Care Plus Indonesia Profile 27/01/2015
Hak Cipta milik William Wiguna 1
The Attitude We Care
The First Life Time Program &...
Care Plus Indonesia Profile 27/01/2015
Hak Cipta milik William Wiguna 2
•Founder Care Plus Indonesia®, a behavior team wor...
Care Plus Indonesia Profile 27/01/2015
Hak Cipta milik William Wiguna 3
 Our Staff, Teamwork and Partnership System
We ha...
Care Plus Indonesia Profile 27/01/2015
Hak Cipta milik William Wiguna 4
 Our Concept
We have improve our program into the...
Care Plus Indonesia Profile 27/01/2015
Hak Cipta milik William Wiguna 5
Experiences/
Skills
Knowledges
Attitudes
Performan...
Care Plus Indonesia Profile 27/01/2015
Hak Cipta milik William Wiguna 6
Packages for Company or Social Organization:
1. Be...
Care Plus Indonesia Profile 27/01/2015
Hak Cipta milik William Wiguna 7
PRICE LIST
13Hak Cipta milik William Wiguna27/01/2...
Care Plus Indonesia Profile 27/01/2015
Hak Cipta milik William Wiguna 8
Our Clients in CSR Program:
 Lembaga pendidikan/y...
Care Plus Indonesia Profile 27/01/2015
Hak Cipta milik William Wiguna 9
17Hak Cipta milik William Wiguna27/01/2015
Contact...
Care Plus Indonesia Profile 27/01/2015
Hak Cipta milik William Wiguna 10
27/01/2015 Hak Cipta milik William Wiguna 19
20Ha...
Care Plus Indonesia Profile 27/01/2015
Hak Cipta milik William Wiguna 11
BSM® (Behavioral Styles Management)Testimonies
 ...
Care Plus Indonesia Profile 27/01/2015
Hak Cipta milik William Wiguna 12
 "...Lebih baik mencegah kesalahan yang bisa ber...
Care Plus Indonesia Profile 27/01/2015
Hak Cipta milik William Wiguna 13
BKPI® – API®TESTIMONIES
(selengkapnya dapat dilih...
Care Plus Indonesia Profile 27/01/2015
Hak Cipta milik William Wiguna 14
BKPI® – API®TESTIMONIES
(selengkapnya dapat dilih...
Care Plus Indonesia Profile 27/01/2015
Hak Cipta milik William Wiguna 15
BKPI® – API®TESTIMONIES
(selengkapnya dapat dilih...
Care Plus Indonesia Profile 27/01/2015
Hak Cipta milik William Wiguna 16
 This is surprisingly accurate. It allows me to ...
Care Plus Indonesia Profile 27/01/2015
Hak Cipta milik William Wiguna 17
27/01/2015 Hak Cipta milik William Wiguna 33
BMCH...
Care Plus Indonesia Profile 27/01/2015
Hak Cipta milik William Wiguna 18
Target peserta 100% mengerti:
 Program lebih lan...
Care Plus Indonesia Profile 27/01/2015
Hak Cipta milik William Wiguna 19
4. Sylabus of Behavioral Power of Combination®
27...
Care Plus Indonesia Profile 27/01/2015
Hak Cipta milik William Wiguna 20
Target peserta 100% mengerti:
 Proses 4 tingkat ...
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

Care Plus Indonesia and William Wiguna Profile

1,282 views

Published on

Care Plus Indonesia (CPI) sebuah perusahaan domestik yang secara khusus membidani program Manajemen Perilaku (Behavioral Styles Management®) dengan garansi konseling seumur hidup* (Lifetime Counselling Guarantee) atau garansi uang kembali (Money Back Guarantee) pertama dan satu-satunya di Indonesia. Dengan lebih dari pengakuan/testimoni ratusan pelanggan seumur-hidupnya program utama BKPI/API® (Behavioral Key Performance Indicators/Attitude Performance Indicators) ini pun telah memilik HAK CIPTA semenjak 2012 dan merupakan karya asli anak bangsa.

Dengan latar belakang dan pengalaman memimpin industri dengan jumlah karyawan mencapai lebih dari 10.000 dan juga puluhan organisasi sosial, serta pemasaran/penjualan dengan lebih dari 1.000 distributor di Indonesia selama lebih 24 tahun dari tahun 1990, William Wiguna memahami sumber permasalahan di perusahaan atau organisasi atau keluarga (sebagai lembaga pendidikan pertama) adalah ketidakseimbangnya antara KEAHLIAN/PENGETAHUAN TEKNIS (ke-PINTAR-an) dan PERILAKU NON TEKNIS (salah satunya adalah ke-RAJIN-an) SDM kita.

Dengan hasil penelitian dan pengembangan metode pengajaran NON-TEKNIS selama 25 tahun, William Wiguna telah melatih lebih dari 25 ribu peserta. Metode ini sangat berbeda dengan program umumnya (Top to Bottom), melainkan BOTTOM TO UP COACHING 4 LEVELS, dimana para peserta melihat dan PASTI bisa melakukan bagaimana:

1. MENGENAL faktor-faktor non-teknis pribadi/tim
2. MENGUKUR/MENGATUR kinerja dengan indikator valid*
3. MERENCANAKAN rapor pribadi/tim setiap bulan*
4. MENCIPTAKAN hasil nyata melebihi job description*

William Wiguna bersama tim Care Plus Indonesia mengembangkan beberapa program berikut:
1. BKPI/API® (Behavioral Key Performance Indicator): membantu manajemen dalam menerapkan penilaian kinerja berdasarkan perilaku, sehingga mendukung hubungan yang harmonis diantara pemilik usaha, pemimpin dan karyawan sebagai sebuah keluarga, untuk mendukung peningkatan produktivitas perusahaan.
2. Care Plus Indonesia goes to Campus: melalui program BMCHK® (Bakat Minat Cita2 Hobi dan Karakter/Karir) bagi siswa dan mahasiswa serta pendidik untuk membantu mengenali potensi terbaik dalam diri tiap orang dan membantu untuk menampilkan pribadi yang utuh sesuai dengan peran setiap individu, juga membantu dalam pilihan karir yang sesuai dengan karakter.

Program ini juga sudah diimplementasikan VERSI KHUSUS PEMASARAN dan PENJUALAN dengan judul: CLOSE EVERY DEAL (TUTUP SETIAP PENJUALAN ANDA) dengan cara yang bisa di-pertanggung-jawabkan yaitu JAMINAN GRATIS KONSULTASI SEUMUR HIDUP atau UANG KEMBALI.

Testimoni dari ratusan para peserta dan perusahaan dan organisasi sosial bisa dilihat di www.careplusindonesia.com

Apabila Anda ingin lebih detail kami bisa memberikan presentasi Gratis 15 menit sd 60 menit disesuaikan dengan waktu Anda.

Salam Karakter,
william@careplusindonesia.com
william.wiguna@gmail.com
WA: 0818-839-469
FB: https://www.facebook.com/groups/careplusindonesia/

0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
1,282
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
15
Actions
Shares
0
Downloads
19
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Care Plus Indonesia and William Wiguna Profile

  1. 1. Care Plus Indonesia Profile 27/01/2015 Hak Cipta milik William Wiguna 1 The Attitude We Care The First Life Time Program & Counseling in Behavioral Styles Management ForYour Business, Social Life & Family 1Hak Cipta milik William Wiguna27/01/2015 Company Name : Date of Establishment : Founder/Managing Partner: NPWP: Offices : Number of Staff/Team : Partners Background : Contact Number: PT. Care Plus Indonesia Jan 2005 William Wiguna 17.549.648.8-036.000 -Heartline Center Ground Floor, Permatasari 1000 Lippo Karawaci 15811, Ph: 021 59492825 4 persons and More than 25 Coaches Business Owners and Senior Employees HP/WA: 0818-839469 william@careplusindonesia.com www.careplusindonesia.com 2Hak Cipta milik William Wiguna27/01/2015
  2. 2. Care Plus Indonesia Profile 27/01/2015 Hak Cipta milik William Wiguna 2 •Founder Care Plus Indonesia®, a behavior team work building network, •Founder Salon Perilaku®, a class for Behavioral Styles Management® and BMCHK® (Bakat Minat Cita2 Hobi Karakter) •Partner Quantum Quality International® •IPB Graduation, Jurusan Teknologi Pangan dan Gizi Angkatan 22 -1985 •International Certified Professional Human Resource (CPHR) •International Certified Behavior Analyst (CBA) dan Authorized Reseller DISCovery® DISC Report System dengan validitas Internasional (USA, UK, Singapore & Indonesia) •International Certified Performance Inprovement (CPI) •Professional in Behavioral Styles Management selama 25 tahun. •Narasumber Solusi Bisnis/Bisnis Asyik Radio Heartline FM 100.6 •Pengasuh Rubrik Konsultasi Bisnis Tabloid Wanita Indonesia Coach khususnya di bidang Manajemen Perilaku Team SDM, Marketing dan Sales dengan JAMINAN KONSULTASI PRIBADI SEUMUR HIDUP® pertama di INDONESIA dengan total Client lebih dari 28.000 peserta 3Hak Cipta milik William Wiguna27/01/2015  Our History By starting the professionality in Industrial Base Business in 1990-2000 and Marketing Base Business by 2000-2007,WilliamWiguna build the Care Plus Indonesia and has begin the history in 2005 as the Free Consultant with speciality in Human Behavior. Introduced by Mr.Tung Desem Waringin in Financial Revolution 2007, Care Plus Indonesia now has been known in all business owner in Indonesia until now. Care Plus® brand has registered in 10 Nov 2009 with Reg No: IDM000309099 and Salon Perilaku® brand in 18 Dec 2012.  Vision and Mission We, as the first life time program in Business, Social and Family, should become the best company in attitude service excellent with focusing on NONTECHNICAL equilibrium in Human Development 27/01/2015 Hak Cipta milik William Wiguna 4
  3. 3. Care Plus Indonesia Profile 27/01/2015 Hak Cipta milik William Wiguna 3  Our Staff, Teamwork and Partnership System We have Administration and Personal Assistant officers in our office. Every one can be our CareTeamwork in Marketing Cooperation program and we also have the Care CoachTeamwork in Coach Cooperation Program based on our effective and efficient system.  Our BasicTarget Program in 2014 ◦ For Company/Organization: the BSM® (Behavioral Styles Management) and BKPI-API® (Behavioral Key Performance Indicators-Attitude Performance Indicators) ◦ For Individual/Family (by SALON PERILAKU®) the BSM® and BMCHK® (Bakat Minat Cita2 Hobi dan Karakter/Karir) 27/01/2015 Hak Cipta milik William Wiguna 5 Care Plus Indonesia is currently one of the largest domestic organizations of its kind specifically dealing with Behavioral Styles (Manajemen Perilaku) programs. It’s time for you, group or company to receive the possibility of Quality Program with lifetime guarantee. How is it possible? Before you sign contract with us, we assure that you may have it at our FIRST and FREE INTRODUCTION SEMINAR (Contact us for the right time and schedule). We are focused not only Knowledges and Experiences but especially in HUMAN ATTITUDE (see the pictures below) which the powerful concept to develop the talents and internal motivations. With this concept, we are able to give the ultimate services and the FIRST in FREE COUNSELING LIFE TIME at no cost to the dedicated clients. Thanks to our connection in internet services, and even at open discussions. 27/01/2015 Hak Cipta milik William Wiguna 6
  4. 4. Care Plus Indonesia Profile 27/01/2015 Hak Cipta milik William Wiguna 4  Our Concept We have improve our program into the latest analysis so the coaching investment can be measure and applicable in our lifetime relationship. The 4 basic indicators that can be guarantee (Money Back Guarantee or Free Lifetime Counseling) resolved with Care Plus Indonesia proven concept are: 1. RETENTION (DAYA INGAT) 2. REPETITION (JEBAKAN MENGINGATKAN) 3. SUBJECTIVITY (JEBAKAN SUBYEKTIFITAS) 4. COMPATIBILITY (TEPAT BISA DILAKUKAN) 27/01/2015 Hak Cipta milik William Wiguna 7  Care Clients We are recognized by Public Seminars,Trainings and Developments, Outsourced HRD Concept, Personal/Group/Company Consultant, ISO 9000 Supporting Programs. Our clients now are more than 28.000 clients in more than 100 Groups or Companies in Indonesia especially in big cities such as: Jakarta, Bandung, Medan, Surabaya, Denpasar, Semarang, Jogjakarta, Manado etc. Most of them are using our quaterly and yearly base contract programs, while others prefer to 3-6 hours programs depend on specific purpose and company size 27/01/2015 Hak Cipta milik William Wiguna 8
  5. 5. Care Plus Indonesia Profile 27/01/2015 Hak Cipta milik William Wiguna 5 Experiences/ Skills Knowledges Attitudes Performance Attitude >= 80 % 9Hak Cipta milik William Wiguna27/01/2015 THE CERTIFICATES/REGISTERS 27/01/2015 Hak Cipta milik William Wiguna 10
  6. 6. Care Plus Indonesia Profile 27/01/2015 Hak Cipta milik William Wiguna 6 Packages for Company or Social Organization: 1. Behavioral Styles Management/BSM® and ADVANCE 2. The Passion of Leader andTeam Work, BKPI® (Behavioral Key Performance Indicator®) Program 3. Power of Combination 4. Close Every Deal (MenjualTanpa Ditolak) 5. DOUBLEYOUR (COMPANY) PROFIT By DOUBLING EFFICIENCY AND EFFECTIVITY YOUR TEAMWORK 6. Great Customer Care 7. Do The Extra Miles and BEYOND Packages for Student and Family: BMHCK® Combination in Career (Bakat, Minat, Hobi, Cita2 dan Karir/Karakter) All Programs provided in Bahasa Indonesia and starting by 1 (free), 2 and 3 up to 24 hours with Lifetime Free Counseling or Money Back Guarantee 11Hak Cipta milik William Wiguna27/01/2015  Our CSR Packages ONLY (Free of Charge) 1. Potensi Diri dalam Pelayanan dan Keluarga 2. Mengatasi Konflik dalam 10 Menit 3. Aku dan Keluargaku, Sekolahku serta Pelayananku 4. Aku dan Lingkunganku 5. Mr and Ms RIGHT: Siapakah dan Apakah Jodohku itu? 6. CHANGE MANAGEMENT:The Passion of Leader and Team Work (Bagaimana “greget” dan bukan “gregetan” dalamTeam) All Programs provided in Bahasa Indonesia and starting by 1-2 with Lifetime Free Counseling 12Hak Cipta milik William Wiguna27/01/2015
  7. 7. Care Plus Indonesia Profile 27/01/2015 Hak Cipta milik William Wiguna 7 PRICE LIST 13Hak Cipta milik William Wiguna27/01/2015 No Program Duration Price in Rp.000 (excl.tax) 1 In House Seminar Training for max 100 pax 1 hours FREE 3 hours 20.000 6 hours 30.000 2 Public Seminars (unlimited pax) 1 hours FREE 3 Training and Counseling Package min 50 pax/group 8 hours (1 month) 600/pax 4 BMCHK Program Family Package (4 persons) Unlimited hours 600/pax 1.500/4 pax 5 CSR/School/Campus Program Support 1-2 hours t.b.a (to be advised) Note: All Program supported by our FREE LIFETIME COUNSELING or MONEY BACK GUARANTEE Our Clients:  One Eight Restaurant, Notaris Desra,Temas Line, Dwijaya Group, Dwimitra Group, PO Putera Remaja, Mito Group, Pru Citra Bali, Puravida Agency Bali, Sanken Group,Tatarasa Primatama, Panbil Group, Pemda BelitungTimur, Rajawali Group, PT. Buccheri Indonesia,Asuransi MAG Panin Group, PT. GMTDTanjung Bunga Lippo Group,World Wide Group, Cahaya Makmur, 2Tang, I-Tech, Gosyen Pacific Suksesmakmur, Badjatama Abadi Lestari, iNet Group, BME Power (Berkat Group), Hydroraya Adhi Perkasa, Laksana Group, Prima Utama Rotokemindo, Gumindo Group, United Coders, HOPE Asia, Great Eastern, Mitsui PTA, DIC Graphics, HappyWorld Group, Pacific Patent,TabloidWanita Indonesia,Thessa Group, Soeryo Fadjar Group, Network 21,Allianz, LP3I, Yaski Group (Heart Line FM),Tanjung Lesung BayVillas, Bank Permata, Indosari Group, UFO MLM, MAP Porperty, Citra Intirama, Medan Musik, AstridoToyota, Prudential, Sequis, Mitra Makmurjaya Mandiri (Honda Motor), Mitra Satriya Group (Mr. P), Radio DFM, Radio Bahana, Kata Hati Institute (Seminar Kolaborasi bersama Quantum Ikhlas), Panca Budi Pratama,Tung DesemWaringin Resources, Onyx Mal Group, Naga Swalyan, Masindo Group, Marusei Foods Industries, Brataco Group,Asia Inti SeleraTbk, Ekadharma Tape Industry Tbk, Mantrust Group, RJ London, Lippo Land Club, Info Media Group, Paladian Apartement,Top Cool,Venken Group,Alcorindo Sejahtera,Aida Consultant, Bravisima Consultant, Jakarta Copy Center. 14Hak Cipta milik William Wiguna27/01/2015
  8. 8. Care Plus Indonesia Profile 27/01/2015 Hak Cipta milik William Wiguna 8 Our Clients in CSR Program:  Lembaga pendidikan/yayasan sosial: GGP Elim, JKI The Rock, GSJA BSD, GPdI Bahtera, POK Karawaci, GGP Serpong, Gekari BSD, GBI ACC, GKI Citra, Tirta Marta-Penabur School,Alfa Omega School, Paroki Santo Mateus, Dinas Pemuda dan Pariwisata Bangka, UK Petra Sby, IPB Bogor, GKSI Pluit, KAJ, Keuskupan Bogor, St. Lukas, St.Yakobus, FTE UI,Ar Raihan,Al Azhar BSD,Asy-Syamsiya Bekasi, GBI WTC, GBI Basilea, GBI Kamboja Depok, GpdI Bekasi, BPK Penabur ModernLand, Budha's School Tri RatnaJakpus, GKI Gunung Sahari, Paroki Pandu Bdg, KKMK Bogor,Amore School, Heartline Job Fair dsb. 15Hak Cipta milik William Wiguna27/01/2015 Our Partial Customers: 16Hak Cipta milik William Wiguna27/01/2015
  9. 9. Care Plus Indonesia Profile 27/01/2015 Hak Cipta milik William Wiguna 9 17Hak Cipta milik William Wiguna27/01/2015 Contact Us for Free Seminar! 18Hak Cipta milik William Wiguna27/01/2015
  10. 10. Care Plus Indonesia Profile 27/01/2015 Hak Cipta milik William Wiguna 10 27/01/2015 Hak Cipta milik William Wiguna 19 20Hak Cipta milik William Wiguna27/01/2015
  11. 11. Care Plus Indonesia Profile 27/01/2015 Hak Cipta milik William Wiguna 11 BSM® (Behavioral Styles Management)Testimonies  “MANAJEMEN PERILAKU ini telah diaplikasi langsung didalam Behavioral Style Management Coach lengkap dengan role play praktis yang dapat disesuaikan dengan kondisi organisasi oleh Ir.WilliamWiguna CPHR, CBA., CPI dari Care Plus Indonesia”(Yon Nofiar CSPHR., CBC., Penulis buku Handbook of DISC, Managing Director of Quantum Quality International)  "Saya merekomendasikan banyak orang untuk menggunakan MANAJEMEN PERILAKU..."Drs Syonanto Wijaya, MA (President of President University)  “Komentar kami luar biasa dan sangat berguna.YayasanYaski sudah mendapat maanfatnya.Kami akan masukkan artikel bapa di buku Inspirasi 5 menit ke 3.tx Prof. Ir. SamuelTirtamihardja (Guru Besar Univ.Trisakti, PresdirYASKI, Pengarang Inspirasi 5 Menit)  “This is useful in business and may be also in other circumstances..“ Francisco Budiman (Director PT Indarro Aromatik)  “Report sangat akurat untuk keperluan organisasi dalam menentukan the right person at the righ place” Suziany Japardy (Presdir Lippo Land Club)  "MANAJEMEN PERILAKU adalah salah satu tool yang mampu menggaliTalenta Utama tersebut dengan cara yg mudah,cepat & akurat”Carlina Patuwo, Presdir Choice Management Consultants  "MANAJEMEN PERILAKU ini yang paling tepat untuk Anda pelajari.Kami telah menggunakannya dan hasilnya memuaskan”LindaWidjaja (Komisaris PT. Pruvictory Prima Mandiri) 21Hak Cipta milik William Wiguna27/01/2015  "Program MANAJEMEN PERILAKU sangat-sangat bagus terutama untuk memotivasi dan berkomunikasi yg efektif dengan bawahan,atasan maupun yg selevel. Bravo untuk MANAJEMEN PERILAKU”BudiAntoni (Operation Manager AstridoToyota)  "Pelatihan MANAJEMEN PERILAKU ini sangat bagus dilakukan oleh keluarga dan lingkungan bisnis ...”Lily Halim (Finance Director & Commissioner PT. Pruvictory Prima Mandiri)  "Pelatihan MANAJEMEN PERILAKU sangat membantu setiap orang untuk mengenal dengan benar karakter yangTuhan berikan dengan dahsyat...”Redjianto Setiadi (Vice President Lippo Land Club)  "Ilmu pengetahuan ini pasti berguna bagi Anda karena sangat efektif dan berbahagia untuk interaksi dengan orang yang disekitarAnda“.Holman Cendana (Direktur P.T. INFIGYGROUP/SAM-P.T. PRUDENTIAL)  "Hasil Program ini Luar Biasa terhadap perkembangan Bisnis saya sekarang. Bravo MANAJEMEN PERILAKU !!”Widi Keswianto SE,MM,AFP,FChFP (Chairman Pru Victory Agency)  "Tehnologi MANAJEMEN PERILAKU manusia mampu menjelajah ruang didalam dirinya sendiri untuk mengetahui kelebihan dan kekurangannya...”Veve Safitri (BOD of Katahati Institute Indonesia)  “Pelatihan MANAJEMEN PERILAKU adalah suatu metode yang nyata dalam membantu kami mencapai Goal-Goal dalam hidup yang kami inginkan.”Safitri Chandra Kirana, FChFp (SAM Prudential Life Assurance) 22Hak Cipta milik William Wiguna27/01/2015 BSM® (Behavioral Styles Management)Testimonies
  12. 12. Care Plus Indonesia Profile 27/01/2015 Hak Cipta milik William Wiguna 12  "...Lebih baik mencegah kesalahan yang bisa berakibat fatal sebelum terlambat”Fico Kaiser (Presdir PT. Usahajaya Ficooprasional/UFO)  "Dengan MANAJEMEN PERILAKU saya lebih mudah untuk memahami dan berkomunikasi lebih efektif...”RudyTheios (CEO PT. enTRpreneur$ Indonesia)  "Manfaat program MANAJEMEN PERILAKU yang saya rasakan dalam meningkatkan kualitas diri adalah saya”Januri Abdi Ikwan (Director PT Kharisma Citra Synergy - Denpasar)  "Pelatihan MANAJEMEN PERILAKU membangun karakter untuk mencapai potensi diri yang optimal“ Rianti Budiman (Director - P.T. Mitrasatriya Perkasautama)  “Pelatihan MANAJEMEN PERILAKU membuat kita lebih mengenal karakter diri sendiri dan memahami karakter orang lain, sehingga mejalin komunikasi yang seirama dan harmonis...”Ketty Go (Komisaris PruViva Agency)  “Dapat bekerja sama dengan kelebihan setiap orang untuk mencapai visi”Lanawati Sanusi (Financial Director Pru HarvestTime Sby)  "...hampir setiap clients saya ceritakan betapa dahsyatnya MANAJEMEN PERILAKU dan hasilnya sungguh sangat luar biasa. MANAJEMEN PERILAKU dahsyat”N.Wibawa Darma (Agency Director Pru Harmoni - DPS)  “Analisa MANAJEMEN PERILAKU sangat membantu dalam membentukTHEWINNING TEAM perusahaan kita”Yos STheosabrata (Chairman Thesa Group) 23Hak Cipta milik William Wiguna27/01/2015 BSM® (Behavioral Styles Management)Testimonies  “Dengan MANAJEMEN PERILAKU, kalau dapat kita analogikan, kita mengetahui bukan hanya iklim diri kita tetapi juga cuaca yang ada pada kita saat itu”Sari Kristianti (Director ~ INDOSARI GROUP)  “Thanks a lot Pak William,you are in my TOP list of Honor, Gratitude and Appreciation. Thanks to you Pak William”FerraTrisiana (Agency Manager Prudential Jkt)  “Dengan pelatihan MANAJEMEN PERILAKU, kami bisa berkolaborasi dengan sesama teman lain untuk saling mengisi dengan rasa kekeluargaan dan kebersamaan”Edy Theisjen (CEO Pru Solid Sby)  “MANAJEMEN PERILAKU adalah modal awal setiap orang untuk meraih kesuksesan…”HartonoTjie Djhiang (Senior Agency Manager Prudential Sby)  “Training MANAJEMEN PERILAKU banyak merubah personal team saya. Mereka jadi tahu kelebihan dan talentanya masing-masing sehingga lebih bersemangat dan lebih kompak”Stefani Margareta (Agency Business Concluder Sby)  “Kita semakin mengerti bagaimana treatment orang lain untuk rekrut dan selling serta urusan kehidupan lainnya”Leonardus Bing MD (Director Pru Stars Bandung)  “Sebelum kita mengenal orang lain mungkin sebaiknya kita mengenal diri kita terlebih dahulu". Meni Liauw (Senior Agency Manager P.T. Prudential/Financial Challenger)  "Pelatihan MANAJEMEN PERILAKU sangat memperkaya pengetahuan kami ...membuat hubungan lebih harmonis”John Aditirta Sasmita (Presdir P.T. Mitra Makmurjaya Mandiri / Mitra Z Honda Group) 24Hak Cipta milik William Wiguna27/01/2015 BSM® (Behavioral Styles Management)Testimonies
  13. 13. Care Plus Indonesia Profile 27/01/2015 Hak Cipta milik William Wiguna 13 BKPI® – API®TESTIMONIES (selengkapnya dapat dilihat di www.careplusindonesia.com)  Natalie Sofia Lie, HRD Manager BUCCHERI Group : Saya kira kami makin sadar bahwa kami dapat menghargai hasil kerja dengan metode BKPI ini sehingga atasan dan orang lain bisa menilai hasil dan prestasi kerja yang selama ini kami tak sadar akan kelebihan yang kami miliki masing-masing.  TeddyTambunan, QMR Panbil Group Batam : Catatan dari hasil program ini: Menambah motivasi bagi peserta/karyawan; Memberi informasi secara tertulis dan bisa dilakukan secara formalitas;Antara Pimpinan dan staff saling mengejar informasi; Pimpinan dan staff dapat langsung berkomunikasi dan saling memahami pribadi masing- masing; Melatih komunikasi formalitas yang bersifat non teknis.  Farida Gandi, HRD DirectorYASKI Group : Buku Paspor BKPI tiap pribadi dapat menjadi alat evaluasi kinerja, seperti:Apakah Pimpinan selalu memberikan pengarahan terhadap stafnya? Apakah bawahan selalu melakukan pelaporan terhadap pimpinannya? Bagaimana keaktifan karyawan? Bagaimana bobot pekerjaan staf tersebut (kurang, cukup atau over load)? Dan lain-lain.  Ir.The Citojoyo, Senior Manager PT Gumindo Bogamanis: Beberapa hal yang perlu dibanggakan dan disaksikan adalah: perubahan perilaku rutin karyawan, dari kebiasaan pasif menjadi pro-aktif,dari kebiasaan negatif menjadi positif,dari pesimistis menjadi optimis; perubahan ketaatan dalam menyampaikan informasi dan laporan menjadi lebih intensif dan progresif; interaksi antar personil, atasan-bawahan dalam suatu bagian bahkan menjadi lebih baik dan komunikatif;dengan kondisi kerja yang interaktif, maka kemungkinan salah paham akan semakin berkurang; hebatnya lagi, inisiatif dan ide segar mulai bermunculan dari bawahan, tanpa disuruh atasan27/01/2015 Hak Cipta milik William Wiguna 25 BKPI® – API®TESTIMONIES (selengkapnya dapat dilihat di www.careplusindonesia.com)  Wahyu Setyawan, S.PKP., Bagian Humas Setdakab BelitungTimur : Pertama kali saya mendapat asistensi oleh tim Care Plus Indonesia, saya langsung tertarik. Saya meyakini hal tersebut akan membawa pegawai dalam bekerja ada kendali,meningkatkan kerjasama dengan saling mendukung dibuktikan melalui paraf dengan atasan langsung, Internal dan Eksternal Pemda, Pelanggan maupun lainnya dengan saling bertemu. Hal ini bagi saya sebagai kendali dalam upaya capaian target SPM dan sasaran kerja dan Kontrak Kinerja Pegawai yang kami buat.  TeddyTjan, Director of Sanken Corp. : Produk Sanken tidak terlepas dari ikatan emosional dengan para SDM mulai dari Pabrikan sampai dengan para Distributor dan sampai kepada para konsumen setianya di Indonesai selama lebih dari 17 tahun.Hal ini sudah dibuktikan dengan sinkronnya semangat program LIFETIME GUARANTEE dari Care Plus Indonesia yang menekankan pentingnya sikap dan perilaku yang benar dan tepat bisa diukur di dalam berbisnis jangka panjang. Kami sudah melihat hasil terukur roadshow bersama Care Plus Indonesia mulai dari pabrik, Jakarta, Semarang, Surabaya danYogya di bulan Jun-Jul 2013 ybl.  Pertiwi Penyarikan, SE., RFP., QWP., (Pimpinan PRUCitra-DP13 Bali): Pelatihan BKPI tidak memberikan apa yang kami inginkan, akan tetapi memberikan apa yang kami butuhkan dan kami sangat membutuhkan Managemen Perilaku dan Pembangunan Karakter baik untuk kehidupan sehari-hari maupun untuk pertumbuhan dan perkembangan Bisnis, yang pasti BapakWilliam adalah GuruTerbaik diantara miliaran Guru di muka bumi ini.Terimakasih BapakWilliam. 27/01/2015 Hak Cipta milik William Wiguna 26
  14. 14. Care Plus Indonesia Profile 27/01/2015 Hak Cipta milik William Wiguna 14 BKPI® – API®TESTIMONIES (selengkapnya dapat dilihat di www.careplusindonesia.com) 27/01/2015 Hak Cipta milik William Wiguna 27 BKPI® – API®TESTIMONIES (selengkapnya dapat dilihat di www.careplusindonesia.com) 27/01/2015 Hak Cipta milik William Wiguna 28
  15. 15. Care Plus Indonesia Profile 27/01/2015 Hak Cipta milik William Wiguna 15 BKPI® – API®TESTIMONIES (selengkapnya dapat dilihat di www.careplusindonesia.com) 27/01/2015 Hak Cipta milik William Wiguna 29 27/01/2015 Hak Cipta milik William Wiguna 30 BMCHK® TESTIMONIES (selengkapnya dapat dilihat di www.careplusindonesia.com) • Saya mendapatkan pencerahan dan pemahaman lebih, mengenai strength dan weakness saya, serta bagaimana cara menghandle itu dengan baik. Jangan mengkritik orang lain, tetapi semua dimulai dari diri sendiri. Very Usefull :) Sdri. Adelaide Patricia, Reporting Officer, PT Protelindo • Saya menjadi sadar, bahwa yg selama ini saya kira adalah kelemahan terbesar saya, justru bisa menjadi strength saya dalam mengembangkan karir. Di akhir program, saya menemukan bahwa selama ini saya terlalu fokus mencari teman main daripada teman kerja. Sdri. Valerina, Sekretaris, Bread Talk • 93% cukup jelas dijelaskannya, sesuai dengan perilaku sehari- hari . Bunga Lily Cahaya Purnama, BPK Penabur 6 Seru, penjelasannya menarik! Hasil dari test 90% penjelasannya sangat padat di mengerti. Asik banget sayangnya cuma bentar. Mawar Sharon Terang Kurnia, SMP Budi Luhur kelas 8 • Report yg diberikan sesuai dengan karakter. Ibu Ria Kawantiningrum • Membuat saya lebih tahu kekuatan dan kelemahan saya, serta bagaimana sebaiknya saya memperlakukan keluarga saya. Thx Mr. William. Bp. Budi Hari Kurnia
  16. 16. Care Plus Indonesia Profile 27/01/2015 Hak Cipta milik William Wiguna 16  This is surprisingly accurate. It allows me to see my weakness & strenght. Furthermore, asses my situation & future career. Eric Rahardjo, Morning Star Academy, Grade 11  Bagus, melegakan keraguan saya akan cita-cita saya, dan saya menjadi lebih mengerti apa kemampuan saya yg harus dikembangkan. Teresia Hanna Sanjaya, SMA Santa Ursula BSD  Secara penyampaian cukup bagus. Mudah2an dapat membantu segala problem2 saya. Fathan Nuha Octoran, Siswa SMA  BMCHK answering my question: how to make myself better for university? I have trouble adapting myself to a change in situation so how can I prepare myself for my upcoming university life. Sarah Xaviera, Raffles International School, 3 SMA  This test is very accurate, open minding of what you are, and help you to see what can you do in the future.Very good! William Rahardjo, Morning Star Academy, Grade 7 27/01/2015 Hak Cipta milik William Wiguna 31 BMCHK® TESTIMONIES (selengkapnya dapat dilihat di www.careplusindonesia.com) Nathanael Matthew Wiguna memenangkan ASEAN FULL Scholarship selama 4 tahun di Singapore dengan membuktikan keseimbanganTEKNIS dan NONTEKNIS saat bersekolah adalah pengakuan standar INTERNATIONAL 27/01/2015 Hak Cipta milik William Wiguna 32 BMCHK® TESTIMONIES (selengkapnya dapat dilihat di www.careplusindonesia.com)
  17. 17. Care Plus Indonesia Profile 27/01/2015 Hak Cipta milik William Wiguna 17 27/01/2015 Hak Cipta milik William Wiguna 33 BMCHK® TESTIMONIES (selengkapnya dapat dilihat di www.careplusindonesia.com) Target peserta 100% mengerti:  PASSION dan MOTIVATOR ada di dalam diri kita.  Ukuran LOYALITAS kepada PERUSAHAAN danTEAMWORK.  BKPI/API sebagai metode mengatur PERILAKU dan SIKAP.  ATTITUDE sumber kekuatan utama Prospek dan Pelanggan.  Back to Nature Pelajaran Play Group dan Orang Dewasa.  Ke-SALAH-PAHAMAN bisa berulang-ulang se-umur hidup.  Faktor Utama KEGAGALAN PRIBADI.  ATTITUDE REVOLUTION IN 10 MINUTES.  BERCERMIN DIRI adalah MUTLAK!  Karakter,Perilaku dan Sikap seseorang saling berkaitan.  Perbedaan 2, 4 dan multi dimensi.  4 Perilaku dan Sikap:HARTA atau MUSIBAH.  Sikap kita menentukan LINGKUNGANYAD.  Penyelesaian Masalah dengan contohTEPAT danAKURAT.  Efek berantai Orang atau Dunia Edan bukan dengan EDAN.  Jebakan Karakter:TEKAD vs NEKAD.  Contoh2 nyata:SKILL,KNOWLEDGE dan ATTITUDE.  “Mandi dan gosok gigi” karakter setiap waktu dan seumur- hidupnya tampil“wangi” sepanjang waktu diingat peserta.  Cara memilih dan menciptakanTeamwork yang berhasil:Teman Main vsTeman Kerja. 1. Sylabus of MANAJEMEN PERILAKU (BSM® and BSM® ADVANCE) (BSM= Behavioral Styles Management) 27/01/2015 Hak Cipta milik William Wiguna 34 TOPIK PEMBAHASAN (Total 6 Modul): •Mengapa membaca diri sendiri dan orang lain sangat bertolak-belakang? •Mengerti kebutuhan dan kemampuan kita dan team •Manajemen Perilaku bersifat dinamis dan bisa dipertanggung-jawabkan •Kesan Pertama dan Selanjutnya ada ditangan kita •Karakter menentukan kendaraan tercepat dan lambat •Semua orang pasti BISA SUKSES, tetapi jangan terlalu lama •Bagaimana melayani tanpa pernah ditolak seumur- hidup? Metode Pelatihan: •80 persen Praktek, aplikasi, dan role play •100 persen ONE BY ONE DIRECT COACHING/COUNSELING •Bebas konseling dan konsultasi program seumur- hidup setelah kelas selesai •Menggunakan 3-7 jenis tools yang VALID dan pelayanan GRATIS konsultasi bergaransi seumur hidup DURASI: Jumlah jam efektif 3 dan 6 jam, belum termasuk “one by one counseling” dan Free Lifetime Counseling.
  18. 18. Care Plus Indonesia Profile 27/01/2015 Hak Cipta milik William Wiguna 18 Target peserta 100% mengerti:  Program lebih lanjut dari BERCERMIN adalah BERTEKUN.  Cara Membedakan KEINGINAN vs KEBUTUHAN.  SUMBER KONFLIK adalah SUMBER PRESTASI seseorang.  Siasat SIKAP Prospek dan Pelanggan sertaTEAMWORK yang PREMAN,“ngeyel”,PEMBUAL dan LICIK.  Kata dan artiTEKUN (PASSIONATE) dalam Belajar dan Bekerja.  Belajar itu SELAMA MASIH HIDUP vs ZOMBIE.  Tidak siap kerja itu = tidak mau belajar = SIAP MATI KONYOL/SIA2  TRUST dan LINGKUNGAN BELAJAR = PRESTASI.  LINGKUNGAN BELAJAR dan LINGKUNGAN BEKERJA.  “menciptakan SEKOLAH dan MURID” seumur hidup.  Cara belajar UNJUK PRESTASI vs UNJUK RASA.  4 indikator pelatihan SUKSES atau GAGAL.  4 langkah PROGRAM BKPI/API (Ukur,Atur,Rencana & Cipta).  Unjuk PRESTASI disamping Ijazah dan Pengalaman/Skill-nya.  Karir diri danTeam-nya dalam 3 bulan dan seterusnya.  100 persenTEAM yang menentukan KARIR bagi dirinya bersama LEADER.  BONUS: MENJUAL tanpa pernah DITOLAK,MEMIMPIN dengan OTORITAS,MENGUBAH konflik menjadi PELUANG dan MEMBUAT GOAL SETTING. 2. Sylabus of BKPI®/API® (BKPI= Behavioral Key Performance Indicators/ API= Attitude Performance Indicators) 27/01/2015 Hak Cipta milik William Wiguna 35 Metode Pelatihan: •80 persen Praktek, aplikasi, dan role play •100 persen ONE BY ONE DIRECT COACHING/COUNSELING •Bebas konseling dan konsultasi program seumur- hidup setelah kelas selesai •Menggunakan 3-7 jenis tools yang VALID dan pelayanan GRATIS konsultasi bergaransi seumur hidup DURASI: Jumlah jam efektif 3 dan 6 jam, sangat disarankan ditambah PRAKTEK Pendampingan “one by one/group” sampai BISA: 6 sd 12 Visit (tergantung besar Team dan Lokasi) Target peserta 100% mengerti:  Pendidikan karakter terutama itu tanggung jawab Orang Tua atauWali Anak.  Jebakan Pertama: Minat  Jebakan Kedua: Bakat  Jebakan Ketiga: Cita-Cita  Jebakan Keempat:Hobi  Harta karun di depan mata mengapa tidak terlihat, atau terlihat sebagai musibah.  Kapasitas tubuh dan otak manusia untuk dikendalikan oleh Perasaan dan Pikiran yang mana?  Contoh-contoh nyata Bakat, Minat, Cita-cita dan Hobi yang menyebabkan seseorang semakin “nyasar”  Prioritas sebenarnya Karir itu dimulai dari Karakter.  Karakter menjadi Passion yang tetap menyala seumur hidup.  Karakter kunciTeman Main dan Bekerja untuk menjadi sukses.  Menjadi Pelajaran atau Korban seumur hidup  BMCHK untuk Siswa, Profesional dan Pengusaha Sukses Seumur Hidup. 3. Sylabus of BMHCK® Combination for Career/Study (Bakat, Minat, Hobi, Cita2 dan Karakter) 27/01/2015 Hak Cipta milik William Wiguna 36 TOPIK PEMBAHASAN: •Mengapa kita terjebak memilih SDM/anak yang pintar dan berbakat? •Hukum domino dari kesalahan memilih adalah saat bekerja/belajar di Tempat Usaha/Sekolah •Mengerti pendidikan karakter adalah yang paling utama dan selama-lamanya •Mendalami arti Subyek dan Obyek dalam penentuan masa depan SDM/anak •Bagaimana BMCHK harus saling menunjang dan bukan sepotong-potong Metode Pelatihan: •80 persen Praktek, aplikasi, dan role play •100 persen ONE BY ONE DIRECT COACHING •Bebas konseling dan konsultasi program seumur- hidup setelah kelas selesai •Menggunakan 2 jenis tools yang VALID dan pelayanan bergaransi seumur hidup DURASI: Jumlah jam efektif 2 dan 4 jam, belum termasuk “one by one counseling” + “Free Lifetime Counseling”.
  19. 19. Care Plus Indonesia Profile 27/01/2015 Hak Cipta milik William Wiguna 19 4. Sylabus of Behavioral Power of Combination® 27/01/2015 Hak Cipta milik William Wiguna 37 Target peserta 100% mengerti:  Apa itu arti “menertawakan” sebuah perilaku yang menyimpang.  Saat kita sedang menertawakan vs ditertawakan adalah HALYANG SAMA KITA ALAMI.  Sumber kekuatan sekaligus masalah dalamTeam.  5 Indikator Force Major hidup kita sehari-hari.  5 Respon yang benar atas terjadinya Force Major tsb.  Power of Combination merupakan strategi Pelangi dalam segala kondisi.  Ukuran utama kita butuh bantuan: STRESS LEVEL.  Power of Combination kunci Penjualan dan Pembelian segala kondisi. TOPIK PEMBAHASAN: •Mengapa kita bisa mengalami Salah Paham, Salah Persepsi, “Kambing Hitam”, Kecerobohan dan Kecelakaan •Siapa yang bisa menjadi sumber masalah tersebut secara tuntas •Belajar Obyektif vs Subyektif terhadap masalah •Menentukan perilaku dan lingkungan atau membuat lingkungan yang menentukan perilaku? •Siapa Pemimpin yang menentukan di dalam masalah dan keberhasilan Team. Metode Pelatihan: •80 persen Praktek, aplikasi, dan role play •Bebas konseling dan konsultasi program seumur- hidup setelah kelas selesai •Menggunakan 3 jenis tools yang VALID dan pelayanan bergaransi seumur hidup DURASI: Jumlah jam efektif 2 dan 4 jam Target peserta 100% mengerti:  Personal Branding itu harga mati seseorang.  Waktu itu sangat berharga,termasuk 1 menit!  Ukuran 1 menit yang efektif dan efisien.  Saat seseorang sehat itu sebuah KARUNIA = menjadiVALUE KITA.  Siapa RAJA yang sebenarnya kita“sembah”.  What you feel isWHOYOU ARE.  Siapa PelangganAnda.  Harapan Pelanggan PALING UTAMA.  Sebab Pelanggan PASTI PERGI dan PASTI DATANG.  Keinginan atau Kebutuhan Pelanggan menjadi PRIORITAS?  1 Faktor Kegagalan UTAMA PENJUAL.  Attitude Revolution 10 Minute for SALES PERSON.  Brand UTAMA SALES PERSON = BRAND IMAGE seumur hidup.  Istana atauWC Umum.  Paspor BKPI mutlak dimiliki setiap SALES PERSON yang WANGI.  Waktu itu sangat berharga,1 Menit kedua.  Fakta:Orang benci disuruh membeli akan tetapi mereka SANGAT SENANG MEMBELI. 5. Sylabus of Menjual tanpa Ditolak (CLOSE EVERY DEAL) 27/01/2015 Hak Cipta milik William Wiguna 38 Metode Pelatihan: 80 persen Praktek, aplikasi, dan role play. Bebas konseling dan konsultasi program seumur- hidup setelah kelas selesai. Menggunakan 3 jenis tools yang VALID dan pelayanan bergaransi seumur hidup. DURASI: Jumlah jam efektif 2 dan 4 jam.
  20. 20. Care Plus Indonesia Profile 27/01/2015 Hak Cipta milik William Wiguna 20 Target peserta 100% mengerti:  Proses 4 tingkat dari Bawah ke Atas  Waktu itu sangat berharga, termasuk 1 menit!  Ukuran 1 Menit yang Efektif dan Efisien  Value kita dimulai dari kesehatan SIKAP  Siapa pelanggan dan ”BOSS” seumur hidup dalamTeamwork  ”What you don’t know, it might be your TIME BOMB”  Ini bukan soal Lebih Pintar tetapi soal LEBIH RAJIN  Perusahaan sebagai Ladang berkarya atau Priuk Nasi?  Andalah ”PENGUSAHA” sesungguhnya  Andalah yang menentukan Karir  Andalah yang menentukan INCOME sekarang dan masa depan  Andalah yang menentukan MASA DEPAN PERUSAHAAN dan KELUARGA ANDA  Attitude Revolution 10 Minutes for TEAMWORK  Istana atau WC umum yang dibangun oleh TEAMWORK  Paspor BKPI untuk diri sendiri danTEAMWORK  Brand IMAGE atau ZOMBIE dalam TEAMWORK  Waktu itu sangat berharga, 1 Menit kedua  Fakta: Orang benci disuruh bekerja akan tetapi mereka SANGAT SENANG BEKERJA. 6. Sylabus of DoubleYour Company Profit by Doubling Efficiency and Effectivity orYourTeamwork 27/01/2015 Hak Cipta milik William Wiguna 39 Metode Pelatihan: 80 persen Praktek, aplikasi, dan role play. Bebas konseling dan konsultasi program seumur- hidup setelah kelas selesai. Menggunakan 3 jenis tools yang VALID dan pelayanan bergaransi seumur hidup. DURASI: Jumlah jam efektif 2 dan 4 jam.

×