa audiencia con lasorganizaciones de trabajadores yempleadores especialmenteinteresadas.
  21. 21. Grandes Personajes quefueron aprendices• Benjamin Franklin. Aprendiz de imprenta• Mark Twain. Aprendiz en dos imprentas• Francisco de Goya. Aprendiz en taller artístico• Henry Ford. Aprendiz de mecánico• Jean-Jacques Rousseau. Aprendiz de grabador• Rod Stewart. Aprendiz de limpieza• Sandro Botticelli Aprendiz de Orfebrería• William Shakespeare. Aprendiz de Carnicero
  22. 22. FIN(aplausos)

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