Do The Extra Miles!

2,193 views
2,076 views

Published on

sebuah sinopsis singkat bagaimana Care Plus Indonesia turut menciptakan generasi lebih Pintar dan lebih Rajin semenjak tahun 2007 sd sekarang (awal 2014)

Published in: Education
1 Comment
1 Like
Statistics
Notes
No Downloads
Views
Total views
2,193
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
4
Actions
Shares
0
Downloads
34
Comments
1
Likes
1
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Do The Extra Miles!

  1. 1. Do The Extra Miles (short) 02-Sep-15 Hak Cipta milik William Wiguna, www.careplusindonesia.com 1 DO THE EXTRA MILES (short) By: Ir. William Wiguna, M.Pd., CBA., CPHR., CPI. 02-Sep-15 1 Hak Cipta milik William Wiguna, www.careplusindonesia.com careplusindonesia.com Profil Ringkas Ir. William Wiguna, M.Pd., CPHR., CBA., CPI. • Managing Partner of PT. Care Plus Indonesia dan PT. Bangun Perilaku Bangsa • Founder BKPI/API® (Behavioral Key Performance Indicator/Attitude Performance Indicator) proven method in Teamwork Attitude and Behavior Revolution development revolution, MADE IN INDONESIA • Founder Care Plus Indonesia®, a behavior team work building network, • Founder Salon Perilaku® concept, a class for Behavioral Styles Management® and BMCHK® (Bakat Minat Cita2 Hobi Karir/Karakter) • Professional in Behavioral Styles Management selama 25 tahun. • Narasumber Radio Heartline FM 100.6 • Coach khususnya di bidang Manajemen Perilaku Team SDM, Marketing dan Sales dengan JAMINAN KONSULTASI PRIBADI SEUMUR HIDUP® pertama di INDONESIA dengan total “Learning Client” lebih dari 30.000 peserta (since 1990) Copy Right by William Wiguna Our Learning Clients (Total > 30K pax): Atria Hotel, Aica Indria, Indah Jaya, Asaba Group, MNC Group, OSS Certification, Bumi Menara Internusa, Dumas Tanjung Perak Shipyard, LOTTE, ACS Garuda, One Eight Restaurant, Notaris Desra, Kawan Lama Group, Dirjen Bea Cukai, Temas Line, Dwijaya Group, Dwimitra Group, PO Putera Remaja, Mito Group, HYAMN Group, Pru Citra Bali, Puravida Agency Bali, Sanken Group, Avia Tours & Travel, Tatarasa Primatama, Panbil Group, Pemda Belitung Timur, Rajawali Group, PT. Buccheri Indonesia, Asuransi MAG Panin Group, PT. GMTD Tanjung Bunga Lippo Group, World Wide Group, Cahaya Makmur, Margono Surya Law Firm, 2 Tang, I-Tech, Gosyen Pacific Suksesmakmur, Badjatama Abadi Lestari, iNet Group, BME Power (Berkat Group), Hydroraya Adhi Perkasa, Laksana Group, Prima Utama Rotokemindo, Gumindo Group, United Coders, HOPE Asia, Great Eastern, Mitsui PTA, DIC Graphics, Happy World Group, Pacific Patent, Tabloid Wanita Indonesia, Thessa Group, Soeryo Fadjar Group, Network 21, Allianz, LP3I, Yaski Group (Heart Line FM), Tanjung Lesung Bay Villas, Bank Permata, Indosari Group, UFO MLM, MAP Porperty, Citra Intirama, Medan Musik, Astrido Toyota, Prudential, Sequis, Mitra Makmurjaya Mandiri (Honda Motor), Mitra Satriya Group (Mr. P), Radio DFM, Radio Bahana, Kata Hati Institute (Seminar Kolaborasi bersama Quantum Ikhlas), Panca Budi Pratama, Tung Desem Waringin Resources, Onyx Mal Group, Naga Swalyan, Masindo Group, Marusei Foods Industries, Brataco Group, Asia Inti Selera Tbk, Ekadharma Tape Industry Tbk, Mantrust Group, RJ London, Lippo Land Club, Info Media Group, Paladian Apartement, Top Cool, Venken Group, Alcorindo Sejahtera, Aida Consultant, Bravisima Consultant, Jakarta Copy Center. Hak Cipta milik William Wiguna 3 Our Learning Clients in CSR Program: Lembaga pendidikan/yayasan sosial: Univ. Riau Kepulauan, GBI Pamulang, BPK Penabur Group, GGP Elohim, Mutiara Harapan School, GGP Elim, JKI The Rock, GSJA BSD, GPdI Bahtera, POK Karawaci, GGP Serpong, Gekari BSD, GBI ACC, GKI Citra, Tirta Marta-Penabur School, Alfa Omega School, Paroki Santo Mateus, Dinas Pemuda dan Pariwisata Bangka, UK Petra Sby, IPB Bogor, GKSI Pluit, KAJ, Keuskupan Bogor, St. Lukas, St. Yakobus, FTE UI, Ar Raihan, Al Azhar BSD, Asy-Syamsiya Bekasi, GBI WTC, GBI Basilea, GBI Kamboja Depok, GpdI Bekasi, BPK Penabur ModernLand, Budha's School Tri RatnaJakpus, GKI Gunung Sahari, Paroki Pandu Bdg, KKMK Bogor, Amore School, Heartline Job Fair dsb. Hak Cipta milik William Wiguna 4 Our Partial Customers: Copy Right by William Wiguna Copy Right by William Wiguna
  2. 2. Do The Extra Miles (short) 02-Sep-15 Hak Cipta milik William Wiguna, www.careplusindonesia.com 2 02/09/2015Copy Right byWilliamWiguna 02-Sep-15Hak Cipta milikWilliamWiguna, www.careplusindonesia.com 8 Mari kita samakan persepsi 02-Sep-15Hak Cipta milikWilliamWiguna, www.careplusindonesia.com 9 Menurut Anda apa tujuan utama menDIDIK? 1. Anak2, supaya…. 2. Remaja, supaya…. 3. Staf, supaya…. 4. Pimpinan, supaya… Menurut Anda apa syarat utama kandidat sbb: Pintar atau Rajin? 1. Pramuwisma yang… 2. Staf/karyawan yang… 3. Manajer yang… 4. Anggota DPR yang… 5. Presiden yang… 02-Sep-15Hak Cipta milikWilliamWiguna, www.careplusindonesia.com 11 >56% Peserta Menyatakan Tujuan Utama Bersekolah: Supaya Siswa PINTAR 02-Sep-15Hak Cipta milikWilliamWiguna, www.careplusindonesia.com 12
  3. 3. Do The Extra Miles (short) 02-Sep-15 Hak Cipta milik William Wiguna, www.careplusindonesia.com 3 APAKAH ANDA MENYADARI: 02-Sep-15Hak Cipta milikWilliamWiguna, www.careplusindonesia.com 13  Yang TERUTAMA kita inginkan tujuan saat mendidik atau melatih SDM:  Survei sebagian besar menjawab supaya SDM PINTAR PADAHAL  Yang TERUTAMA kita butuhkan SDM yang bekerja atau melayani:  Survei sebagian besar menjawab SDM yang RAJIN Hak Cipta milik William Wiguna, www.careplusindonesia.com 14 TERBUKTI PINTAR Hak Cipta milik William Wiguna, www.careplusindonesia.com 15 TERBUKTI PINTAR Kompas, 11 Ags 2015 Hak Cipta milik William Wiguna, www.careplusindonesia.com 16 MENGAPA TERJEBAK DI DUA KUTUB INI? Hak Cipta milik William Wiguna, www.careplusindonesia.com 17 Kompas 5 Sep 14  Sangat ironis cara menilai siswa sbb: "Penilaian kompetensi spiritual dalam Kurikulum 2013 sering kali ditandai indikator yang sangat ritualistik dan reduktif, seperti siswa berdoa sebelum memulai dan mengakhiri pelajaran, atau indikator aneh, seperti siswa dapat bersyukur atas anugerah bahasa Indonesia. Bagaimana menilai rasa syukur seperti ini?"... (Kompas 20 Sep 14, http://budisansblog.blogspot.com/2014/09/sandera-kurikulum-2013.html?spref=fb) Hak Cipta milik William Wiguna, www.careplusindonesia.com 18
  4. 4. Do The Extra Miles (short) 02-Sep-15 Hak Cipta milik William Wiguna, www.careplusindonesia.com 4 Hak Cipta milik William Wiguna, www.careplusindonesia.com 19 Bukti ke-PINTARan: 02-Sep-15 20 Courtesy of Youtube Bukti ke-PINTARan: 02-Sep-15 21 Courtesy of Youtube Role Play: Pintar atau Rajin terlebih dahulu? Terbukti apabila hewan tertentu, seperti monyet/simpanse bila diberikan insentif yang tepat bisa menjadi lebih PINTAR Apabila manusia diberikan insentif yang tepat (misalnya uang) apakah otomatis bisa bertambah PINTAR ataukah RAJIN? Hak Cipta milik William Wiguna, www.careplusindonesia.com 22 Dari Penelitian selama 5 tahun terakhir dan jumlah peserta 560 orang, bila hanya mengandalkan INSENTIF atau BONUS MATERI YANG TINGGI, inilah hasilnya: 23 Hak Cipta milik William Wiguna, www.careplusindonesia.com 24 TERBUKTI PASTI LEBIH PINTAR TERBUKTI BELUM TENTU RAJIN
  5. 5. Do The Extra Miles (short) 02-Sep-15 Hak Cipta milik William Wiguna, www.careplusindonesia.com 5 Hak Cipta milik William Wiguna, www.careplusindonesia.com 25 Hak Cipta milik William Wiguna, www.careplusindonesia.com 26 Hak Cipta milik William Wiguna, www.careplusindonesia.com 27 Hak Cipta milik William Wiguna, www.careplusindonesia.com 28 Hak Cipta milik William Wiguna, www.careplusindonesia.com 29 Hak Cipta milik William Wiguna, www.careplusindonesia.com 30
  6. 6. Do The Extra Miles (short) 02-Sep-15 Hak Cipta milik William Wiguna, www.careplusindonesia.com 6 Hak Cipta milik William Wiguna, www.careplusindonesia.com 31 Hak Cipta milik William Wiguna, www.careplusindonesia.com 32 Hak Cipta milik William Wiguna, www.careplusindonesia.com 33 Hak Cipta milik William Wiguna, www.careplusindonesia.com 34 Bagaimana Mendidik/Melatih ke-Rajinan? 02-Sep-15 35 Courtesy of Youtube APA PERBEDAAN NYATA: ORANG PINTAR VS ORANG RAJIN? Hak Cipta milik William Wiguna, www.careplusindonesia.com 36
  7. 7. Do The Extra Miles (short) 02-Sep-15 Hak Cipta milik William Wiguna, www.careplusindonesia.com 7 PERBEDAAN NYATA DAN JAMINAN ORANG YANG RAJIN? Hak Cipta milik William Wiguna, www.careplusindonesia.com 37 1.TIDAK BERKEKURANGAN (bahkan bisa lebih kaya) 2.Lebih ikhlas bahkan BISA MENOLONG lebih banyak orang lain. 3.Mendapatkan HARTA BERHARGA 4.Hati dipuaskan bahkan berkelimpahan. 5.Asalkan masih tetap mau belajar, maka pasti LEBIH PINTAR 6.Memberikan kelimpahan pada orang lain. Hak Cipta milik William Wiguna, www.careplusindonesia.com 38 http://www.tribunnews.com/internasional/20 15/05/13/peringkat-sekolah-terbaik-dunia- diraih-singapura-indonesia-peringkat-8- paling-bawah Hak Cipta milik William Wiguna, www.careplusindonesia.com 39 Hak Cipta milik William Wiguna, www.careplusindonesia.com 40 Hak Cipta milik William Wiguna, www.careplusindonesia.com 41 Iklan lowongan kerja di SG, 20Jun15, dg kurs Rp. 10.000 Penghasilan Pekerja Salon mencapai Rp. 30 jt/bulan! Atau Freelance Rp. 1 jt/hari! Singapore is no 1 Investor in Indonesia 02/09/2015 Copy Right byWilliamWiguna 42
  8. 8. Do The Extra Miles (short) 02-Sep-15 Hak Cipta milik William Wiguna, www.careplusindonesia.com 8 Singapore is no 1 Investor in Indonesia 02/09/2015 Copy Right byWilliamWiguna 43 Mengapa Indonesia yang banyak HARTA KARUNnya, tetapi bangsa lain yang KAYA? Menurut Anda: Apa yang menyebabkan bangsa Indonesia begitu lama bisa dijajah? Hak Cipta milik William Wiguna, www.careplusindonesia.com 44 JAWABANNYA: MALAS (BELUM RAJIN) Hak Cipta milik William Wiguna - www.careplusindonesia.com FAKTA BERBICARA: Belajar LEBIH PINTAR belum tentu MENJADI LEBIH RAJIN Belajar LEBIH RAJIN sudah pasti JUGA MENJADI LEBIH PINTAR Copy Right by Care Plus Indonesia 46 Mereka yang memulai dan Konsisten Mengembangkan Potensi NON TEKNIS 47 JUMP INDONESIA PERNAH MEMIMPIN! Indonesia merdeka lebih dahulu (17 Agustus 1945) sempat menjadi acuan/tempat untuk belajar dari negara2 di ASEAN: Malaysia merdeka 31 Agustus 1957 Singapura merdeka 9 Agustus 1965 Hak Cipta milik William Wiguna, www.careplusindonesia.com 48
  9. 9. Do The Extra Miles (short) 02-Sep-15 Hak Cipta milik William Wiguna, www.careplusindonesia.com 9 Hak Cipta milik William Wiguna - www.careplusindonesia.com PERAN ORANG TUA/ LEADER Mana yang Lebih PENTING Pintar atau Rajin Dahulu? Copy Right by William Wiguna 50 Mana yang Lebih PENTING Pintar atau Rajin Dahulu? Copy Right by William Wiguna 51 Di negara terbelakang/miskin/ berkembang, hanya sebagian kecil masyarakatnya mengetahui dan mematuhi prinsip dasar NON TEKNIS kehidupan tersebut minoritas mayoritas tidak patuh Hak Cipta milik William Wiguna, www.careplusindonesia.com 53 MUTLAK DILATIH DENGAN CARA dan METODE YANG BENAR! KESEIMBANGAN TEKNIS & NON TEKNIS 02/09/2015 Copy Right by William Wiguna 54
  10. 10. Do The Extra Miles (short) 02-Sep-15 Hak Cipta milik William Wiguna, www.careplusindonesia.com 10 NON TEKNIS adalah: BELAJAR CARA MERESPON DAN CARA BELAJAR MERESPON DARI SEMUA HAL TEKNIS #SalonPerilaku Hak Cipta milik William Wiguna, www.careplusindonesia.com 55 4 Indikator Pelatihan GAGAL atau SUKSES 1. Retention/daya ingat? ◦ Role Play: Masih ingat berapa persen Kotbah hari Minggu atau Jumat 2. Repetition/pengulangan? ◦ Role Play: Apakah orang senang kalau diingatkan 3. Subyektifitas/pandang bulu? ◦ Role Play: Seorang kaya melihat pembantunya santai menikmati fasilitas rumah mewahnya 4. Compatibility/kesesuaian? ◦ Semua isi pelatihan harus bisa dipraktekkan langsung sesuai tugas sehari-hari 02/09/2015 Copy Right byWilliamWiguna 56 ANALOGI / ILUSTRASI Hak Cipta milik William Wiguna, www.careplusindonesia.com 57 NON TEKNIS BUKANLAH: 1.Soft Skills 2.Pelajaran Inspirasi 3.Pelajaran Motivasi Ilustrasi 1 Hak Cipta milik William Wiguna, www.careplusindonesia.com 58 DO OUR EXTRA MILES! Hak Cipta milik William Wiguna,www.careplusindonesia.com 59 Leader Team KESEPAKATAN/ Tingkat Kepercayaan TINGGI Teknis/ SOP+Peraturan+ Job Description Non Teknis/ Paspor BKPI 1. Relatif seragam 2. Cepat diberikan 3. Belum tentu Maks 4. Retensi mendekati 0% 5. Self Repetition 0% 6. Obyektif 100% 1. Unik per orangan 2. Relatif perlu waktu 3. Bisa Maksimal 4. Retensi mendekati 100% 5. Self Repetition 100% 6. Subyektif+Obyektif 100% BottomtoTop DO OUR EXTRA MILES! Hak Cipta milik William Wiguna,www.careplusindonesia.com Leader Team KESEPAKATAN/ Tingkat Kepercayaan TINGGI Teknis/ SOP+Peraturan+ Job Description Non Teknis/ Paspor BKPI 1. Program Kerja 2. SOP/Aturan jelas 3. Kurikulum 4. Penentuan Target 5. Sistem Insentif, Bonus 1. Rutinitas pribadi 2. Keyakinan (Trust) 3. Kegiatan Ekstra 4. Target tambahan 5. Faktor Pelipat-gandaan 60 Lebih Pintar (TEKNIS) Lebih Rajin (NON-TEKNIS) BottomtoTop ToptoBottom
  11. 11. Do The Extra Miles (short) 02-Sep-15 Hak Cipta milik William Wiguna, www.careplusindonesia.com 11 DO OUR EXTRA MILES! Hak Cipta milik William Wiguna,www.careplusindonesia.com 61 Leader Team KESEPAKATAN/ Tingkat Kepercayaan TINGGI Teknis/ SOP+Peraturan+ Job Description Non Teknis/ Paspor BKPI BottomtoTop Kurikulum Aktivitas Pribadi/Team/ Ekstra Kurikuler ToptoBottom 1. Program Kerja 2. SOP/Aturan jelas 3. Kurikulum 4. Penentuan Target 5. Sistem Insentif, Bonus 1. Rutinitas pribadi 2. Keyakinan (Trust) 3. Kegiatan Ekstra 4. Target tambahan 5. Faktor Pelipat-gandaan Ilustrasi 2 Hak Cipta milik William Wiguna, www.careplusindonesia.com 62 Hak Cipta milik William Wiguna,www.careplusindonesia.com 63 SIKAP/ ATTITUDE BottomtoTop KARAKTER PERILAKU ToptoBottom ...berjalanlah bersama dia sejauh dua mil DO OUR EXTRA MILES! Hak Cipta milik William Wiguna,www.careplusindonesia.com 64 Copy Right by William Wiguna 65 Keberhasilan/Kegagalan Sebuah Pelatihan 02/09/2015 Copy Right by William Wiguna 66 TEKNIS NON - TEKNIS
  12. 12. Do The Extra Miles (short) 02-Sep-15 Hak Cipta milik William Wiguna, www.careplusindonesia.com 12 Ilustrasi 3 Hak Cipta milik William Wiguna, www.careplusindonesia.com 67 BERAPA NILAI TEKNIS TUBUH KITA? Seandainya harga tubuh manusia senilai INVESTASI Rp. 1 T (1.000.000.000.000), maka bila dideposito dengan bunga 10%/thn, maka bunga per hari = +/- Rp. 250 juta, seumur hidup!!! TINDAKAN TEKNIS apa yang bisa kita lakukan untuk menebus nilai tsb? Hak Cipta milik William Wiguna BERAPA NILAI TEKNIS TUBUH KITA? Hak Cipta milik William Wiguna  http://digitalibrary.blogspo t.com/2009/08/berapa- harga-tubuh-manusia.html  Prof. Morowitz: Harga Tubuh Manusia seluruhnya kira2: US $600 miliar ( = Rp. 7.000.000.000.000.000 atau Rp. 7.000 T!!!)  Apakah kita bisa memberikan keuntungan secara hanya TEKNIS kepada SANG PENCIPTA? BANDINGKAN DENGAN KEKAYAAN SECARA TEKNIS ORANG SBB: Hak Cipta milik William Wiguna Berikut daftar 10 orang terkaya di dunia 2014 dari 1.645 orang-orang superkaya versi Forbes (http://bisniskeuangan.kompas.com/read/2014/03/04/1043 400/Ini.Daftar.20.Orang.Terkaya.Dunia.Tahun.Ini) 1. Bill Gates, 76 miliar dollar AS 2. Carlos Slim Helu dan keluarga, 72 miliar dollar AS 3. Amancio Ortega, 64 miliar dollar AS 4. Warren Buffet, 58,2 miliar dollar AS 5. Larry Ellison, 48 miliar dollar AS 6. Charles Koch, 40 miliar dollar AS 7. David Koch, 40 miliar dollar AS 8. Sheldon Adelson, 38 miliar dollar AS 9. Chirsty Walton dan keluarga, 36,7 miliar dollar AS 10. Jim Walton, 34,7 miliar dollar AS26  http://digitalibrary.blo gspot.com/2009/08/ berapa-harga-tubuh- manusia.html  Prof. Morowitz: Harga Tubuh Manusia seluruhnya kira2: US $600 miliar ( = Rp. 7.000.000.000.000.000 atau Rp. 7.000 T!!!) BANDINGKAN DENGAN KEKAYAAN SECARA TEKNIS ORANG SBB: Hak Cipta milik William Wiguna Berikut daftar 10 orang terkaya Indonesia tahun ini (http://www.merdeka.com/uang/ini-daftar-10-orang- terkaya-indonesia-2014-versi-forbes.html): 1. Robert Budi & Michael Hartono (USD 16,5 miliar) 2. Susilo Wonowidjojo (USD 8 miliar) 3. Anthoni Salim (USD 5,9 miliar) 4. Eka Tjipta (USD 5,8 miliar) 5. Sri Prakash Lohia (USD 4,4 miliar) 6. Chairul Tanjung (USD 4,3 miliar) 7. Boenjamin Setiawan (USD 3,5 miliar) 8. Mochtar Riady (USD 2,7 miliar) 9. Peter Sondakh (USD 2,3 miliar) 10.Sukanto Tanoto USD 2,1 miliar)  http://digitalibrary.blo gspot.com/2009/08/ berapa-harga-tubuh- manusia.html  Prof. Morowitz: Harga Tubuh Manusia seluruhnya kira2: US $600 miliar ( = Rp. 7.000.000.000.000.000 atau Rp. 7.000 T!!!) MANUSIA ITU MERUGI  ِ‫ر‬ْ‫ص‬َ‫ع‬ْ‫ل‬‫ا‬َ‫و‬(1)ٍ‫ر‬ ْ‫س‬ُ‫خ‬ ‫ِي‬‫ف‬َ‫ل‬ َ‫ان‬ َ‫س‬ْ‫و‬ ِْ‫اْل‬ َّ‫ن‬ِ‫إ‬(2)َ‫ِيه‬‫ذ‬َّ‫ل‬‫ا‬ َّ‫َّل‬ِ‫إ‬ ‫ا‬ْ‫و‬َ‫ص‬‫ا‬َ‫و‬َ‫ت‬َ‫و‬ ِّ‫ق‬َ‫ح‬ْ‫ل‬‫ا‬ِ‫ب‬ ‫ا‬ْ‫و‬َ‫ص‬‫ا‬َ‫و‬َ‫ت‬َ‫و‬ ِ‫ت‬‫ا‬َ‫ح‬ِ‫ل‬‫ا‬َّ‫ص‬‫ال‬ ‫ُوا‬‫ل‬ِ‫م‬َ‫ع‬َ‫و‬ ‫وا‬ُ‫ى‬َ‫م‬َ‫آ‬ ِ‫ر‬ْ‫ب‬َّ‫ص‬‫ال‬ِ‫ب‬(3)“  Demi masa, sesungguhnya manusia itu benar- benar dalam keadaan merugi (celaka), kecuali orang-orang yang beriman, beramal shalih, saling menasehati dalam kebenaran, dan saling menasehati dalam kesabaran.” (Al ‘Ashr: 1-3) 02-Sep-15Hak Cipta milik William Wiguna, www.careplusindonesia.com 72
  13. 13. Do The Extra Miles (short) 02-Sep-15 Hak Cipta milik William Wiguna, www.careplusindonesia.com 13 Hak Cipta milik William Wiguna - www.careplusindonesia.com B E R A PA K A H N I L A I N O N T E K N I S T U BU H K I TA ? P R I C E L E S S ! S U DA H K A H A N DA L AT I H ?  Bekerja SEMAKIN RAJIN  Bekerja dengan KETULUSAN:  Memberi Laporan Lengkap  Memberi Informasi Lengkap  Bekerja SEMAKIN:  Cepat bekerja/BERWIBAWA  Sangat teliti/BIJAKSANA  Akrab dan sosialisasi/BERKARISMA  Suka berdiskusi/BERDAMAI Hak Cipta milik William Wiguna CARA PELATIHAN BKPI* 02-Sep-15 Hak Cipta milik William Wiguna, www.careplusindonesia.com 75 *Sumber: Pelatihan BKPI Care Plus Indonesia HASIL PELATIHAN BKPI* No % PERILAKU YANG BERTAMBAH KUAT (Jawaban boleh lebih dari satu) 1 69 MENGERTI 2 54 MENGINGAT PESAN 3 31 RAJIN 4 23 SETIA 5 23 BERANI 6 8 ABSTAIN 02-Sep-15 Hak Cipta milik William Wiguna, www.careplusindonesia.com 76 *Sumber: Pelatihan BKPI Care Plus Indonesia Mengenal dan Memahami kebutuhan SDM Hak Cipta William Wiguna 77 Hak Cipta William Wiguna 78
  14. 14. Do The Extra Miles (short) 02-Sep-15 Hak Cipta milik William Wiguna, www.careplusindonesia.com 14 H A K C IP T A M IL IK W IL L IA M W IG U N A 79 Hak Cipta William Wiguna 80 Hak Cipta milik William Wiguna, www.careplusindonesia.com 81 Hak Cipta milik William Wiguna, www.careplusindonesia.com 82 Hak Cipta milik William Wiguna, www.careplusindonesia.com 83 Hak Cipta milik William Wiguna, www.careplusindonesia.com 84
  15. 15. Do The Extra Miles (short) 02-Sep-15 Hak Cipta milik William Wiguna, www.careplusindonesia.com 15 H A K C IP T A M IL IK W IL L IA M W IG U N A 85 Berawal pada bulan Juni tahun 2007, program pertamanya, "Talent Revolution", mulai diperkenalkan melalui berbagai seminar untuk pribadi dan perusahaan, dengan TDW Resources sebagai klien dan Event Partner/EO. The First Life Time Program & Counseling In Behavioral Styles Management For Your Business, Social Life & Family Hak Cipta milik William Wiguna, www.careplusindonesia.com 86 BKPI® – API® TESTIMONIES (selengkapnya dapat dilihat di www.careplusindonesia.com)Hak Cipta William Wiguna 87 Copy Right by Care Plus Indonesia 88 Testimoni Dr. Iis Syarifah mengenai program BKPI mempersiapkan mahasiswa memasuki MEA (Masyarakat Ekonomi ASEAN) Copy Right by Care Plus Indonesia 89 90
  16. 16. Do The Extra Miles (short) 02-Sep-15 Hak Cipta milik William Wiguna, www.careplusindonesia.com 16 Hak Cipta milik William Wiguna, www.careplusindonesia.com 91Kompas, 7Jan15 H A K C IP T A M IL IK W IL L IA M W IG U N A 92 The First Life Time Program & Counseling In Behavioral Styles Management For Your Business, Social Life & Family Program Utama: BMCHK® Method Hak Cipta milik William Wiguna, www.careplusindonesia.com 93 Hak Cipta milik William Wiguna, www.careplusindonesia.com 94 Hak Cipta milik William Wiguna, www.careplusindonesia.com 95 Hak Cipta milik William Wiguna, www.careplusindonesia.com 96
  17. 17. Do The Extra Miles (short) 02-Sep-15 Hak Cipta milik William Wiguna, www.careplusindonesia.com 17 Hak Cipta milik William Wiguna, www.careplusindonesia.com 97 Contoh aktivitas menyeimbangkan Teknis dan Non Teknis First NON TECHNICAL Activities in School and Course on Nov- Dec 2013 The Schools in Singapore has average 250 Extra Curriculars CopyRightbyWilliamWiguna 98 99 Contoh aktivitas menyeimbangkan Teknis dan Non Teknis 100 Contoh aktivitas menyeimbangkan Teknis dan Non Teknis 101 Hak Cipta milik William Wiguna 102 BMCHK® TESTIMONIES (selengkapnya dapat dilihat di www.careplusindonesia.com)
  18. 18. Do The Extra Miles (short) 02-Sep-15 Hak Cipta milik William Wiguna, www.careplusindonesia.com 18 BISA! 02-Sep-15 104 02/09/2015Copy Right by Care Plus Indonesia 105 PINTAR ITU KETURUNAN RAJIN ITU KEPUTUSAN & PERLU DILATIH #SalonPerilaku WHAT’S NEXT? 02-Sep-15Hak Cipta William Wiguna 107 WHAT’S NEXT? 02-Sep-15Hak Cipta William Wiguna 108
  19. 19. Do The Extra Miles (short) 02-Sep-15 Hak Cipta milik William Wiguna, www.careplusindonesia.com 19 APA YANG DIPELAJARI DAN DILAKUKAN DALAM 6 BULAN (SIKLUS)? 1. The Kick Off: Menentukan Trust Level Setiap Peserta 2. Siklus 1: Mematahkan Mitos LUPA 3. Siklus 2: Membuat Paspor dan Rapor Pribadi 4. Siklus 3: Menciptakan TRIGGER Pribadi 5. Siklus 4: Mengatasi BOSAN 6. Siklus 5: Menambah JURUS Pribadi 7. Siklus 6: FINAL 02/09/2015Copy Right by William Wiguna AGENDA PELATIHAN BKPI 6 BULAN 110 Hak Cipta milik William Wiguna, www.careplusindonesia.com 111 Hak Cipta milik William Wiguna, www.careplusindonesia.com 112

×