Schwarm Workshop 2008 Schroll
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- Präsentation zu Schwarm-Workshop (erweiterte Version) ...

- Präsentation zu Schwarm-Workshop (erweiterte Version)
- Ort: Symposium für Angewandte Kulturreflexion – Aufklärung 2.0 – Die Neuerfindung der sozialen Verantwortung? (Private Universität Witten/Herdecke)
- Fragestellung: Schwarmintelligenz – ein sinnvolles Organisationsmodell?

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Schwarm Workshop 2008 Schroll Schwarm Workshop 2008 Schroll Presentation Transcript

  • Schwarm-Workshop Drittes Symposium für Angewandte Kulturreflexion 6./7. Juni 2008 Aufklärung 2.0 - Die Neuerfindung der sozialen Verantwortung? Willi Schroll Zukunftsforscher, Senior Foresight Consultant 7. Juni 2008, Witten/Herdecke
  • Corporate + Public Foresight Systematische Perspektive auf Entwicklungen Quelle: Z_punkt 2
  • Web 2.0 Schwarm- intelligenz 3 View slide
  • Schwarmintelligenz in der Natur Kollektive mit emergenten Eigenschaften 4 View slide
  • Schwarmintelligenz in der Bionik Biomimesis in Logistik und Robotik Quelle: aser.ornl.gov, Xiaohui Cui 5
  • Kernbegriff Schwarm Wie weit trägt das biologische Modell? Quelle: New York Times 2007 6
  • Schwarmeffekte im Web Blogosphäre, Twitter und Social Networks Quellen: facebook.com, twitter.com 7
  • Beispiel Digg.com Ein globaler mentaler Schwarm? ! Quelle: labs.digg.com 8
  • Schwarmprinzip in der Wirtschaft Predictive Markets, Open Innovation, Partizipation Quelle: innocentive.com Quelle: labs.digg.com 9
  • Polit. Schwarm-Strategie? Quelle: my.barackobama.com 10
  • Schwarmprinzip Barcamp Barcamp Event = physischer Bienenkorb Barcamp Wiki = Selbstorganisation des Event im virtuellen Wabenstock Quelle: labs.digg.com barcamp.org Quelle: 11
  • Mitmach-Schwarm loser Akteure Mobilisierung und Ausbreitung – steuerbar? Quelle: labs.digg.com Quelle: wearewhatwedo.de 12
  • Diskursive Intelligenz Kommunikationsgemeinschaften mit komplexen Codes – Schwarm der „Meme“? Quelle: idiagram.com, Marshall Clemens 2005 13
  • Web 2.0 Versuch einer Einordnung 14
  • Kollektive Intelligenz I „Kollektive Intelligenz“ wird in verschiedensten Kontexten sehr unterschiedlich verstanden Ordnungsprinzipien Collective Intelligence? See also ... Umwelt des Systems * Bees algorithm * Human-based computation • Ökologische Umwelt K * Collaborative filtering * Hundredth Monkey • Ökonomische Umwelt * Collaborative human interpreter * Keeping up with the Joneses • Politische Umwelt * Collaborative intelligence * Meme ... * Collaborative software and Wikis ? * Noosphere * Collective consciousness * Open source intelligence * Collective decision-making * Open-space meeting Analyseziel * Collective effervescence * Preference elicitation • Managementmethode * Connectivity * Public Intelligence • Naturwissenschaft * Crowd psychology * Recommendation system • Sozialpsychologie * Crowdsourcing * Smart mob • Technische Optimierung * Customer engagement * Social commerce • Wissensmanagement * Cybernetics * Stigmergy ... * Distributed cognition * Superorganism * Facilitation and Facilitator * Swarm Intelligence * Group behaviour * Systems intelligence Größenordnung * Group mind (science fiction) * The Wisdom of Crowds • Partikel-Systeme • Tierschwärme • Insektenstaaten • Gruppen • Menschliche Gemeinschaften • Weltgemeinschaft Quelle: Liste “see also” auf en.wikipedia.org/wiki/Collective_intelligence ... 15
  • Kollektive Intelligenz II „Weisheit der Vielen“ bei James Surowiecki Schwarm ! Crowd ! Wisdom of Crowds (2004) von Surowiecki untersucht die Aggregation von Informationen und Kompetenzen in Kollektiven. Ergebnis u.a.: In bestimmten Kontexten sind für die optimale Urteils- und Entscheidungsfindung keine Experten nötig. Schwarmsysteme i.e.S. prozessieren weitaus elementarer, sind selbstorganisierend und sollten nicht Quellen: en.wikipedia.org/wiki/Collective_intelligence, vorschnell mit Prozessen der fremdorganisierten en.wikipedia.org/wiki/The_Wisdom_of_Crowds „Kumulation von Wissen“ vermengt werden. 16
  • Crowd versus Schwarm Zugespitzte Gegenüberstellung Swarm Intelligence Crowd Wisdom (i.S.v. Biologie und Bionik) (vgl. Surowiecki) Kopplungs- • Agenten sollen einfach und gleichartig sein • Agenten sollen verschiedenartig sein prinzip • Selektive Kopplung! Agenten beobachten • Keine Kopplung! Agenten agieren Nachbarn, reagieren (Bsp. Fischschwarm) unabhängig, „isoliert“ (Bsp. koll.Schätzung) Prinzip • Emergenz von Globalverhalten • Kumulation von Output • Formwandel, Musterbildung • Summierung indivdidueller Resultate Locus of Control Selbstorganisation Fremdorganisation (nicht zwingend) Erwünschte • Keine Steuerungsinstanz notwendig • Keine Expertenkompetenz notwendig Effekte • Flexibilität – in dynamischen Umwelten • Entscheidung und Urteilsfindung in bleiben Funktionen und Strukturen erhalten flachen Hierarchien oder ohne • Robustheit – der Ausfall von Elementen wird Hierarchien verkraftet • Geschwindigkeit der Ergebnisfindung • „End of Management“ (?!) Attraktivität als Mehr organisatorische Effizienz Organisations- Intelligentes Verhalten bzw. intelligenten Output effizienter bereitstellen modelle (ohne komplexe Abstimmungsprozesse, ohne aufwändige Hierarchien) Willi Schroll 2008 17
  • Grundtypen kollektiver Intelligenz Systematische Erweiterung Experten-Gemeinschaft Heterogenes Team Die Kompetenz von Diskursive Intelligenz Kreative Intelligenz Experten und ihre „langwierigen Debatten“ sind in bestimmten Kontexten unabdingbar. Schwarmintelligenz Weisheit der Vielen Kollektive Intuition Kumulative Intuition Die Funkenschläge der Kreativität brauchen oft den kleinen Kreis, die Konfrontation der Neben der Intelligenz von Crowds und Extreme – nicht Masse Schwärmen gibt es auch die Intelligenz und Konsens. der diskursiven Experten und der Kreativ-Teams. Willi Schroll 2008 18
  • Matrix kollektiver Intelligenz Ordnungsansatz für die Vielfalt der Phänomene Interaktionsstärke zwischen den Agenten Große Bandbreite Experten-Gemeinschaft Heterogenes Team der Interaktion Diskursive Intelligenz Kreative Intelligenz (z.B. argumentative Prozesse) Geringe Bandbreite Schwarmintelligenz Weisheit der Vielen der Interaktion (wenig oder keine Kollektive Intuition Kumulative Intuition Kommunikation) Diversität der Agenten (Wissensträger) Hohe Ähnlichkeit Hohe Verschiedenheit Willi Schroll 2008 19
  • Ökologie der Organisationsmodelle Zusammenschau der Geltungsbereiche Stärke: Gesammelte Kompetenz, Expertise Stärke: Kreativität, innovative „Musterbildung“ Gefährdung: Redundanz, Isolation, „Elfenbeinturm“ Gefährdung: Realitätsverlust, Arroganz Experten-Gemeinschaft Heterogenes Team Diskursive Intelligenz Kreative Intelligenz Schwarmintelligenz Weisheit der Vielen Kollektive Intuition Kumulative Intuition Stärke: Selbstorganisierte Koordination, Wir-Gefühl Stärke: Keine Rekrutierung von Experten, Kostenvorteil Gefährdung: Zielloser Eigensinn, Lemminge-Effekt Gefährdung: Unterdrückung unkonventioneller Ideen Die Kunst besteht vielleicht darin, Verbindungen und Verwandlungen zwischen den Modellen zuzulassen. Willi Schroll 2008 20
  • Web 2.0 Nutzungs- szenario soziale Verantwortung 21
  • Verantwortung im 21. Jahrhundert Brauchen wir neue Organisationsmodelle? Rahmendbedingungen, Ziele und Aktionsradien sozialer Verantwortung Projekte und Aktivitäten haben sich gewandelt. Wie können wir kollektive Intelligenz und neue Technologien fruchtbar kombinieren? Foren Wikis Blogs Social Media Helden der Tat Social Networks Experten V H E K Visionäre H E E Kreative H H E V H H H E K Schwarmintelligenz V Schwarmintelligenz Kollektive Intuition H H Weisheit der Vielen K V E H H H K K E H E K K K H H H H Local Wisdom Global Help Grid Local Help Grid Focal Help Grid Generationenverantwortung Lokale Verantwortung Lokale Verantwortung Verantwortung Verantwortung Globale Globale Verantwortung Eigenverantwortung Willi Schroll 2008 22
  • Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit! http://www.z-punkt.de http://swarmology.pbwiki.com http://static.slideshare.net/willi https://www.xing.com/profile/Willi_Schroll