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Noviembre2011
 

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    Noviembre2011 Noviembre2011 Document Transcript

    • Juventud Empresawww.juventudempresa.orgAbuso de tecnologíasen la oficina: ¿Quién esel culpable?Así como se incrementa el uso de Smartphone por los directivos y las empresas estáncada día más conectadas, aumenta, afirman algunos, la libertad de los trabajadores.¿Exceso de dispositivos? ¿Jefes poco éticos? Tener un Smartphone en una mano y en léfono inteligente, para en 1999 introducirse la otra una tablet puede ser una especie de en el mercado mundial. Este dispositivo que arma para algunos ejecutivos, un arma contra fue pensado para facilitar la comunicación ha sus empleados, sobre todo cuando se tiene ido cambiando las costumbres de las perso- poco tino. Sí, escuchó bien. En las empresas nas y está desembocando en el uso excesivo proliferan más que nunca los aparatos y dependiente de estos teléfonos. Y es así tecnológicos, que ingresan por la puerta como se está convirtiendo en una práctica ancha con el lema de “todos nos veremos be- común, principalmente entre los ejecutivos. neficiados”, y en principio y generalmente sucede que la promesa se cumple. Pero tam- Pero esto también es paradójico, “porque bién es cierto que existen ejecutivos que des- los mismos recursos tecnológicos que los ayu- conocen las limitaciones horarias y terminan dan en su tarea pueden también ser impor- abusando de estos y de paso complicando a tantes distractores en las juntas de trabajo, los trabajadores. en la atención a las personas que hablan frente a frente en su oficina, pues se distraen Fue 21 años atrás cuando se creó el con un mensaje y no logran una buena co- primer Smartphone o también llamado te- municación, por tanto el uso de estos dispo-
    • Juventud Empresa www.juventudempresa.orgsitivos disminuye la eficacia y distrae a las per-sonas en el trabajo generando pérdidas detiempo y dinero”, dice Manuel Garzón, Pre-sidente de la Fundación para la Investigacióny el Desarrollo Educativo y Empresarial FIDEE. El uso de los teléfonos, por ejemplo, es unfenómeno que continuará, así al menos, lohabía informado en 2010 la consultoraAnalysys Mason en un estudio en que afir-maba que el número de teléfonos inteligen-tes en uso en todo el mundo crecerá a unatasa anual del 32% entre 2010 y 2014. Másdel 50% de ese incremento se generará en laregión Asia-Pacífico y los mercados de Amé-rica Latina. uso que se les da.Lo indicado en caso de parecidos a la aparición de la imprenta, verse afectado por llamadas o correos elec- donde la gente se alarmaba con todo lo que Gerente conectado trónicos, sería hablarlo con el jefe. Pero lo podía pasar con la nueva tecnología, y que ideal es prepactar términos de uso de la tec- correspondía a la posibilidad de tener libros. En el ámbito gerencial, los teléfonos inte- nología antes de que el trabajador asuma el Todos ahora sabemos que los libros han sidoligentes y los aparatos tecnológicos, en gene- cargo.“Cuando hay una situación sindicali- un vehículo de dinamismo de la civilización,ral, se han convertido en una extensión del zada de los niveles más bajos de la pirámide, y el mal hábito puede hacer mal uso de estostrabajo en cualquier momento y lugar. la queja la hace el sindicato. Pero en niveles dispositivos”.“Puede generar imágenes distorsionadas del intermedios o profesionales, el temor por per-emisor o del receptor por las palabras que uti- der el empleo no hace que se discuta la in- De esta forma, estos dispositivos tambiénliza y más cuando se hace en idiomas que no tromisión en la vida privada no pactada contribuyen dentro de una compañía: sonson los nativos de cada uno de ellos. previamente”, asegura Hofman. fuente de información para los gerentes y di- rectivos, ayudan a una rápida comunicación, Porque en el correo electrónico no hay un Esta falta de capacidad de diálogo entre pueden desarrollar empresas que se mueventono de voz para escuchar, no hay gestos que trabajadores y jefes, puede ser un reflejo de a mayor velocidad y son más competitivas.observar, no hay presencia que sentir y no la mala calidad, para algunos, de las charlas Garzón explica que estas facilidades han lle-hay tonalidad de voz que identificar. Esto que se llevan a cabo por medio de la tecno- vado a que las personas sean dependientespuede generar que el gerente crea tener el logía, pues “desarrollan conversaciones ge- de estos. “Para muchos es costumbre dormircontrol sobre las personas por sentirse omni- neralmente más superficiales, disfuncionales, con ellos debajo de la almohada, llevarlospresente y de que está en contacto perma- conformistas y desconectadas”, dice Garzón. consigo al baño y no los sueltan ni siquieranente”, dice Garzón. mientras realizan una consulta médica, pues Hofman enfatiza en que el temor a ser in- no pueden dejar de tenerlos delante de sus Sin embargo, para Enrique Hofman, quien vadido y controlado por los jefes a través de ojos, y todo por el miedo de no perderse al-es director de la Maestría en Gestión de Ser- las tecnologías, es un fenómeno normal. guna novedad. También puede ser el resul-vicios Tecnológicos y Telecomunicaciones de “Hay algunos problemas al que nos enfreta- tado de la soledad existencial y la falta dela Universidad de San Andrés, el problema no mos en los últimos 10 y 15 años, por el cam- vínculos afectivos y comunicacionales de ca-sería de los aparatos tecnológicos sino del bio de paradigma tecnológico, que son muy lidad entre las personas”, dice. Sea producto de una adicción o por el sim- ple deseo de estar conectado, los ejecutivos y las empresas no pueden prescindir de las tecnologías y en varios casos, los especialistas explican que es mejor así. Por algo los proce- sos de las compañías han ido evolucionando de la mano de la tecnología. Ahora bien, el mal uso de los aparatos tecnológicos recaería en quién los comande y del no aclarar dentro de la empresas su debida utilización. Fuente: América Economía
    • Juventud Empresawww.juventudempresa.orgConociendo a:Luis Gustavo JustinianoNacido un 15 de Septiembre del 1979, en Bruselas, Bélgica. Es el tercer hijo de una familia de 4 hermanos.Proviene de la familia Lasallista desde Pre kínder hasta su graduación en 1997, pese a que el año 1994tuvo que estudiar en la ciudad de La Paz (Unidad Educativa del Ejercito) debido a motivos laboralesFamiliares. El año 1997 fue Vice-Presidente de Promociones Unidas. Formado en Estados Unidos en la Universidad de Oklahoma (OU) 4.- ¿Qué te gusta hacer en tu tiempo libre?obteniendo la licenciatura en dos carreras, Negocio Internacional y Me gusta deleitarme con alguna película de Hollywood, de sus-Economía. Durante sus años de estudios en USA, fue miembro de So- penso o de ciencia ficción, acompañado de mis seres queridos. Deciedad de Honores Phi-Theta-Kapa, Pan-Amerian Student Association, igual manera me gusta pasear, caminando, aprovechando del agra-OU International Soccer Team, entre otros, permitiendo fortalecer su dable clima de la noche cruceña aunque en la actualidad esto seformación profesional realizando pasantías en Walgreen`s. vuelve un poco difícil por la inseguridad de nuestra ciudad. En el 2004 partió a Europa, específicamente a Bélgica para realizar 5.- ¿Qué te motivo a formar parte de Juventuduna Maestría en Economía Financiera en la Universidad Católica de Empresa?Lovaina. Desde mi adolescencia me interesó participar en actividades que fortalezcan al desarrollo de nuestra región, soñando poder participar En la actualidad trabaja en COTAS desde hace 3 años y medio des- en la institucionalidad cruceña que hace fuerte a nuestro departa-empeñándose como profesional de Análisis Tarifario. De igual manera mento y a nuestro país. Por tal motivo es que se dio la oportunidadse desempeña en la administración de las empresas de su familia en de formar parte de esta institución, la cual es una forjadora de nuevosel rubro de la ganadería y urbanizaciones. líderes en el ámbito empresarial, institución con la que me identifico plenamente, ya que siento que fui preparado desde la cuna para par- En lo personal, tiene su familia constituida con su esposa y sus 2 ticipar en ella.hijos varones de 3 y 2 años de edad. 6.- ¿Cómo ves a la juventud hoy en día? En lo institucional, es miembro del directorio de JUVENTUD EM- Considero que la juventud hoy en día se encuentra acorralada conPRESA desempeñándose el cargo de Asesor de nuestra prestigiosa ins- el avance de la tecnología, lo cual la lleva hacia una tendencia de con-titución. sumismo interminable, tomando en cuenta que hoy en día la tecno- logía y la necesidad de aprender nuevos programas conllevan a una 1.- ¿Qué cosas te apasionan en la vida? necesidad laboral. De igual manera considero que los jóvenes de hoy Una de las cosas que me apasionan en la vida es crear algún pro- en día tienen la expectativa de hacer dinero rápido y surgir de la nocheyecto desde sus inicios, darle forma a esa iniciativa y hacerla rendir a la mañana, donde en muchos casos la abundancia se termina en elfrutos. corto plazo, olvidándose que los cimientos de cualquier negocio du- radero, son el trabajo y la perseverancia. De igual manera otra de las cosas que me apasiona es viajar, co-nocer nuevas culturas alrededor del mundo y aprender de ellos, lo 7.- ¿Cómo te proyectas de acá 5 años?cual me hace ver la vida de distintos puntos de vista, al igual que me Dentro de 5 años me veo participando activamente en alguna ins-fortalece en lo personal. titución cruceña, trabajando en recupe- rar la mística que existía antes en la 2.- ¿Practicas algún deporte? ¿Cuál? sociedad cruceña, es decir, en poner En lo particular como la gran mayoría de los jóvenes cruceños, me por delante los intereses de la re-gusta y me apasiona practicar del futbol, aunque en ocasiones prac- gión antes que los intereses perso-tico raquet y para mantenerme en forma hago ejercicios en el Gim- nal. De igual manera al cabo de 5nasio. años me vería fortaleciendo algún emprendimiento personal y familiar 3.- ¿Hincha de que Equipo sos? a nivel empresarial, los cuales sin Por naturaleza, ya que en la etapa de crecimiento en mi niñez, el duda signifiquen un aporte alequipo cruceño que mejor representó al país en los torneos interna- fortalecimiento del modelocionales fue Oriente Petrolero, hizo que me convierta en ORIENTISTA productivo cruceño el cual hayDE CORAZON, además que existía una influencia familiar hacia el que defenderlo siempre.equipo verdolaga.
    • Juventud Empresa www.juventudempresa.orgPublireportaje:Imagination Inicialmente Imagination comenzó el año volvió al rubro especializándose en poleras jeres, cualquier modelo de escote, si no en-2008 con la idea de tres buenos amigos que institucionales con el pensamiento de: “Las cuentra su talla le hacemos a medida, con unempezaron con la serigrafía en poleras, co- mejores poleras para las mejores empresas” bordado y con una confección de primera.mercializando por medio del facebook, cada Sus pedidos pueden ser por unidad o al pormodelo de polera tenía su código y así mismo Contamos con un personal especializado mayor, aprovechando el descuento del 20 %las personas hacían su pedido y nosotros se en alta costura, una jefa de costureras con ex- para los asociados a Juventud Empresala enviábamos a su domicilio. periencia internacional, trabajamos con tela de primera calidad dando la seguridad a La imaginación de su empresa no tiene Cada vez comenzamos a tener mucho nuestros clientes que su polera no se enco- limites para nosotros!!!más conocimiento sobre el rubro de la texti- gerá, los cuellos no se desbocaran y nos du-leria y apostamos a nuevos modelos de pole- raran años. Pedidosras con bordados, dejando a un lado la David A. Barja Cuellarserigrafía. Al tener mayor demanda de pole- Paola Menacho Prudencioras los tres socios tuvimos que separarnos al La empresa Imagination Poleras le da el Of. 3214541no tener el suficiente tiempo para seguir con servicio del diseño que requiera su empresa, Cel. 75019459 - 77833333 empresaimagination@hotmail.comel negocio. la confección del modelo de polera que usted quiera: tipo polo, cuello redondo, cue- Después de tiempo, Imagination Poleras llo en “V”, con mangas arruchadas para mu-
    • Juventud Empresawww.juventudempresa.orgPublicación enContacto Económico En el mes de octubre del año en curso, se publico un artículo en la revista Contacto Económico sobre el tema ¨Libertad Económica: La Mejor Política Social” ¿Qué efectos provocan en las mempresas?¨, escrito por el asociado Sergio Daga De esta manera estimados Asociados queríamos recordarles que nuestra institución tiene convenios con las revistas Bolivian Business, Cash y Contacto Económico en la cual ustedes pueden hacer uso de estos espacios escribiendo un artículo de su interés, para luego ser publicados en alguna de estas revistas ya nombradas.La Empresa Imagination se une a laTarjeta de Descuentos JE El día 14 de octubre se firmo un convenio con la em- presa confeccionista de poleras Imagination, donde beneficiaban con un descuento del 20% a los asocia- dos por la compra de sus productos.
    • Juventud Empresa www.juventudempresa.org20 Aniversario JE
    • Juventud Empresawww.juventudempresa.orgÁrea legalActualidad Normativa Destacamos la siguiente normativa emitida recientemente en la Ga- • Decreto Supremo N° 978, de fecha 14 de Septiembre de 2011,ceta Oficial: que autoriza al Viceministerio de Inversión Pública y Financiamiento Externo dependiente del Ministerio de Planificación del Desarrollo la • Ley Nº 169, de fecha 9 de septiembre de 2011, por el cual se elaboración de Convenios Subsidiarios de Donación que establezcanaprueba la Ley de Modificaciones al Presupuesto General del Estado las obligaciones y condiciones bajo las cuales se transfieren los recursos(PGE - 2011). de donación. http://www.gacetaoficialdebolivia.gob.bo/normas/buscar/169 http://www.gacetaoficialdebolivia.gob.bo/normas/buscar/978 • Ley Nº 170, de fecha 9 de septiembre de 2011, por el cual se in- • Decreto Supremo Nº 1002, de fecha 6 de Octubre de 2011, quecorpora al Código Penal las figuras penales de Financiamiento del Te- otorga con carácter excepcional, un reconocimiento económico derrorismo y Separatismo; la modificación de las tipificaciones de los hasta Bs1.000.- (UN MIL 00/100 BOLIVIANOS), a las servidoras y ser-delitos de Terrorismo y de Legitimación de Ganancias Ilícitas; y la asig- vidores públicos del sector público que comprenden los Órganos delnación de la Unidad de Investigaciones Financieras - UIF, de atribuciones Estado Plurinacional, Entidades que ejercen las funciones de Control,con las que se instituye el régimen administrativo del delito de Finan- de Defensa Social y del Estado, que no se favorecieron con incrementosciamiento del Terrorismo. salariales en las últimas gestiones. http://www.gacetaoficialdebolivia.gob.bo/normas/buscar/170 http://www.gacetaoficialdebolivia.gob.bo/edicions/view/303NECInformación Destacada Presentación de Planillas Trimestrales • Depósito de Bs 40 si el monto de la planilla es menor a Bs 100.000 Los empleadores del sector público y privado de forma ineludible, (cien mil 00/100 bolivianos) y Bs 80 si es mayor a Bs 100.000 a ladeberán presentar ante las instalaciones del Ministerio de Trabajo, Em- cuenta del Banco Unión Nº 1-3628374 (Cuenta habilitada por el mespleo y Previsión Social la presentación de planillas trimestrales (corres- de julio de Hrs. 8:30 a 15:00 en oficinas del Banco Unión) .pondientes a los meses julio, agosto y septiembre) hasta el 31 deoctubre de 2011.9 • Aportes a AFPs y CAJAS DE SEGURO pagadas al mes de agosto 2011. Para este efecto, deberán presentar: • Certificado del Registro Obligatorio de Empleadores (ROE) en fo- • Formulario de Declaración Jurada correspondiente al mes de sep- tocopia simple.tiembre 2011 (original y copia debidamente llenada y firmada). •Si la planilla cuenta con más de 10 empleados, deberá ser enviada • Planillas de los meses de julio, agosto y septiembre debidamente al correo electrónico. 10llenadas y firmadas (en caso de no contar con las firmas en las planillas,adjuntar como respaldo las boletas de pago o abono a cuentas ban- La no presentación de planillas, dará lugar a las multas y sancionescarias). establecidas en la R.M. 448/08 de 29-Jul-2008.Procedimiento paraaplicación de sanciones La Autoridad de Fiscalización y Control Social de Empresas emitió en el artículo 15 del Reglamento de Sanciones e Infracciones aprobadoel 20 de septiembre de 2011 la Resolución Administrativa Interna mediante Resolución Administrativa N° 052/2011 de 16 de agosto deRAI/AEMP N° 058/2011, que resuelve aprobar el Procedimiento Ad- 2011.ministrativo complementario para la aplicación de sanciones por el in- http://www.autoridadempresas.gob.bo/direccion-tecnica-de-fiscalizacion-y-cumplimiento a la actualización de Matrícula de Comercio, señalado verificacion-de-cumplimiento-de-obligaciones-comerciales/resoluciones Fuente: Tufiño & Villegas – Estudio Jurídico
    • Juventud Empresa www.juventudempresa.org Tecno - Noticias ¿Qué le pasa al Blackberry Millones de usuarios en todo el mundo se A pesar de la extensión del problema, que Los analistas empiezan a valorar si los pro-quejan de la caída de los servidores de Rese- RIM aseguró haber resuelto en varias ocasio- blemas de servicio serán la puntilla final paraarch in Motion que están perjudicando la co- nes desde el lunes, la compañía canadiense RIM, que desde hace meses afronta una im-nectividad de sus dispositivos portátiles. Los mantenía el mutismo sobre la caída de sus parable caída de las ventas en un sector queproblemas de BlackBerry se ampliaron hoy a servicios en Norteamérica. dominaba hasta hace sólo un par de años.Latinoamérica, donde usuarios en diferentespaíses de la regióndijeron que han perdido los RIM se limitó la víspera a enviar un comu- En septiembre, cifras recopiladas por laservicios de mensajería y correo electrónico nicado en el que señalaba que confesaba su firma comScore señalaban que en Estadosen sus “teléfonos inteligentes”. impotencia para restaurar el servicio. Unidos RIM perdía rápidamente terreno a manos de iPhone y Android y calculaba que Mientras, y por tercer día consecutivo, en “Aunque el sistema está diseñado con un BlackBerry había perdido 4,3 millones deEuropa y otras regiones BlackBerry seguía te- conmutador de respaldo, éste no funcionó usuarios.niendo problemas con sus servicios. como en las pruebas. El resultado es que se generó una gran cantidad de información Según comScore, RIM tiene ahora 16,5 Tras casi dos días de silencio, Research In atrasada. Estamos trabajando para recuperar millones de usuarios, la misma cifra que a fi-Motion (RIM), la multinacional canadiense lo acumulado y restaurar el servicio normal lo nales de 2009 y está perdiendo unosque produce las populares BlackBerry, anun- antes posible”, agregó la compañía. 500.000 usuarios cada mes. EFEció el martes de que los problemas fueroncausados por el fallo de un “conmutador de Los problemas de BlackBerry comenzaronred” en uno de sus centros de servidores. el lunes, cuando sus servicios en Europa, Oriente Medio y África sufrieron interrupcio- Usuarios de BlackBerry en Norteamérica nes.informaron desde primeras horas de la ma- El martes, RIM tuvo que reconocer que señana en foros de internet de que los proble- habían extendido a algunos de sus principalesmas de RIM se habían extendido a la única mercados latinoamericanos, como Brasil, Ar-región que se había librado inicialmente de la gentina y Chile, así como la India.caída de los servicios. La caída de los servicios de RIM en Norte- “De momento, no BBMs (mensajes) ni co- américa se produce dos días antes de que enrreos electrónicos”, decía un usuario en el Estados Unidos se ponga a la venta el nuevoforo de uno de los principales periódicos ca- iPhone 4S, uno de sus principales competido-nadienses. res en el mercado de “smartphones”.
    • Juventud Empresawww.juventudempresa.orgCuriosidades Empresariales:La Cerveza más cara delMundo!!! La cerveza Carlsberg de Dinamarca ha pasado a ocupar el puestonúmero uno en el ranking de los precios sumamente excesivos. Hanelaborado la cerveza más cara del mundo, con un valor de 400 dólares(2008 coronas danesas, lógicamente, por el año en que ha sido lan-zada). Esta es parte de una edición limitada de tan solo 600 botellas de375 ml. La graduación alcohólica de esta exclusiva edición 2008 esde 10,5º. Evidentemente está dirigida a un público muy selecto, y será paraser probada en muy pocas ocasiones por algunos pocos privilegiados.De cualquier forma la empresa dice que en 2009 y 2010 también pla-nea lanzar ediciones de este tipo. La famosa firma danesa tiene un slogan que la ha hecho recono-cida a nivel internacional. Decía “Probablemente, la mejor cerveza delmundo”. Si es la mejor o no, de cada uno depende, pero seguro quees la más cara. Biografía. Carlsberg es una de las compañías cerveceras más grandes delmundo, considerada la cerveza danesa por excelencia. Tiene presenciaen cerca de 50 países. El cuartel general está en la ciudad de Valby enCopenhague, Dinamarca. La compañía está relaciona principalmentecon la elaboración de cerveza, también posee otras marcas como Tu-borg y otras marcas locales. La compañía se fundó en el año 1847por J. C. Jacobsen tras la posesión de Carl Jacobsen. Al absorber algrupo noruego Orkla ASA en enero de 2001, Carlsberg se convirtióen el primer cervecero mundial, y emplea ahora a aproximadamente31.000 personas. En junio de 2011 Carlsberg lanza su fanpage oficial de Facebooken España junto con una aplicación Best of You, que permitía a losmiembros de la red social retar a sus amigos y participar en un con-curso para ganar 6 viajes a Hong Kong. Curiosidades • Carlsberg significa Colina de Carl en homenaje al hijo de J. C. Ja-cobsen y la colina de Valby, donde se estableció la cervecera. • Su logotipo fue creado por el arquitecto danés Thorvald Bindes-boll en 1904, por el que se pagó 300 coronas danesas. • En 1883, en los laboratorios Carlsberg, se desarrolló una variedadde levadura (Saccharomyces Carlsbergensis) que dió lugar a las cer-vezas "Large".
    • Juventud Empresa www.juventudempresa.orgCumpleañeros del MesVelarde Gonzales Juan Carlos 01 de NoviembreBruun Gil Ana Paola 03 de NoviembreSalazar Robles Johnny Paul 03 de NoviembreFraija Sossa Jorge Eduardo 04 de NoviembreArano Peredo Cecilia 06 de NoviembreRodríguez Roca Andrea 06 de NoviembreIndacochea Pardo De Zela Alonso 07 de NoviembrePrado Carvajal Javier Martin 08 de NoviembreMontes Chávez Elio 12 de NoviembreMéndez Sosa Oscar Hugo 21 de NoviembreZeballos Costas Pablo Yassir 22 de NoviembreArzadum Salazar Ángela 24 de NoviembreBedoya Alipaz Fernando 26 de NoviembreDaga Mérida Sergio 27 de NoviembreEventos y Capacitaciones conDescuentoCurso Envase y Embalaje de Exportación 01 de Noviembre CADEX UniversidadMaestría en Dirección de Marketing (On Line) 02 de Noviembre del mar - chile20º Aniversario JE 04 de noviembre CAINCO EscuelaDiplomado en Responsabilidad Social 17 de noviembre InternacionalEmpresarial de alta Gestionw w w. j u ve n t u d e m p re s a . o rg