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Design Thinking Research

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Munich Startup Accelerator Input Session 2 - Reseach

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  • 1. 1 #beobachten Design Thinking Phase 2Thomas Schönweitz // #beobachten - Design Thinking Phase 2 // @whitespring_eu
  • 2. Thomas Schönweitz // #beobachten - Design Thinking Phase 2 // @whitespring_eu Photo via Flickr courtesy of Macarena C.
  • 3. lernen sammeln forschen hören sehenThomas Schönweitz // #beobachten - Design Thinking Phase 2 // @whitespring_eu Photo via Flickr courtesy of Macarena C.
  • 4. Thomas Schönweitz // #beobachten - Design Thinking Phase 2 // via Flickr courtesy of bryanpearson Photo @whitespring_eu
  • 5. kontext umfeld hintergrundThomas Schönweitz // #beobachten - Design Thinking Phase 2 // via Flickr courtesy of bryanpearson Photo @whitespring_eu
  • 6. Thomas Schönweitz // #beobachten - Design Thinking Phase 2 // @whitespring_eu Photo via Flickr courtesy of dcmaster
  • 7. körpersprache gestik mimikThomas Schönweitz // #beobachten - Design Thinking Phase 2 // @whitespring_eu Photo via Flickr courtesy of dcmaster
  • 8. Thomas Schönweitz // #beobachten - Design Thinking Phase 2 // @whitespring_eu Photo via Flickr courtesy of epSos.de
  • 9. was menschen tun, nicht was sie behaupten!Thomas Schönweitz // #beobachten - Design Thinking Phase 2 // @whitespring_eu Photo via Flickr courtesy of epSos.de
  • 10. menschen situationen authentisch sind einfangen in denenThomas Schönweitz // #beobachten - Design Thinking Phase 2 // @whitespring_eu Photo via Flickr courtesy of Kevin Mosley
  • 11. selbsthilfeThomas Schönweitz // #beobachten - Design Thinking Phase 2 // @whitespring_eu Photo via Flickr courtesy of KennethMoyle
  • 12. menschen passen sich ihre umwelt anThomas Schönweitz // #beobachten - Design Thinking Phase 2 // @whitespring_eu Photo via airport-data.com
  • 13. Thomas Schönweitz // #beobachten - Design Thinking Phase 2 // @whitespring_eu Photo via passiveaggressivenotes.com
  • 14. DIY-LösungenThomas Schönweitz // #beobachten - Design Thinking Phase 2 // @whitespring_eu Photo via passiveaggressivenotes.com
  • 15. 15 Ideen sind wichtig. Den Wert erkennen und sie umsetzen ist was zählt.Thomas Schönweitz // #beobachten - Design Thinking Phase 2 // @whitespring_eu
  • 16. 16 DOING! NOT TALKING!Thomas Schönweitz // #beobachten - Design Thinking Phase 2 // @whitespring_eu
  • 17. 17 METHODEN und TOOLSThomas Schönweitz // #beobachten - Design Thinking Phase 2 // @whitespring_eu
  • 18. fly on the wall shadowingThomas Schönweitz // #beobachten - Design Thinking Phase 2 // @whitespring_eu Photo via Flickr courtesy of shyb
  • 19. unsichtbar sein augen & ohren auf notizen / fotos körpersprache spontane ideen danke sagen!Thomas Schönweitz // #beobachten - Design Thinking Phase 2 // @whitespring_eu Photo via Flickr courtesy of renedepaula
  • 20. in den schuhen des nutzers gehenThomas Schönweitz // #beobachten - Design Thinking Phase 2 // @whitespring_eu Photo via Flickr courtesy of cheese_unit
  • 21. sehen hören fühlen aha momente frischer blick empathische tools rollenverteilung machen / beobachtenThomas Schönweitz // #beobachten - Design Thinking Phase 2 // @whitespring_eu Photo via Flickr courtesy of cheese_unit
  • 22. interviewsThomas Schönweitz // #beobachten - Design Thinking Phase 2 // @whitespring_eu Photo via Flickr courtesy of magnusfranklin
  • 23. offene fragen stellen erzählen lassen, zuhören notizen / fotos körpersprache spontane ideen danke sagen!Thomas Schönweitz // #beobachten - Design Thinking Phase 2 // @whitespring_eu Photo via Flickr courtesy of magnusfranklin
  • 24. 5 WHYsThomas Schönweitz // #beobachten - Design Thinking Phase 2 // @whitespring_eu Photo via Flickr courtesy of Pete Reed
  • 25. extrem userThomas Schönweitz // #beobachten - Design Thinking Phase 2 // @whitespring_eu
  • 26. 26 10 Regeln der InterviewführungThomas Schönweitz // #beobachten - Design Thinking Phase 2 // @whitespring_eu
  • 27. 27 #1 Immer fragen, nie einfach vermutenThomas Schönweitz // #beobachten - Design Thinking Phase 2 // @whitespring_eu
  • 28. 28 #2 Frage warum...Thomas Schönweitz // #beobachten - Design Thinking Phase 2 // @whitespring_eu
  • 29. 29 #3 Beobachte Handlungen und keine EinstellungenThomas Schönweitz // #beobachten - Design Thinking Phase 2 // @whitespring_eu
  • 30. 30 #4 Empathie ist entscheidendThomas Schönweitz // #beobachten - Design Thinking Phase 2 // @whitespring_eu
  • 31. 31 #5 Sei kein Interviewer kein Experte, kein Gast und kein Big BrotherThomas Schönweitz // #beobachten - Design Thinking Phase 2 // @whitespring_eu
  • 32. 32 #6 Folge dem Lead des TeilnehmersThomas Schönweitz // #beobachten - Design Thinking Phase 2 // @whitespring_eu
  • 33. 33 #7 Wenn notwendig, bestärke deine TeilnehmerThomas Schönweitz // #beobachten - Design Thinking Phase 2 // @whitespring_eu
  • 34. 34 #8 Fühle dich wohl, auch bei SchweigepausenThomas Schönweitz // #beobachten - Design Thinking Phase 2 // @whitespring_eu
  • 35. 35 #9 Lenke keine Aufmerksamkeit auf bestimmte Themen die dir wichtig sindThomas Schönweitz // #beobachten - Design Thinking Phase 2 // @whitespring_eu
  • 36. 36 #10 Die Ausrüstung steht an zweiter StelleThomas Schönweitz // #beobachten - Design Thinking Phase 2 // @whitespring_eu
  • 37. 37 DOING NOT TALKING!Thomas Schönweitz // #beobachten - Design Thinking Phase 2 // @whitespring_eu
  • 38. 38 Vielen Dank! Thomas Schönweitz thomas@whitespring.eu www.whitespring.eu vcard @netsaver @whitespring_euThomas Schönweitz // #beobachten - Design Thinking Phase 2 // @whitespring_eu